精選年度工作總結(jié)5篇
充實的工作生活一不留神就過去了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的年度工作總結(jié)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結(jié) 篇1
年初以來，xx縣國土資源局緊扣全縣發(fā)展重點，攻堅克難、主動作為，抓實隊伍建設(shè)，強(qiáng)化耕地保護(hù)、監(jiān)管執(zhí)法、地災(zāi)防治等工作，有效發(fā)揮了國土資源對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生和補短板的重要作用，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識
結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、“八個嚴(yán)禁”專項整治等活動的開展，以社會評價問題整改為切入點，切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題。一是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。先后完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理19項制度，編制成冊下發(fā)到到干部職工手中，通過人臉識別考勤管理，局督查辦公室定期不定期督查，設(shè)立舉報電話、意見箱等措施，對干部職工工作紀(jì)律和行為進(jìn)行剛性約束，有效杜絕了遲到早退、無故缺崗、上網(wǎng)不干正事等不良現(xiàn)象。積極推行服務(wù)承諾、一次性告知、首問首辦、限時辦結(jié)等制度，在機(jī)關(guān)設(shè)置咨詢服務(wù)臺，做到熱情接待來訪人員，耐心解答咨詢事項，堅決糾正和查處“門難進(jìn)、臉難看、事難辦” 、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，積極創(chuàng)造“文明、高效、優(yōu)質(zhì)、便民”的服務(wù)環(huán)境。同時，對分局財務(wù)實行縣局統(tǒng)管，對 “三公經(jīng)費”支出嚴(yán)格把關(guān)、一支筆審批、定期公開，有效遏制了鋪張浪費現(xiàn)象， “三公”經(jīng)費支出同比下降15.7%。二是抓實干部教育培訓(xùn)。堅持以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)桿，圍繞部門職責(zé)和服務(wù)重點，深入開展理想信念教育，扎實抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，實行分局、科室負(fù)責(zé)人輪崗交流，有針對性的選派干部到矛盾集中、問題突出、條件艱苦的地方去鍛煉，增強(qiáng)干部職工應(yīng)對急難險重任務(wù)的能力。三是堅持服務(wù)窗口前移。將集體土地登記、臨時用地申報審查、農(nóng)村居民建房用地審查等管理和服務(wù)事項延伸到分局初始受理、全程代辦，共代辦農(nóng)村居民建房用地審批1870宗、建設(shè)用地預(yù)審3件。將礦山開發(fā)利用年檢工作交由中介服務(wù)機(jī)構(gòu)全程代辦，減少辦事程序，方便服務(wù)對象辦事，完成采礦權(quán)年檢283個。推進(jìn)政務(wù)公開、信息公開，減少辦事環(huán)節(jié)和程序，優(yōu)化職能配置，切實提高工作效率。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時糾正和處理存在的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)未完成的，國土資源管理相關(guān)工作實行“一票否決”。組織開展廉政談話2期、廉政警示教育活動6期，教育干部職工以身邊的例子為戒，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，增強(qiáng)拒腐防變能力。
二、強(qiáng)化土地管理，切實保障項目用地
結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，全力做好用地保障工作。啟動實施xx縣縣鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作，完成2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃局部調(diào)整完善報備工作。上報項目用地預(yù)審報件2個、面積107畝。完成了14個項目用地、面積7936畝土地利用總體規(guī)劃審查。上報農(nóng)用地轉(zhuǎn)用及土地征收報件5件、面積1313畝。上報審批農(nóng)村居民建房用地1870宗、辦理臨時用地90宗。收儲土地865.92畝。辦理項目供地3宗181畝，國有權(quán)屬變更劃撥轉(zhuǎn)出讓72宗。收取土地出讓金6782萬元。完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地定級與基準(zhǔn)地價更新測算工作�！肮I(yè)上山”、“城鎮(zhèn)上山”試點項目在中期評估中均被省廳評為“優(yōu)良”等次，爭取省國土資源廳基礎(chǔ)設(shè)施補助資金4000萬元。
注重土地法律法規(guī)宣傳和耕地保護(hù)責(zé)任落實，開展專項督查，縣、鎮(zhèn)、村、組干部的“紅線”意識明顯增強(qiáng)。全縣耕地和基本農(nóng)田保護(hù)面積完成上級下達(dá)目標(biāo)任務(wù)要求�；巨r(nóng)田劃定工作通過市局初驗，報省廳組織終驗。墨紅清水等4個土地開發(fā)整理（補充耕地）項目和富村喜鵲樹等4個中低產(chǎn)田改造（補充耕地）項目有序推進(jìn)，“耕地占補平衡”要求得到有效落實。
三、強(qiáng)化礦政管理，礦業(yè)秩序逐步規(guī)范
