【精選】員工愛崗敬業(yè)演講稿匯總10篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在快速變化和不斷變革的新時代,能夠利用到演講稿的場合越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的員工愛崗敬業(yè)演講稿10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位員工:
大家好!
我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的 同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人?梢栽O(shè)想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了:自動自發(fā),自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的工作哲學(xué),是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作,也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經(jīng)過去的了,重要的是,從現(xiàn)在起,您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優(yōu)秀的員工吧,并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,請問:在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),
是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅(qū),相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,是有奮斗進(jìn)取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以,讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰(zhàn)力,做事敏捷的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。
五、給自己增添使命感
實際上,我們要做自己想做的事,是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,會使你逃脫安逸的環(huán)境,迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀,終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象,會使你感到越來越不滿。
相反地,一個勇敢前進(jìn),不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大,但是他一定對自己的人生非常滿意,因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,正因為它具有挑戰(zhàn)性,又是由你自己所選擇的,所以你一定會積極的想完成它。換句話說,你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的金海一定會蒸蒸日上,興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
國家電網(wǎng)公司,是在原國家電力公司部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建,經(jīng)營輸電、變電、配電等電網(wǎng)資產(chǎn)。下轄華北電網(wǎng)公司,華東電網(wǎng)公司,西北電網(wǎng)公司,東北電網(wǎng)公司。成立于20xx年12月29日,作為關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的特大型國有重點骨干企業(yè),以建設(shè)運(yùn)營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù),承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)電力保障的光榮使命。公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個省、自治區(qū)、直轄市,覆蓋國土面積的88%以上,供電人口超過10億人。
身為國家電網(wǎng)人,我感到無比自豪。身為國家電網(wǎng)的新聞人,我愿為其鼓與呼。
從莽莽大漠到南國水鄉(xiāng),從千里草原到海島邊疆,到處都活躍著國家電網(wǎng)人無私貢獻(xiàn),默默辛勞的身影。身為他們當(dāng)中的一員,我最大的愿望就是能生動地記錄他們的故事,使他們的事跡讓更多的人知曉。我愿為此奉獻(xiàn)一切。
作為國家電網(wǎng)從事宣傳工作的一員,我們工作的宗旨就是為國家電網(wǎng)的工作大局服務(wù)。我們忘不了在20xx年年初的抗冰搶險中,公司員工僅用6周的時間就完成了正常情況下需要6個月才能完成的電網(wǎng)搶修和恢復(fù)重建任務(wù)。在抗震救災(zāi)中,公司上下高效運(yùn)作,最大限度地發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢,爭分奪秒地?fù)尵壬,保障安全,恢?fù)供電。在奧運(yùn)保電中,在慶祝建國六十周年的保電中,我們以“零失誤、零事故”的成績兌現(xiàn)了萬無一失地保障電力供應(yīng)的承諾。廣大員工以一天又一天的忘我工作展現(xiàn)了“特別負(fù)責(zé)任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的價值追求,書寫了“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,詮釋了公司社會責(zé)任的生動內(nèi)涵。這一切一切,為我們提供了取之不盡、用之不竭的創(chuàng)作源泉,我們即使妙筆生花也表達(dá)不盡國家電網(wǎng)人創(chuàng)造的感天動地的工作業(yè)績。
如今的信息傳播由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,傳播方式已由過去的“一對多”變成現(xiàn)在的“多對多”。每個人都可以成為信息的制造者和傳播者。我們是企業(yè)媒體人,我們也是黨和政府的喉舌,也同樣擔(dān)負(fù)著“以正確的輿論引導(dǎo)人,以科學(xué)的理論武裝人,以優(yōu)秀的作品感染人,以高尚的精神塑造人的任務(wù)。在宣傳工作中我們要努力用中國特色的社會主義理論體系、馬克思主義新聞觀、良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德去充實和要求自己。要不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng),在工作中恪守職業(yè)道德,不搞任何形式的虛假報道,杜絕有償新聞,自覺抵制低俗之風(fēng),不借采訪報道之機(jī)吃拿卡要,做任何有損新聞工作者形象的事。
