關于統(tǒng)計年度工作總結模板匯總5篇
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎么寫吧，以下是小編整理的統(tǒng)計年度工作總結5篇，歡迎大家分享。
統(tǒng)計年度工作總結 篇1
亭湖區(qū)作為主城區(qū)，貿易統(tǒng)計一直是我局常抓不懈的一項重點工作。隨著產(chǎn)業(yè)結構轉型升級、大力發(fā)展服務業(yè)，鹽城市區(qū)的流通業(yè)飛速發(fā)展，貿易統(tǒng)計工作的重要性日顯突出。在日常工作中，我們堅持狠抓“三個提高”，努力推進“四大工程”建設，現(xiàn)將我區(qū)貿易統(tǒng)計工作有關情況自己如下：
一、貿易統(tǒng)計工作開展情況
我區(qū)現(xiàn)有限額上批零住餐企業(yè)199家，其中批發(fā)業(yè)67家，零售業(yè)44家，住宿業(yè)16家，餐飲業(yè)72家。限額下采取抽樣調查，共涉及4個街道，2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計60家。為了讓貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)能客觀準確反映我區(qū)商貿流通企業(yè)發(fā)展狀況，我們注意從以下幾方面開展貿易統(tǒng)計工作。
1、扎實開展基本單位名錄庫建設
基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調查的依據(jù)，是國家統(tǒng)計局“四大工程”內容之一。名錄庫質量是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基礎。去年下半年，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進行了全面清查，采用集中反饋、全面摸底、上門核實等方式，及時更新了基本單位名錄庫，新增了130家貿易限上企業(yè)。今年4月份，借助國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)質量核查契機，我區(qū)對基本單位名錄庫進行了全面清理維護，名錄庫中貿易限上企業(yè)基本情況和字典庫完全一致，重名、重碼、行業(yè)界定錯誤和限上標準認定錯誤等問題全面更正，進一步提高了基本單位名錄庫質量。
2、進一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評估力度
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計工作的落腳點。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù)，質量如何直接關系到貿易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質量。為此，我們一方面加強數(shù)據(jù)質量意識的宣傳教育，讓廣大統(tǒng)計人員時刻繃緊質量這根弦；另一方面加強數(shù)據(jù)的審核評估，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù)、營業(yè)面積、勞動報酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進行評估，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實際經(jīng)營情況，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低。
3、著力加強基層統(tǒng)計人員培訓
我區(qū)注重對基層統(tǒng)計人員基礎理論知識和技能的培訓，制度性的組織貿易年報工作會議、每季度貿易工作匯報、上半年工作經(jīng)驗交流會等多種形式，通過以會代訓的方式，有效地提高統(tǒng)計人員的業(yè)務技能水平，增強了協(xié)調配合的意識，為高質量開展貿易統(tǒng)計工作夯實了基礎。同時，對部分沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進行業(yè)務培訓，督促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證，持證上崗。
4、全面加強統(tǒng)計隊伍建設和基層基礎建設
隨著貿易統(tǒng)計任務越來越重，貿易統(tǒng)計隊伍建設的重要性越來越突出。今年3月份，我局開展針對承擔絕大部分貿易統(tǒng)計工作任務的七個街道進行貿易統(tǒng)計人員配備情況的調研活動�；顒又校瑢Ω鹘值蕾Q易統(tǒng)計人員的配備提出指導意見，各街道按要求明確專職貿易服務業(yè)統(tǒng)計人員，各社區(qū)指派一名同志擔任輔助統(tǒng)計員，進一步充實壯大了貿易統(tǒng)計隊伍。對統(tǒng)計“雙基”建設，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機構需配備專（兼）職統(tǒng)計人員3—4名，進一步完善鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟園區(qū)）的網(wǎng)絡建設，做到統(tǒng)計信息共享，提高了工作效率。同時指導新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計臺賬，督促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證，持證上崗，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表制度化、資料管理檔案化。
二、貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量情況
1、限額上單位數(shù)據(jù)質量情況
�。�1）比較規(guī)范企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過多次的業(yè)務培訓與指導，加上本身企業(yè)規(guī)模較大，有專職統(tǒng)計會計，因此這些企業(yè)的報表上報較規(guī)范，數(shù)據(jù)質量較高。