一是抓好日常監(jiān)管。依法依規(guī)抓好探礦權(quán)（采礦權(quán)）新立、延續(xù)、變更、注銷登記的審查和上報審批工作，上報探礦權(quán)變更4個、延續(xù)5個、保留14個，上報采礦權(quán)變更20個、延續(xù)21 個、遺失補領(lǐng)3個。完成283個采礦權(quán)年檢報備工作、334個采礦權(quán)礦產(chǎn)資源補償費網(wǎng)絡(luò)直報工作，征收礦產(chǎn)資源補償費1861萬元、采礦權(quán)使用費33萬元、采礦權(quán)價款15萬元。二是全力服務(wù)轉(zhuǎn)型升級工作。深入研究煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的各類難題，妥善解決了在采礦權(quán)價款和土地復(fù)墾保證金繳納等方面的矛盾問題，有效緩解了礦業(yè)權(quán)人資金壓力。三是主動化解超層越界問題。加大對礦山開采現(xiàn)狀實測中存在超層越界煤礦整改情況的清理排查力度，逐一落實責(zé)任人跟蹤監(jiān)管。積極協(xié)調(diào)省國土資源廳，對開拓工程在界外已取得礦區(qū)范圍劃定批復(fù)，但因轉(zhuǎn)型升級工作停止辦理變更登記的17個煤礦，先行辦理變更登記，消除礦山開拓工程越界行為。
四、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察，筑牢安全監(jiān)管防線
加大土地動態(tài)巡查力度，立案查處土地違法違規(guī)行為21宗（上報市局處理1宗），拆除違法建筑物1256平方米，沒收建筑物17265平方米，復(fù)耕土地42畝，收繳罰款94萬元，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分7人。抓好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，完成308個建設(shè)用地圖斑、10個礦產(chǎn)圖班的外業(yè)核查工作，對106個違法地塊進(jìn)行查處，違法占用耕地比例為9％，問責(zé)比例為4.25%。礦山越界開采立案查處3宗，衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作通過省廳驗收。始終保持“打非治違”高壓態(tài)勢，全面加強(qiáng)探礦井、超層越界礦井、公告關(guān)閉礦井、持過期勘查開采許可證勘查開采的巡查監(jiān)管，嚴(yán)格督促落實隱患整改，切實消除安全隱患。堅決打擊無證非法開采，查封取締無證非法開采井口14口，移送公安機(jī)關(guān)偵辦案件1件、實施行政拘留5人，有效遏制了非法開采蔓延。
五、強(qiáng)化地災(zāi)防治，保障隱患區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全
完成全縣161個村居委會地質(zhì)災(zāi)害隱患詳查。結(jié)合各隱患點情況，認(rèn)真編制單點應(yīng)急預(yù)案296個，落實監(jiān)測員492人，確保了 “四項制度”、“三條措施”落實到位。強(qiáng)化應(yīng)急演練，開展鎮(zhèn)、村、組干部地災(zāi)防治知識培訓(xùn)10次700余人次。加強(qiáng)汛期應(yīng)急值守工作，注重雨情、汛情分析，主動應(yīng)對各類地災(zāi)險情，未發(fā)生因地災(zāi)險情造成的人員傷亡責(zé)任事故。積極探索建立多元化、多渠道的投資機(jī)制，形成了省—市—縣—鎮(zhèn)四級投入地災(zāi)治理格局。實施大、中型治理及搬遷避讓項目7個、縣級應(yīng)急處置項目29個。完成1個大型治理項目、6個搬遷避讓項目的申報工作。深化地災(zāi)源頭管理，嚴(yán)把農(nóng)村居民建房和項目建設(shè)審批關(guān)，提高小型礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)準(zhǔn)入條件，加強(qiáng)礦山尾礦、廢料堆放的監(jiān)管，積極開展礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)工作，“礦山復(fù)綠”工程取得明顯成效。
六、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，夯實國土資源管理基礎(chǔ)
深入推進(jìn)不動產(chǎn)登記制度，結(jié)合實際，認(rèn)真擬定機(jī)構(gòu)、人員編制方案上報縣委政府審批。依法開展土地登記發(fā)證工作。辦理國有土地使用權(quán)登記512宗，集體土地使用權(quán)登記225宗。規(guī)范土地確權(quán)登記工作。完成集體土地使用權(quán)調(diào)查100886宗、農(nóng)村集體土地確權(quán)1637宗。注重國土資源管理政策法規(guī)宣傳。共投入宣傳經(jīng)費20萬余元，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道集鎮(zhèn)和公路沿線制作永久性宣傳牌14個、臨時性標(biāo)語200余條，開展法律咨詢活動6次，發(fā)放宣傳材料10000余份。切實做好群眾來信來訪工作。共接待來訪群眾20批次，50余人次，調(diào)處矛盾問題11件。
