優(yōu)秀班主任工作總結匯總5篇
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀班主任工作總結5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀班主任工作總結 篇1
現(xiàn)在就把一學期的工作情況總結一下。
一、做好學生的思想工作，培養(yǎng)良好的道德品質
對初一新生，必須先規(guī)范學生的行為，提高學生素質，與其他班主任一樣，經(jīng)常性地加強對學生的集會，晨讀、課間操，衛(wèi)生清潔保持工作等督促檢查，經(jīng)常性、隨意性地觀察其他任課教師上課時學生的學習和紀律狀況在深入學生的學習，生活和活動中及時了解，關心、教育并且督促其良好的習慣養(yǎng)成。
我當班主任力爭做到兩點：
一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見，偏激的思維方式，尊重學生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間;
二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優(yōu)等生，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越。我班的周琦同學各方面表現(xiàn)相當不錯，是一個品學兼優(yōu)的學生，但就是缺乏膽量，上課時很少積極發(fā)言。針對這一點，我找她談心，幫她找原因并鼓勵她大膽發(fā)言。在我上課時，有意找她回答問題，并適當給以鼓勵，鍛煉她的膽量。通過這樣的鍛煉取得了一定效。
二、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風與班風，鼓勵學生參與各項活動。
班里制訂的各種規(guī)章制度要件件落實如果只靠班主任一個人的話，就會力不從心，這時候就要發(fā)動班干部的作用，讓學生做學習的主人，班級管理的主體，培養(yǎng)自我管理意識和自主學習的能力，值日班干部每天輪流等級考勤，維持紀律等，并利用班會或業(yè)余時間經(jīng)常開展一些豐富多彩的活動。在另一方面，我自己也以身作則，努力做做事的榜樣，勤跟班，使班風正，學風濃。
鼓勵學生參與各項活動：如積極參與學校組織各項活動，積極報名參加校運會，拔河比賽取得了第二名;20乘50接力第三名;廣播操比賽第四名;語文課本劇表演三等獎，等等。
優(yōu)秀班主任工作總結 篇2
今晚我哭了，八年來第一次為了你們，也為了我而哭泣。我親愛的學生為了給你們的不負責任買單，我在教室前邊罰站一節(jié)課，一動不動拔軍姿，感受著背上的汗珠一滴滴往下爬。因為我說過，班主任就是給大家服務的，因為我說過，班主任是和大家平等的，所以班級出現(xiàn)問題，我首先要從自己身上找原因。我們必須心連心把2班當成一個家，才能建好我們這個班，才能建好我們這個家，班榮個人才榮，班強個人才會強。但是你們今天令我心寒，你們在自習課上說話卻沒人承認，你們在我的輔導課上因為我去開會，就私自放音樂喧嘩。你們總是忽略細節(jié)，欠缺觀察，你們總是原諒自己的過錯，縮小自己的失誤。我承認我做不到也不想向學生拳腳相加，甚至不想跟你們說一句批評的恨話，因為你們的本質都不壞，因為你們也在努力建好這個家，因為你們每個人都在為了這個班這個家而努力著。因為我一直堅持愛的教育，堅持我的愛的教育方式。
