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關于安全協(xié)議書4篇

　　在當下社會，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編精心整理的安全協(xié)議書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于安全協(xié)議書4篇

安全協(xié)議書篇1

　　為了保證全體師生溫暖安全過冬，學校與全體教職工簽訂以下協(xié)議：

　　1、學校給各教室提供取暖設施設備，并建立健全相關制度。

　　2、教師要充分認識防火防煤氣中毒的重要性，提高認識，消除麻痹思想，保證教室通風透氣，確保萬無一失。

　　3、遵守學校的有關制度和越冬須知，嚴格按操作要求和有關制度取暖。取暖設施設備出現(xiàn)故障時，要及時上報學校并更換。

　　4、煙囪接口處要順茬連接（粗的一頭朝向火爐）用膠布等物品粘牢。，要及時清理煙道，確保排煙管道暢通、無泄漏，防止一氧化碳中毒。

　　5、取暖用具要安裝牢固，要離易燃物有一定間距，四周不要有可燃物品。

　　6、教師宿舍嚴禁使用煤爐取暖，使用電暖器取暖的，禁止長時間使用，更不得無人時不關，嚴禁使用大功率的電取暖（不超過20xx瓦）設備，，因火災、煤氣中毒造成傷害事故的，學校一概不承擔任何責任。

　　7、節(jié)假日期間，如教職工需在學校住宿，造成的任何傷害事故，學校不承擔任何責任。

　　8、不履行以上條例者一切責任由自己承擔。

　　9、本協(xié)議書從 20xx 年 12 月 25 日起生效。

　　10、本協(xié)議書一式兩份，學校一份，教職工本人一份。

　　學校（蓋章）：

　　校長（簽字）：

　　教師（簽字）：

　　范里中心小學

　　20xx-12-25

　　意見或建議：

　　家長簽字：________ 學生簽字：_____

安全協(xié)議書篇2

　　為加強提前到幼兒園及學校就業(yè)實習畢業(yè)生管理，強化畢業(yè)生遵紀守法，誠信為人處事，提高安全防范能力，增強人身財產(chǎn)安全，學校與學生制定如下安全自律協(xié)議：

　　一、學生參加就業(yè)實習，必須按程序進行，學生本人以書面形式想本班班主任提出申請，并經(jīng)就業(yè)辦、家長、政教處和校領導同意批準后，方可離校，否則按退學處理。

　　二、學校負責安置工作，學生也可自己選擇真實的用人單位。

　　三、學生進行就業(yè)實習，必須經(jīng)得家長同意，否則不得提前離校。

　　四、參加就業(yè)實習后要隨時與班主任及就業(yè)辦保持聯(lián)系，在通訊方式發(fā)生改變時，及時通知班主任。

　　五、學生就業(yè)實習期間要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，若出現(xiàn)違法犯罪行為，學校將按規(guī)定處理。

　　六、就業(yè)實習期間必須遵守就業(yè)實習單位的各種規(guī)章制度和安全要求，不盲目擅動，不私自外出，徹夜不歸，確保安全。

　　七、遵守教師職業(yè)道德及行為規(guī)范，愛生敬業(yè)，刻苦學習、鉆研業(yè)務、追求上進、創(chuàng)新發(fā)展。

　　八、自覺維護學校利益，不許從事身份不符的工作，不準參加傳銷和有色危害社會的活動。

　　九、不準私自離崗，擅自毀約，否則學校延發(fā)畢業(yè)證或不發(fā)。

　　十、不準體罰和變相體罰孩子，遵守社會公德，文明禮儀。

　　十一、注意日常生活安全，不到危險地帶游泳，不到無證攤點就餐，不坐農(nóng)用無照車輛，遇事冷靜，保管好個人財務。

　　十二、維護公共秩序，遠離黃、賭、毒，不觀看、傳播反動、淫穢、不健康書刊和聲像制品，不酗酒、打架和抽煙。

　　十三、本協(xié)議一式三份，學生，班主任及就業(yè)辦各一份。

　　甲方

　　乙方

　　年月日

安全協(xié)議書篇3

　　甲方：XX

　　乙方：XX

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，就乙方在甲方工作時間內(nèi)及從事垃圾清運過程中的相關事宜，達成如下免責協(xié)議：

　　一、乙方使用駕駛甲方提供的電動三輪車輛，不得轉借他人使用，不得私自開出與工作范圍以外的場地，如發(fā)生交通事故，一切責任將由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、甲方提供的電動三輪車，乙方負責保養(yǎng)維護和清洗，如出現(xiàn)人為損壞，修理費用由乙方自行承擔，甲方有權監(jiān)督乙方正確使用車輛的權利。