20xx年，全縣國土資源工作取得了一定成績，為縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的資源保障。但工作中還存在一些亟待解決的困難和問題：一是耕地保護(hù)壓力大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道屬地管理責(zé)任落實不到位，依法用地管地意識不強(qiáng)，在項目選址過程中隨意性大，農(nóng)村居民建房監(jiān)管人員缺乏，全縣違法用地占比高，問責(zé)風(fēng)險大。二是項目用地保障難。在土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作中，不符合土地利用總體規(guī)劃的項目多、面積大，全縣約需新增城鄉(xiāng)建設(shè)用地指標(biāo)7100畝。因全縣沒有相應(yīng)的耕地占補平衡指標(biāo)和增減掛鉤指標(biāo)，影響了項目用地報批。三是土地供應(yīng)難。受經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑影響，土地市場疲軟，用地單位因資金緊缺，競拍積極性不高，土地供應(yīng)難。目前，全縣因城市規(guī)劃調(diào)整、征地拆遷等原因未落實供地共有15宗、面積1764畝。四是煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)重。煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作推進(jìn)緩慢，關(guān)閉礦山的采礦權(quán)注銷登記尚未實施；列為改造升級類型的因煤炭市場、資金缺乏、停產(chǎn)整頓等因素的影響，大多停留在起始階段。五是地質(zhì)災(zāi)害防治形勢嚴(yán)峻。目前，全縣地質(zhì)災(zāi)害點隱患點高達(dá)296處，地質(zhì)災(zāi)害搬遷、避讓、治理項目實施難，特大型、大型地質(zhì)災(zāi)害治理報批程序復(fù)雜、時間跨度大、推進(jìn)緩慢，小型地質(zhì)災(zāi)害治理資金和突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急處置經(jīng)費緊缺，監(jiān)測監(jiān)控、應(yīng)急處置、防范治理等工作壓力大。六是部門作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化。干部隊伍中“懶散慢”等現(xiàn)象依然存在，依法辦事和為民服務(wù)的能力和水平還需進(jìn)一步提高。
在下步工作中，我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，堅持依法行政、深化作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平，重點抓好以下工作：一是全力抓好耕地保護(hù)和土地收儲工作，為加快城市建設(shè)做好用地服務(wù)和保障。二是堅持監(jiān)管與服務(wù)并重，抓好礦產(chǎn)資源管理，服務(wù)煤炭和非煤礦山轉(zhuǎn)型升級，規(guī)范礦業(yè)秩序。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察舉措，堅決查處違法違規(guī)用地行為，推進(jìn)國土資源節(jié)約集約利用。以鐵的手腕嚴(yán)打非法開采，嚴(yán)防涉及國土資源領(lǐng)域安全責(zé)任事故發(fā)生。四是不斷健全和完善群防群測體系，注重防治結(jié)合，扎實抓好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。五是按照上級統(tǒng)一部署，扎實推進(jìn)不動產(chǎn)登記工作。六是抓好機(jī)關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立部門形象。
年度工作總結(jié) 篇2
根據(jù)《市深化放管服改革推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好20xx年“雙隨機(jī)、一公開”重點工作任務(wù)的通知》(嘉政改辦發(fā)﹝20xx﹞20號)文件要求,為進(jìn)一步做好“雙隨機(jī)、一公開”重點工作,我局結(jié)合工作實際,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)報告如下:
一、完善“四庫”建設(shè)
(一)編制抽查事項清單。依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,在認(rèn)真梳理我局監(jiān)管職責(zé)基礎(chǔ)上,逐項明確執(zhí)法主體、依據(jù)、抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式等,編制隨機(jī)抽查事項清單,并錄入抽查事項庫中。
(二)建立檢查主體名錄庫。我局以防震減災(zāi)監(jiān)管職責(zé)負(fù)責(zé)行政許可的新建、擴(kuò)建、改建的工程抗震設(shè)防要求審查確認(rèn)、地震安全性評價單位登記備案與核準(zhǔn)、地震監(jiān)測設(shè)施和地震觀測環(huán)境保護(hù)范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建工程項目審核的企業(yè)和單位等為主體,建立檢查主體名錄庫。
(三)建立行政執(zhí)法人員名錄庫。目前,我局持有防震減災(zāi)管理執(zhí)法證的工作人員2名,但其中1名已于20xx年9月退休。作為執(zhí)法檢查人員主體,結(jié)合年度執(zhí)法計劃開展抽查工作,建立了 “執(zhí)法檢查人員名錄庫”。
(四)建立完善“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制。采取“部門內(nèi)抽查”和“跨部門抽查”的方式,從“兩庫”中隨機(jī)確定待查對象和執(zhí)法人員,實行“雙隨機(jī)”抽查,做到“雙隨機(jī)”抽查至少應(yīng)由2名持有防震減災(zāi)管理執(zhí)法證件人員組成。
二、持續(xù)推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”重點工作
一是及時制定并上報《“雙隨機(jī)一公開”工作實施方案》和《市地震局20xx年度“雙隨機(jī)一公開”抽查工作計劃》。二是結(jié)合單位實際與“放管服”領(lǐng)導(dǎo)小組和市市場監(jiān)督管理局溝通,上報市地震局關(guān)于無法實施“雙隨機(jī)、一公開”抽查計劃的說明(根據(jù)《甘肅省全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作實施方案》要求,實施“雙隨機(jī)、一公開”抽查,至少要由2名具有執(zhí)法證的執(zhí)法人員組成,我局目前不符合抽查人員條件,故我局無法實施“雙隨機(jī)、一公開”抽查計劃)。