我站在講臺前想了很多，從軍訓時雨中分班到現(xiàn)在的一起拼搏，從你們不會疊方塊兒被到現(xiàn)在十五分鐘搞好自己的內務，從教師節(jié)你們給我的驚喜，再到現(xiàn)在你們?yōu)榱诉\動會而辛苦的準備，點點滴滴讓我不停地被這感動所包圍著。我一直在想我為什么要做一名老師，我在想我為什么還要當一名班主任，我在想我為什么要放棄了我最愛的寫作，而從早晨5:30一直到晚上1:00，把所有的時間都用在你們身上，我一直問這樣到底值不值？可是今晚我突然明白了，這樣做的意義，因為只有班主任才能和學生建立最深厚的關系，因為我不僅是你們的老師，而且還是你們的朋友，是你們可以信賴的大哥哥，無論前方的路有多艱難，有我陪你們一路前行�？粗銈冋酒饋硐蛭业狼赶蚰銈冏约旱狼�，看著你們的淚眼，哽咽地跟我說對不起，向我保證以后一定會做好的，我也心潮澎湃，我突然想起了段政洋的一段話：我深信，2班最強！因為，強大是2班的代名詞！因為團結是2班的象征！因為榮譽終將屬于堅強的2班！同時，我也感到2班成為了一個家。家是什么？家是理解、奉獻、思念與呵護；是圣潔、寬容、接納與和諧；是磨合、欣賞、忠誠與溝通，是心心相印，浪漫曲折與生死相依！
親愛的同學們，在這個八月十五，合家團圓的夜里，我們沒能同家人團聚，沒能吃上月餅，但是，我們在2班這個大家庭中共同上了很好的一節(jié)課，一個足以讓我記一輩子的中秋節(jié)。
2班不哭，永遠不哭，用自己的實際行動微笑著面對生活中的一切困難與無奈，相信大家，相信我們必將創(chuàng)造精英的奇跡。
蕭然 20xx年級開始充分利用走廊空間，建設廊道文化，我也借此空間給學生準備了一些勵志的文章，比如《花開不敗》、《做自己的帝王》、《孝心無價》、《相信未來》、《生命不息，奮斗不止》、《我花了十八年時間才能和你坐在一起喝咖啡》、《民工棚里走出來的博士生》以及從王春玲處拿來的《你憑什么上北大》，每篇文章都是結合當時班里出現(xiàn)的情況，找時間先在班里一起學習，然后再貼到走廊里。每讀完一篇文章，大部分學生都能受到感染，并且這種感受能維持一周左右。
第一次月考結束后，隨著學校年級組整體工作重心往教與學上轉移，我突然發(fā)現(xiàn)班里又出現(xiàn)了比較大的問題，學生人心渙散，停滯不前了，經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)學生看了宏志班的成績后，覺得自己肯定考不上大學，自暴自棄了。針對這種情況，我給學生寫了班級誓詞，給學生建立了個人檔案，組織學生看了《感動60億人的2分41秒 雷蒙德》的視頻。英國400米記錄保持者，在巴塞羅那奧運會兩輪預賽中，均獲小組第一名，4年前，因腳傷，賽前2分鐘退出比賽，為備戰(zhàn)漢城奧運會，他做了四次手術，這是他最后一次出征奧運會賽場�？墒窃谂艿郎希f傷復發(fā)，右大腿肌肉撕裂，此時他距終點僅僅175米，苦等8年的奧運金牌夢提前宣告終結�？墒窃诿\的十字路口，我們不知道會發(fā)生什么，但我們可以選擇就此放棄，還是忍痛前行，即使沒有勝利的獎牌，尊嚴和驕傲，將與我們一路同行，通往成功的跑道上，只有快慢之別，并無勝負之分，戰(zhàn)勝對手，只是人生的贏家，戰(zhàn)勝自己才是命運的強者。我記得看完視頻后學生沉默了很久，我想他們懂得了在潛能班并不意味著自己不行，尊嚴是自己給自己的，面子也是自己給自己的，這是他們應該知道的。
第三個月穩(wěn)定了一段時間后，問題接二連三的出現(xiàn)，加上自己月考單科成績不理想，以至于我也開始懷疑自己有沒有能力繼續(xù)帶班，每天弄得焦頭爛額，但是看到已經(jīng)跟自己混熟的孩子，看到他們的笑臉，我重新拾起信心，發(fā)現(xiàn)解決不了的問題就找馬主任，找翟老師，找陳老師，李老師，他們對我的幫助很大。班內每天都會或大或小的出現(xiàn)一些問題，每天晚上回到宿舍后都跟張克，曹宏偉，尹博華一起想辦法，從張克處借鑒的最多。比如有一周各科老師全來我這里告急，作業(yè)收不上來，收上來的質量也不好，找學生了解了情況，知道他們那段時間根本就不做作業(yè)，所以我借鑒張克的表格形式給各科課代表準備了作業(yè)統(tǒng)計表，每天小組長把作業(yè)收上來后，把沒交作業(yè)的人也報給課代表，這樣實行了一周后，作業(yè)情況有所好轉，接著又有了個人衛(wèi)生量化表，個人紀律量化表，個人學習狀態(tài)量化表。隨著小組的成熟，經(jīng)過班內討論，我把學生的紀律衛(wèi)生學習情況與小組捆綁，每周五各班委與課代表會把自己負責的表格交給班長，由班長匯總后交給我，然后周日晚上我在班會上公布小組排名。