新時代的媒體人,面對激烈競爭的環(huán)境,有些人逐漸淡漠或者說模糊了媒體人的職業(yè)精神。我覺得,新聞工作者應(yīng)該是一個具有人文關(guān)懷的人,新聞工作更是一個需要職業(yè)操守的行業(yè)。大家可能對這兩件事還記憶猶新,23歲的河南女記者曹愛文放棄采訪、救助落水少女。在網(wǎng)上引起數(shù)千名網(wǎng)友參與討論:記者是應(yīng)該先救人還是先采訪、新聞第一還是救人第一、真誠還是作秀?大多數(shù)網(wǎng)友的意見是:在危難關(guān)頭,記者不應(yīng)該是個看客,不應(yīng)該不顧他人的生命去作報道,生命才是第一位的。由此曹愛文也被譽(yù)為“中國最美的女記者”;與之相反的另一事例,廈門一家媒體攝影記者在水坑旁守株待兔,抓拍一名騎自行車的人在風(fēng)雨中摔倒的情景,也曾在網(wǎng)上引起軒然大波,很多網(wǎng)友對記者這種做法進(jìn)行譴責(zé)。曹愛文救人事件與這個事件正好形成鮮明的對比。我認(rèn)為,一名合格的新聞工作者,首先應(yīng)該是一個合格的人,是一個有著高尚心靈的人。王愛文在新聞價值和生命價值的沖突面前,毅然選擇了前者。而那位攝影記者盡管忠實記錄了整個新聞事件的過程,從攝影角度來說是一個很成功的抓拍。但他在傳達(dá)新聞的同時卻喪失了社會公德心。這些事例充分說明要成為一個合格的媒體人,必須不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)精神,提升自己的職業(yè)道德水平。要克服近來在媒體工作者身上表現(xiàn)出來的越來越嚴(yán)重的貴族化傾向。對于媒體人來說,道德和良知高于職業(yè),人的價值高于新聞的價值。只有這樣,媒體才能堅持正確的輿論導(dǎo)向,發(fā)揮媒體的正面導(dǎo)向功能。
要做一名新時代的優(yōu)秀媒體工作者,為電力企業(yè)的發(fā)展做好宣傳報道工作。就應(yīng)該努力成為具有較高文化素質(zhì)的業(yè)務(wù)方面的行家里手,對節(jié)目采編播制作各個環(huán)節(jié)應(yīng)該基本了解,現(xiàn)在的發(fā)展趨勢越來越需要具有將采編播工作集合于一體的綜合性人才。減少了中間環(huán)節(jié),就可以更快捷的為受眾提供第一時間的報道。新聞的時效性是我們生存制勝的一大法寶?烊艘徊,就可搶占先機(jī)。網(wǎng)絡(luò)時代瞬息萬變,人們了解信息的渠道更加多樣,可供選擇的機(jī)會多了,要吸引住受眾談何容易。俗話說“打鐵先要自身硬”,只有不斷努力提高自身的綜合素質(zhì),提升自己的文化品位,加厚自己的內(nèi)涵和底蘊(yùn),才能制作出更加讓受眾滿意的精品力作。我們要堅持“三深入”,落實“三貼近”。要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)和文風(fēng),深入實際、深入生活、深入群眾、深入電力生產(chǎn)一線,多采用群眾喜聞樂見的語言,多運(yùn)用群眾易于接受的報道形式,生動反映來自基層的典型事例和典型經(jīng)驗。要創(chuàng)新內(nèi)容、形式、手段,努力推出一批有思想、有水平,的好節(jié)目,不斷增強(qiáng)新聞宣傳的針對性、實效性和吸引力、感染力。
展望未來,任重道遠(yuǎn)。國家電網(wǎng)公司將充分發(fā)揮中央企業(yè)的履責(zé)表率作用,加快建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè),深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)國家電網(wǎng)運(yùn)營的安全、高效和環(huán)保,促進(jìn)能源和資源的可持續(xù)利用,認(rèn)真應(yīng)對全球氣候變化和能源挑戰(zhàn),為構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧世界作出更大的貢獻(xiàn)。作為國家電網(wǎng)媒體人,我們不能落后,要從增強(qiáng)政治責(zé)任意識,提升職業(yè)道德,努力提高自身素質(zhì)等多方面入手,努力成為一名新時代優(yōu)秀的媒體工作者,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,千里之行,始于足下,在前進(jìn)和成長的道路上會留下怎樣的足跡,我相信自己一定會交上一份令人滿意的答卷!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位員工:
上午好!
我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,今日我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿。
剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價值,獲得事業(yè)上的成功!皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?稍诮(jīng)歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新,愛崗敬業(yè)演講稿《愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿》。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:
首先,責(zé)任感是所有人成功之本。
沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。各位都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學(xué)員章程規(guī)定:每一個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動,都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀(jì)律,對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中,這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。
給各位講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀(jīng)做了!蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工!蹦泻⒈銙炝穗娫。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
大家好!今天,我想問各位在座的一個問題:您們?yōu)楣镜陌l(fā)展都準(zhǔn)備好了嗎?也許您們會說,我只是一位普普通通的員工,我能為公司做些什么呢?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在公司的成長發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
人活在世上,總要有個人生目標(biāo),總要有個發(fā)展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把事業(yè)作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會義無反顧的選擇:敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!
怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業(yè)呢?
沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你就要常常拿著顯微鏡自我剖析。
細(xì)節(jié)決定成敗。有哲學(xué)家說過:細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策,精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)營效果明顯改觀,職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細(xì)是致勝的法寶,事事精細(xì)成就百事,時時精細(xì)成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季?xì),就能成就公司繁榮興旺的明天。
實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的'價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果誠心誠意,盡職盡責(zé),干過一件件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸?zé)o大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現(xiàn),靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá),就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,今天在座的各位都是公司的精英和棟梁,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業(yè),就應(yīng)該不負(fù)時代的重托,不負(fù)事業(yè)的期望。再過十年、二十年,當(dāng)我們回首往事,就會為自己終身奮斗的事業(yè),終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,感到無比自豪!感到無尚榮光!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
記得第一次穿著筆挺的工商制服,佩帶著耀眼的紅盾徽章,融入工商行政管理這一個大家庭的時候,是承載我兒時的夢想,前行的理想,家庭的希望,領(lǐng)導(dǎo)的期盼和社會的責(zé)任上崗的。我深深知道,作為雙肩扛著閃閃紅盾的工商人,彰顯的是幾代工商人的心血和汗水。既有一份金燦燦的權(quán)利,也是一份沉甸甸的責(zé)任。因此,我懷著對工商事業(yè)的無限熱愛,懷著對工商管理的滿腔熱情,恪守著全心全意為人民服務(wù)的堅定信念來到工商這個大家庭的。在工商工作中,我給自已確定的奮斗目標(biāo)是刻苦鉆研法律法規(guī),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,樹立開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn),奮發(fā)向上的理想信念,努力做到依法行政,忠于職守,兩袖清風(fēng),做一名平凡且優(yōu)秀的工商人。
為了這個目標(biāo),我心系工商,扎根基層,默默耕耘,無私奉獻(xiàn)。在雙港的大山深處,因為服務(wù)三農(nóng),我走在崎嶇的山路上,能聽到林海的濤聲,野獸的嚎鳴;在虎爪的碧波池邊,因為維護(hù)權(quán)益,我走在泥濘的田埂上,能聽到魚兒在跳舞,漁民在歌唱;在石城琳瑯的商鋪里,因為監(jiān)管巡查,我走在舒坦的各種超市里,能看到市場的繁榮,經(jīng)濟(jì)的騰飛。雖然沒有激情的誓詞,少了花前月下的溫柔浪漫,缺了激情廣場的燈紅酒綠,但感受到了鄉(xiāng)村業(yè)主的憨厚與純潔,體驗到了創(chuàng)業(yè)者的期盼與艱辛,觀賞到了勞動者喧嘩的叫賣聲,豐收的歡笑聲。所以我驕傲,我自豪,我是一名工商人。因為我們用自已的工作,換來了老百姓的放心,市場的繁榮和祖國的安寧。
幾曾何時,有人戲稱工商干部是“雙腿一飛管市場,隨便一扣治奸商,張嘴就是證照費,罰款好象玩把戲”,“酒杯一端,政策放寬,筷子一提,違規(guī)可以”。為了消除這種誤解和偏見,我們內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,實行親民服務(wù),倡導(dǎo)誠信監(jiān)管。心存百姓苦,情系你我他。以良好的形象、文明的舉止、熱情的服務(wù),拉近了與被管理對象的距離,蠃得了他們的理解和尊敬。在工作中,我們面對困難不訴苦;面對危險不避讓;面對威脅不退縮;面對惡勢不低頭;面對謾罵不還口;忍著委屈和汗水,帶著堅強(qiáng)和剛毅,堅守在維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的最前沿。所以我驕傲,我自豪,我是一名工商人。因為我們用自已的赤誠和艱辛。換來了經(jīng)濟(jì)的有序,消費的安全和社會的和諧。
國家賦予我們的權(quán)利,同樣也寄予了我們厚望,我們既是市場主體準(zhǔn)入的“守門員”,又是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“裁判員”,更是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的堅強(qiáng)衛(wèi)士。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要我們?nèi)ケq{護(hù)航,各種違法亂紀(jì)行為需要我們?nèi)ブ浦。消費者權(quán)益需要我們?nèi)ダ眄槺Wo(hù)。公平、公正、公開是我們一直倡導(dǎo)的誠信和競爭。我們用努力取得了全國“打假維權(quán)一條街”和“全省十佳執(zhí)法單位。”所以我驕傲,我自豪,我是一名工商人。因為我們都在自已的崗位上帶著一顆真心來,不拿一根稻草去,旨在回報社會,舍小家為國家,愛崗敬業(yè),銳意創(chuàng)新,勇于拼搏。人人為紅盾傾全力,個個為紅盾添光彩,用丹心和赤誠譜寫一曲新時代的奉獻(xiàn)之歌,用執(zhí)著和追求唱響了一曲工商人的奮斗之歌,以昂揚(yáng)眉的斗志真實踐行十七大精神,為工商事業(yè)發(fā)展眾志成誠,做人民滿意的工商人。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我,**,今年歲,在礦區(qū)總站xx分站做收費員工作。我是一位外表個性文靜,但內(nèi)心充滿了無限激情的女孩。我對本職工作傾注了自我的心血和熱誠,我熱愛收費員這個工作崗位。這天我給大家演講的題目是:讓青春在崗位上閃光。