�。�2）一般私營股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè)。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的'專職會計，多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計工作比較支持，數(shù)據(jù)質量相對較高。
�。�3）個體工商戶：達到限額上標準個體工商戶共54家。由于個體戶多數(shù)配合力度不夠，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數(shù)個體聘有兼職會計做帳，一人兼做數(shù)家企業(yè)財務帳，擔任幾家企業(yè)統(tǒng)計員，少數(shù)企業(yè)甚至報表都由統(tǒng)計站人員代報，上報數(shù)與企業(yè)實際經(jīng)營狀況不符的情況時有發(fā)生。
2、限額下單位數(shù)據(jù)質量情況
我區(qū)共有60家限額下單位參加報表申報，因為這些企業(yè)都是小企業(yè)、小個體，缺乏專職統(tǒng)計人員，大部分企業(yè)不建賬，貿易統(tǒng)計組織的各類培訓，參訓率不高，數(shù)據(jù)質量相對不高。
三、我區(qū)貿易統(tǒng)計工作存在的問題
地域的特殊性決定了我區(qū)對貿易統(tǒng)計工作格外重視，幾年來，通過全區(qū)上下共同努力，貿易統(tǒng)計工作水平取得了較大的提升，但和上級部門的要求相比，還有一定的差距，存在以下幾點不足：
一是全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡還不夠健全。基層部分統(tǒng)計人員業(yè)務不強、素質不高，統(tǒng)計力量相對薄弱。
二是統(tǒng)計法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的現(xiàn)象。
三是新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業(yè)做過相關的培訓，但仍存在一些問題。
四、貿易統(tǒng)計從業(yè)資格認定情況
目前，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計人員均取得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%取得從業(yè)資格證書。盡管每年開展統(tǒng)計資格考試報名工作時均強調所有“三上”企業(yè)凡是沒有取得從業(yè)資格證書的，必須報名參加培訓考試，但效果并不理想。
針對貿易企業(yè)統(tǒng)計基礎薄弱，配合程度相對低的現(xiàn)狀，我們采取分步實施的辦法，下達各鎮(zhèn)（街道）參加從業(yè)資格人數(shù)目標任務，通過幾年努力逐步實現(xiàn)限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)資格持證全覆蓋。今年的從業(yè)資格認定工作，我局先后召開了兩次會議，全力推進本項工作的開展。一是宣傳工作務必到位。所有“三上”企業(yè)必須知曉從業(yè)資格認定有關情況，各地分管領導必須帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作，使他們充分認識從業(yè)資格認證工作的重要性；二是組織工作務必到位。將目標任務分解到各社區(qū)，責任要落實到具體人，分片包干，務求實效；三是執(zhí)法檢查務必跟上。對拒絕參加從業(yè)資格培訓的企業(yè)進行說服教育，做到仁至義盡。對于無正當理由堅決不參加從業(yè)資格培訓的企業(yè)，我們將通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對長期不予配合的依法重罰，以達到“打擊一個，震攝一片，教育一方”的目的。
五、貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量及從業(yè)資格認定迎查工作開展情況
省貿易處決定7—8月份對全省貿易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和從業(yè)資格認定情況進行專項檢查，我區(qū)按照市局制定的實施方案認真組織開展自查。召開了兩次會議、抽查了40多家企業(yè)、規(guī)范了統(tǒng)計臺賬、強化了從業(yè)資格認定工作。
7月25日，我局召開了由各地貿易統(tǒng)計負責人參加的迎查工作會議。會上按照省局通知精神和市局實施方案，對迎查工作進行了全面布署，要求各地認真開展自查，完善相關統(tǒng)計臺賬，檢查財務、統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接情況，發(fā)現(xiàn)問題認真剖析原因，制定整改措施。根據(jù)貿易限上企業(yè)從業(yè)資格認定摸底情況，認真組織開展從業(yè)資格認定考試報名工作，會上還下發(fā)了貿易統(tǒng)計臺賬統(tǒng)一格式表格。7月30日召開第二次會議，各地匯報交流自查工作開展情況，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題研究解決辦法。8月1日開始，從全區(qū)隨機抽取了40家貿易限上企業(yè)針對統(tǒng)計基礎工作、數(shù)據(jù)質量和持證上崗情況進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)統(tǒng)計預測數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)有一定的誤差，詢問原因是企業(yè)在預測數(shù)據(jù)時非常保守，舍大求小，我們要求這些企業(yè)，誤差不大的在七月份上報數(shù)據(jù)時調整到位，對于哪些由于逐月累積誤差較大的，年底前按月分攤調整到位。
各位領導，亭湖區(qū)貿易統(tǒng)計工作在省、市統(tǒng)計局的悉心指導下有了長促發(fā)展，我們將以省局的這次檢查指導為契機，不斷探索貿易統(tǒng)計工作新思路，創(chuàng)新貿易統(tǒng)計工作方法，努力推動貿易統(tǒng)計工作再上新臺階，為“爭先蘇中城市區(qū)，建設幸福新亭湖”作出我們應有的貢獻。
統(tǒng)計年度工作總結 篇2
