拓展訓(xùn)練體驗心得體會
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編為大家收集的拓展訓(xùn)練體驗心得體會，歡迎閱讀與收藏。
拓展訓(xùn)練體驗心得體會1
人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫�！珴蓶|
xx年xx月xx日長春市金未來集團組織精英團隊進行了摩爾拓展培訓(xùn)。這是考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊相互支持、信任、提高協(xié)作精神的訓(xùn)練。
訓(xùn)練中我們敞開心扉，平等互動，人與人之間建立了彼此信任感和支持信賴的關(guān)系，我們克服了惰性、磨練了心智，提高了解決問題的能力。在今后的工作與生活中我們要用這樣的心靈、激情和意志面對嶄新的每一天、面對每一項工作任務(wù)，我們堅信金未來人將無堅不摧、無往不勝！
在教官的組織下我們分成兩小隊。兩個隊選出隊長與隊秘后，又確定了旗手、安全官、宣傳員，在制定好隊名、徽標(biāo)、隊歌和口號后，兩小隊各自開始了挑戰(zhàn)項目。
第一個挑戰(zhàn)項目是‘信任背摔’這與很多其他拓展訓(xùn)練中的信任倒是一樣的。挑戰(zhàn)者需要站在1.5米高處筆直向后倒下，下面的隊友們兩兩合作進行保護。在挑戰(zhàn)過程中有的人毫不畏懼順利完成，有的人由于心理習(xí)慣彎腿、臀部先著落，也有人恐高、緊張，最后在大家的鼓勵下每個人都挑戰(zhàn)成功。
通過這項挑戰(zhàn)，我的感受是：
作為挑戰(zhàn)者，面對危險我們需敢為人先、勇于嘗試、信任團隊的力量、摒棄自身的惰性與習(xí)慣性思維。在挑戰(zhàn)結(jié)束應(yīng)熱情分享經(jīng)驗，讓后面的人少走彎路，減輕內(nèi)心恐懼感，讓那些緊張的人從內(nèi)心勇敢起來相信團隊的力量。
作為保護者著應(yīng)盡職盡責(zé)，堅定自己的信心給挑戰(zhàn)者以鼓舞。
午餐前集體進行了餐前訓(xùn)導(dǎo)，訓(xùn)導(dǎo)語是：‘軍井未掘、將不言渴，軍灶未開、將不言餓，雨不披蓑、雪不穿裘，將士冷暖、永記我心。’兩個隊伍都鏗鏘有力的進行了餐前訓(xùn)導(dǎo)。
雖然我們不是在軍隊里，我們不在西點軍校，但是在工作中我們能夠做到任何時候不要求客觀條件的完美，不要求客觀提供不了的支持，不為自己找借口，從自身找不足。永遠記得團隊共同拼搏的激勵與感動，努力向前、向前。
午后我們進行的第一項挑戰(zhàn)是盲人方陣。整個團隊21人全部戴上眼罩在眼前漆黑的狀態(tài)下尋找繩子，找到繩子后把繩子圍成最大的正方形，每個人均勻的分布于四方形內(nèi)部。這個挑戰(zhàn)分解開，要達到的目標(biāo)包括：限定時間內(nèi)、四個邊、等長、直角、人在正方形內(nèi)部、均勻分布。這是讓我們印象深刻的挑戰(zhàn)，最初有人脫離團隊獨自找繩子，后又各持己見、秩序混亂，最后在一次次梳理和明確各自分工后，我們終于拼接成了正方形，不足的是我們的隊員沒有均勻分布、繩子有一處結(jié)沒有打開。
此項挑戰(zhàn)我感受到的是，任何挑戰(zhàn)面前都要先明確領(lǐng)導(dǎo)者，要有計劃性的各司其職，把目標(biāo)分解開，避免落項，在制定好計劃后，才能形成秩序，進而有效的完成任務(wù)。
盲動不如不動，有效溝通是在非常態(tài)下達到整體目標(biāo)的途徑。
午后的第二個挑戰(zhàn)項目是穿越電網(wǎng)，要求一個網(wǎng)眼只能供一個人穿越，身體的任何部位包括衣服、頭發(fā)等都不能碰觸網(wǎng)線。一旦碰觸，此網(wǎng)眼將被封死，意味著又少了一個機會。
經(jīng)過盲人方陣的歷練和總結(jié)我們汲取了教訓(xùn)，這次大家各抒己見，隊長吸納建議制定計劃后開始執(zhí)行，依據(jù)隊員身形的不同確定某個網(wǎng)眼供哪名隊員通過。最開始我們嘗試讓一個身材中等的男隊員通過最大的網(wǎng)眼，這位隊員在獨自穿越時衣服觸碰了電網(wǎng)，我們遺憾的看著最大的網(wǎng)眼被封死，最后大家決定共同為這位隊員護航、把關(guān)，在協(xié)助第一名隊員通過后，開始采用抬人的方式通過，被抬者整理好衣冠，其他隊員抱起被抬人筆直的將被抬人送過電網(wǎng)，期間身材單薄的女隊員在旁邊檢查，避免操作者疏忽碰到電網(wǎng)，大家各盡其力。
此次挑戰(zhàn)我發(fā)現(xiàn)，想要以最少的代價換取最多的成果，需要團隊中每個人都能理解并傾聽他人，同時使自己的觀點更容易被接受。這個挑戰(zhàn)需要我們合理分配資源，資源的浪費會使目標(biāo)的達成變得艱難，好勝、莽撞者將因觸電被淘汰，只有依靠團隊力量整體協(xié)作與配合才能最終達成目標(biāo)。