青春韶華,完美時光。青春,是人生的花季,是生命的春天,她美麗,但卻很短暫。青春是屬于我們每一個人最可寶貴的人生財富,在她屬于我們的時候我們要倍加珍惜和呵護(hù)。我們青年一代是祖國的未來,是民族的期望。我們要努力學(xué)習(xí),奮發(fā)向上,找到屬于自我的人生坐標(biāo),屬于自我的靚麗舞臺,展示才華,大有作為,要做自我人生的主宰者。
廣播電視事業(yè)是充滿期望的朝陽產(chǎn)業(yè),每每想到我的名字能與廣播電視事業(yè)緊密相連,在工作崗位上透過個人的用心努力和辛勤付出,能夠為廣播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量,我的內(nèi)心就感到無尚的光榮和無比的自豪;我感到自我的工作和生活十分充實而有好處。
讓青春在崗位上閃光。收費員這項工作平凡而普通,但我認(rèn)為它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師,我刻苦鉆研收費員業(yè)務(wù),參加公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),我每次都認(rèn)真聽講,做好筆記;在實際工作當(dāng)中,我精心操作,減少、甚至杜絕失誤;每當(dāng)公司新的營銷政策出臺,我都在第一時光找來閱讀、學(xué)習(xí),直至熟練掌握。
讓青春在崗位上閃光。營業(yè)廳是服務(wù)用戶的窗口,收費員的言行舉止體現(xiàn)著公司的禮貌形象。我堅持在工作中著裝整潔得體,使用“十字”禮貌禮貌用語,做到用戶來有迎聲,走有送聲,熱情周到地對待每一位用戶。我在思想上真正樹立起用戶就是上帝的服務(wù)理念,得到了用戶的認(rèn)可和稱贊,為公司贏得了良好聲譽(yù)。
讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要,我勇挑重?fù)?dān),不分份內(nèi)份外。礦區(qū)收費員每一天收費,辦理業(yè)務(wù)(新裝、移機(jī)、報停等),受理用戶咨詢、投訴,存款,機(jī)頂盒調(diào)試等,工作緊張而繁瑣。但是,為理順礦區(qū)各站的營業(yè)廳業(yè)務(wù),規(guī)范管理,礦區(qū)總站領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任兼職核算員,我沒有推辭,并盡心盡力干好這項工作。能為公司經(jīng)營管理多出一把力,多盡一份職責(zé),我感到雖苦猶榮,心里十分滿足和甜蜜。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,只有我們的青春與人生和社會的進(jìn)步、祖國的強(qiáng)盛、民族的復(fù)興大業(yè)和諧共振時,才能夠彈奏出生命和時代的最強(qiáng)音。
讓我們的完美青春在崗位上閃光,在奉獻(xiàn)中綻放異彩吧!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇7
大家好:
我是xx高新工程技術(shù)有限公司的陳xx,很榮幸能有機(jī)會在這里和各位老師各位同學(xué)一起交流和分享,首先我要感謝我的公司領(lǐng)導(dǎo)和讀書人俱樂部組織給了我這樣一個分享學(xué)習(xí)的機(jī)會。其實這是我第一次上臺演講,一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說自己要代表公司參加這次活動時,我猶豫過但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機(jī)會,來表達(dá)出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的熱愛。我是一名剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,和很多同學(xué)一樣,我也是懷揣著滿腔熱血的激情和渴望成功出人頭地心態(tài)走入社會進(jìn)入了xx公司。隨著生活的考驗,工作的磨練,讓我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。我在xx工作一年多時間,雖然時日不長,但是一路走來,xx的精神一直影響著我并鞭策我不斷的進(jìn)步。我一直告訴自己,我們改變不了這個世界,但是可以改變自己,我們改變不了天氣,但是可以改變自己的心情。而企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。
現(xiàn)代人已經(jīng)有了相當(dāng)大的改變自然環(huán)境的能力。不過人類在享受科技進(jìn)步營造的舒適生活環(huán)境時,并沒有及時意識到所付出的生態(tài)代價,結(jié)果是人類被迫面對日趨嚴(yán)重的環(huán)境污染和地球生態(tài)危機(jī)。地球所擁有的自然資源也是有限的。拿礦物資源來說,它不是上帝的恩賜,而是經(jīng)過幾百萬年,甚至幾億年的地質(zhì)變化才形成的。地球是無私的,它向人類慷慨地提供礦產(chǎn)資源。但是,如果不加節(jié)制地開采,必將加速地球上礦產(chǎn)資源的枯竭。人類和地球的矛盾也將日益激化,如果有效的節(jié)約有限的資源做為一個大課題擺在我們的面前。我們國家建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)要求我們必須進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模,而與這一進(jìn)程相伴隨的必然是資源需求的持續(xù)增加。在這種情況下,不通過“節(jié)流”和合理利用資源,就無法滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
