學期計劃合集7篇
學期計劃 篇1
一、指導思想：
秉承“以人為本，特色立校，為學生的一生奠基”的辦學理念，以“加強教師隊伍建設(shè)，促進學校內(nèi)涵發(fā)展”為指導思想。堅持為教育教學服務(wù)，以抓教學質(zhì)量為目標，以常規(guī)教研為基礎(chǔ)，以發(fā)揮各級各尖骨干教師輻射示范作用為突破口，加強學科基本功競賽，充分發(fā)揮教科研在教育教學工作中的先導作用。本學期學校教科處將在校長室的直接領(lǐng)導下，在丹陽市教師發(fā)展中心研訓教研處的指導下，以實施素質(zhì)教育和課程改革為研究重點，豐富“活力課堂”活動的內(nèi)涵---以“教育科研與課堂教育緊密結(jié)合”為研究中心，以“在實踐中研究，聚焦課堂”為實施策略，積極推進“科研興校、科研強教”的發(fā)展戰(zhàn)略。努力做好課題研究、課堂教學、教師隊伍建設(shè)等方面的工作，提升學校教育科研的水平，促進學校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新。努力創(chuàng)設(shè)良好的科研氛圍，不斷提升教師實施素質(zhì)教育的專業(yè)能力和教科研水平。
二、工作要點：
�。ㄒ唬┮越處熽犖榻ㄔO(shè)為中心，強化落實各級各類培訓，形成“團隊帶教”的相應(yīng)機制。以加強理論學習為抓手，努力營造學習型團隊，鼓勵教師積極開展以行動研究為主的教學日常研究活動，努力開創(chuàng)常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。
�。ǘ┘訌妼σ呀�(jīng)立項的“十二五”課題的研究與管理，關(guān)注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控學校各個立項課題的研究動態(tài)。做好丹陽小課題的申報和結(jié)題工作，完成并完善課題方案，妥善安排研究工作。以課題研究為抓手，做好課題階段成果的推廣工作。
�。ㄈ╅_展好校本培訓活動。通過組織各種切實有效的研究學習活動，加強教師新課程理念的內(nèi)化過程，使教師能更好地把新課程理念貫徹、滲透到課堂教學實踐中去。
�。ㄋ模┙Y(jié)合“活力課堂”，開展形式多樣的教研競賽活動。加大青年教師的培養(yǎng)力度，注重發(fā)展性和有效性。
三、具體工作及措施
（一）深化課題研究，規(guī)范課題研究過程
1、健全科研網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)職責到位
本學期我們將建立具體完善的教科研領(lǐng)導組織機構(gòu)，制定了學校教科研工作領(lǐng)導小組工作制度，明確了教科研工作職責，在校長室的親自指導下，由教科室主持日常的教科研管理、組織工作。我們在教科室下又設(shè)有五大課題組，由課題組負責人具體負責下屬子課題組的研究工作，初步形成了我校教科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。教科室將明確子課題組組長的職責，充分發(fā)揮組長的作用，屆時將由組長安排、開展各個分學科分部門課題組的課題研究工作。我們也將每月召開一次課題組組長的碰頭會，以分析交流課題研究進展情況。
2、堅持教科研過程的規(guī)范管理
本學期，教科室將按照上級有關(guān)文件精神，對學�，F(xiàn)有課題進行規(guī)范管理，每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人，計劃、總結(jié)、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔，實驗教師要有計劃、有總結(jié)、有個案，使教科研工作進一步規(guī)范性和科學性，提高課題研究的針對性、實效性，不斷提高學校教育教學內(nèi)涵。從管理中求質(zhì)量，從管理中求規(guī)范，從管理中求發(fā)展，為提高我校教育教學質(zhì)量做出努力，增添教科室的亮點。
繼續(xù)推行教科研例會制度。每個課題每個月進行一次例會，以制定研究計劃，理論學習，教學研討，論文、隨筆交流、讀書心得教研等為例會內(nèi)容，并嚴格按照計劃開展課題研究。教科室將定期召開子課題進展交流會。各課題要嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的課題管理規(guī)定，實行課題管理責任人制度，進一步明確各課題組內(nèi)部的分工與預(yù)期成果。做到有研究計劃、有經(jīng)驗總結(jié)，每次活動有重點、有布置、有準備、有理論學習和探討，有教學實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累以提高研究效益。
3、有序開展目前五個鎮(zhèn)江市立項課題的研究。
