【推薦】學(xué)生會工作總結(jié)五篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編收集整理的學(xué)生會工作總結(jié)5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇1
活動主題：
學(xué)生會工作總結(jié)大會
一、活動目的：
1、通過此次活動總結(jié)本學(xué)期學(xué)生會各部門工作，加強(qiáng)各部門經(jīng)驗(yàn)交流。
2、以工作總結(jié)和展望為核心，合理安排下學(xué)期工作。
3、通過此次活動增加學(xué)生會內(nèi)部成員相互了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作能力。
二、活動時(shí)間：
XX年6月14日 下午16點(diǎn)到17點(diǎn)50
三、活動地點(diǎn)：
4階3
四、活動對象：
xx與學(xué)生會全體成員
五、主辦單位：
生物工程系分團(tuán)委秘書部
六、活動流程：
1、開場前播放學(xué)生會本學(xué)期活動總結(jié)ppt
2、主持人致開場詞。
3、馮老師講話。
4、主席團(tuán)總結(jié)本學(xué)期工作。
5、各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結(jié)與展望(有附屬部門的部門可以派一個(gè)本部的干事和一個(gè)附屬部門的干事作總結(jié)與展望)。在干事發(fā)言過程中播放其本部門ppt。
干事發(fā)言順序如下：
秘書部 宣傳部 紀(jì)檢部 組織部 學(xué)通部 策劃部 體育部 生活部 外聯(lián)部
女工部 文藝部 文藝團(tuán)
6、各部長作簡短發(fā)言，并弄破氣球，從中抽取兩個(gè)自己干事寫的問題回答。部長發(fā)言順序同上。
7、頒發(fā)12月份的優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長。
8、頒發(fā)年度優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長，優(yōu)秀部門。
9、主持人致結(jié)束詞。
10、清理會場。
七、工作人員安排：
1、主持人：xxx
2、教室由秘書部負(fù)責(zé)審批。
3、學(xué)生會總結(jié)ppt制作與會場ppt的播放由學(xué)通部負(fù)責(zé)。
4、邀請馮老師由外聯(lián)部負(fù)責(zé)。
5、座位安排由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)。
6、會場布置以及活動拍照由宣傳部負(fù)責(zé)。
7、榮譽(yù)證書由組織負(fù)責(zé)。
8、頒獎由禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)。
9、各部門將部門ppt在30日前完成交由學(xué)通部。
10、各位干事將想問自己部長的問題在30日前統(tǒng)一交由秘書部。每位干事限一個(gè)問題。問題可以是關(guān)于工作，學(xué)習(xí)，生活方面。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇2
XX年上半學(xué)期已接近尾聲, 秘書處在指導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，在這個(gè)學(xué)期里，堅(jiān)持部門的自身建設(shè)，以“自身職能建設(shè)、部門文化建設(shè)和中心樞紐部門建設(shè)”為工作重點(diǎn)，以扎實(shí)的工作質(zhì)量與效率為保證，形成了高效、團(tuán)結(jié)、友善的部門氛圍，為XX上半年的秘書處工作畫上句號。 這個(gè)學(xué)期我們部門的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)部門文化建設(shè)，形成了具有秘書處獨(dú)特的部門文化。