　　三、甲方有權對乙方在使用車輛期間的違規(guī)行為，做出具體處理措施。乙方應無條件執(zhí)行。

　　四、乙方因自身原因常年患病，且血壓較高和心臟疾病。如突發(fā)疾病造成任何意外和事故，甲方不承擔任何法律責任。所產(chǎn)生的一切后果由乙方全部承擔。

　　五、本協(xié)議書雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以做法律之依據(jù)。

　　甲方：XX X年X 月X 日乙方：X 年 X月X 日

安全協(xié)議書篇4

　�。ǘ⺋XX年度）

　　商場：

　　經(jīng)理：

　　XXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXXXXXXXXXXX有限公司

　　安全工作目標責任書

　　為了切實加強企業(yè)內(nèi)部的安全管理，落實安全工作責任，防止各類案件、事故的發(fā)生，確保企業(yè)有一個安全的經(jīng)營環(huán)境，實現(xiàn)“20xx安全年”目標任務，按照“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的原則，特簽訂安全工作目標責任書。

　　一、安全責任

　　1、商場經(jīng)理對本商場的安全工作全面負責，在經(jīng)營過程中，各商場要高度重視安全工作。要把安全工作列入重要的議事日程，做到生產(chǎn)經(jīng)營與安全工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比。

　　2、認真開展安全宣傳教育，提高員工安全意識。各商場要堅持在研究經(jīng)營工作的同時強化安全工作，利用多種形式有針對性的對員工進行安全教育，學習有關法律法規(guī)、消防知識，提高安全防范意識，增強員工遵紀守法的自覺性。在員工中“三懂四會”（懂得本崗位經(jīng)營銷售商品工作中的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法；做到會報警，會使用滅火器，會撲救初期火災，會組織疏散逃生自救）和消防“四個能力”（檢查消除火災隱患能力；撲救初期火災能力；組織人員疏散逃生能力；消防安全知識宣傳教育培訓能力）的普及率要達到百分之百。

　　3、認真開展安全自查自改工作，消除各種不安全因素。各商場要堅持做好柜組員工的班前、班后自查，對查出的不安全隱患，要立即排除；對重大隱患要立即報告消防中心或治安辦。對安保部下發(fā)的“隱 2

　　患整改通知書”必須按要求及時落實整改。

　　4、對本商場區(qū)域內(nèi)的消火栓、滅火器、自動噴淋、煙感探頭、監(jiān)控鏡頭等安全設施器材有責任對其進行保護，不準擅自移動、阻擋消防安全設施或在上面亂貼亂掛，不得在其周圍亂堆亂放商品和雜物。不準占用樓梯間、走廊、電梯間、消防通道及防火卷簾下等部位用做營業(yè)場地或堆放貨架、商品及雜物等。

　　5、商城內(nèi)的任何部位均禁止吸煙，未經(jīng)有關主管部門批準不得動用明火、電氣焊。不準亂接亂拉電線，更不得將易燃易爆危險品帶入營業(yè)大樓內(nèi)。

　　6、各商場在裝飾、裝修、更換、移動柜臺貨架及在柜臺外、室外進行促銷活動過程中，要嚴格落實（裝飾、更換、移動貨架和促銷活動等）的審批要求，嚴密組織施工，認真落實各項安全防范措施，以防發(fā)生意外事故，確保施工和促銷活動的正常有序。

　　7、營業(yè)期間各商場經(jīng)理在對營業(yè)人員進行監(jiān)督檢查的同時，要督促員工認真做好本經(jīng)營區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，保證本經(jīng)營責任區(qū)域內(nèi)的商品和售貨款的安全。教育員工既要接待好顧客，又要防止商品被盜、被搶或其他意外事故的發(fā)生。

　　8、各商場要加強對商場辦公室的安全管理，遵守計算機使用的有關規(guī)定，保管好文件資料，嚴防丟失泄密。不準在辦公室存放現(xiàn)金和貴重物品，同時要做到人走斷電，鎖門關窗。

　　9、加強防范，確保安全。在本商場責任區(qū)域內(nèi)做到四不發(fā)生：不發(fā)生火災事故；不發(fā)生重大盜竊、搶劫、詐騙案件；內(nèi)部員工不發(fā)生打架、斗毆等治安案件，不發(fā)生職工違法案件；不發(fā)生重大交通事故。 3

　　10、明確目標，落實責任。各商場對公司提出的安全目標要按照其崗位的工作實際進行分解、落實，逐級簽訂安全目標責任書，直到柜組和個人。

　　二、安全責任考核辦法

　　為了使安全責任落到實處，由公司安保部對各單位進行考核，其考核辦法為：

　　1、以公司安全生產(chǎn)委員會、防火委員會和安保部的安全檢查為依據(jù)，對由于違反安全規(guī)定而存在事故隱患的，通知其進行整改或對其處罰。

　　2、因違反安全規(guī)定，對隱患不及時整改及造成一定后果的，要給予通報和經(jīng)濟處罰。

　　三、獎懲原則

　　1、全年不發(fā)生火災、盜竊、搶劫、詐騙等案件事故的單位，可以參加公司年度先進評選。

　　2、對排除火險隱患或勇于同壞人壞事做斗爭，保護企業(yè)和顧客生命財產(chǎn)安全表現(xiàn)突出或做出貢獻的員工，公司予以通報表揚或給予一定的物質獎勵。

　　3、對因責任心不強、玩忽職守而發(fā)生案件、事故，并使企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的.，實行一票否決，商場不得評為先進，同時對有關人員按“三不放過”的原則嚴肅處理。

　　四、處罰細則