本學期協(xié)助詩教處組織鎮(zhèn)江市立項課題詩化教育課題的結(jié)題工作。通過課題的研究，要讓每一位教師深入了解學校現(xiàn)有的立項課題；大力開展教研活動，細化課題研究，踩實研究過程。做到所有參加課題研究的教師選取有效的切入點進行系統(tǒng)研究，并結(jié)合課題的研究活動上好骨干展示課、各類示范課、研討課等活動，使教科研活動有成效，使每一位教師在科研活動中提高自己的科研水平和能力。
4、繼續(xù)做好丹陽市小課題的研究，踩實過程。
使課題的研究真正為教學服務(wù)，為教師個人的成長服務(wù)，學校教科室將作跟蹤管理，做好丹陽第五批小課題的和第四批小課題的結(jié)題工作，促進課題研究向著規(guī)范有序、高效優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。
5、論文評選活動
結(jié)合課題研究組織教師積極參加各級各類的論文發(fā)表和評選活動。努力提高論文的獲獎率和層次。
（二）開展校本培訓，促進教師專業(yè)成長
1、提升師德，打造愛崗敬業(yè)的教師隊伍
本學期將通過觀看名師師德講座努力建設(shè)一支師德高尚的教師隊伍。提高廣大教師愛崗敬業(yè)，愛國守法，關(guān)愛學生，教書育人，為人師表師德。充分弘揚新時期教師的高尚師德，增強教師職業(yè)的光榮感、責任感和使命感。本學期將開展師德方面的演講活動，樹立教師在社會上的良好形象。
2、加強教科研活動的開展。
繼續(xù)通過“請進來，走出去”的辦法，為老師們盡可能地創(chuàng)設(shè)學習提高的機會。學校將邀請有關(guān)教育專家、一線教學名師來校上展示課和作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。同時邀請市教研室的相關(guān)人員作輔導，拓寬視野，揚長避短，不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務(wù)培訓，以提高教育研究水平。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學者型”轉(zhuǎn)變。
3、營造良好學術(shù)氛圍。
開展各種以教科研與教學相結(jié)合為主題的學術(shù)活動，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結(jié)對、“活動課堂”教學競賽、撰寫教育隨筆比賽等形式，引領(lǐng)教師始終關(guān)注和直面現(xiàn)實，善于發(fā)現(xiàn)、，把課題研究與校本培訓、培訓與考核、培訓與評優(yōu)、培訓與小型競賽相結(jié)合，定期組織座談交流會，以促進骨干教師的茁壯成長，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。結(jié)合各類征文活動、進一步提高教師的教學反思能力，在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。繼續(xù)開展讀書活動，打造學習型教師隊伍。
4、強化培訓，培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的骨干教師。
按照拔尖人才的考核細則，加強對骨干教師過程管理（示范課2節(jié)/年；課題申報等）組建考核隊伍，并真正落實考評職責。同時不斷完善校級骨干教師培養(yǎng)和考核機制。教學中要有效發(fā)揮骨干教師的作用。我�，F(xiàn)有鎮(zhèn)江市級以上骨干2名，各級層次骨干比例占教師隊伍的58.5%，有中學高級教師6人，要繼續(xù)發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)、示范作用，使骨干教師與新教師在教育教學實踐中教學相長、共同提高。努力為每一位教師的骨干晉升和職稱評定創(chuàng)造一切有利條件，為教師個人謀發(fā)展，進一步提高學校教師的骨干層次和高級職稱的比例�？疾爝x拔優(yōu)秀的年輕教師作為學校的后備干部培養(yǎng)，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供人才的支撐。通過多種形式使一批具有較高素養(yǎng)和能力的中青年骨干教師盡快成長起來，挑起學校教學教研工作的大梁，為學校的內(nèi)涵發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)。
5、搭建舞臺，促使青年教師盡快成長。
結(jié)合鎮(zhèn)江市立項課題“農(nóng)村青年培養(yǎng)的有效策略研究”這一課題開展豐富有效的活動：
�。�1）加強青年教師的兩字基本功訓練，本學期將進行兩字過關(guān)測試，有效促進青年教師認真積極加強兩字的強化訓練，努力提高訓練的實效性。
�。�2）加強青年教師的教育教學理論培訓。