在日常工作中，我們深切感受到一個(gè)沒有自己獨(dú)特文化的部門就像空有外表的皮囊，不能凝聚人心，不能激發(fā)人的能動積極性，以至于造成一個(gè)部門散漫、消極的不良風(fēng)氣，為了秘書處的前進(jìn)和發(fā)展，我們重點(diǎn)進(jìn)行了部門文化建設(shè)：
1、我們強(qiáng)調(diào)“責(zé)任、奉獻(xiàn)”的工作氛圍，以日常的嚴(yán)格要求和不斷進(jìn)步，成功的塑造了秘書處負(fù)責(zé)、高效的工作形象。
2、我們倡導(dǎo)“我們是一支快樂又團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)”的部門氛圍，在平時(shí)工作中懷著真誠的感情，經(jīng)常深入到團(tuán)隊(duì)成員中去，相互尊重，相互理解，大家形成了對部門高度的認(rèn)同感、歸屬感。
3、我們注重人文關(guān)懷，如遇面主動問候，例會散會后組織部內(nèi)成員集體閑聊，每逢成員生日，互發(fā)祝福信息等方式，在細(xì)微之處，彰顯集體的溫暖，成功的拉近了成員之間的距離，形成了更加緊密的工作關(guān)系。
經(jīng)過一學(xué)期以來的努力，部門沒有一位成員提出辭職過，保證了部門在各個(gè)時(shí)期的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，為各項(xiàng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而且，在部門文化的熏陶下，成員不再是機(jī)械的以完成任務(wù)的心態(tài)去對待工作，而是用心的為部門去著想、努力！
二、重視部門職能建設(shè)，成功突圍而出，實(shí)現(xiàn)了部門職能的定位與提升。
本學(xué)期以來，部門以高效的工作質(zhì)量為保證，積極完善和擴(kuò)展部門職能，建立起以“操行分為核心，宣傳、檔案工作為重點(diǎn)”的一心兩點(diǎn)職能建設(shè)圈，取得了幾點(diǎn)成績。
1、操行分工作更加高效、及時(shí)、準(zhǔn)確，自本學(xué)期以來，壓單現(xiàn)象明顯減少，投訴率明顯下降，工作的效率和質(zhì)量得以改善，今后將力爭實(shí)現(xiàn)周周清的目標(biāo)。
2、檔案工作更加深入、細(xì)致，對于學(xué)生會各項(xiàng)活動的資料及會議安排專人記錄，并及時(shí)跟進(jìn)和反饋，嘗試建立學(xué)生干部考核機(jī)制，客觀、公正的評價(jià)每一位學(xué)生干部，為評優(yōu)評先、人事調(diào)整提供客觀依據(jù)，使學(xué)生會的工作制度化、規(guī)范化。本學(xué)期起，正式在本部門實(shí)行試點(diǎn)工作。
3、宣傳工作也結(jié)合學(xué)校實(shí)際，探索了一條以“校報(bào)為陣地，各部門聯(lián)動的新局面”配合學(xué)校宣傳工作的需要，以貼近學(xué)生生活的姿態(tài)，完成了第一期校報(bào)的編輯工作。
經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的職能建設(shè)，秘書處的工作更加扎實(shí)、穩(wěn)定、高效，目前，部門正以飽滿的熱情，朝著良好的方向大步邁前。
三、深化中心樞紐部門的角色，與各部門團(tuán)結(jié)互進(jìn)。
秘書處注重與學(xué)生會各部門的交流和合作，積極協(xié)助其他部門的工作，在部門只有8位成員（11級）的情況下，我們?nèi)ジ鞑块T幫忙累計(jì)36批、240余人次。不論臨時(shí)負(fù)責(zé)人到干事，一視同仁，沒有一個(gè)人推卸責(zé)任，積極、主動地協(xié)助其他部門的工作，受到了其他部門的認(rèn)可與贊同。安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門每月的操行分反饋表，及時(shí)的加操行分，對于各部門提交的申請，第一時(shí)間處理，有什么困難及時(shí)向上反映，為他們工作提供方便。今后，秘書處將更深入的開展工作，深化中心樞紐部門的角色，積極協(xié)助其他部門的工作，與各部門同呼吸、共進(jìn)退，一起團(tuán)結(jié)互進(jìn)！