班主任工作非常繁瑣，事無巨細，但是最累的是只要學生在學校一刻，神經(jīng)就得繃緊了。馬主任說，學校把一個班六十個人交給你，你能帶出一個什么樣的班來，所以壓力很大，感覺肩上的擔子很重，但是看著學生在教室里認真學習的樣子，禁不住一陣感動：這可能就是“累，并快樂著吧！”
最后用學生的一篇短文來結束我的總結：
他留著不太短的頭發(fā)，一副方框眼鏡，還有眼鏡下一雙小而深邃的眼鏡，構架出了與眾不同的氣質，這就是我的班主任，我的語文老師。
有時候，我們大家一起說笑，被問到奇怪的問題，他還會羞澀地笑一笑。是的，他就像是個孩子，雖然他比我們年長十歲，可他的心卻很年輕，像是永遠充滿著朝氣自信與活力。
就是這樣一個孩子，每天清晨跑操時總跟隨在隊伍的一側；每天晚上，總是最后一個進入夢鄉(xiāng)。在我們睡意朦朧時，他已早早起床；在我們早已安然入睡時，他還奮斗在夜晚的燈光下。是的，他就像個巨人，一個用責任心鑄就的巨人。
他為我們哭了，我們卻說他是最堅強的人；他睡的最晚，但卻是起的最早的人；他對我們一向嚴格要求，我們卻說他是最寬容的人；他體型瘦弱，我們卻說他是最高大的人。他的血液中流淌著一種叫做“奉獻”的東西，他的精神里滿是一種叫做“無私”的物質。
還記得您第一次發(fā)脾氣嗎？那一晚注定不會安眠。您哭了，卻是因為我們沒有做好而掉眼淚。那一晚您站了四十分鐘的軍姿以懲罰自己，我們愧疚了許久。您做了自我檢討，自責自己沒有做好，其實我們都明白錯不在您，而是我們太不爭氣。至今仍然記得您說過：“2班我一個都不放棄。”老師，我們記住了，不管今后的2班會怎樣？但是我們絕對不會給2班丟臉，給您丟臉，給自己丟臉。
優(yōu)秀班主任工作總結 篇3
第一次中途接班，即是對自己班主任工作的挑戰(zhàn)，也是想盡自己的能力分擔學校的工作負擔，減輕同事的壓力，到底自己能做的多好，內心也沒有一個譜，唯有盡心盡力，無問西東!
第一學期寒假開始，利用假期時間完成對四五位同學的家訪，了解寒假學習情況，構建家校橋梁。因為本班參加學校網(wǎng)課輔導人數(shù)最少，經(jīng)過微信朋友圈動員，家訪走訪活動，增加學校網(wǎng)課輔導、校外輔導人數(shù)。同時通過分類指導，使得部分學科薄弱的同學確立美術發(fā)展意向，盡早確立學業(yè)規(guī)劃提升學習動力和積極性。同時通過QQ群作業(yè)練習保持班級學習熱情，為患病的教師愛心捐款，班級名人名言錄等活動，增進了解，為新學期班級管理工作奠定基礎。
新學期開始，建立班長團制度，班級事務群策群力，分工協(xié)作，提升班集體意識。積極組織班級成員參加校級各類活動，泰國學生訪華接待，物理化學數(shù)學等學科知識競賽(10人次獲獎)，積極參加冰心杯作文比賽(17人次獲獎)，地理小博士競賽(18人次進入復賽)，落實班級管理常規(guī)，做好早讀，值日，午休，衛(wèi)生，晚自修，宿舍管理管理等常規(guī)工作，通過班會課引導學生對新高考，尤其是“三位一體招生”、“提前招生”的重視，積極積累個人經(jīng)歷，明確發(fā)展方向，重視學考成績，為兩年后的高考招生奠定基礎。尤其是家長積極參加晚自修管理制度，從動員個別到全體參與，從一而終堅持到底，一方面與家長保持良性的互動，了解學生個體特點及家庭環(huán)節(jié)，了解班級發(fā)展概況及解決班級存在的問題，尤其是重要的是讓家長參與到孩子的學業(yè)發(fā)展規(guī)劃中來，明確發(fā)展方向，做好相應的準備工作，建立良好的家�；バ艡C制。
當然，在工作中仍然存在很多不足和困惑：
第一，怎么更加有效的帶動班級管理機制的落實。班級制度和規(guī)范是有，但班級干部的帶頭作用的發(fā)揮，團隊意識的增強，尤其是班級正能量的樹立有待進一步落實!