20xx年，綜合科室圍繞去年全局會議上薛局長提出的三個提升“提升服務水平、提升自身素質、提升機關效能”的工作要求，以優(yōu)化服務為主線，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為目標，在科室人員變化大、工作內容雜的情況下，較好地完成了全年目標任務。
一、在提升機關效能上有新的突破。20xx年對我們科室來講是不平凡的一年，一是劉曉蕓休產(chǎn)假,工作由魏蓉蓉接任，二是朱科抽調搞拆遷工作，支部工作由我科室負責，面對上述情況，科室人員齊心協(xié)力，確�？剖夜ぷ�、全局工作的正常運作。一是制定局機關各項規(guī)章制度。制定《20xx年度信息調研工作考核辦法》。做好各科室信息、調研文章的對外上報和錄用情況匯總工作。制定局內部各項規(guī)章制度。主要有會議制度、學習制度、公文處理規(guī)定、辦公用品管理制度、請假制度等，并帶頭執(zhí)行好各項規(guī)章制度，局機關內部工作逐步規(guī)范。制定《20xx年全區(qū)統(tǒng)計工作要點》。圍繞全區(qū)統(tǒng)計工作5個提升目標要求，在征求本局各科室、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計站意見的基礎上，起草、修改、印發(fā)了20xx年全區(qū)統(tǒng)計工作要點。二是做好2項創(chuàng)新的相關工作。20xx年，我局開展了2項創(chuàng)新工作，“一站一品”創(chuàng)建活動和“三上”企業(yè)統(tǒng)計現(xiàn)場督導制度。在創(chuàng)新活動中，我們科室負責做好活動方案的起草工作，指導各地區(qū)做好活動項目的確定、方案的制定、活動的實施等工作，并做好對xx市統(tǒng)計局的創(chuàng)新工作的申報、總結工作。三是做好目標考核工作。目標考核工作非常重要，與單位的榮譽、獎金掛鉤，我們認真對待，積極做好區(qū)級機關目標考核和xx市統(tǒng)計局對我局考核的各類臺帳、自查得分、加分材料申報等工作，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，沒有遺漏。
二、在提升隊伍素質上有新的突破性。統(tǒng)計專業(yè)技術職務、從業(yè)資格認定和繼續(xù)教育工作是統(tǒng)計部門對外宣傳服務的重要載體，也是提高統(tǒng)計隊伍業(yè)務素質的有效途徑之一。一年來通過區(qū)局和鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站的共同努力，三項教育工作全面完成xx市統(tǒng)計局年初下達的目標任務。統(tǒng)計專業(yè)技術職務報考體現(xiàn)了年輕同志廣泛參與的特點，從業(yè)資格報考體現(xiàn)了持證人員總數(shù)位居全市第一仍狠抓覆蓋的特點，繼續(xù)教育培訓體現(xiàn)了規(guī)范操作、服務當先的特點。20xx年全區(qū)統(tǒng)計專業(yè)技術職務報名人數(shù)11人，從業(yè)資格報名人數(shù)297人，通過人數(shù)254人，繼續(xù)教育開班數(shù)11期，培訓人數(shù)20xx人。
三、在提升服務水平上有新的突破。一是搜集、整理月度、年度主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編輯了《惠山經(jīng)濟動態(tài)》、《20xx年度xx區(qū)統(tǒng)計資料匯編》和《蘇南部分縣（市）區(qū)經(jīng)濟動態(tài)》，全面反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，準確、高效傳遞統(tǒng)計信息。二是圍繞區(qū)委區(qū)政府工作要求和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，對外做好有關資料的搜集、整理、上報工作。三是圍繞社會發(fā)展熱點、難點，積極撰寫政務信息和統(tǒng)計分析，截止20xx年12月19日共撰寫政務信息49篇，統(tǒng)計分析5篇，其中被《領導參閱》錄用3篇。四是積極參加區(qū)各類競賽活動，并取得好成績，參加20xx年度全區(qū)行政能力業(yè)務操作技能競賽中獲第5名，在xx區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年群眾性知識競賽中獲二等獎。
一年來，我們做了一定的工作，取得了一定的成績，但還存在一些問題，一是人員能力水平與科室工作要求特別是與薛局長要求的匹配性有待進一步提高；二是統(tǒng)計分析撰寫水平和數(shù)量有待進一步提高；組織局活動的質量有待進一步提高。這些問題有待我們在今后的的工作中加以研究解決。
非稅局辦公室綜合科年度工作總結
20xx年，xx區(qū)非稅局（綜合科）以強化非稅收入征管為中心，以服務園區(qū)建設為重點，全面加強住房保障資金監(jiān)管，較好的完成了各項工作任務。
一、收入任務完成情況
截止11月30日，全區(qū)共完成非稅收入253366萬元（入國庫253366萬元）,占年初計劃163888萬元的154%，比去年同期增長132386萬元，增長109%，分項目完成情況是：
1、政府性基金完成186246萬元，占計劃的175%,比同期增長142%，其中國土收入完成154639萬元，占年初計劃的162%，比同期增長128%。
2、專項收入完成4672萬元，占計劃的80%，比同期增長5%。
3、行政事業(yè)性收費收入完成26203萬元，占計劃的154%，比同期增長122%。
4、罰沒收入完成1730萬元，占計劃的116%，比同期增長43%。
5、國有資本經(jīng)營收入完成5821萬元，占計劃的116%，比同期下降3%。
6、國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成14123萬元，占計劃的122%，比同期增長73%。
7、其他收入完成14571萬元，占計劃的86%，比同期增長14%。
二、主要工作內容及具體作法
（一）加強非稅收入征收管理，切實規(guī)范收支行為。
1、加大非稅收入及票據(jù)管理日常稽查力度。一是強化票據(jù)領銷管理，嚴把票據(jù)發(fā)放關、盤點關、繳銷關、年檢關，實行憑證（票據(jù)領購證）領票制度和票據(jù)發(fā)放、審核、繳銷內部二人牽制制度，票據(jù)發(fā)放、繳銷與審核嚴格分離，未經(jīng)審核的票據(jù)不準繳銷；二是采取有效措施，順利完成舊版財政票據(jù)繳銷、銷毀和新版財政票據(jù)啟用工作，建立新版財政票據(jù)管理系統(tǒng)，完善全區(qū)175個用票單位信息資料，科學制定財政票據(jù)領用計劃，確保各用票單位平穩(wěn)有序啟用新版財政票據(jù)。三是扎實開展一年一度的非稅收入和財政票據(jù)稽查工作，完成17個單位的非稅稽查任務，審查執(zhí)收單位落實收支兩條線的情況以及單位領購使用財政票據(jù)所依據(jù)的文件合法性、使用的規(guī)范性。四是將全區(qū)社會團體票據(jù)管理納入財政管理，規(guī)范社會團體會費管理。