三、下一步工作計劃
下一步我局將繼續(xù)做好以下兩點工作:一是嚴(yán)格依法管理,加強(qiáng)對防震減災(zāi)管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促選配優(yōu)秀人才充實工作崗位,提高辦事效率。二是加強(qiáng)組織管理服務(wù)隊伍的.建設(shè),確保有人管事、有人負(fù)責(zé),重點加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),確保服務(wù)到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。
年度工作總結(jié) 篇3
區(qū)計生局年度統(tǒng)計工作總結(jié)XX年我區(qū)人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標(biāo)，努力夯實工作基礎(chǔ)，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務(wù)管理，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進(jìn)展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境
統(tǒng)計工作是一項責(zé)任性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主要從三個方面來強(qiáng)化統(tǒng)計工作。一是充實統(tǒng)計隊伍。今年區(qū)劃調(diào)整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，區(qū)人口計生局組織對全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計劃生育工作人員進(jìn)行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、責(zé)任性強(qiáng)的優(yōu)秀人員充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計崗位，其中有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦均起用了年紀(jì)輕、學(xué)歷高、責(zé)任心強(qiáng)的新統(tǒng)計員，目前我區(qū)統(tǒng)計員平均年齡25歲。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的工作風(fēng)貌。另一方面重點加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年共組織7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領(lǐng)導(dǎo)、計生辦主任統(tǒng)計員和村（居）委會、轄區(qū)單位計生專干學(xué)習(xí)“一法四法規(guī)”及各項業(yè)務(wù)3次，參培人員231余人，重點學(xué)習(xí)了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理等方面的知識，同時還利用每個月統(tǒng)計員例會的機(jī)會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應(yīng)的對策和辦法。例會注重業(yè)務(wù)知識灌輸與加強(qiáng)政治教育并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)水平又開闊了視野，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。今年省市計劃生育抽查我區(qū)7個樣本點中統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業(yè)務(wù)考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質(zhì)精良、務(wù)實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進(jìn)的統(tǒng)計隊伍正在形成。二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。打印機(jī)信息引導(dǎo)服務(wù)是統(tǒng)計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機(jī)子嚴(yán)重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應(yīng)工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計生部門進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，有5個辦事處更換了打印機(jī)和打印機(jī)，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員進(jìn)行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強(qiáng)化培訓(xùn)，三月份指導(dǎo)a辦事處計生辦給九個社區(qū)居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區(qū)計生專干進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)，提高計生統(tǒng)計質(zhì)量，加速了計生信息化建設(shè)進(jìn)程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機(jī)操作水平。