最后一個挑戰(zhàn)是畢業(yè)墻，這是一個團隊協(xié)作項目，全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高四米多的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體 。這是全天挑戰(zhàn)中唯一一個讓我感到擔(dān)心和緊張的項目，不能借助外力我們?nèi)绾闻逝肋@光潔的高墻！我的大腦飛快的轉(zhuǎn)了起來，希望能有一顆智慧的靈光進入，幫助我們完成任務(wù)。
在教練的提示和引導(dǎo)下，金未來標(biāo)識的兩個精英團隊重新組合成一個集體，雖然一切尚未明確，但是每個人都拿出了共同戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。教官向我們臨時選出的領(lǐng)導(dǎo)者要完成挑戰(zhàn)的計劃時間，我們的領(lǐng)頭人說：‘ 42個人就要42分鐘吧�！犃诉@個時間點，我在那一瞬間的反應(yīng)是：這么短的時間如何能完成！在我的疑慮中，挑戰(zhàn)開始了…
這里面重點要提起的是我們的八名底座隊員，在教練講清底座隊員需要身體強壯、，為其他攀爬隊員提供踩踏和支撐點時，八位英雄毫不猶豫的站了出來。
教練交代好底座隊員的姿勢要領(lǐng)后，嚴(yán)格要求了攀爬人員需要注意的事項，其中包括堅決不允許踩踏底座隊員的頭頸部。每個人都堅定的回答：清楚了。
第一名攀爬隊員只能借助底座隊員的力量向上攀爬，墻上沒有人能夠伸手拉他，這第一名是最容易失足落下的，面前的危險并沒有使我們退卻，我們的另一名英雄就這樣誕生了，第一名英雄隊員毫不猶豫的踩著底座隊員向上攀爬，他的臂力和他的勇氣一樣，支持他順利爬到墻上。有了第一名隊員的拉拽，后續(xù)攀爬隊員就容易了許多。
難以避免的是有些隊員由于緊張和急切，在慌亂中踩到底座隊員的頸部，然而沒有一名底座隊員做出拒絕反應(yīng)，每個人都在堅持、在為攀爬人員提供力量。
最后一名隊員是我們的領(lǐng)導(dǎo)者，在沒有底座，沒有支撐的情況下，我們采取的方式是讓其中一名在墻上為后續(xù)隊員提供拉拽作用的隊員倒掛下來，其他身體強壯的隊員在上面抓緊他的腳腕，采取這種倒掛的方式拉到最后一名隊員的手。在12分47秒的時間內(nèi)金未來精英團隊的每名隊員都順利爬上了畢業(yè)墻，我們的挑戰(zhàn)成功了！
在這個挑戰(zhàn)中團隊氣氛達到了高潮，領(lǐng)導(dǎo)者善于調(diào)整，充分發(fā)揮了群體決策和領(lǐng)導(dǎo)的作用，我們根據(jù)人的性格和自身素質(zhì)進行合理搭配，優(yōu)勢互補，找準(zhǔn)各自的位置，團隊的配合意識和奉獻精神體現(xiàn)的淋漓盡致。
同時讓我們意識到在這樣的.挑戰(zhàn)面前創(chuàng)造性的思維，激進的想法不一定是壞想法。
通過此次摩爾體驗式培訓(xùn)，我總結(jié)幾點感受：
1、 分層管理：任何挑戰(zhàn)面前都要明確領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、執(zhí)行者、操作者的不同分工，各司其職，才能形成秩序。團隊需要核心和靈魂。
2、 事前計劃：做計劃前要先把目標(biāo)分層，明確目標(biāo)任務(wù)有幾個節(jié)點，確定好達成目標(biāo)的順序和方法，充分論證，最后一舉通過。很多事情在我們完全不了解時可以先嘗試一下，有了一定了解再做計劃。盡量做到事前控制。
3、 團隊配合：任何時候不要僥幸脫離團隊，僅靠個人力量能完成什么事情，沒有完美的個人但是有配合完美的團隊，相信配合完美的團隊能夠解決任何困難。
4、 信任的力量：信任是一塊金磚，他能敲開任何堅石，信任是團結(jié)的根本，團結(jié)就是力量，我們難以預(yù)估的力量，能夠完成任何挑戰(zhàn)的力量！
5、 團隊中的個人力量：打開自己的思維模式， 不提早設(shè)限，因為一個人的現(xiàn)有知識和體力是有限的但潛力是無限的，智慧和意志更是無限的。在團隊中每個人都肩負責(zé)任，沒有路人、沒有旁觀者。
6、 絕對服從：在群體決策面前，個人必須無條件服從，執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)計劃的不足應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)者提出申請，共同研討出方案后再執(zhí)行，不可私自改變計劃。