2、積極配合區(qū)物價部門開展行政事業(yè)性收費項目和標準的年度審核工作。采取集中送審與上門年審相結合的辦法，通過查閱收支帳目、抽查收費票據(jù)、核定收費項目、收費標準、清查收費文件、核實收費依據(jù)等方法，查清了全區(qū)各執(zhí)收單位的收費情況。共審驗收費單位47個，審驗《收費許可證》73個，注銷《收費許可證》3個，年審率100%，年審涉及收費部門30個，比上年減少2個部門，收費項目71個，比上年減少7個收費項目。
（二）加強園區(qū)建設項目征地拆遷補償資金和基礎設施補助資金監(jiān)管，積極服務園區(qū)項目建設。
1、大力籌措資金支持園區(qū)重點項目建設。20xx年園區(qū)在建項目5個，即東方大道、大連路、園區(qū)場平、居民點建設及基礎設施配套建設。截止11月底，夷陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)小溪塔高新技術產(chǎn)業(yè)園已累計籌措資金11.35億元 ，其中：財政預算撥款1.42億元、財政借款3.1億元。
2、加強稻花香包裝工業(yè)園、龍泉創(chuàng)業(yè)園、宜昌生物產(chǎn)業(yè)園、職教園、東山四路夷陵片區(qū)、東城試驗區(qū)等項目征地拆遷補償資金的監(jiān)管，按征地拆遷進度核實撥付補償資金3.2億元，確保建設項目順利進行。
3、認真核查擬辦招商引資項目的基礎設施建設補助事宜，加快夷陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)小溪塔高新技術產(chǎn)業(yè)園、稻花香包裝工業(yè)園、龍泉創(chuàng)業(yè)園、鴉鵲嶺精細化工園、黃花建材工業(yè)園、樂天溪移民生態(tài)產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)建設步伐。根據(jù)區(qū)政府和區(qū)局領導的批示，向區(qū)政府提交擬辦意見，全年共核查支出項目56個，提交擬辦報告67份，撥付基礎設施建設補助資金48380萬元。
市國稅第一分局
尊敬的各位領導、各位評議代表，大家好！
XX市國家稅務局第一稅務分局現(xiàn)有稅務干部24人，其中中共黨員17人，干部平均年齡50歲。隊伍學歷結構：大專以下學歷：1人，大專學歷：16人，本科學歷：7人。分局內設綜合股、稅源管理一股、稅源管理二股。負責XX市如城街道、丁堰鎮(zhèn)、磨頭鎮(zhèn)、城南街道和房地產(chǎn)行業(yè)9679多戶納稅人的國稅征管工作。
今年來在市局黨組和地方黨和政府的正確領導下，我們牢記“為國聚財、為民收稅”的.使命，緊緊圍繞市局20xx年國稅工作的總體思路和奮斗目標，以群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，突出組織收入這一中心，緊扣稅收管理現(xiàn)代化這條主線，以“一平臺兩辦法”的實施為抓手，聚焦流程管理、情報驅動、風險應對三大重點，全面提升納稅服務、依法行政和隊伍建設水平，為如皋“勇當蘇中全面小康領頭雁”的發(fā)展目標作出積極貢獻，各項工作有序開展�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、盡心履職，大力組織收入。
20xx年1至6月，我分局共組織入庫總收入28963.56萬元（含調庫數(shù)），同比減少4687.77萬元，下降13.93%；占年初市局下達收入指導計劃71400萬元（含調庫數(shù)）的40.57%。入庫總收入中，國內增值稅入庫（含免抵調庫）23430.58萬元，同比增收38.86萬元，下降0.17%；企業(yè)所得稅入庫5479.54萬元，同比減少4627.23萬元，下降45.78%。
1—6月如城街道入庫稅款15051.86萬元，同比下降12.33%。
項目名稱 1-6月收入 上年同期 增減變化
如城街道（小計） 15051.86 17169.35 -12.33%
如城街道（增值稅） 11798.51 10952.16 7.73%
如城街道（消費稅） 46.63 48.04 -2.94%
如城街道（企業(yè)所得稅） 3206.71 6169.15 -48.02%
二、工作開展情況
（一）納稅服務方面：
1、借助現(xiàn)代信息交流工具，為納稅人搭建互動平臺。
分局建立了“一分局納稅人之家qq群”，鼓勵各股股長、業(yè)務骨干、扎口人員參與進來，由專人負責將最新的財經(jīng)制度、稅收法規(guī)都在群里進行共享，群里學習氣氛濃烈，提問解答聲此起彼伏。得到納稅人的一致好評。
2、實時提醒，減少納稅人工作差錯
充分利用短信平臺，每月納稅申報期進行納稅提醒、新辦納稅人相關辦稅事項友情提醒、相關通知提醒。從而減少納稅人因工作疏忽而帶來的麻煩，同時也提高了分局的辦事效率。
3、堅持稅收政策解讀制度，提升納稅人辦稅水平
精心準備最新政策法規(guī)，利用每月的稅收政策解讀日，將最新的政策傳遞到每個企業(yè)，培訓結束后進行互動交流，拉近了稅企間的距離。
4、開展點對點服務，為納稅人排憂解難
及時了解納稅人的個性需求，組織專業(yè)人才開展點對點服務，為企業(yè)排憂解難，得到納稅人的好評。
5、執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系制度，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展
分局嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系制度，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系員進行一對一掛鉤聯(lián)系，月初進行上月稅收分析和當月稅收預測，月末負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務需求，以便分局制度下月工作計劃。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤聯(lián)系制度，進一步密切了國稅與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關系，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入的穩(wěn)步增長。