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作。今年區(qū)人口計生局在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生局局長先后多次參加統(tǒng)計員例會，督察統(tǒng)計工作，認(rèn)真閱看各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計分析、年度報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領(lǐng)導(dǎo)也對統(tǒng)計工作非常重視，加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領(lǐng)導(dǎo)高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作打印機(jī)。
二、認(rèn)真開展抽樣調(diào)查
當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴(yán)密組織抽樣調(diào)查。一年來共組織2次常規(guī)調(diào)查、3次舉報調(diào)查，調(diào)查樣本點8個村（居）委會，共調(diào)查總?cè)丝?3000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調(diào)查總出生人數(shù)330余人，查出錯漏報出生9例，為調(diào)查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進(jìn)了后進(jìn)村、社區(qū)的工作。二是認(rèn)真寫好統(tǒng)計分析。每次調(diào)查完畢，統(tǒng)計股都將調(diào)查情況進(jìn)行認(rèn)真匯總并向全區(qū)通報，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據(jù)統(tǒng)計報表情況進(jìn)行對比分析，嚴(yán)格要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員認(rèn)真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調(diào)查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的作用，讓各級領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作
統(tǒng)計股可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務(wù)工作，能及時準(zhǔn)確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學(xué)習(xí)，潛心鉆研業(yè)務(wù)不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關(guān)注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調(diào)查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調(diào)查中，堅持在全區(qū)通報結(jié)果。三是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務(wù)到位，今年共發(fā)放了二孩《生育證》300余本，未發(fā)現(xiàn)一例錯發(fā)現(xiàn)象，生育證發(fā)放準(zhǔn)確率100%。同時統(tǒng)計股工作人員隨時下鄉(xiāng)維修打印機(jī)指導(dǎo)信息引導(dǎo)服務(wù)工作，保證了全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進(jìn)展，但面臨的工作任務(wù)仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，責(zé)任性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是村級計生專干業(yè)務(wù)水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結(jié)構(gòu)的局限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機(jī)應(yīng)用水平不高、發(fā)揮作用不強(qiáng)與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠(yuǎn)。三是統(tǒng)計質(zhì)量不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現(xiàn)象，計外出生的上報仍受到較大干擾，嚴(yán)重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。
年度工作總結(jié) 篇4
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進(jìn)“村（居）為主”工作機(jī)制為抓手，加大工作力度和經(jīng)費投入，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，各項工作扎實推進(jìn)。
一、全年人口計生工作總結(jié)
1、主要工作指標(biāo)較好完成。
統(tǒng)計年度內(nèi)（20xx年10月1日—20xx年9月30日）全鎮(zhèn)共出生嬰兒265人（其中 一孩 180 人，二孩 72人，多孩13人），出生率千分之6.44，出生人口總政策符合率97.36%（早育5人，政策外二孩 2人），數(shù)量政策符合率 99.25%，二多孩出生政策符合率為 97.65%。