每學期組織青年教師進行1-2次理論和師德方面的學習。理論以學習各個學科《新課程標準》、《課堂評價標準》及國內(nèi)外最新教育教學動態(tài)為主，師德以愛崗敬業(yè)，熱愛學生為主，并結(jié)合開展相關(guān)演講活動。
（3）強化對青年教師專業(yè)教學基本功的培訓。
每月份學科組織青年教師觀看名優(yōu)教師的優(yōu)秀教學錄象課例。當場點評，發(fā)表感受，記錄學習心得。本學期將充分好“師徒結(jié)對”這一形式，發(fā)揮好骨干教師的作用，設(shè)計“青年教師培養(yǎng)記錄表”，加大對青年教師的培養(yǎng)。提倡青年教師跨學科、跨年級聽課，從各學科中取之精華，吸各學科之所長。
（4）跟蹤聽課，提高新來教師的課堂教學技能。
每周學科中心組要加強新教師的聽課，聽后就評，評課時，指出優(yōu)點，點明不足，讓新進教師看到希望，體驗到成功的快樂。
�。�5）為青年教師提供教學實踐鍛煉的舞臺。
結(jié)合“活力課堂”繼續(xù)開展教學競賽活動。通過多種形式讓青年教師上匯報課。學校將給青年教師提供各種鍛煉的機會，積極推選青年教師參加各級各類的教學比賽。如“青年教師教學比武賽”、“創(chuàng)新教學設(shè)計賽”、“優(yōu)質(zhì)課比賽”、“現(xiàn)場說課比賽”等�！扒嗄杲處熝杏懻n”采用分值考核制，先試教再上課。不合格者進行重上。加強課的質(zhì)量和有效性。努力提高青年教師的課堂教學能力。
6、組織校際交流，共享優(yōu)質(zhì)資源
本學期將繼續(xù)組織與各校的校際交流，開展豐富的教研活動，對我校教師進行培訓，提升個人業(yè)務(wù)。在鎮(zhèn)江教育局教科所、教研室等部門的引領(lǐng)下，我校與鎮(zhèn)江中華路小學、丹徒三山中心小學等學校結(jié)成了詩意共同體，與鎮(zhèn)江丁卯中心小學、孔家巷小學等學校結(jié)成了教學同盟體，與呂城等學校組織的6校教學聯(lián)誼活動，本學期將按結(jié)盟計劃有序組織開展相關(guān)的教學研討活動，使學校在特色建設(shè)、教學質(zhì)量、教師培養(yǎng)、學校管理等方面通過借鑒名校資源得到進一步提高。
（三）抓科研成果的總結(jié)工作
本學期教科處將繼續(xù)做好學校教科研工作的宣傳力度，充分發(fā)揮好丹陽市教育信息網(wǎng)的作用，及時發(fā)布我校的教科研活動及研究動態(tài)。將積極激勵教師參加各類教科研論文的投稿和評選活動，努力激發(fā)教師特別是年輕教師參與論文評選的積極性，有效提高教師論文獲獎的層次和數(shù)量。
（四）繼續(xù)配合好學校中心工作做好材料的準備工作。
（五）相關(guān)活動行事歷
3月份
1、修定好教科處工作計劃、制定好校本培訓工作計劃、青年教師培訓計劃。
2、制定好本學期骨干教師展示課、青年教師研討課的安排表。
3、認真制定好鎮(zhèn)江市5個課題的研究計劃。
4、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討課”活動。
5、組織教科處月工作考核。
4月份
1、開展鎮(zhèn)江市級課題“以詩為鑒，開展德育“詩化”的行動研究”和“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與小學學科課程整合的策略研究”的階段匯報。
2、開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。
3、組織教科處月工作考核。
4、開展青年教師“師德”演講活動。
5月份
1、開展鎮(zhèn)江市級“農(nóng)村小學詩詞文化教育的實踐研究”、“農(nóng)村青年培養(yǎng)的有效策略研究”、“農(nóng)村小學英語任務(wù)型教學研究”3個課題的結(jié)題活動。
2、認真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。
3、結(jié)合“活力課堂”建設(shè)開展青年教師課堂教學比武活動
4、組織教科處月工作考核。
6月份--7月9日
1、做好丹陽市第四批小課題的結(jié)題和五批小課題的申報工作。
2、認真開展“骨干教師展示課”和“青年教師研討”課活動。
3、組織教科處月工作考核。
4、教師讀書交流活動。
5、組織青年教師粉筆字、鋼筆字展示及申請過關(guān)考核工作。
6、做好20xx年上半年教科研工作的總結(jié)。
7、收集和整理各課題研究的過程資料。
8、做好教師一學期的學時錄入和繼續(xù)教育驗證工作。
9、做好20xx年上半年教研工作的績效考核和骨干考核。
學期計劃 篇2
本學期，后勤人員將繼續(xù)發(fā)揚團隊合作精神，群策群力，改進工作中的不足，努力做好后勤服務(wù)，為八中的振興而奮斗！
20xx年總務(wù)保障工作的思路是：在學校黨委和行政的領(lǐng)導下,緊密圍繞學校中心工作，注重改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，對內(nèi)嚴格管理，對外貼心服務(wù)，全面提升保障辦學的水平，有效增強服務(wù)師生的能力，實現(xiàn)總務(wù)保障工作的新跨越。