6、開展稅收宣傳月活動，落實便民辦稅主題
今年是全國第二十四個稅收宣傳月，我們根據(jù)“便民辦稅春風行動”的要求積極開展稅收宣傳。今年我們的特色是每天在“一分局納稅人之家”qq群里發(fā)布稅收宣傳標語，每周定期上傳最新稅收政策、財會知識文件供財務人員下載學習。
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1、分工明確，盡責履職
分局制定了一分局崗職體系，將各股、各崗位職責進行明確，專人專崗。綜合股主要負責分局日常事務、內外聯(lián)動、上下聯(lián)動；基礎稅源管理股主要負責日�；A征管事項、專業(yè)稅源管理股主要負責開展風險應對。各股、各崗位人員崗責明確，工作盡心盡力，分局運轉順暢。
2、嚴格執(zhí)行省局的一個清單兩個辦法
市局、分局組織多次學習《省國稅局稅收檢查任務管理辦法》、《XX省國稅局納稅服務工作任務管理辦法》及《XX省國家稅務局稅收職責清單（試行）》。要求分局干部嚴格根據(jù)兩個辦法的要求開展納稅服務和風險應對。
3、支持社會綜治工作，促進個體稅收規(guī)范化管理
20xx年8月份，根據(jù)市委、市政府和XX市局統(tǒng)一安排，分局抽調10名一線干部進駐各鎮(zhèn)綜治辦參與各鎮(zhèn)社會化綜合治稅工作。通過幾個月的運作，既方便了個體納稅人的辦稅事宜，又提升了個體征管效率，各鎮(zhèn)個體稅收穩(wěn)步增長，進一步規(guī)范了個體稅收管理。
統(tǒng)計年度工作總結 篇3
統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結范文，統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，一系列行之的措施，統(tǒng)計管理規(guī)范化、流程標準化、任務制度化、統(tǒng)計調查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務。工作，基層基礎工作談幾點個人的工作認識。
一、基層基礎工作的問題
(一)調查的認識偏差程度偏離。一"七分統(tǒng)計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里，調查某種利益的驅動，對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報，故意不的手統(tǒng)計資料，人為地了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻。另一基層報表的性和性差，基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審，縣級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表，一兩次還不行，得反反復復才能把報表催到手，是的報表抽樣調查表，催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程。
(二)基層統(tǒng)計機構力量薄弱，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊�？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、審核、匯總任務，是統(tǒng)計機構局、隊分設后，縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下，承擔局、隊安排的統(tǒng)計和調查任務，人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾。
(三)基層統(tǒng)計人員素質完全統(tǒng)計和工作任務的需要，程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求，真正會統(tǒng)計、會調研、會分析、會微機的"四會"標準的人員為數(shù)很不，而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī)、能統(tǒng)計、會預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"。除僅一點經(jīng)費外，統(tǒng)計的經(jīng)費主要來源于當?shù)氐呢斦Y金，縣級財政以保人員工資為，而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱。
(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上，對處罰，某受到，勢必有來自各的。
二、對基層基礎工作建議思考
1、強基固本統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是統(tǒng)計基礎的關鍵�？h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構，、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員，在籌備成立市級調查總隊的基礎上，應考慮成立縣級的調查機構，人員編制和經(jīng)費投入，對基層工作的督導，局、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力，基層統(tǒng)計任務的組織實施，年終工作總結《統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結》。對統(tǒng)計的和管理，理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關系，資源共享，使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認定，對基層統(tǒng)計人員的培訓，統(tǒng)計職業(yè)道德意識，統(tǒng)計法律意識，統(tǒng)計從業(yè)，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接，統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計，不隨意基層工作負擔。