農(nóng)村片長效節(jié)育措施落實率為85.6%,應(yīng)落實174例，已落實例 149 例。綜合避孕率為93.2%。（此項指標(biāo)按省考核口徑計算，平產(chǎn)90日，剖宮產(chǎn)180日）
孕情：一孩總出生180人，7個月內(nèi)掌握孕情176人，孕情掌握率為97.7%，政策內(nèi)二多孩出生83人（其中4個雙胞胎），7個月內(nèi)掌握孕情 77 人，孕情掌握率為 91.57%，早孕發(fā)現(xiàn) 53人，早孕率63.86 %（其中農(nóng)村片一孩總出生136 人，7個月孕情掌握134人，孕情掌握率為 98.52%，政策內(nèi)二多孩 62人，7個月內(nèi)掌握孕情 56人，掌握率 90.32%）。
出生嬰兒性別比126(正常值106)。
無補報往年出生情況。
2、進(jìn)一步規(guī)范落實計劃生育利益導(dǎo)向政策。年初扎實落實好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶制度工作，做到資格確認(rèn)無誤差，20xx年全鎮(zhèn)獎特扶對象共有950人，其中20xx年新增獎扶31人，擴(kuò)面轉(zhuǎn)獎扶69人，獎扶擴(kuò)面34人，特扶12人，年審?fù)顺鰧ο?4人（獎扶12人，擴(kuò)面72人），共發(fā)放獎特扶金930600元；今年共新增獎扶31人，其中遲報5人，及時率是83.8%，獎扶擴(kuò)面新增34人，其中遲報1人，及時率97%，特扶新增12人，其中4人遲報，及時率是66.67%，錯報1人;積極開展“生育關(guān)懷”行動，全鎮(zhèn)共救助計生貧困母親14人，發(fā)放救助資金7000元;兌現(xiàn)放棄再生育一次性獎勵63人，發(fā)放資金63000元；完成城鎮(zhèn)無業(yè)居民計劃生育家庭人員摸底審核上報工作，全鎮(zhèn)共有7人.發(fā)放資金7000元；落實長效節(jié)育措施獎勵金發(fā)放工作，全鎮(zhèn)截止目前共有145人，發(fā)放資金14500元；發(fā)放獨生子女保健費2125戶489653元。
3、進(jìn)一步加大了計生法規(guī)政策宣傳力度。一是扎實開展計劃生育家庭獎勵扶助民生工程宣傳月活動，結(jié)合5.29協(xié)會活動契機(jī)，大力宣傳《安徽省人口和計劃生育條例》和農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助提標(biāo)擴(kuò)面，認(rèn)真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》，各村(居)認(rèn)真開展誠信計生、陽光計生活動，全年共發(fā)放宣傳品20000多份，各村（居）都廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，并以宣傳學(xué)習(xí)契機(jī)加強(qiáng)人口計生理論學(xué)習(xí)，切實提高鎮(zhèn)村（居）兩級干部對計生工作長期性、艱巨性、復(fù)雜性的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識。二是規(guī)范村務(wù)公開，讓百姓及時了解信息，與此同時還在各村民組設(shè)立了宣傳標(biāo)牌，及時更新動態(tài)，真正做到宣傳進(jìn)村入戶。
4、認(rèn)真開展“陽光雙評活動”，全鎮(zhèn)共發(fā)放問卷60份，310人參與了評議，鎮(zhèn)計生協(xié)對轄區(qū)內(nèi)評議情況進(jìn)行匯總，針對人口計生工作中存在的問題制定整改措施。
5、計生干部隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。一是開展對鎮(zhèn)、村(居)計生專干人口計生理論和相關(guān)管理口徑的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了計生干部隊伍素質(zhì)；二是根據(jù)工作需要鎮(zhèn)專干聯(lián)村分工進(jìn)行了調(diào)整，全鎮(zhèn)計生工作通過磨合現(xiàn)已步入正軌；三是加強(qiáng)村級專干隊伍建設(shè)，把年輕化、知識化的女性充實到基層計生隊伍中，四是村專干工資報酬得到逐步規(guī)范和提高。今年村級專干工資報酬辦法已經(jīng)出臺，依據(jù)基礎(chǔ)工資+績效工資+獎勵工資構(gòu)成動態(tài)管理，報酬金額較去年相比有很大的提升，其中基礎(chǔ)工資占整個報酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作質(zhì)量明確報酬，極大地提高了村專干工作積極性。
6、常住人口和流動人口管理服務(wù)要求進(jìn)一步提高。當(dāng)前的計生統(tǒng)計規(guī)范對我鎮(zhèn)當(dāng)前計生工作提出了新的更高的要求，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展全員數(shù)據(jù)庫清理、審核和改錯工作，全鎮(zhèn)共清理數(shù)據(jù)8000余條，并設(shè)專人牽頭并負(fù)責(zé)日常維護(hù)，做到“應(yīng)管盡管，不重不漏不虛”
7、加大考核獎懲力度，“村為主”工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實。今年來，在規(guī)范推進(jìn)“村為主”工作機(jī)制上下大力氣，新出臺下發(fā)了《碧陽鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育村（居）考核方案》，重點在村（居）工作職責(zé)、工作目標(biāo)、村級目標(biāo)考核、責(zé)任追究、獎懲機(jī)制等方面作了明確規(guī)范，做到有針對性，操作性強(qiáng)，進(jìn)一步推動村（居）級基礎(chǔ)工作的落實。