四、存在的問題
a、部門成員間缺乏有效的溝通，容易產(chǎn)生隔閡與誤會，因?yàn)椴块T的工作比較繁忙和瑣碎，一件小事，往往因溝通不暢，就產(chǎn)生了一些小誤會，影響工作。
a、解決措施：例會后、晚上，在草坪大家多談?wù)勑�、玩玩游戲，拉近彼此之間的距離。
b、作為中心樞紐部門，角色還有待加強(qiáng)，要及時(shí)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的安排，起草修改相關(guān)工作報(bào)告、做好會前籌備、會場布置及會議服務(wù)、整理好學(xué)生會各項(xiàng)活動的資料等工作還要加強(qiáng)。
b、加強(qiáng)檔案小組的業(yè)務(wù)能力，爭取下學(xué)期解決好基本問題。
c、很少舉辦全會性的活動，學(xué)生會各部門之間溝通不多。
c、多舉辦一些有利于學(xué)生會各部門溝通、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的活動，下個(gè)學(xué)期擬舉辦學(xué)生會各部門pk的活動。
繼往開來、高效團(tuán)結(jié)、拼搏創(chuàng)新，我們堅(jiān)信在秘書處人的努力下，秘書處一定會更優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)、高效！愿以一句話結(jié)束此次總結(jié)：
我們擰在一起，就是一道閃電，
我們聚在一塊，就是整個(gè)太陽，
我們站在一處，就是用心靈結(jié)成的信念，
就像推不倒、打不垮的銅墻鐵壁！
學(xué)生會 秘書處
XX年6月10日
學(xué)生會工作總結(jié) 篇3
炎炎七月，同學(xué)們迎來了盼望已久的暑假。紀(jì)檢部的工作也因此而告一個(gè)小結(jié)。以下是紀(jì)檢部本期工作總結(jié)。
紀(jì)檢部20xx年秋季工作內(nèi)容如下；
(一) 招收新成員
2.班主任推薦。每班班主任推薦一男一女紀(jì)檢部候選人。
�。ǘ┝闶硢栴}
紀(jì)檢部將會和勞衛(wèi)部合作。紀(jì)檢部管理去東城實(shí)驗(yàn)小學(xué)購買零食并帶入教學(xué)區(qū)域者。勞衛(wèi)部管理亂扔零食包裝袋者。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場處理，通報(bào)批評。
（三）自習(xí)紀(jì)律
每班每學(xué)期均會有一次成為值周生的機(jī)會。值周生將難管的班級以及公然挑釁的班級上報(bào)紀(jì)檢部。紀(jì)檢部干事們每周會例行檢查一次值周生值周情況。如遇值周班級沒履行自己職責(zé)，私自調(diào)班等問題，紀(jì)檢部會在校園廣播上提出批評。
(四)寢室紀(jì)律
�、伲咦x生午休。在新作息時(shí)間表沒有執(zhí)行之前，紀(jì)檢部會記錄走讀生名單。紀(jì)檢部干事們每周會例行檢查走讀生午休紀(jì)律。如遇走讀生竄班、喧嘩以及住校生不回寢室午休的現(xiàn)象，會通報(bào)批評。住校生不回寢室午休必須出示班主任簽字的請假單。
�、冢⌒Ｉ蛯嫛Ｃ總�(gè)月都會突擊檢查。將對違禁物品沒收且上繳政教處。
�。ㄎ澹⿲W(xué)期總結(jié)
對于違反以后規(guī)定者，均會被記錄。重者會在校園廣播上批評.每學(xué)期違反規(guī)定的人、寢室、班級次數(shù)最多者，期末學(xué)生會紀(jì)檢部將會以書面材料形式轉(zhuǎn)交給班主任。此書面材料就包括原因、次數(shù)、違反的規(guī)定、違反規(guī)定的人。
下學(xué)期希望同學(xué)們尊重、理解、積極配合紀(jì)檢部，以便開展工作。
最后，祝大家擁有一個(gè)愉快、繽紛多彩的暑假。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇4
九月的秋風(fēng)送走了夏天的氣息，迎來了秋季的涼風(fēng)，同時(shí)也宣告了一個(gè)新的學(xué)期的開始，新的學(xué)期，新的開始，新的任務(wù)。新學(xué)期的到來對我們來說是一個(gè)新的開始，也是我們的一個(gè)新的挑戰(zhàn)。新學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月的任務(wù)比較重，部室積極的投入到緊張的工作當(dāng)中，到九月末，各個(gè)任務(wù)基本完成，但從中還是存在著很多的不足之處，現(xiàn)就本月工作進(jìn)行如下總結(jié)：