2、質效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量從完整性、性、性、簡便性和適用性五個下功夫。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調查覆蓋的范圍要完整，被調查的報表起報要完整。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查，按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報，計算方法，計算結果，統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況，從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質量關。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息價值上的性。以求真務實、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法，縮短統(tǒng)計調查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔，以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性。一與各的合作，統(tǒng)計資料，重復統(tǒng)計，最大限度地減輕社會調查負擔。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章，力求簡潔、清晰、明了，枯燥的.數(shù)據(jù)、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達，便于各級、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量在統(tǒng)計信息價值上的適用性。各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的需求情況，在調查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用，符合用戶的需求，從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾。才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品，才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報。
3、轉變理念統(tǒng)計服務。服務的性。轉變服務觀念，服務意識，緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，服務，反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生活。服務領域，為各級黨政決策服務的還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務。服務的性。在統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時，除要的要求的，更要注重分析的質量。服務的角度要，服務的內容要。對社會、經(jīng)濟的、熱點、難點問題，選題，分析問題透徹，的建議切合，有性，可操作性強。服務的實效性。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變，單純反映情況、信息的做法，在問題、實用的產(chǎn)品上下工夫。
4、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作。以"五五"普法為，營造以法治統(tǒng)的。借機造勢，宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作，統(tǒng)計案件的和曝光，為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境。統(tǒng)計制度，是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的條件。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標準，理順局內各專業(yè)關系，理順與行政主管的統(tǒng)計關系，理順上下級統(tǒng)計機構間的關系，統(tǒng)計工作的整體性、性和互補性，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，統(tǒng)計工作質量和的。
5、多方培訓統(tǒng)計人員素質�；鶎咏y(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該和現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術。培訓教育的資金、技術、人力投入和工作，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為和迫切。培訓與自我教育相、請進來教與送出去學相，使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓和交流，職業(yè)道德，依法統(tǒng)計理念，更新、拓展專業(yè)技術和操作技能，能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾，才能為數(shù)據(jù)質量強的人才支持。
6、信息化統(tǒng)計服務手段。信息化建設是是工作、服務功能、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡資源，開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺，為決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。向"統(tǒng)計信息標準化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化，電子化，信息服務社會化"的邁進.