我們公司xx高新,是由XX省xx投資管理有限公司控股的一家現(xiàn)代化高科技企業(yè),專注于大直徑現(xiàn)澆薄壁筒樁技術(shù)也就是中國筒樁在全世界范圍內(nèi)的應(yīng)用和推廣,中國筒樁是由我國著名的土木工程專家、海洋工程專家謝慶道老教授發(fā)明的。建國六十周年最具影響力的百項發(fā)明之一。這項技術(shù)徹底優(yōu)化了地基與基礎(chǔ)工程的技術(shù),開辟了領(lǐng)先、節(jié)約、可靠和可持續(xù)發(fā)展的新篇章,他的誕生,填補(bǔ)了樁基工程的空白,是地基工程的重大突破。中國筒樁技術(shù)是采用中高頻振動錘加雙鋼管護(hù)筒加環(huán)形樁尖結(jié)構(gòu),將大直徑雙鋼管護(hù)筒振壓沉入土中,使局部地基土由地穴底向官腔內(nèi)推進(jìn),移動緊密,并部分排出地面,而使外側(cè)土地基本不受擠壓,并節(jié)約了樁芯不受力部分混凝土的一種新功法、新技術(shù),是土木工程的一個重大里程碑,國內(nèi)外給予了高度的評價,他不僅解決了地基工程中造價高工期長和施工復(fù)雜的技術(shù)瓶頸,改變了傳統(tǒng)施工工藝,更是節(jié)約了大部分的資源,在實際工程中,相比傳統(tǒng)工藝可以節(jié)約40%以上的混凝土,據(jù)專家估計,中國筒樁每年最少可以節(jié)約100億以上的直接能源消耗。使生產(chǎn)力得到了充分的發(fā)揮,具有不可估量的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。中國的經(jīng)濟(jì)技術(shù)特點使其廣泛的應(yīng)用于各類工程中,如海洋工程,水利工程,鐵路道路橋梁工程,圍海造地工程,機(jī)場跑道工程,基坑圍護(hù)、工民建工程的基礎(chǔ)處理工程。目前已被采用的經(jīng)典工程有:杭寧高速、杭州繞城高速、滬杭高速、杭甬高速等工程。其無比優(yōu)越性、贏得了廣闊的市場。在未來xx將堅持以為客戶創(chuàng)造價值、為社會節(jié)約資源、為地球減少污染、為子孫保護(hù)環(huán)境的使命,為國家的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
但是即使是第一生產(chǎn)力,即使具有卓越的性價比,筒樁的發(fā)展、xx的發(fā)展也離不開一個先進(jìn)的生產(chǎn)關(guān)系,離不開社會各界認(rèn)識的鼎力支持、離不開鋼鐵般的團(tuán)隊,我們希望有更多的有識之士能夠加入我們一起分享筒樁的帶來的喜悅和為國家為社會做出綿薄之力。謝謝大家!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家晚上好!
同事們的演講都非常的精彩,令我很受啟發(fā)。相信通過這次活動,我們能夠更加團(tuán)結(jié),更加凝聚。我今天要演講的題目是《與公司共成長》。
來公司工作已經(jīng)有一年。在這一年里,我親身經(jīng)歷了公司不斷發(fā)展壯大的過程。作為一名人,能夠與公司共成長,我感到非常的幸運(yùn)。
有句話是我始終堅持工作的動力,就是“工作使人免于三害:無聊、惡行與貧窮”。因為一個勤于工作的人,沒有時間去抱怨生活,沒有時間去做損人不利己的事,一個勤于工作的人,也不會總是陷于貧困之中。因此,我非常感謝公司給我的這份工作,也感謝公司創(chuàng)立之初做出無私奉獻(xiàn)的那些同事,正是有了前人的奮斗,才有了我們今天的機(jī)遇,而我們更應(yīng)該珍惜眼前的機(jī)會,盡職盡責(zé)地去工作,為公司創(chuàng)造更加輝煌的未來。
到公司工作以來,我深切感受到:“只有企業(yè)的發(fā)展,才會有個人展示才華的平臺;只有以企業(yè)發(fā)展為已任,個人才能更快的進(jìn)步和成長。公司給了我更大的舞臺,更廣闊的視野,不僅使我能夠自食其力,還給了我寶貴的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會。
在工作中,讓我體會到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。比如說做一個合同,常常會需要多方面的專業(yè)知識,需要匯聚眾人的智慧與經(jīng)驗,還要有前輩、領(lǐng)導(dǎo)的指點。因為一個人的時間、精力是有限的,也許需要窮盡畢生精力才能成為某個領(lǐng)域的專家 ,而在有限的時間里想成為多個領(lǐng)域的專家更是非常困難的。就我們每個人來說,也各有長處和短處。這就需要大家揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作中互相支援,互相鼓勵。這個過程不僅有利于獲得最優(yōu)化的勞動成果,也使參與的每個人都獲益匪淺。老話說的好:莫學(xué)蜘蛛各結(jié)網(wǎng),要學(xué)蜜蜂共釀蜜。正是有了團(tuán)隊的協(xié)作,我們才能以積極快樂的態(tài)度來完成各項工作內(nèi)容,以最佳狀態(tài)奉獻(xiàn)于工作,從而達(dá)到生活和工作的雙贏 ,在與企業(yè)共同發(fā)展的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。
公司還帶給我許多新的朋友。正所謂“與良友為伴,路遙不覺遠(yuǎn)”。經(jīng)過一年的相處,尤其是在與其他同事的共同合作中,我漸漸地發(fā)現(xiàn)了很多志趣相投的人,他們智慧、幽默、友善,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。隨著和這些朋友漸漸熟識起來,我對公司的認(rèn)識也越來越全面,工作態(tài)度也越來越積極。
公司給我們創(chuàng)造了一個團(tuán)結(jié)、和諧的環(huán)境,給我們提供了源源不斷的知識源泉。相信大家和我一樣,憑著我是 人這個信念,能夠盡職盡責(zé),精誠團(tuán)結(jié),共同致力于公司的發(fā)展壯大,我們的公司事業(yè)必將蒸蒸日上。
我的演講完了,謝謝大家。
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇9
歡歌笑語迎廠慶
鼓足干勁報恩情
提質(zhì)降耗業(yè)務(wù)精
氣壯山河霸群雄
二十年前,XX的創(chuàng)業(yè)者,揮灑汗水,并肩作戰(zhàn),在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè),從此“XX”這個輝煌的名字譽(yù)滿九州。 斗轉(zhuǎn)星移,日月如梭,我們唱著東方紅,當(dāng)家作主站起來;我們迎著太陽升,一同走進(jìn)新時代。新的時代,對我們XX的全體員工,尤其是對我們新一代的團(tuán)員青年們提出了新的要求,那 就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實,從實際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功,增強(qiáng)核心競爭力”,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神,創(chuàng)造了與天地共鳴,與日月齊輝的業(yè)績。
《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠,勤奮的思想,影響了一代又一人代的人們。主人公羅文中尉銘記誓死報國的勇氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。積極的服從意識和執(zhí)著的主動精神使接到使命的羅文及時的明白:只要血液還流動,只要心臟還跳動,只要雙腿能挪動,即使是爬也要爬到目的地,把信交給加西亞,何等的頑強(qiáng),何等的執(zhí)著,不達(dá)到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。