一、全面構(gòu)建服務(wù)體系
1.堅持“一二三四”工作思路，貫徹“快、嚴、情、聯(lián)”總體要求，積極推行貼心服務(wù)工作理念，努力實現(xiàn)創(chuàng)造感動工作效果。
2．持續(xù)推進“規(guī)范化、精細化、契約化”管理，在質(zhì)量管理過程中貫徹“零容忍”理念，完善質(zhì)量通報制度，切實提升總務(wù)保障質(zhì)量。擴展“總務(wù)熱線”知曉范圍，更好地為廣大師生提供便捷服務(wù)。恰當展示總務(wù)保障工作效果，提升師生對總務(wù)保障的認可程度、理解程度和參與程度。
3. 加強業(yè)務(wù)培訓，提升專業(yè)化工作水平。以自動化辦公平臺為載體，推行“周計劃日記錄”，所有訴求實現(xiàn)需求導向、信息驅(qū)動、流程管理、高效完成。
4.有效落實《總務(wù)保障內(nèi)部控制實施細則》《總務(wù)保障限時辦結(jié)制實施細則》《總務(wù)保障質(zhì)量控制管理辦法》，進一步提升內(nèi)部管理水平。
二、持續(xù)深化校產(chǎn)管理
5.完善資產(chǎn)管理制度，健全資產(chǎn)管理隊伍，開展資產(chǎn)管理培訓，提升資產(chǎn)管理水平。重點做好固定資產(chǎn)新標準貫徹、新資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建立、實驗室儀器設(shè)備臺帳公示、儀器設(shè)備完好率檢查、大型貴重儀器規(guī)范管理、固定資產(chǎn)管理薄弱單位督察與幫扶等工作，全面清理固定資產(chǎn)清查后續(xù)工作，為20xx年固定資產(chǎn)清查做好準備。
6．深化校產(chǎn)經(jīng)營管理，貫徹落實XX市教委《國有資產(chǎn)出租、出借管理暫行辦法》《關(guān)于切實加強校舍場地管理的通知》精神，規(guī)范校園經(jīng)營行為；健全經(jīng)營性資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，開展學城科苑小區(qū)及研究生公寓生活服務(wù)用房招租，出臺學城科苑小區(qū)車位使用辦法。
7.制訂《能源定額管理實施細則》，營造行為節(jié)能氛圍，實行水電定額管理，加大能耗經(jīng)費回收力度，分步實施節(jié)能改造，努力實現(xiàn)節(jié)能目標。
8. 建立公房定額使用機制，制訂《公房定額管理實施細則》，按上級標準完成辦公用房改造。
三、切實提升保障水平
9．健全優(yōu)化修繕管理程序，建立修繕工程信息管理系統(tǒng)，加強修繕費用結(jié)算管理，加強安全文明施工管理，建立水電應(yīng)急維修重要材料儲備制度，提高工程修繕效率和質(zhì)量。
10．認真實施儀器設(shè)備維修管理辦法，建立新購儀器設(shè)備售后服務(wù)管理機制，切實提升公共設(shè)備維修保障能力。
11．建立重科南苑、重科北苑業(yè)主委員會，落實教職工住房公共維修基金使用途徑，組織發(fā)放第三批離退休教職工住房補貼。
12．明確食堂設(shè)施維修責任，整治食堂整體環(huán)境，持續(xù)加強餐飲質(zhì)量監(jiān)管，嚴把食品衛(wèi)生安全關(guān)，切實加強校園送餐管理，確保不出一起食品安全責任事故。
13．建立校園環(huán)境統(tǒng)籌管理機制，實施《“創(chuàng)衛(wèi)”工作方案》，落實公共物業(yè)管理區(qū)域責任制，提升物業(yè)監(jiān)管理水平，推動公共物業(yè)服務(wù)向縱深發(fā)展。加強宣傳引導，開展部門協(xié)作，積極形成愛護校園環(huán)境、設(shè)施的良好氛圍。
14．及時更新綠化檔案，美化薄弱地段區(qū)域，提升綠化管護專業(yè)化水平。
15.健全學生公寓住宿保障體系，實施非工作時間單入口和寒暑假封閉管理，切實提高公寓設(shè)施維修能力，召開公寓設(shè)施維修收費聽證會，更換學生公寓天然氣表，提升學生公寓住宿保障水平。
16.積極推進住房產(chǎn)權(quán)證辦理進程，力爭全面完成新老校區(qū)住房產(chǎn)權(quán)證辦理任務(wù)。
學期計劃 篇3
一、 指導思想
本學期內(nèi)，我校數(shù)學教研組將參考市教育局教研室教學工作計劃，并根據(jù)我們博鰲中學教育教學工作計劃，立足學校教學發(fā)展的實際，密切配合校教導處，認真完成各項工作。深入學習新課程標準，深化教學改革，不斷提高教師的理論知識和教學能力，進一步提高我校數(shù)學整體的教育教學水平，提高我校學生的數(shù)學成績，使我校的數(shù)學科教育教學工作做得更好。
二、 工作要點
（一）認真抓好教學常規(guī)工作。
