【必備】愛崗敬業(yè)演講稿合集6篇
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在快速變化和不斷變革的新時代，我們使用上演講稿的情況與日俱增，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編整理的愛崗敬業(yè)演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
各位領導、各位評委、各位奮斗在糧食戰(zhàn)線上的同事們：
大家好!
我叫王志全，是同安糧食購銷公司的一名普通黨員，很榮幸有這樣的機會在這和大家交流創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)心得。我演講的題目是：“‘樂之者’何懼不為先”。
子曰“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，是說，懂得它的人，不如熱愛它的人，熱愛它的人不如以它為樂的人。作為糧食工作者，若能夠把握好這句話的真諦，在崗位上做到知之，好之，進而以之為樂，用不懈的努力創(chuàng)造機遇，以拼搏的精神創(chuàng)造成功，那還怕不能成為崗位的先鋒嗎!就我而言，原先是從事統(tǒng)計工作，所在單位多次獲得省、市糧食系統(tǒng)統(tǒng)計先進單位，個人獲得20xx-2007年度廈門市統(tǒng)計工作先進個人。20xx年底調任經營部經理，在一個全新工作崗位上，我依然如故，勤勤懇懇，鉆研學習，一絲不茍，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，完成本職工作。辛勤耕耘換來豐收碩果，本人被評為市糧食系統(tǒng)20xx年度先進工作者、優(yōu)秀共產黨員，這一切得益于我始終堅持“知之，好之，以之為樂”的理念。
何謂‘知之’，就是懂得本崗位對我們所提出的要求是什么，達到什么樣目的，我們應該做什么，怎么樣做。公司是以儲備糧管理為主業(yè)，同時發(fā)展糧油經營。運營中，要確保儲糧安全、經營有序，在發(fā)揮糧食主渠道作用的同時，取得良好的經濟效益與社會效益。要實現這個目標，經營者不僅要求具備相應的糧油商品知識與經營管理技能，更須了解掌握市場經濟的運行規(guī)律。調任經營部經理，對我而言，是挑戰(zhàn)，也是機遇。面對波濤兇涌的市場經濟，我常懷雄略之心、搏擊之意、必勝之念，在經營管理過程中，努力實現“實、深、細、效”�！皩崱�，誠實守信，是商場永恒的通則，在經營上永記這一通則，勇于開拓，精心鉆營;“深”，就是深入市場，認真調研，遵循市場規(guī)律，不斷培養(yǎng)善于發(fā)現商機的眼光、敏銳的市場嗅覺，注重收集糧油市場信息，提高經營決策深度和廣度;“細”，就是做事不得意忘形，而決策于千里、碌于實、思于無形，決不失之毫里、謬之千里;“效”，工作講求實效，制定嚴密的工作計劃，講究工作方法，與時俱進，善于把工作與學習結合起來，在經營目標、理念、思路、方法、管理方式上與現代企業(yè)管理相適應，注重實效，創(chuàng)新管理機制。
何謂‘好之’，熱愛自己的崗位，充滿激情的工作。如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。在經營部的崗位上，我始終堅守職責，任勞任怨，從不向困難低頭，時常忘卻自我，經常送貨工作到晚上7、8點，客戶有需要隨叫隨到;始終恪守自己的信念與追求，虛心學習，踏實工作，積極探索新的工作方法，力求實現最高的工作效率和最大的經濟效益。兩年來，實現客戶群體的增加和銷售額的增長，發(fā)展新客戶10家，今年1-8月份糧油銷售總量比去年同期增長27%,連續(xù)4個月同比增長超過45%。
何謂‘樂之’，以工作為樂，是職場者最高的境界。無論在何崗位，做到以工作為樂，必無往而不勝，必為崗位之先。以工作為樂，我們不會被動工作，而是主動出擊，工作盡心盡職的完成，遇到的難題會千方百計地攻克，沒有嘉獎或晉升，不會牢騷滿腹、怨天尤人，而是自我反省，倍加努力，厚積而薄發(fā);以工作為樂，會少一些計較，多一點奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些平庸，多一顆上進心。有了這種境界，會把自己容入到工作中，全身心地投入到工作中，抱著知足、感恩、上進的心態(tài)，把工作做得盡善盡美，從而贏得尊重，取得領先。
以工作為樂，你不思疲憊;以工作為樂，你不戀榮恥;以工作為樂，你不懼困難;以工作為樂，你永葆領先。
在糧食戰(zhàn)線上奮斗不息的朋友們!我們不斷言明天，但要以實實在在的今天為起點，以糧食人為傲，以本職工作為樂，那么，你我都是當之無愧的崗位先鋒!