在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進(jìn)喜,60年代初期,帶領(lǐng)廣大石油工人開進(jìn)了冰封雪飄的茫茫北國,最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田——大慶油田。我國青年數(shù)學(xué)家陳景潤,靠敬業(yè)精神刻苦鉆研,最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰(zhàn)士白求恩,敬業(yè)愛崗,救死扶傷,對技術(shù)精益求精,受到中國人民的愛戴。非典時期,大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗,迎難而上,向死神挑戰(zhàn),挽救了一個個生命?傊麄兏梢恍,愛一行,專一行,三百六十行,行行出狀元,他們就是狀元,他們就是模范,他們就是我們走向成功的榜樣,是敬業(yè)忠誠的精神的化身。
作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說,雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血,攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包,頑強(qiáng)抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神,以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中,我們要以企業(yè)為家,帶著一份高度的責(zé)任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴,用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人,我們要以團(tuán)隊為單元作戰(zhàn),增強(qiáng)集體的核心力量,把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商,只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神,對上級的命令絕對服從,人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。
改革開放的新階段,市場經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展,無論是企業(yè)還是個人,都面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧,從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的XX時代,經(jīng)歷了無數(shù)的坎坎坷坷,它一步一個腳印,它一步一曲樂章,從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工隊伍,靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求,靠的是彌足珍貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠,靠的是不可動搖的凝聚力和向心力,造就了今天的XX偉業(yè)。我是XX的一個新兵,是一名團(tuán)員青年,我選擇了XX,義無反顧;XX接納了我,我倍感自豪。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),讓我們并肩作戰(zhàn),“立足市場求效益,依靠科技求發(fā)展”,從我進(jìn)廠的第一天起,我就把XX的經(jīng)營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地,科技是第一生產(chǎn)力,誰占領(lǐng)了市場,掌握了科技,誰就掌握了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭,公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,駕馭航船乘風(fēng)破浪,勇往直前,對于我們團(tuán)員青年,無論在什么崗位,只要熱愛自己的本職工作,敬業(yè)愛崗,忠誠企業(yè),全心投入到工作中來勤奮工作,就一定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機(jī)會,也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。
我們是企業(yè)的主人,我們有責(zé)任和義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),我們要以“更新觀念練內(nèi)功,增強(qiáng)核心競爭力”的活動為出發(fā)點,時時刻刻以“節(jié)能源,降成本”作為自己的天職,并付諸以實際的行動,人人為公司節(jié)約一滴水,一度電,一張紙,積少成多,以小見大,才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的主人,我們要時時處處勇挑重?fù)?dān)、嚴(yán)格要求、努力學(xué)習(xí),不斷豐富和完善自己,強(qiáng)化服務(wù)意識,忠誠XX,執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作,生產(chǎn)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的效益,贏得一流的信譽(yù),出色的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè),爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來,信心百倍情滿懷
同心同德求發(fā)展,XX走進(jìn)新時代
一流的領(lǐng)導(dǎo)班子,英明決策,高瞻遠(yuǎn)矚,與時俱進(jìn)
一流的職工隊伍,敬業(yè)愛崗,敢打硬仗,百戰(zhàn)不殆
我們?yōu)椋兀囟湴梁妥院?
我們?yōu)椋兀氐拿魈旄訝N爛、輝煌而行動起來吧!
員工愛崗敬業(yè)演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家下午好!