一、迎新工作
新的學(xué)期新的開始，我院迎來了一批新生。為了更好的服務(wù)新生，也為了使我部室有一個(gè)新的開始，我們順利的開展了迎新工作。我們用熱情去接待新生，用無微不至的服務(wù)去關(guān)愛新生。大家表現(xiàn)得都非常積極，不僅加深了各成員之間的相互了解，而且在新生的眼里體現(xiàn)出了我部室成員的團(tuán)結(jié)。通過此次迎新活動，能更好的加強(qiáng)各成員間的感情，同時(shí)也能鍛煉我們各方面的能力。
二、納新工作的開展
新生的到來給學(xué)院帶來了新的活力，他們穿著迷彩服在訓(xùn)練場上揮灑著汗水。向我們展示自己不再是溫室里的花朵，能吃得了苦能受得了累。為了讓新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，我部室也開始了一年一度的納新工作。這不僅為部室注入了新鮮的血液，同時(shí)也為新生自身能力的鍛煉與提升提供一個(gè)發(fā)揮的舞臺。
三、工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
1、較好的完成了后勤保障。鮮花雖好也需綠葉陪襯，辦公室作為團(tuán)總支的排頭性部門，為各項(xiàng)活動的開展提供可靠地后勤保證，為各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、較順利地溝通聯(lián)系各組織。辦公室作為團(tuán)總支與各部門的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，以及與各部室的溝通線，能較好的組織協(xié)調(diào)，為工作的傳達(dá)與開展，盡到了自己的職責(zé)。
3、較積極的開展了內(nèi)部素質(zhì)培訓(xùn)。在辦公室內(nèi)部的工作事務(wù)的開展中，我們加強(qiáng)了對干事技能的培養(yǎng)，對工作與政治素養(yǎng)的提高都進(jìn)行了行之有效的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)的借鑒。
4、最為重要的是，改正了歷年來辦公室遺存下來的缺點(diǎn)，譬如對物資倉庫的條理性統(tǒng)計(jì)，對內(nèi)部工作分工有了系統(tǒng)化的組織，為辦公室長遠(yuǎn)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
四、工作缺點(diǎn)的反思
1、工作缺少熱情和積極性。辦公室作為團(tuán)總支排頭性部門，需要更加積極的心態(tài)與萬分努力的工作熱情，做好安排的事務(wù)，協(xié)調(diào)好各部門的工作開展。
2、工作方法的單一性和遺舊性。創(chuàng)新是一切工作和任何組織得以長期存在
和永葆活力的良藥，辦公室缺少創(chuàng)新的機(jī)制和條例，仍舊在許多方面停留在往屆所遺傳下來的工作模板中。
3、工作效率的滯后性和被動性。辦公室許多工作的開展仍舊是在指導(dǎo)下與分配下完成的，缺少主動地尋找工作的突破口，先期的完成工作任務(wù)。辦公室本來是團(tuán)總支的左右手，更加要把工作及早完成，在各項(xiàng)事務(wù)的開展中做一個(gè)排頭兵。
4、工作總結(jié)性思考的缺失。在工作中都會有許多活動和建設(shè)工作，每次的總結(jié)與反思是上一步工作完成的.經(jīng)驗(yàn)積累和上一步工作開張的策劃指導(dǎo)，辦公室參與的事務(wù)較多，更應(yīng)做好每一步的總結(jié)和思考，反饋出更多具有建設(shè)性的建議與意見。
五、對以后工作的展望。
1、端正態(tài)度，投入熱情。把消極的思想放在腦后，把工作的開展放在眼前，不可有馬虎應(yīng)付的工作行為，爭取把一切做好做優(yōu)。
2、提高工作效率，改進(jìn)工作方法，建立長效的工作總結(jié)機(jī)制。將創(chuàng)新性思考放在眼前，盡快及時(shí)的、有效有致的完成好各項(xiàng)工作。
