競聘安全員口頭演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多地方需要用到演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的競聘安全員口頭演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘安全員口頭演講稿1
我叫×××，現(xiàn)年××歲，大專學(xué)歷，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機(jī)會(huì)。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗(yàn)、檢修、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個(gè)崗位，是因?yàn)榇_信自己有能力擔(dān)負(fù)起安全員的這份重任。下面請?jiān)试S我將我的競聘理由陳述如下：
假若我能夠當(dāng)選為安全員，我打算從以下幾個(gè)方面去開展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化”
傳統(tǒng)的安全管理過多化強(qiáng)調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動(dòng)。這樣、不僅及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、落實(shí)安全管理工作的“制度化”
為了強(qiáng)化電力企業(yè)安全管理工作，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度，將規(guī)程進(jìn)行細(xì)化和量化，讓每一個(gè)職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
3、實(shí)現(xiàn)安全管理工作的“程序化”
電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險(xiǎn)因素相互作用，相互關(guān)系。實(shí)行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項(xiàng)工作和應(yīng)做的安全措施與實(shí)際工作步驟相結(jié)合，讓工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員在實(shí)際工作中知道怎樣來運(yùn)作，熟悉及掌握每一個(gè)工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。
4、達(dá)到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”
隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法；要以法律為武器，實(shí)施主動(dòng)防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
我要把本次競聘當(dāng)做一次學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自己的平臺(tái)，讓大家認(rèn)識(shí)我了解我，如果這次我競聘不上，我不會(huì)氣餒，繼續(xù)在現(xiàn)行崗位干好自己的本職工作，關(guān)心安全工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量！謝謝大家！
競聘安全員口頭演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委
大家下午好! 我懷著激動(dòng)而喜悅的心情站在這里，今天,我競聘安全員這個(gè)崗位，是因?yàn)榇_信自己有 能力擔(dān)負(fù)起安全員的這份重任。這是單位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，大家對我的'信任。我一定不會(huì)辜 負(fù)你們的期望，好好表現(xiàn)。下面請?jiān)试S我將對安全工作的認(rèn)識(shí)，搞好安全工作的思路向各位 領(lǐng)導(dǎo)、評委匯報(bào)如下，請給予批評指正
一、對安全工作的認(rèn)識(shí)和理解 我們都知道， 電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看， 都是一個(gè)危險(xiǎn)性較 高的行業(yè)， 由于電力企業(yè)的特殊性， 輸、 變、 配用電在同一瞬間完成， 且需要時(shí)刻保持平衡。
任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題， 都可能誘發(fā)整個(gè)電力生產(chǎn)事故。
特別是電力企業(yè)長期暴露在各個(gè)角落里 的輸配電線路及其用電設(shè)備，他們的安全運(yùn)行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的安全。上 述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預(yù)防為主” 。
二、安全監(jiān)察工作的思路和方法 假若我能夠當(dāng)選為安全員，我打算從以下幾個(gè)方面去開展安全工作
1、達(dá)到安全監(jiān)察管理工作的“合同化” 隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展， “兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確 滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為 了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法;要以法律為武器， 實(shí)施主動(dòng)防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
2、實(shí)現(xiàn)安全管理工作的“程序化” 電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險(xiǎn)因素相互作用，相互關(guān)系。
實(shí)行程序化的安全管理， 就是把電力企業(yè)每一項(xiàng)工作和應(yīng)做的安全措施與實(shí)際工作步驟相結(jié) 合， 讓工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員在實(shí)際工作中知道怎樣來運(yùn)作， 熟悉及掌握每一個(gè)工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。
3、落實(shí)安全管理工作的“制度化” 為了強(qiáng)化電力企業(yè)安全管理工作， 達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和 上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、 規(guī)定及制度以外， 企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度， 將規(guī)程進(jìn)行細(xì)化和量化， 讓每一個(gè)職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé) 任。
4、提倡安全管理工作的“人性化” 傳統(tǒng)的安全管理過多化強(qiáng)調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對 氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織 一些有意義的安全競賽活動(dòng)。
這樣、 不僅及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患， 糾正制止了違章， 更重要的是， 以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法， 肯定存在不足和欠缺。
但我衷心的希望各位領(lǐng) 導(dǎo)和評委給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機(jī)會(huì)。我一定會(huì)盡己所能，為我所在的企業(yè) 貢獻(xiàn)自己的力量，與大家一起，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步作出努力！ 我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
【競聘安全員口頭演講稿】相關(guān)文章：
1.安全員競聘演講稿
2.競聘安全員演講稿