抓好教學常規(guī)工作，不但關(guān)系到教師們的教育教學工作態(tài)度，而且關(guān)系到學生數(shù)學成績的進步，更關(guān)系到教師們教育教學水平的提高。因此做好學校的學科教學常規(guī)工作是一個十分重要而有意義的事情。工作中，要組織教師學習數(shù)學學科教學常規(guī)，使各位教師的教學能按照教學常規(guī)進行。抓好備課、上課、作業(yè)的布置、兩本同步練習冊的完成，單元試卷的批改、課后輔導、聽課、公開課教學和論文撰寫等主要環(huán)節(jié)。
（二）加強本科組教師的教育教學理論學習和教學經(jīng)驗的積累，不斷提高教師的教學水平，特別是年輕教師的成長。
教師都要認真學習《數(shù)學課程標準》，領(lǐng)會課改精神；認真研究新教材新教法。組織數(shù)學教師學習研究中招數(shù)學試卷，熟知各年級所授知識在中考試題中的結(jié)構(gòu)比例。明確初中課程改革的方向；結(jié)合中考改革，引導教師改進教學方式，提高教學效益。
（三）加強質(zhì)量監(jiān)測，及時反饋，提高教學質(zhì)量。
1、做好段期考以及每次單元考試中的分析和反思，總結(jié)學段教學中的亮點和不足。
2、同年級不同教學班之間的教師要加強交流，探討教學必得，尋找教學中存在問題的原因。
3、各年級教師要研究各班同學的個別差異，防止兩極分化,努力抓好各個年級的數(shù)學教學質(zhì)量；
（四）、發(fā)揮教師的集體智慧和協(xié)作精神，做好本科組的集體備課工作。
本科組組織教師做好集體備課的工作，同時要組織教師要充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢和作用，使集體備課能產(chǎn)生效益，對教師的業(yè)務(wù)成長、對本學科的教學質(zhì)量都有明顯的提高。
集體備課是學科教研的基本形式，是提高教師備課能力和上課水平的有效途徑，是大面積提高教學質(zhì)量的重要突破口。開展集體備課活動能夠營造一種交流、合作、研究的氣氛，能夠及時推廣優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗，縮短年輕教師的成長周期，促進教學質(zhì)量整體提高。為了充分發(fā)揮集體智慧，集思廣益，博采眾長，真正實現(xiàn)腦資源共享。
集體備課要求每年級組指定一教師作為中心發(fā)言人，同年級組之間指定備課課題，按“教師個人初備——科組教師集體研討——授課教師修正教案”的步驟進行備課。集體備課過程先由中心發(fā)言人闡述自已的備課、授課意圖，本課時的教學目的，教學要求，教材重點難點，突出重點和突破難點的方法，作業(yè)與練習配備，教學方法的設(shè)想等。由其他教師集體研討，各抒已見，充分討論，統(tǒng)一認識，最后由授課教師自已修正教案。
學期計劃 篇4
年段學生特點認識：
四年級孩子處于“自我意識”萌芽的敏感期，這時，他們的學業(yè)負擔加重，父母對他們的期待也逐漸變高，所以，這個階段孩子容易“叛逆”、“厭學”。因為他們的年齡特點與學習特點，注意力的發(fā)展逐漸以“有意注意”為主，有意注意的能力和持續(xù)時間往往很考驗學生的“學業(yè)成績”，同時他們交往的對象往往從家里轉(zhuǎn)向?qū)W校與同伴，這個交往過程會影響學生的“習慣”與“道德認識”。所以，這個階段，我將從孩子年齡特點出發(fā)，借助班規(guī)的引導，幫助學生，引導他們“愛學習”、“學會愛”、“學會交往”、“學會做人做事”。
班級建設(shè)自我分析：
�。ㄒ螅涸趯懲辍疤厣c不良”后，要有對自己的做法的反思）
已形成的特色
在“每天做好每一件小事”的班規(guī)引導下，學生的學校生活與班級生活的習慣都比較穩(wěn)定。學生喜歡閱讀，在班級“好書推薦”、“課前5分鐘”、“讀書交流會”、“晨讀”、“靜讀”的有序安排下，學生形成了“時間意識”與“閱讀意識”，成為學校里借閱圖書最多的班級之一。班級重視“全員參與”的意識培養(yǎng)，尊重學生的自主意識發(fā)展，所以班級學生的主人翁情感比較濃厚。
反思：開學初，為了延續(xù)“每天做好每一件小事”的班規(guī)實施，班級借鑒了“青葵花”中隊的“百分制競技場”活動，給學生一個數(shù)字意識，關(guān)注自己的好習慣的“進退”變化，促進他們自主意識的發(fā)展。同時，也聽說很多的科任老師反映班級里很多學生課堂發(fā)言不積極，課堂作業(yè)完成質(zhì)量不高，一個我將加強與科任老師的溝通，并于“競賽場”分數(shù)的掛鉤，促進他們自覺成長。
存在的具體不良狀況
1、有比較多的孩子不夠大方，安靜為主，這樣的習慣，會導致“冷漠”與“不自信”的心態(tài)。
2、個別學生（主要是男生）閱讀、誦讀的自覺性不高。
3、課堂學習質(zhì)量不是很高，有一半的孩子“質(zhì)量意識”不強。