第二，學困生的轉換工作缺乏有效性。面對高中繁重的學習壓力，部分學困生厭學、困學，而教師的引導和管理總是略感乏力，缺乏有效機制的引導。其中一個部分心理素質脆弱的學生，選擇逃避，不積極與外界交流。而另一部分學生得過且過，無所作為，缺乏積極向學的精神面貌!
第三，怎么更好的處理好師生關系、家校關系。在班級管理工作中，畢竟個人的精力和能力是有限的，需要及時反饋、動員更多的學生個體、家長的能量參與到班級管理中.。在與學生的沖突中，強調公平意識，“不患寡而患不均”，缺乏班級奉獻意識和集體意識。在與家長的沖突中，出于維護子女個人利益的出發(fā)點，不理解不配合學校的管理工作�；谝陨锨闆r，自己在處理類似矛盾的時候，缺乏更多的耐心和方法，不能很好的環(huán)節(jié)師生矛盾，家校矛盾。
路漫漫而修遠兮!作為自己的班主任管理工作經(jīng)歷還能夠不斷的充實、完善，但高一四班四十三位同學的十六七歲的青春就留在那一瞬間!承載每個家庭希望的夢就在那里!
堅持到高三參加高考，是對青春堅守與奮斗的洗禮，這里絕不是終點，也不一定是轉折點。繼續(xù)努力吧，雛鷹出巢，人生的挑戰(zhàn)才剛開始，繼續(xù)堅守信念，努力奮斗，長久的勤奮刻苦，才會有人生華麗的轉折。
優(yōu)秀班主任工作總結 篇4
一、關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。
這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優(yōu)等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn)。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神。當然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。
二、構建師生對話平臺，“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。
班主任工作是以促進學生的健康發(fā)展為基本任務的。在伴隨學生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔當?shù)氖且啡说墓ぷ�，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、讓學生自主管理，學生與學生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。
作為班主任要善于把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。
班主任盡可能減政放權，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生干部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應當是做細致地疏導。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。
四、讓班級管理科學化，出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。
要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學生類型，召開教導會或個別談話;建立家校聯(lián)系制度等�？傊�，班主任工作是一個復雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心去經(jīng)營，用心去構建。
優(yōu)秀班主任工作總結 篇5
本學期繼續(xù)帶著0803班及其0828班合班斑主任工作.這學期開始分班上課,班級出現(xiàn)不團結的現(xiàn)象.管理上比以前復雜了.我針對新的變化,在第一學期的基礎上,以學校工作計劃為指導,扎扎實實開展各項工作,使班級在原來的基礎上有了長足進步.