今天,很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言,我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)平時在工作上的循循教導(dǎo)與生活上的倍加關(guān)懷,離不開同事們在工作中的密切配合,借此機(jī)會我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導(dǎo)及一直以來關(guān)心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!
三年前,我?guī)е荒樀膶W(xué)生氣,懷揣著滿腹的理論走進(jìn)了紅樓這個大家庭,走上了微機(jī)管理員的崗位。初次工作,沒有師傅,沒有模板,困難接重而來,曾經(jīng)彷徨過、徘徊過、猶豫過,但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下,在紅樓企業(yè)文化的熏陶下,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的幫助,我走到了今天。當(dāng)今社會知識的更替日新月異, 計算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里,所以我始終以新人的姿態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店常識、計算機(jī)知識以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,三年的學(xué)習(xí),無論是在思想上還是個人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。
回首瞻望,過去的一年在全體紅樓人的共同努力下,酒店各方面都取得了長遠(yuǎn)的進(jìn)步和十足的發(fā)展,我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新,皆是為了一個永遠(yuǎn)不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風(fēng)”。
我只是紅樓一名普通的員工,只是做了我該做的事情,酒店卻給了我太多的榮譽(yù),面對榮譽(yù)我感到了壓力,但我會化壓力為工作的動力,克盡職守、登高望遠(yuǎn)、再攀高峰,面對榮譽(yù)我不會沾沾自喜,固步自封,我將承借著紅樓未來宏偉藍(lán)圖的東風(fēng),努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì),為這片紅色的土地?fù)]灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚躍,天高任鳥飛,是猛虎你就伏山長嘯,是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們,當(dāng)你看見地上的一小片紙屑時,請不要吝惜伸出你的雙手,當(dāng)與客人邂逅時,請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑,讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢,加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!
全體紅樓人,我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝!
祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委老師,親愛的各位選手:
大家好,我今天演講的題目是《電力發(fā)展,照亮祖國發(fā)展》!
朋友,你是否還依稀記得小時候點煤油燈的時代,朋友你是否早已習(xí)慣了隨手打開電燈,電視, 空調(diào)的生活; 朋友, 當(dāng)你在享用充足電力的愜意中, 在幾乎感覺不到電力存在的意識里, 誰能想到,建國六十多年來,祖國電力工業(yè)正發(fā)生了翻天覆地的變化。
我,是一個電力人,來自××電廠,這是一家有著五十二年歷史的老發(fā)電企業(yè)。五 十二年,這個企業(yè)發(fā)生了太多的變化。今天就讓我們走進(jìn)電廠一個普通的電力家庭,從他們 的身上來感受五十二年來株電的發(fā)展,來感受祖國電力工業(yè)的進(jìn)步。
這一家姓宋,年齡最大是爺爺宋老,今年 78 了。是電廠的一名退休干部,在五十二年前, 當(dāng)時宋老還是剛從學(xué)校畢業(yè)的小伙子, 和蘇聯(lián)專家一起參與了電廠第一臺機(jī)組的建設(shè)。 那時, 國家剛剛解放,百廢待興,工業(yè)才處于起步階段,電廠的設(shè)備都是從蘇聯(lián)進(jìn)口的。株洲當(dāng)時 只是個小鎮(zhèn),沒有馬路,負(fù)責(zé)基建的同志奔波在工地與籌建處之間,十幾里的山路靠步行, 一趟下來,常常是一腳泥,一身土。那時候沒有足夠的大型施工設(shè)備,很多還用肩手扛,盡 管條件很艱苦, 可這樣一群人卻懷揣為祖國工業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量的理想, 熱情百倍的投入到工 作中。 到了爺爺?shù)膬鹤永纤芜@一代,剛好趕上了 90 年代全國電力第一個以大代小項目的上馬,也 就是株洲電廠 12。5 萬千瓦機(jī)組的擴(kuò)建。當(dāng)時老宋作為籌建處的骨干參與了項目的建設(shè)。
那是1992 年,國家經(jīng)濟(jì)社會正全面發(fā)展之時,那一年,工地上再也看不到蘇聯(lián)專家的影子了, 到處都是我們中國自己培養(yǎng)的工程技術(shù)專家;那一年,當(dāng)年進(jìn)口的機(jī)組被爆破拆除了,被重 新立起來的是我國自行設(shè)計建造的容量更大,性能更優(yōu)的國產(chǎn)機(jī)組;那一年,再也不用肩挑 手扛了,取而代之是國產(chǎn)的大型施工設(shè)備。 現(xiàn)在孫子小宋也在株洲電廠工作, 去年還被作為專家被選派到蘇丹去指導(dǎo)參與當(dāng)?shù)匾患译姀S 建設(shè),身在蘇丹的小宋在網(wǎng)上和爺爺視頻時高興地說: "爺爺,蘇丹電廠用的設(shè)備全部是中 國制造,施工專家全部是咱們中國人呢! "
如今的株洲電廠,海外項目已經(jīng)延伸到了印度, 越南,印尼,蘇丹…… 從"宋老"到"老宋"再到"小宋,五十二年的風(fēng)雨歷程,令人難以忘懷;從把蘇聯(lián)專家請 進(jìn)來到我們自己動手再到我們走出去,五十二年的累累碩果,使人信心鼓舞;從設(shè)備全部依 賴進(jìn)口到"中國制造"走向世界,五十二年的發(fā)展變遷,折射出祖國電力工業(yè)發(fā)展的熠熠光 彩,見證了中華民族偉大復(fù)興的輝煌歷程。電力的發(fā)展,正照亮著祖國發(fā)展的輝煌大道!