謝謝大家!
王志全
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
尊敬的各位領導，下午好！
我是XX部門XX課的XXX，今天很榮幸能夠在這里發(fā)言，謝謝各位領導給我這個機會。
我是從XX年XX月到大潤發(fā)來工作的，現在是大家電的一名導購，主要負責銷售冰箱，洗衣機，空調，（如果大家要來買電器，盡管來找我，肯定給你們推薦最好的商品，申請最低的價格），沒有賣不出去的商品，只有賣不出商品的人，不讓一個顧客從我身邊溜走是我一直堅守的信條。
作為一名大潤發(fā)的導購，不管是誰的品牌，我首先代表是大潤發(fā)這個團隊的一員，從我進公司起，我就喜歡這個像兄弟姐妹一家人的團隊，這個團隊誠實，熱忱，創(chuàng)新，健康快樂，一起照顧同仁，服務顧客，精益求精！
如果有人問我，在溧陽，哪個超市好，我都會習慣性的看著大潤發(fā)所在方位，自豪的說：“在溧陽，大潤發(fā)是最好的，沒有之一”。
昨天晚上換擋， XX來問我借卷尺，問其原因，原來是XX說她排面促銷小圓牌的間距不超過30CM，只要放一張小圓牌就行了，所以拿卷尺過去量一下。后來，她回來告訴我2個促銷小圓牌之間29CM，確實不需要放，就把它拿了。 今天，在餐廳吃飯，我聽到XX和XXX在聊關于養(yǎng)老保險的事，“我們公司沒有幫交保險，就發(fā)了幾百塊的補貼”“現在交保險還不如直接讓公司發(fā)些補貼，退休年齡又向后延遲，不劃算”，“有人說，社保其實也是一種賭博 生死有命 富貴在天”“既然公司幫我交了保險，那我就要好好的活著，享受生活，關愛身體健康，該吃吃，該喝喝，該工作工作，該休息休息，老娘起碼要活到80歲，把本給拿回來�！�
現在每當我走在賣場寬敞明亮的主通道，走在干凈舒適的貨架走道，看著同仁個個精神飽滿，看著商品整整齊齊，看著來賣場的顧客笑口顏開，我都特別的感慨，我覺得我們導購同仁對待工作，對待生活都是那么認真。當然我不可能說大潤發(fā)所有人都這樣，肯定也有三心二意，敷衍了事的人，但只要絕大多數人都在這樣熱愛工作，熱愛生活，熱愛生命，有這樣一群可愛的人為不斷公司澆灌自己的心血，那么溧陽大潤發(fā)這個優(yōu)秀的超市，必將一直優(yōu)秀下去，這是很了不起的事情。在我的潛意識里時常產生了一種在大潤發(fā)工作一輩子的愿望。
我是個簡單的人，工作上沒什么優(yōu)點，腦子也不太聰明，非要說優(yōu)點的話，就是我很乖很聽話，在家聽父母的話，在單位聽領導的話。領導讓我學習的導購五不原則，SOP規(guī)范，企業(yè)文化等，我都牢牢記在心里。領導交給我的每一項工作，我積極認真的去做，無論是補貨，核對料位，打掃衛(wèi)生，或者換擋打堆，服務支援，我都認認真真的去做，保質保量的完成。
我是個平凡的人，沒做過什么驚天動地的大事，但在平時的工作生活中，我都力所能及做好每一件小事，用自己正確的行動，影響每一個同仁。優(yōu)秀來自你被仰視的每一個細節(jié)。我認為，我們平時的一言一行都要認真對待，我們隨時隨地都直接或間接地成為了別人的榜樣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，你怎樣對待你的父母，你的孩子就會怎么的對待你，我希望我們每個人都能做最好的自己。每個人都能成為別人的好榜樣！每個人都能成為優(yōu)秀導購！
在以后的工作， 我會再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為大潤發(fā)超市的發(fā)展和攀升目標而努力奮斗。
最后，我祝愿在坐的各位領導工作順利，身體健康，合家幸福！謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我是15號參賽選手。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的青春五月，站在講臺上與各位同仁一起分享演講的快樂和交流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持！今天，我演講的題目是《奉獻城管，我心無悔》。
時光荏苒、歲月如梭，一晃來到鳳凰鎮(zhèn)工作已經近三年的時間。三年來，在領導和同事們的關心、指導和幫助下，我從一名初出茅廬的大學生，從一點一滴學起、一步一步做起，逐步適應基層工作環(huán)境，努力使自己成長為一名敢于擔當、合格的基層工作者。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國現行國家體制中最基層的組織，是貫徹落實黨和國家在農村的各項方針政策最基層一級。工作任務繁雜、瑣碎，直接與人民群眾、與老百姓打交道，有“上邊千條線，下邊一根針”之說。基層是一切工作的落腳點。我們的各項措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護，落實得不好，群眾就會有反映。