一、抓好班級干部的`帶頭作用
班干部是班集體的中堅、核心，班主任的得力助手，調動干部的熱情，培養(yǎng)并發(fā)揮其作用，是樹立良好班風的關鍵，我在班內實行競爭上崗，使每一位同學都有參與競爭的機會，鼓勵每一位同學積極參與班級建設和管理，通過毛遂自薦，積極表現(xiàn)，積分考核總結評比，競選演講、民主投票，最終形成了第一批班委干部，學生對這樣產(chǎn)生的班干部心悅城服，對班級工作順利開展十分有力。另外，我班還建立了班干部考評，定期民主測評制度，根據(jù)表現(xiàn)，上下浮動，監(jiān)督、激勵班干部率先垂范，做班級同學的榜樣，這樣做，也為了針對現(xiàn)任班級的實際：大多數(shù)班干部沒有工作經(jīng)驗，自己以身作則還不過關，也只有在干中學，在學中逐步完善提高。必要時用“鐘馗 ”捉鬼，給每個人機會。我在班干部的選拔和使用上通常注重四個方面的考察:
1愿意為同學服務的積極態(tài)度
2正直向上品質良好
3良好的語言表達能力
4具有一定的獨立工作能力及較強的組織協(xié)調能力
我開誠布公的強調:一個角色可以成就一個演員,但一個演員沒有好角色就永遠不會成功.對班干部而言,機遇選擇了你,你可以在同學們面前施展才華,但能者上,,庸者下,優(yōu)勝劣汰,大勢所趨,必須盡快適應.
二、多方面、多角度激發(fā)學生的學習興趣
紀律嚴明，只能保障一個班級的存在，而勤奮的學風，才是促進班級不斷發(fā)展的動力，勤奮的學風可以有效地增強班級凝聚力和戰(zhàn)斗力，是一個班級的生命。
班主任會同各學科老師，多方面、多角度地引導學生掌握科學的學習方法，提高學習成績。在班級大力表揚認真上課，按時完成作業(yè)，單科成績優(yōu)秀的學生，在評優(yōu)，入團等問題上，都要以考核成績?yōu)橐罁?jù)，引導學生熱愛學習，以實力公平競爭。
本學期在家長會上讓專業(yè)技能突出的學生進行了表演,使家長知道如何督促孩子學習,怎么學.本學期我班有七名學生參加了市級英文打字比賽,均獲得了銀獎.
三、抓好常規(guī)工作、完善班級管理制度
開好每天的晨會、夕會，每月的班團會，這些都是對學生進行思想與行為教育的主陣地，如何更有效地發(fā)揮這塊陣地的作用？我明白傳統(tǒng)的說教方式已很難使學生接受，苦口婆心的說服教育可能學生根本不加理會，而軍訓式的“一二三四”可能會使學生陽奉陰違，抓住學生喜聽故事的心理，我平時注意搜集積累了大量的不失新意，又切實際的小故事，讓學生在 聽故事中感悟一種思想、精神，從而將說教灌輸轉變?yōu)橐环N學生自主的學習，自主教育的過程。
在日常學習生活中要求以政策制度規(guī)章所禁止的事項為“警戒線”。以政策制度規(guī)章所倡導的為追求目標，本著以表揚為主，批評為輔的原則，采用科學的方法協(xié)助學生朝著這個方向努力，爭取做得最好。并以這個標準貫徹到底，常抓不懈，不斷完善，同時將權利下放，在開展各種活動時，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，提高學生能力。讓學生自己討論問題，制定班規(guī)，以法治班，用制度約束自己。
四、定位班級氛圍
人本主義心理學家認為，人的創(chuàng)造力與個性因素密切相關，而良好個性的養(yǎng)成離不開輕
松、愉悅的氛圍環(huán)境。職高的學生尤其需要一種有利于激發(fā)學生自我表現(xiàn)意識的和諧、民主的、受尊重的氛圍。教師要放下自己教師的架子，深入到學生中去，尊重學生，關心學生，熱愛學生，讓學生覺得教師可親、可信。
培養(yǎng)一個富有創(chuàng)新精神的班級氛圍也至關重要。班主任應處處張揚自己的創(chuàng)新思維和點子，讓學生潛移默化的生活在一個提倡創(chuàng)新的班級中，為教師的以后“施政”鋪好路。同時，每當學生有一點創(chuàng)新意識時教師應充分肯定、鼓勵和支持，并使之付諸創(chuàng)新行動，這樣將會使學生產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng)新欲望和信心，也為班主任方法實施管理手段創(chuàng)設基礎。