反思：我應(yīng)該多去關(guān)注“安靜”孩子的其他方面的特點，以“長處”拉動孩子的變化，這是我這學期以致之后應(yīng)該重視的班級管理點。對待這幾個自覺性不高的孩子，除了“競賽場”的獎懲跟進外，我給這幾個孩子安排了同桌，還利用“我呀競選班干部”的平臺，對參選的孩子予以更高的要求，用職務(wù)來督促他的進步。學習質(zhì)量不高，應(yīng)該與科任老師溝通，可以借助改進教學方法，開辟一個矯正時間等來提高。
學期班級建設(shè)目標
1、借助“晨誦”、“靜讀”、“課前3分鐘”、“讀書交流會”四個閱讀空間與“上板報”營造讀書的班級氛圍。
2、通過堅持做好“百分制競賽場”提高學生的自主管理意識，促進良習慣的一進步養(yǎng)成。
3、借助、“日記書”活動，提升學生的班級主人翁的'幸福感。
4、重視班干部隊伍的建設(shè)與指導，做到管理到位，責任到位。
5、合理充分利用“星卡評價”機制，促進學生各個方面的可持續(xù)發(fā)展。
具體實施途徑預(yù)設(shè)
實現(xiàn)目標一：合理整合和利用學校的晨讀、靜校時間、語文課、閱覽室等時間與空間，將閱讀的要求與良好習慣落實到具體的時間段里。
實現(xiàn)目標二：將“百分制競賽場”評價交給每一位管理者與科任老師，以此可以了解學生全方位的表現(xiàn)，并及時指導與改進。
實現(xiàn)目標三：實施“暮省”活動——每日百字文，學生可以在日記里想說一些想說的話，釋放學生心理現(xiàn)象，這樣班主任工作也就有的放矢了。
實現(xiàn)目標四：通過定期的班干部會議，還有“日記書”的途徑，勤指導，勤督促，讓他們知道要做什么，怎么做才是對的、有效的，引導他們與老師多交流，把自己負責的事情做好。
實現(xiàn)目標三：合理利用學校的“暖禮卡”評價機制，將暖禮卡與課堂、行為習慣練習，定期發(fā)放“暖禮卡”，肯定學生的努力成果，促進學生的健康發(fā)展。
班級建設(shè)重點工作
1、讓孩子知曉“每個時間段”的事情，做到人人知曉，人人做到。
2、重視班干部隊伍的建設(shè)。
3、學校重大節(jié)日的準備與參與。
4、做好“百分制競賽場”的評價引導作業(yè)的執(zhí)行與發(fā)揮。
班級工作
行事歷
九月份
1、班容班貌的布置。
2、評價作業(yè)、安排座位、召開期初家長會（其中微型家長會1個）。
3、發(fā)布“百分制競賽場”的規(guī)則與做法。
4、關(guān)注“兩操”開展。
5、告知學生兌換“暖禮卡”的時間與方法。
6、周二、大掃除。
7、班級“科技節(jié)”活動。
8、組織學生參加溫州市“閱讀伴我成長”與“我的暑假生活”的征文比賽。
9、開展做賀卡慶。
教師節(jié)的活動
10、動員學生參加“校大隊委”競選
11、開展“開學第一課”班隊活動課
12、啟動“班級七巧板征訂”工作
13、校科技節(jié)（小制作）征集比賽
十月份
1、慶國慶、慶中秋活動
2、�？萍脊�(jié)（小發(fā)明）比賽
3、引導學生換“暖禮卡”
4、周二大掃除
5、發(fā)放七巧板、美化板，準備比賽活動
6、校田徑運動會。
7、�？萍脊�(jié)比賽（小論文、科幻畫）。
8、“重陽節(jié)”綜合實踐活動班級。
9、第一次古詩考級。
10、啟動“做一個有道德的人”主題教育活動。
11、學生《我和星卡的故事》征集活動。
12、校3—6年級數(shù)學知識擂臺賽。
學期計劃 篇5
一，指導思想：
實現(xiàn)我國“科教興國”的國策，必需從理論上，實踐上展開對培養(yǎng)尖子生指導，學困生研究和實驗，為了全面提高一年級的英語成果，體現(xiàn)出“尖子生吃好，中等生吃飽，學困生吃了。”
二，具體目標：使優(yōu)生“吃得飽 ”，后進生“吃得了”，快者快學，慢者慢學，先慢后快，全面提高。
三，學習情況分析：
優(yōu)生：學習習慣較好，能認真聽講，思維活躍，勤學好問，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，對知識的應(yīng)用能力較強，課堂積極發(fā)言，課后和時復(fù)習，基本上掌握了一定英語學科的學習方法和學習技巧，有一定的閱讀能力。
優(yōu)生名單：林于婷，陳怡靜，洪瑋琦，林靖涵，政男，鄭釗翰，張任捷，郭瑞，張浩，煥亮，陳楠，劉婉約，張思思，陳少婷，昂蔚
差生：缺乏學習興趣和積極性，學習習慣差，上課不認真聽講，經(jīng)常開小差，對基礎(chǔ)知識沒有基本的了解和掌握。學習態(tài)度不端正，學習態(tài)度消極，無所謂的態(tài)度突出，沒有學習方法，對不懂的知識點，經(jīng)常不理睬，對知識的應(yīng)用較差。
差生名單：林智進，陳彥陸，鄭楚耀，黃帝扶，張瓊佳，楊紹陸，陳佳茵，蘇子潔，謝輝彬，鄭立盛，林篤炫，
四，具體措施：
(1)培優(yōu)措施：加強基礎(chǔ)知識與交際運用能力的訓練，拓寬知識面，多做習題。對于內(nèi)宿生的優(yōu)生，晚上他們都很快完成家庭作業(yè)，來辦公室主動找老師出習題訓練。自已也訂了小學英語一點通，里面包括小故事，笑話，寫作等，借給優(yōu)生閱讀。對于走讀優(yōu)生，另出培優(yōu)題訓練。單元測試后各選前五名進行對抗賽，拓寬知識面。