8、進(jìn)一步加強(qiáng)了城區(qū)計生管理工作。城區(qū)和流動人口一直是我鎮(zhèn)人口計生工作的薄弱環(huán)節(jié)。20xx年從以下方面加強(qiáng)管理，提升工作水平，一是及時更新戶況，及時掌握各類信息。二是進(jìn)一步加大城區(qū)計劃生育宣傳力度，在部分住宅小區(qū)內(nèi)進(jìn)行了“三亮”建設(shè)，更新宣傳標(biāo)牌。三是規(guī)范了信息員管理，加大投入，實行獎罰分明。四是城市生活e站正常投入使用，加大了“三項工程”的建設(shè)力度。
9、國家免費孕前優(yōu)生檢查工作按時序進(jìn)度完成。20xx年縣下達(dá)我鎮(zhèn)的任務(wù)數(shù)是162對，已完成163對，一孩參檢率49.08%（考核標(biāo)準(zhǔn)≥50%）,不符合參檢條件的1例。
10、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的生殖健康檢查活動中，共有1400余人參加，查出患病91人，其中建議上級醫(yī)院就診31人，治療60人，查出環(huán)位下移13人，建議在適時進(jìn)行換環(huán)。
二、存在的主要問題
1、政策外生育控制形勢仍然嚴(yán)峻，特別是政策外二多孩出生有上升趨向；至今為止，我鎮(zhèn)政策外二多孩出生2例，分別是關(guān)麓村和豐梧村各1例，除此之外，目前還有部份村存在政策外出生未報和政策外在孕，分別是馬道村、五里村、石亭村、古黃村。
2、長效節(jié)育措施落實不及時、不到位，落實率低；截止10月底， 我鎮(zhèn)還有47例長效需落實，需落實的村有柏山村2例，碧山村5例，赤嶺村1例，古黃村3例，關(guān)麓村2例，郭門村2例，橫崗村3例，馬道村1例，南門村1例，南屏村1例，深沖村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，鐘山村2例，北街社區(qū)6例，麻田社區(qū)2例，郭門社區(qū)1例。
3、二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率呈下滑趨勢；20xx年1月以來上報的二多孩孕情中，無早孕發(fā)現(xiàn)的村有：豐梧村、郭門村、赤嶺村、五里村、南屏村、古黃村各1例，馬道村、石亭村、北街社區(qū)各2例，星火村3例。
4、底數(shù)不清；今年新增獎扶遲報5人，特扶4人遲報，錯報1人。
5、“村為主”工作機(jī)制還有待更進(jìn)一步扎實推進(jìn)；村主要領(lǐng)導(dǎo)對計生工作有所松懈，政策理解不透，造成工作被動。
6、國家免費孕前優(yōu)生檢查中新婚參檢率和半年懷孕率低；
7、村專干責(zé)任心不強(qiáng)；不上戶、基礎(chǔ)信息掌握不準(zhǔn)、政策宣傳不到位等情況在村專干工作中普遍存在。
三、20xx年工作計劃
1、嚴(yán)格落實“三會”制度，深入推進(jìn)計劃生育“村為主”工作機(jī)制。推行每月底由鎮(zhèn)分管召集的“村書記例會”、每月1號由各村黨支部書記主持的“村計生例會”、每月2號由鎮(zhèn)計生辦召開的“鎮(zhèn)計生例會”的“三會”制度，形成由鎮(zhèn)黨委政府規(guī)范指導(dǎo)、村書記牽頭負(fù)責(zé)、村專干主抓落實，組信息員協(xié)力配合的村級計生工作模式，真正實現(xiàn)計劃生育“鎮(zhèn)指導(dǎo)、村為主、組配合、戶落實” 工作格局，將“村為主”工作真正落在實處。
2、加大對村級考核力度。完善對村主要領(lǐng)導(dǎo)的考核辦法，加大考核力度，做到獎懲分明。
3、加大對村專干的考核力度和管理力度。對不稱職的專干進(jìn)行辭退，堅決杜絕只拿錢不干事的情況發(fā)生。
4、加大“有獎舉報”宣傳，提高出生人口政策符合率。加大計劃外孕育“有獎舉報”制度的宣傳與落實，做到“村組上墻、全民計生”，讓群眾積極參與到計劃生育工作中來，及時能掌握到政策外孕育情的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)，早補救。
5、實行個案調(diào)度，扎實做好長效節(jié)育措施落實工作。一是對育齡婦女節(jié)育器到期更換工作扎實摸底開展；二是對期內(nèi)長效節(jié)育對象，進(jìn)行個案調(diào)度，責(zé)任到人，在家里的人員，想盡一切辦法落實到位，流出對象應(yīng)掌握具體地址和聯(lián)系方式，尋求流入地計生部門的支持，派出專門工作組外出做好落實；三是對往年長效節(jié)育對象，進(jìn)行全面摸排，跟蹤服務(wù)，特別是40歲以下未采取長效節(jié)育措施的已婚育齡婦女，要動員落實長效措施，最大限度的消除政策外生育隱患。
6、摸清村（居）人口的底數(shù)、婚、育、孕史。一、外嫁女、招親人員檔案應(yīng)留底存檔，避免對象抓政策空擋給我們工作帶來被動以及不必要的麻煩；二、及時掌握婚、孕、育、節(jié)育信息及時上報；三是按戶籍摸清50周歲以上人員的婚育史情況，確保獎特扶對象不漏報、不遲報；四是摸清流動人口的動態(tài)，做到不漏報、不虛報、不錯報。
7、進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳。做到勤上戶，利用各種方式、各種途徑宣傳計生政策，做到家喻戶曉。
年度工作總結(jié) 篇5
20xx年認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，教育干部職工牢固樹立“安全發(fā)展觀”，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力提高安全生產(chǎn)的法律意識，著力從規(guī)劃編制的源頭和規(guī)劃實施的過程中，嚴(yán)把規(guī)劃審批安全關(guān)，全力推行安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展綜合治理，成效顯著，我們主要做了以下一些工作。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一班人高度重視安全生產(chǎn)工作，一把手親自抓安全生產(chǎn)工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示要求，經(jīng)常分析單位安全生產(chǎn)形勢，切實抓好安全生產(chǎn)工作的落實。加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳、教育和貫徹、落實，并簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。按照《xx市安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》，將安全工作責(zé)任落實到科室和規(guī)劃設(shè)計院，全面推行“誰審批、誰負(fù)責(zé);誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全工作責(zé)任制。