五、創(chuàng)建班級群體管理模式
四十多個學生，四十多個教育個體。班主任想要時刻了解班級動態(tài)，了解學生想法，進而管理班級事務，時間和精力皆不允許。在幾年的班主任工作中，我用班干部作帶頭，起用班級群體管理模式，取得了非常好的效果。班集體作為一個有自主能力的教育主體，它的發(fā)展和形成是在教師集體教育、教學、管理和指導下，通過學生自我管理，進行自我教育和自我發(fā)展的產(chǎn)物。自我管理既是集體主義能動性的表現(xiàn)，又是自身建設與發(fā)展的內在動力機制。
我在開學初確定班級目標后，對班級管理辦法作出規(guī)定，如班規(guī)、獎罰制度。建立相應管理體系，如班長、副班長是班級管理體制的主管；學習委員、各科代表主管學習；紀律委員、各組組長主管紀律等等。另外，還要發(fā)揮共青團組織在班級中的管理作用。這樣一來，班級中的絕大多數(shù)人都能成為一項工作的管理者，同時自己也是其他管理者的管理對象，形成一種人人平等，人人有責，相互牽制，相互競爭，相互促進，相互交融的良好環(huán)境。它的好處是能夠調動所有同學的積極性、主動性，人人有事做，事事有人做，使每一個同學都能成為班干部，提高管理能力；使每一個同學都能得到全面發(fā)展。從而達到培養(yǎng)學生自主管理班級的目的。同時這也促使身居“要職”的班委要做得更好，因為其他同學有可能會超越他們。
一個學期下來，一個開放、競爭、活潑又有序的班集體就形成了。
六、環(huán)境內化品質，班容班貌常抓不懈
教室是學生生活和學習空間，教室環(huán)境的狀況，直接影響學生的情緒。多年的班主任
工作，使我明白，一個文明、整潔、優(yōu)美的環(huán)境，即能陶冶學生情操，喚起學生奮發(fā)進取的精神，從而有利于提高學習效率。同時也有助于培養(yǎng)學生正確的審美觀，激發(fā)學生熱愛班集體，并努力為班集體爭光的情感，以此增強班集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
班級環(huán)境的綠化、凈化、美化，班規(guī)、宣傳欄、圖書角、衛(wèi)生角及名人名言，組成本班有格調、優(yōu)雅的育人氛圍。開學伊始，班委組織衛(wèi)生習慣不好的學生進行墻壁的粉刷，用行動督導學生保持墻壁干凈；而學期結束前一周，我們又組織一次學生清理墻壁，讓學生感覺到環(huán)境的保持有頭有尾，學期結束班級秩序依然井然有序。這即改變了部分學生在墻壁上印腳印的壞習慣，也遏制學生學期結束易搞破壞的心理。
七、開展“學習互助小組”活動，實現(xiàn)全班共同進步
我班開展的“學習互助小組”活動，是體現(xiàn)“協(xié)作學習”的典型，也是我班在我校開創(chuàng)的一個特色活動。每年每學期都開展，效果非常明顯�！皩W習互助小組”活動是分兩步進行開展，開學初成立，期中考試后再進行調整。具體措施是根據(jù)上學期的成績挑選出成績優(yōu)異（某學科或全部學科）的學生1/3，與余下的2/3學生根據(jù)老師指定與自由搭配原則，形成“一幫二”，輔導被幫生的單科或多科作業(yè)。期中考試后根據(jù)成績變化進行調整，對進步的學生及幫助的學生進行表揚，期末進行專門設獎獎勵。通過學習互助，既提高了學習成績，也使大家的協(xié)作能力得到鍛煉。
當然問題還存在較為嚴重：學生落后面大，對于學生心理，還不能更好地掌握、關心，愛護學生還不夠全面到位，在工作中有急噪畏難情緒。今后我將繼續(xù)努力，爭取更好的工作效果。
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