(2)差生措施：差生形成是有原因的，社會的，學校的，家庭以和個人的因素，所以要搞清楚，每個后進生形成的原因，然后對癥下藥。如黃帝扶, 楊紹陸是全宿生，家長很少關(guān)注他們的學習，上課不認真，經(jīng)常開小差，基礎(chǔ)知識差，對于這兩位努力做到不歧視，多鼓勵，耐心細致地協(xié)助，上課多留意，下課督促他們和時完成相關(guān)作業(yè)，必要時降低作業(yè)要求。如張瓊佳，林篤炫，余嘉凱膽子小，害羞，可以通過課后找他們談話，了解他們的內(nèi)心世界，還可以通過作業(yè)本方式進行書面交流鼓勵。如林智進，陳彥陸，鄭楚耀，陳佳茵同學通過課堂上多給他們表示自我的機會，增強他們的自信心，并和時給他們鼓勵，其次在課堂上為他們專門設(shè)計一些難度較小的題目鼓勵他們回答，降低要求，讓他們體會到勝利的喜悅，從而增加學習英語的興趣，增強他們自信心。如蘇子潔，謝輝彬，鄭立盛同學，可以利用優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓同學怎樣學，并教他們讀課文，讀單詞，激起他們的學習興趣。
對于這些差生課后還要多督促他們做到每天把新學的課文，單詞讀出來，利用黃昏放學后輔導他們讀，早讀時帶讀，對于走讀書和家長聯(lián)系早點來校，抽出早讀時間輔導讀背。對于特差生首先從二十六個字母開始，要求會讀背寫;對于差生對于單詞的聽寫降低要求，一天記一個或兩個，由小老師負責聽寫并和時給予鼓勵。
總之，對于差生抓反復(fù)，反復(fù)抓，注意差生情況更糟的出現(xiàn)，多溝通，多鼓勵，多關(guān)心，多輔導;而對于優(yōu)生要嚴格要求，注意驕傲情況出現(xiàn)，要和時處置。
學期計劃 篇6
一、各年級的備課組長
高一 湯xx
高二 史xx
高三 李xx
二、指導思想
本學期，我們數(shù)學組全體成員將認真貫徹黨的教育方針和我校的教育教學工作重點，以溫州市“有效學習”精神作為課堂教學為指引。在學校教務(wù)處和教科室工作計劃的指導下，圍繞“生本教育”的教學理念，以更新觀念為前提，以育人為歸宿，以提高課堂教學效的有效性為重點。轉(zhuǎn)變教學理念，改進教學方法，優(yōu)化教研模式，積極探索在新課程改革背景下的教研組活動模式。在本學期，我們組將精誠團結(jié)，力爭從以下幾個方面求真務(wù)實完成學校布置的各項工作。作為教研組長，我更要加倍努力，真心誠意為數(shù)學組的每位老師服好務(wù)，為我組每位老師的專業(yè)能力提升搭好橋。
三、關(guān)于教研組的建設(shè)
在本學期，我們將繼續(xù)從以下幾個方面積極推進教研組的建設(shè)：
�。�1）構(gòu)建和諧，發(fā)揮集體的力量。通過教研活動的不同方式，增進了解與溝通，構(gòu)建全組和諧共進的友好氛圍。加強集體備課，加強備課組的力量，發(fā)揮出備課組每位老師的聰明才智，大家團結(jié)一心，提高整體實力，集體攻克教學科研的難關(guān)，提升數(shù)學組的整體形象。
�。�2）堅持理論學習，自覺提升自身修養(yǎng)。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”，本組教師積極參加學校和縣、市的培訓；加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，我們數(shù)學組的全體教師以自學為主，繼續(xù)學習新課標教學理念，進一步轉(zhuǎn)變觀念，以新觀點、新理念指導教學。利用教研組活動時間根據(jù)階段性的教育教學有針對性地學習數(shù)學教學理論知識，了解教研課改信息，注意用教學理論指導教學實踐。號召每位教師至少閱讀一本教育專著書籍，提高自己的數(shù)學修養(yǎng)，本學期每位數(shù)學老師的理論學習都達到或超過了學校的要求。
�。�3）順應(yīng)課改方向，促進“校本”教研的更深層次發(fā)展。認真貫徹和響應(yīng)學校“不動搖的推進超前善后課堂改革”的精神，配合學校教務(wù)處組織全組教師利用上示范課、匯報課、研討課、比賽課等公開課，相互學習，互相借鑒，共同提高全組教師的教學水平。
（4）、繼續(xù)要把學習《新課程標準》和《學科教學指導意見》《考試說明》等，用好新教材作為業(yè)務(wù)學習的重要內(nèi)容，不斷提高理解課程標準、實施教學要求的能力。加強研究，盡力解決課改中的重點和難點問題。
(5)組織全組老師學習20XX年浙江省高考考試說明，切實把握高考的命題方向，在高一、二新授課時準確把握好教材的難度和教學的重點。
四、本學期的工作重點
1、引導教師開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動，以提高課堂教學效益為中心，探索教法，尤以研究“常態(tài)課”、“常規(guī)課”為主，以期形成具有本校特色的課堂教學新模式。