統(tǒng)計年度工作總結 篇4
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以“適應新形勢，實現(xiàn)新跨越，全面提升統(tǒng)計工作整體水平”為目標，推進全縣統(tǒng)計工作再上新臺階�，F(xiàn)將今年以來的工作做一簡要匯報,并對20xx年的工作進行謀劃：
一、今年以來的工作回顧
（一）、認真完成統(tǒng)計工作三大任務
一是認真做好常規(guī)統(tǒng)計調查和專項調查。認真組織實施了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等行業(yè)，能源、投資、農(nóng)村城鎮(zhèn)居民收支、人口、勞動、社會、科技等領域各項常規(guī)統(tǒng)計調查，順利完成了20xx年年報和20xx年定報。圓滿完成了省人口和勞動力抽樣調查等專項調查。積極配合組織工作滿意度調查和群眾安全感調查工作。
二是全力做好主要考核指標的監(jiān)測、專項監(jiān)測和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展考核工作。全力配合縣委、縣政府做好市對縣主要考核指標的監(jiān)測工作，有序開展“十二五”期間糧食生產(chǎn)能力考核監(jiān)測，有序開展國家級生豬調出大縣監(jiān)測工作，配合縣政府完成了20xx年季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展通報工作，按季以政府名義發(fā)文，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟指標。
三是著力提升經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計分析預警水平。 緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和社會經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況新問題以及社會各方面關注的熱點難點、領導關注的重點問題，加強統(tǒng)計指標尤其是考核指標的趨勢性、結構性、支撐性研究分析和預警，截止目前，我局共撰寫統(tǒng)計分析和信息29篇，受到縣領導批示的9篇；及時收集各項反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)和趨勢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料及我縣在全市的位次資料，出版《定興縣統(tǒng)計季度手冊》，為領導準確掌握經(jīng)濟發(fā)展運行態(tài)勢，為縣委、縣政府科學把控經(jīng)濟運行方向提供有價值的'數(shù)據(jù)支持。
�。ǘ⑷ψ龊玫谌稳珖�(jīng)濟普查工作
二經(jīng)普以來，我縣社會經(jīng)濟狀況發(fā)生了較大變化，今年開展第三次全國經(jīng)濟普查，查清5年來我縣第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化情況，對于加強和改善宏觀調控，研究制定我縣經(jīng)濟轉型期的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提高決策和管理水平，都具有重要意義。此項工作現(xiàn)已展開，人員已經(jīng)到位，并順利開展了兩員的選調、地圖繪制、數(shù)據(jù)核查培訓、單位屬性的確定、核查數(shù)據(jù)錄入等工作，正按照時間節(jié)點，有序推進。
�。ㄈ⒎�(wěn)步推進三項建設
一是穩(wěn)步推進統(tǒng)計"雙基"建設。我局緊密關注統(tǒng)計人員的業(yè)務素質，通過專業(yè)培訓和以會代訓等方式，開展多形式的基層統(tǒng)計人員培訓，共舉辦大小培訓班18場次，受訓人員553人次，從而促使基層統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計業(yè)務、掌握統(tǒng)計調查方法、統(tǒng)計指標體系、統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集方式、處理模式等知識，提高業(yè)務素質。
二是穩(wěn)步推進統(tǒng)計信息化建設。按照國家、省統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，為切實做好基本單位名錄庫、企業(yè)一套表、聯(lián)網(wǎng)直報等工作的落實，我局加大軟硬件設備投入，為全面開展統(tǒng)計培訓、聯(lián)網(wǎng)直報和數(shù)據(jù)共享搭建網(wǎng)絡環(huán)境平臺。
三是穩(wěn)步推進統(tǒng)計法制建設。深入開展統(tǒng)計普法工作，貫徹落實“一法一規(guī)”及實施條例，利用基層統(tǒng)計人員報表和專業(yè)統(tǒng)計會議，大力宣傳《統(tǒng)計法》和相關統(tǒng)計法規(guī)，發(fā)放宣傳資料，推動統(tǒng)計法制建設，改善統(tǒng)計外部環(huán)境，今年以來，處理兩起統(tǒng)計違法案件，收到了不錯的效果。
以上這些工作的順利開展，是與縣委、縣政府的正確領導分不開的，也得益于我們有一支過硬的統(tǒng)計隊伍，得益于市局對我們的厚愛，今年以來，我局承擔的多項專項調查受到省級以上表彰，同時，多年來，我局連續(xù)被評為實績突出單位、先進黨組、計劃生育先進單位等。
二、20xx年工作思路
（一）、繼續(xù)完善“四大工程”建設
配合省、市做好入統(tǒng)企業(yè)名錄庫維護、更新工作；做好“四上企業(yè)”網(wǎng)上直報工作；確保100%上報率和零差錯率；做好網(wǎng)報數(shù)據(jù)的審核、查詢、匯總和評估比對分析工作。