“我既然選擇了教師這一職業(yè),我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻(xiàn)給它,這樣,我才會問心無悔!边@就是我常說的一句話。我就憑著這種堅定的信念,在自己的崗位上默默地奉獻(xiàn),辛勤地耕耘,把自己全部的精力都花在學(xué)生身上,我積極培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造精神和實踐能力, 使學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新世紀(jì)的人才。
愛心成就教育。我就是憑著一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基說過:愛是鑒別教育的尺度。教書育人是教師的天職,而育人應(yīng)該是班主任的首要天職。如何育人?我認(rèn)為,愛學(xué)生是教師教育學(xué)生的起點和基礎(chǔ)。愛學(xué)生,就需要教師尊重學(xué)生的人格、興趣、愛好,了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等,然后對癥下藥,幫助學(xué)生樹立健全、完善的人格。
重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶!叭娢磩,糧草先行”,思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經(jīng)驗,對此有著深刻的體會。每接手一個新班,第一時間對學(xué)生進(jìn)行全面的了解,掌握第一手資料,以有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行前途理想教育、科學(xué)人生觀教育,圍繞著 “學(xué)會做人,學(xué)會求知”做文章。通過靈活多變的形式,如辦墻報、演講比賽、主題班會等,使學(xué)生得到潛移默化的教育。所以,調(diào)教出來的學(xué)生,無論在學(xué)習(xí)態(tài)度上,思想動向上還是禮儀表現(xiàn)上都有著十分優(yōu)秀的體現(xiàn)。在教育學(xué)生的同時,我也是躬身實踐,以自己的行動踐行自己的教育思想。所以深得學(xué)生、老師、校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的好評。
“教書育人是自己的職責(zé),愛崗敬業(yè)是自己的本分!睆慕18年來,一直都是全身心地投入到工作之中去,心中裝著學(xué)生,無論發(fā)生什么事情,都始終把工作放在第一位。
作為一名班主任,對學(xué)生要有一腔熱情,愛護(hù)、關(guān)心、體貼他們。接任新的班級以后,我發(fā)現(xiàn)班級存在著許多問題:例如,班級學(xué)生缺乏榮譽(yù)感;學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍不濃;沒有一批能協(xié)助管理班級的班干部;學(xué)習(xí)成績與其他班相差甚遠(yuǎn)……因此他們班的學(xué)生總是被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在年級后面,大部分已經(jīng)對學(xué)習(xí)失去了興趣,面對這樣的情況他并沒有灰心,而是力求在最短的時間內(nèi)摸清每位同學(xué)的基本情況,及時與前任班科任老師了解有關(guān)班級及學(xué)生的情況;利用雙休日及晚上時間進(jìn)行家訪與家長交流及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、家庭情況、生活情況等在與家長交流時,我不斷地表揚(yáng)他們的孩子,盡可能的不談孩子的錯誤與缺點,只談他們的優(yōu)點與成績,這樣既鼓勵了孩子,也得到家長的大力配合,發(fā)現(xiàn)這一招挺靈,孩子很喜歡老師到他們家而并不會排斥,家長們也非常高興,表示愿意支持。因此我發(fā)現(xiàn)家訪過后的學(xué)生大部分會將內(nèi)心的感激化成努力上進(jìn)的動力,從而大大提高了學(xué)習(xí)的興趣;另外利用開家長會之際,先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調(diào)查表,然后再在家長會上與家長們共同探討如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,通過家長會也讓家長們認(rèn)識到自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,引導(dǎo)他們共同關(guān)注孩子的成長……
高爾基有句名言,“誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人,他才可以教育學(xué)生”。孩子對老師的感情深淺,取決于老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中,深深地體會到:愛是教育好孩子的根本。
“人格是最高學(xué)位”,我以實際行動體現(xiàn)了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好榜樣,忠于黨的教育事業(yè),無私地奉獻(xiàn)自己,不懈的努力,全心全意工作的態(tài)度,在教育教學(xué)工作中,取得了非常顯著的成績,得到了全體學(xué)生以及老師的好評。
【員工愛崗敬業(yè)演講稿】相關(guān)文章:
愛崗敬業(yè)主題班會教案09-22
如何面試核心員工10-26
新員工培訓(xùn)方案10-20
企業(yè)員工培訓(xùn)方案10-20
企業(yè)員工擔(dān)保制度11-15
茶樓員工管理細(xì)則11-14
員工著裝管理規(guī)定08-18
如何高效激勵員工08-12
實現(xiàn)員工激勵的方法08-14
員工培訓(xùn)新視覺08-06