2、結(jié)合學校要求，本學期開出校級的名師課，概念課、招牌課等課型。這些課型開課的教師有我組的中學高級教師、教研組長、備課組組長和縣、市名師工作室的成員來擔任。使校級名師形成自己的特色。高級教師的公開課盡量在第8周前完成，其余老師在第14周完成。同時要求各備課組在公開課活動中每位老師有明確的聽課職責和任務(wù)，在評課上每位教師要發(fā)表自己的見解。
3、加強對課堂教學動態(tài)生成資源問題的研究，幫助教師增強課程發(fā)展意識，提升教學智慧。研究學法，將如何引導學生改善學習方式、促進學習方式多元化作為研究重點，促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變。
4、加強對《考試說明》的研究，利用全組的力量解讀考綱，使高三復(fù)習更加有效和針對性，力爭使高三學生在高考中取得更好的成績。
5、加強對作業(yè)設(shè)置的研究，使作業(yè)符合新課程標準和教材的要求，同時要考慮學生的具體的實際情況，做到學生“減負”的同時，保證學生成績單提高。同時利用好學生的錯題集的二次利用。
6、繼續(xù)加強在高一、二段導學案設(shè)計、使用、有效性等方面進行研究，真正設(shè)計出符合我校特點的、適合我校學生的導學案。
7、學科競賽輔導工作，爭取在4月份高二參加省高中數(shù)學競賽和高一參加溫州市“搖籃杯”數(shù)學競賽中取得好成績。
8、加強對青年教師的指導力度，使其更快地適應(yīng)高中的教學工作，同時能使他們在3-5年內(nèi)在縣、市級優(yōu)質(zhì)課中獲得較好的成績。同時搭建平臺，發(fā)揮中、老年教師的示范和榜樣作用，引領(lǐng)年輕教師專業(yè)的發(fā)展。
9、切實做好月考、期中、期末的閱卷與教學質(zhì)量的評估工作，做到客觀、公平和公正。切實做好學生作業(yè)的分層指導工作，有效提升教學質(zhì)量。
10、本學期組織一次由年輕教師為主教學疑難問題的大討論，有各備課組組織，對教學中碰到的疑難問題進行討論，商討處理的方法。
11、多反思、多總結(jié)。
鼓勵各位教師根據(jù)自己的教育教學實踐，有感而發(fā)，積極撰寫論文、教學案例、教學設(shè)計、選修課的開發(fā)等，既有利于提高自身的理論修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，又有利于自身的專業(yè)發(fā)展等。
學期計劃 篇7
四年級三個班共有學生87人，學生成績好的很好，但是基礎(chǔ)差的很差。為了順利完成本學期的教學任務(wù)，提高教學質(zhì)量，根據(jù)我?guī)О嗉墝W生的實際情況，圍繞教學目標，除了認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)復(fù)習課的教學外，還應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)補差措施，制定培優(yōu)補差計劃，力爭取得好成績。
一、了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法等。
做好學生的思想工作，經(jīng)常和學生談心，讓學生覺得老師是重視他們的，激發(fā)他們學習的積極性，從而根據(jù)學生的思想心態(tài)進行相應(yīng)的輔導。
二、定期與學生家長聯(lián)系，進一步了解學生的復(fù)習情況。
三、不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生，一視同仁。
四、利用課余時間，“因材施教、對癥下藥”，根據(jù)學生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導。
(1)課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
(2)安排座位時堅持“好差同桌”，結(jié)為學習對子，或者把學困生集中，便于老師巡視指導。
(3)課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”－基礎(chǔ)題，第二層：“選做題”－中等題，第三層“思考題”－拓展題。滿足不同層次學生的需要，已達到循序漸進的目的。
(4)、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查，并做出評價。
(5)優(yōu)化備課，功在課前，效在課上，課后重點補差。
(6)每周進行復(fù)習檢測，對所學知識進行抽測，了解學生的學習情況。
五、經(jīng)常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣，樹立對學習的信心。
六、上復(fù)習課時，要把知識進行網(wǎng)絡(luò)，把知識進行列表比較，把知識系統(tǒng)，便于學生掌握。做到師生互動，生生互動，極大的調(diào)動學生學習積極性。提高優(yōu)生率。
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