崗位協(xié)議書6篇

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保護當事人的合法權(quán)益。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位協(xié)議書 篇1

　　崗位協(xié)議書

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓 名）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條 聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

　�。ǘ�）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條 崗位協(xié)議期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。

　　第三條 崗位性質(zhì)

　　乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：

　　第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律法規(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。

　�。ǘ�）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。

　�。ㄈ�）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益。

　　第六條 聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　�。ǘ�）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

　�。ㄈ�）考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳酵�意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。

　　第七條 協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的'《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　第八條 解聘與續(xù)聘

　�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦模�甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；

　　（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　�。ㄈ�）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　�。ㄋ模�崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。

　　第九條 違約責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

崗位協(xié)議書 篇2

　　聘用方（設(shè)崗縣人民政府）： （以下簡稱甲方）

　　受聘方（特設(shè)崗位教師）： （以下簡稱乙方）

　　河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。

　　甲方根據(jù)當?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計劃”教師崗位。

　　乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關(guān)部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。

　　為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:

　　第一條 甲方權(quán)利

　　1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

　　2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的`，甲方有權(quán)中止協(xié)議。

　　3、在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。

　　第二條 甲方義務(wù)

　　1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。

　　2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。

　　3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導和幫助。

　　4、服務(wù)期內(nèi)負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關(guān)系進行管理。

　　5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰�，按照相關(guān)政策規(guī)定落實工作崗位。

　　第三條 乙方權(quán)利

　　1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣�保障體系的相應(yīng)社會保障待遇。

　　2、服務(wù)期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處�，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗�等待遇，并享受《河南�?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　第四條 乙方義務(wù)

　　1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關(guān)資料的真實性。

　　2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

　　4、服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應(yīng)保證與學校做好工作交接。

　　第五條 本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　第六條 當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

崗位協(xié)議書 篇3

　　______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

　　企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術(shù)人員）

　　姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負責人）簽字：

　　（企業(yè)公章）

　　____年__月__日乙方簽字：

　　____年__月__日備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

　　二、解聘原則有哪些

　　1.以事實為依據(jù)。

　　解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。

　　2.體面。

　　現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的`體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。

　　3.堅決。

　　勇敢地表達企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。

　　4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。

崗位協(xié)議書 篇4

　　甲方（ 聘用方） ：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

　　二、崗位職責：

　　（1 ）******

　�。�2 ）領(lǐng)導安排的其它工作；

　　乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：

　　乙方應(yīng)認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的'；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構(gòu)存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年月日

崗位協(xié)議書 篇5

　　甲方單位：上海市對外服務(wù)有限公司

　　乙方單位：

　　甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的`約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務(wù)。勞動合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

　　甲方：上海市對外服務(wù)有限公司 乙方：

　�。▎挝簧w章）（單位蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書 篇6

　　為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：

　　一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當進行調(diào)整）。

　　二、每天早6：30分，教學樓內(nèi)要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

　　三、經(jīng)常檢查、機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，對機器設(shè)備進行定期養(yǎng)護、引風機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

　　四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機器設(shè)備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領(lǐng)導請示后方可購買。

　　五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯(lián)。

　　六、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負責）等事故發(fā)生，一切費用由司爐工負責。

　　七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設(shè)施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的`政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發(fā)放津貼費。

　　八、司爐工對以上條款必須認真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的送交司法機關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

　　本協(xié)議一式兩份簽字生效。

　　校方簽字：

　　鍋爐工簽字：

　　20xx年11月18日

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