愛崗敬業(yè)是做好基層工作的前提。行業(yè)無貴賤、職務沒高低。做一行就要愛一行，把自己的事情做好，這是最起碼的職業(yè)道德。城管一直是大眾“吐槽”的對象，一個廣為傳播的帖子寫道“給我三千城管，復我浩蕩中華；劍指天山西，馬踏黑海北；貝加爾湖面張弓，庫頁島上賞雪？”諸如此類，不勝枚舉。大家看了都笑，城管看了想哭。身為一名城管協(xié)管員，最大的不易就是不被理解。城鎮(zhèn)不斷開發(fā)，農民離開土地。社會就像一個氣球，不斷膨脹。城管執(zhí)法都擺在臺面上，一句話說得不對，一個動作太大，就可能變成一根針，捅破了這個氣球。雖然我們可以百分之百的確定，那些執(zhí)法行為都是正常、正確的。比如，查抄無照商販、清理占道經營等等，可違法者總是理直氣壯、迎頭痛罵。對此，我們只能是啞巴吃黃連—有苦難言。
縱然不被理解，我們依然踏實工作。我們堅信：即使是最平凡的.工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。通過我們不懈的堅持與努力，終有一天，公眾會對我們少一些質疑和指責，多一份理解與安慰。
團結干事是做好基層工作的關鍵。團隊精神至關重要，一個人要想成功，必須融入到團隊中。我們也常說“團結就是力量，團結互助出凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力”。一塊磚，只有堆砌在一起，才能成就萬丈高樓；一滴水，只有匯入大海，才能獲得永存！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。古人云“人心齊，泰山移�！蔽覀儓孕牛纫淹蹌t當共濟。只要努力做到團結互助，鳳凰就會持續(xù)發(fā)展和騰飛！
最后，借用偉人的一段話“四海翻騰云水怒，五洲震蕩風雷激，一萬年太久，只爭朝夕�！弊屛覀償y起手來“珍惜崗位、干事創(chuàng)業(yè)”，鳳凰的明天必然更加輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
時光飛逝，歲月匆匆，走上衛(wèi)生監(jiān)督崗位已八年了，從穿上制服的那一刻起，肩頭的責任就讓我不敢有絲毫的懈��！作為一名執(zhí)法者，執(zhí)政為民、公正執(zhí)法，一直是我工作目標和努力的方向。對待自己承擔的投訴舉報受理工作，本著“有訴必理 有理必查 快速處理 及時反饋”的工作原則，高效履責。
“你們怎么搞的，衛(wèi)生這么差的店也不管，你們衛(wèi)生監(jiān)督到底在干啥？”接聽到這樣的帶著責備口吻的投訴電話時，我告誡自己不能有負面情緒，要認真傾聽，這是對人的尊重，也是對事的負責。投訴舉報是社情民意的反映渠道，社會力量可以借此揭露衛(wèi)生違法行為、發(fā)現衛(wèi)生隱患，這是對我們監(jiān)督工作的補充與協(xié)助。所以我們應對此強化責任意識，秉持公心，端正態(tài)度。
“你好，你反映的情況我們已這樣處理……”“哦，謝謝！”反饋查處結果時，舉報人由衷的感謝也令我們感動，這聲謝謝回饋給我們了職業(yè)的自豪感和成就感。保障人民群眾的公共衛(wèi)生安全，是我們每一位衛(wèi)生監(jiān)督員應盡的義務，是我們的職責所在。
工作中很多的酸甜苦辣，經歷了，體會了，我們累并快樂著。為了共同的事業(yè)、共同的目標，我和我的同事們仍在不斷努力，創(chuàng)先爭優(yōu)，默默奉獻，雖然不是什么轟轟烈烈的壯舉，但是,卻用平凡與敬業(yè)之心，不辱國家和人民賦予我們的光榮使命！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今天我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界�？倓詹渴程檬呛笄诠ぷ鞯闹刂兄�，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發(fā)點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續(xù)堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數約為450人/餐次，竟超出250%之多!雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執(zhí)不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協(xié)作、無私奉獻”的中遠船務企業(yè)文化精神的生動體現!