二、強(qiáng)化安全教育 一是充分發(fā)揮安全領(lǐng)導(dǎo)小組“領(lǐng)頭羊”的表率作用。其次，制定切實可行的安全工作計劃和工作方案，廣泛開展創(chuàng)建安全文明工作等活動。第三，抓住隱患苗頭，專題整改，因事施教，舉一反三，化消極因素為積極因素。第四增強(qiáng)職工自我安全管理、自我安全約束的能力，為保證安全盡心盡力。第四，加強(qiáng)教育。教育員工牢固樹立“預(yù)防為主、安全第一”的觀念，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》這根主線，以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，強(qiáng)化安全文化建設(shè)，多措并舉，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。第五印發(fā)《安全生產(chǎn)法宣傳教材》，發(fā)布安全信息，組織安全生產(chǎn)法知識競賽，觀看安全警示電視片，把安全生產(chǎn)宣傳活動推向高潮。
三、加強(qiáng)安全規(guī)劃編制
連續(xù)幾年來我辦已完成城區(qū)內(nèi)控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制，在編制過程中，始終貫徹安全生產(chǎn)布局在規(guī)劃編制中的重要作用，規(guī)劃編制和審核的過程中，把安全生產(chǎn)布局?jǐn)[在重要位置，凡不符合安全生產(chǎn)布局要求的，不予審批。
近幾年來，我市大型建設(shè)項目的建設(shè)越來越多，在選址過程中注重避免危險源、環(huán)境污染和職業(yè)危害對周邊的影響，嚴(yán)格把好建設(shè)項目選址關(guān)，滿足安全生產(chǎn)布局的需要，從源頭排除安全隱患，從全局的高度謀劃全市的安全生產(chǎn)。
四、加強(qiáng)安全規(guī)劃管理
堅持在核發(fā)《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》之前，一般建設(shè)項目均應(yīng)由消防嚴(yán)格審查，確保消防安全和停車場設(shè)施建設(shè)符合有關(guān)規(guī)定，滿足安全生產(chǎn)之要求，做到平戰(zhàn)結(jié)合。對較大規(guī)模的建設(shè)項目，考慮用地狀況，進(jìn)行減災(zāi)、防震評估工作，凡是涉及到教育、園林等部門的建設(shè)項目，從嚴(yán)依法審批，嚴(yán)格把關(guān);凡消防、防震、防雷和停車場不能滿足技術(shù)規(guī)定的，均實行一票否決，從審批上消除安全隱患。
五、開展安全競賽活動和安全管理
在安全工作管理中，我們根據(jù)規(guī)劃工作特點，一是從規(guī)劃設(shè)計到方案審查、批后管理都把安全作為重之重來抓，防止麻痹大意；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全安全制度，狠抓制度落實；三是根據(jù)季節(jié)安全工作特點，狠抓事故易發(fā)、多發(fā)期的安全管理；四是精心部署、組織、和實施“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”、冬季四防等安全系列活動，扎實開展安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設(shè)”，推動安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。五是把節(jié)假日和高溫嚴(yán)寒期作為安全管理重要時段，確保安全生產(chǎn)萬無一失。
六、加強(qiáng)日常安全保衛(wèi)工作
今年來繼續(xù)推進(jìn)責(zé)任制管理，特別注重對本級辦公場所及宿舍區(qū)的管理，落實安全管理責(zé)任制。
一是加大對辦公場所的管理力度。特別是加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全巡邏，檢查門窗及水電等設(shè)施及重要部位的管理。凡本級機(jī)關(guān)內(nèi)辦公室不鎖門、不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)者，均要受到處罰，并在年終績效考核時扣分。
二是在節(jié)假日前，下發(fā)安全、維穩(wěn)管理通知，并組織機(jī)關(guān)人員對辦公場地、宿舍區(qū)進(jìn)行安全防患教育和檢查，落實安全措施，辦公場所嚴(yán)禁存放貴重物品和現(xiàn)金，發(fā)生問題要追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是技防與人防相結(jié)合，在辦公樓和宿舍區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備，安排有辦公樓和宿舍區(qū)的值班守護(hù)人員，保證了辦公樓和宿舍區(qū)的安全。
四是推行安全生產(chǎn)一票否決制制度，極大的調(diào)動了干部職工的安全生產(chǎn)積極性。
五是與汽車駕駛員簽定安全行車無事故責(zé)任書，推行安全行駛?cè)f公里無事故制度，全年沒有發(fā)生一起責(zé)任事故。
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