�。ǘ�、全力做好常規(guī)統(tǒng)計報表、考核指標的監(jiān)測考核工作
通過精心組織、明確責任、加強評估、溝通協(xié)調等有效措施，認真做好農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、勞動工資、貿易、能源等專業(yè)的定期報表工作；完成GDP、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值、農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資、單位工業(yè)增加值能耗降低率、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化率、城鎮(zhèn)化率等考核指標的統(tǒng)計監(jiān)測考核工作和畜禽監(jiān)測、糧食生產(chǎn)能力考核監(jiān)測工作。
�。ㄈ�、著力提升經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)測預警水平
圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，加強重點指標的趨勢性、結構性、支撐性研究分析，對考核指標的進展情況進行動態(tài)分析，及時反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)和趨勢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，準確預測經(jīng)濟社會運行態(tài)勢，為縣委、縣政府科學把握經(jīng)濟運行方向提供有價值的數(shù)據(jù)支持。
�。ㄋ模�、繼續(xù)抓好第三次全國經(jīng)濟普查工作
下一步將進行核查數(shù)據(jù)的評估、逐級培訓，從1月1日開始，正式進行入戶普查登記工作，明年的工作是重點，主要是入戶登記、審查改錯、匯總出表、數(shù)據(jù)入庫、資料出版和數(shù)據(jù)開發(fā)。
�。ㄎ澹�、穩(wěn)步推進統(tǒng)計“雙基”建設
抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的垂直管理和統(tǒng)計“雙基”建設，探索建立村級統(tǒng)計室工作，加大培訓力度，規(guī)范統(tǒng)計人員持證上崗工作。
（六）、進一步加強統(tǒng)計法制建設
深入開展統(tǒng)計普法工作，加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳普及力度，創(chuàng)新宣傳方式和宣傳載體，精心準備，認真組織，配合做好國家統(tǒng)計局開展的統(tǒng)計巡查和專項執(zhí)法檢查工作；認真組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的《統(tǒng)計法》執(zhí)行情況檢查工作，推動統(tǒng)計法制制度化、規(guī)范化，依法查處各種統(tǒng)計違法行為，確保統(tǒng)計工作規(guī)范有序進行。
統(tǒng)計年度工作總結 篇5
各位領導，各位同事：
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自1997年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于20xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
20xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產(chǎn)、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產(chǎn)品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一、 公司于年初完成了搬遷、復產(chǎn)、改造工程。這期間大多數(shù)員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產(chǎn)作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產(chǎn)，并于4月份順利通過GMP認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、 我車間擁有員工170多人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產(chǎn)。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的`各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清(權屬所有，文章請登陸www.網(wǎng)絡.com查看)潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經(jīng)主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據(jù)等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數(shù)據(jù)正確，上報及時。
三、 我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產(chǎn)的，現(xiàn)在產(chǎn)量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現(xiàn)故障在所難免。
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