食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發(fā)展做貢獻。我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻，我們一樣能走向不平凡!
謝謝大家!
愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我是省出入境檢驗檢疫青島機場局的一名員工，負責進口工業(yè)產品的檢驗檢疫工作，今天作“獻身質檢事業(yè)，爭做忠誠衛(wèi)士”的演講，目的是與大家互相交流，共同勉勵，促進質檢事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
今年省向每個檢驗檢疫干部和員工提出了總要求，以“國門衛(wèi)士、執(zhí)法為民”為宗旨，堅定不移落實“十二字方針”，抓質量要上新水平，保安全要加新力度，促發(fā)展要有新作為，強質檢要樹新形象，全面提升檢驗檢疫工作質量，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
為實現省檢驗檢疫總要求，“獻身質檢事業(yè)，爭做忠誠衛(wèi)士”，每個檢驗檢疫人員認真學習“十二字方針”，領會和掌握“十二字方針”的精神實質與深刻內涵，運用到實際工作中，為做好檢驗檢疫工作打下堅實的基礎。通過學習，每個檢驗檢疫人員切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，在思想、工作、行動上與“十二字方針”保持一致，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，全面貫徹落實“十二字方針”，完成上級領導布置的各項檢驗檢疫工作任務，力爭取得良好成績，真正做到“抓質量要上新水平，保安全要加新力度，促發(fā)展要有新作為，強質檢要樹新形象”。
為實現省檢驗檢疫總要求，“獻身質檢事業(yè)，爭做忠誠衛(wèi)士”，每個檢驗檢疫人員牢記莊嚴使命，心中樹立一個理念，既然組織上讓我們從事這份工作，就要出以公心，不計私利，依法行政，嚴格執(zhí)法，兢兢業(yè)業(yè)，全力做好工作，不辜負組織的期望。要做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，全面做好檢驗檢疫工作，符合“十二字方針”的要求，提升檢驗檢疫工作有效性，促進社會經濟發(fā)展。
為實現省檢驗檢疫總要求，“獻身質檢事業(yè)，爭做忠誠衛(wèi)士”，每個檢驗檢疫人員深入推進和諧質檢建設，服從服務于各級黨委和政府的中心工作，促進地方經濟建設，為建設小康社會與和諧社會貢獻力量。牢固樹立“人民質檢、執(zhí)法為民”的理念，踐行全心全意為人民服務的宗旨，密切與人民群眾的聯(lián)系，積極幫助人民群眾解決實際困難，勇挑重擔，任勞任怨，做人民群眾的貼心人，贏得人民群眾的信任，提高人民群眾對檢驗檢疫工作的滿意度。
各位領導、同志們，實現省檢驗檢疫總要求，“獻身質檢事業(yè)，爭做忠誠衛(wèi)士”，需要每個檢驗檢疫人員迅速行動起來，從自己做起，從身邊做起，把聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，切實提高工作質量，爭創(chuàng)一流業(yè)績；切實提高履職責任，爭創(chuàng)一流形象；開辟檢驗檢疫工作的新局面，促進社會經濟全面發(fā)展。
我的演講完了，謝謝大家！
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