如果把團(tuán)總支比作一個(gè)健康的人體，那么團(tuán)總支就像一個(gè)人的大腦，各個(gè)部門就像這個(gè)人體的各器官肢體，而辦公室就是這個(gè)人的血脈和神經(jīng)。辦公室要把信任作為自己工作開展的動力，將干事的成長作為自己工作進(jìn)行的目標(biāo)，做好自我反思與監(jiān)督，做好辦公室日常工作，要有較好的素質(zhì)和分析解決問題的能力，明確了解責(zé)任，工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識，熱情，耐心，細(xì)致，為其它部門提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展，與此同時(shí)，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同為團(tuán)總支的明天添磚加瓦。
學(xué)生會工作總結(jié) 篇5
時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，我在學(xué)生會外聯(lián)部部長的位子已經(jīng)一年了，首先，非常感謝老師對我信任，在次之前我并沒在學(xué)生會工作過，對于學(xué)生會的工作也是非常生疏，但仍然將這個(gè)關(guān)系到學(xué)生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時(shí)也帶來了許許多多的壓力，我不知道我是否能管理好我的干事，但我還是不斷嘗試中學(xué)習(xí)著去完成我的任務(wù)。
外聯(lián)部在這一年里，也許并不像人們想象中那么高調(diào)，我們部門往往只是做一些幕后工作，譬如在做活動時(shí)，我們只是租借一些場地和活動設(shè)備，這些工作也許并不是經(jīng)常有的，不像生活部和學(xué)習(xí)部那樣，每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。
由于我們學(xué)生會的經(jīng)費(fèi)也一直充足，所以我們并沒去外界拉許多的贊助，但是我為真正的培養(yǎng)好我的干事，我不想讓他們在外聯(lián)部的一年里，并不外界接觸，因此，我們開始主動聯(lián)系外面商家，最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一直參與其中，我想這次經(jīng)歷會給他們帶來很多知識。
對于我的外聯(lián)部，只有兩位干事，雖然是整個(gè)學(xué)生會最少的部門。但是他們對于我的來說是非常優(yōu)秀的。
下面對干事的評價(jià)：
羅云龍：是我的一位得力干將，雖然做起事來，有點(diǎn)毛毛躁躁的，但是我給他的任務(wù)，基本上都是很好可以完成，因此我很信任他，很放心讓他去完成任務(wù)。與人溝通能力比較強(qiáng)。但是有一點(diǎn)的就是不能合理的安排自己的時(shí)間，經(jīng)常沒有空閑時(shí)間。對于他想下學(xué)期競選副主席的位子，在我個(gè)人認(rèn)為，他還沒有達(dá)到那種境界，因?yàn)橐运F(xiàn)在的氣質(zhì)和形象，并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以肯定的事他做事很不錯(cuò)。因此如果他做一個(gè)部長還是比較合適的。
程飄飄：對于他，我不用說太多，因?yàn)樗钴S了，學(xué)生會的人基本都很了解她，她有一定的組織能力，但是所學(xué)的知識不夠。有時(shí)想法比較幼稚。也許是我和她開玩笑的次數(shù)太多了吧，有時(shí)我給的任務(wù)她并沒放在心上，因此有時(shí)會讓人很生氣。
對于他們兩，如果他們愿意明年繼續(xù)留在學(xué)生會，我想他們的問題就是要能有自己的想法，能更主動的做事，讓自己更加像一個(gè)成熟的人，在面對他們的學(xué)弟學(xué)妹面前能給他們一種愿意從你身上學(xué)習(xí)的欲望。
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