7、 珍惜資源：在一項任務(wù)面前，客觀資源是有有限，我們要善于發(fā)現(xiàn)可利用的資源，并進行合理分配，浪費資源就是在減小達成目標(biāo)的幾率。
8、 堅持使命：每個人在團隊中上都擔(dān)當(dāng)著一個角色，在團隊內(nèi)沒有路人和旁觀者，面對自己的使命和責(zé)任，即使有再多困難、再多堅艱險，我們沒有借口。
拓展訓(xùn)練體驗心得體會2
xx年10月4日和5日，我和同事一起參加了單位和河南眾心1+1拓展公司濮陽分公司聯(lián)合組織的拓展體驗活動。活動一開始，教練就為我們分了3個小分隊，每個隊都選出了自己的隊長，大家一起設(shè)計自己的隊名、隊呼和隊歌，并給自己起了名字，我為自己取名叫“小五”。短短一天半的訓(xùn)練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在了一起，更重要的是給我們帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量，都給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益非淺。通過拓展體驗活動，增加了同事間的團隊精神和合作精神。
“高空斷橋”項目，讓我深刻體會到了對自己充分信任的重要性。我是第一個上去做這個項目的，當(dāng)站在搖搖晃晃的“斷橋”上時，心里確實害怕。我不會忘記自己站在8米高空中無法邁步時隊友的鼓勵，那加油聲會永遠響徹在我內(nèi)心底處；更不會忘記百度教練的指導(dǎo)和隊友們的幫助，是他們用智慧讓我獲得了成功。這真是“‘?dāng)鄻颉恍〔�、人生一大步”。它告訴我們：做任何事情決不能輕言放棄，要相信自己，戰(zhàn)勝自我。
“穿越電網(wǎng)”項目，需要隊員通過一個模擬電網(wǎng)逃生，網(wǎng)孔大小不一，高低錯落，網(wǎng)孔不得重復(fù)使用，且逃生過程中身體任何部位都不得碰觸到網(wǎng)線。我們小隊做了3次才勉強通過，原因何在？百度教練告訴我們：面對這樣精確度很高的任務(wù)，你們首先要制訂一個詳細計劃，根據(jù)各人高矮胖瘦來確定誰先通過，從哪個孔過，然后依次按計劃執(zhí)行。在這個時候，需要大家表現(xiàn)出高度的服從性和協(xié)作性，通力合作，合理分配資源，即快好省地完成工作進度。而做到這一切卻需要每個人都服從命令，并且將自己完全交給隊友，需要彼此信任。通過這一項目，百度教練還和我們分享了8個字：計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、處理。
“信任背摔”項目，讓人體會最深的是人與人之間的信任和真誠。站在1。6米多高的背摔臺上，毫無顧慮地躺下去，需要的不僅是勇氣，還有對臺下隊員的充分信任。只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴，相信你的集體，我們在集體中才會找到歸屬感和責(zé)任感。而臺下的隊員同樣要有團結(jié)協(xié)作的精神，要有接住上面隊員的勇氣、信心和責(zé)任。讓我感觸最深的就是，其實每個人內(nèi)心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的。無論這個人多么堅強、多么封閉，內(nèi)心都會有這種潛意識的。百度教練在講評中和我們分享了一個事例：讓大家用自己的兩個食指給他比個“人”字，結(jié)果大部分隊員給他比了個“入”字。這個事例充分證明了人都是為自己著想，私心太重。它告訴我們：在以后的工作中，要多為他人著想。
團隊的目標(biāo)依靠單個人的力量是無法完成的，正如翻越我們的“逃生墻”。當(dāng)“三、二、一，開始”從百度教練口中說出時，“逃生墻”下瞬間組成了一排人梯，他們中有高的、矮的、胖的、瘦的，我相信他們當(dāng)時誰也沒有多想，但卻有一個共同的目標(biāo)，那就是——讓全體兄弟姐妹通過自己單薄的臂膀順利“逃生”。38人的團隊誰也沒有能力單獨地翻越過去，但大家相互協(xié)作后卻在短短12分47秒內(nèi)完成了翻越。這是38人單獨實施很難想象的情景，更不用說是完成。每個人都是有潛在能力的，但只有在團隊里潛能才能釋放得更充分、更徹底。由此可見，團隊是個人發(fā)展和體現(xiàn)價值的載體。在隨后的百度教練的講評中，“感恩”“感謝”彌漫了整個體驗營，感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導(dǎo)、感謝單位的關(guān)懷，每個人都有說不完的謝意。這，不是做作，更不是虛偽，這是真情的表露，更是內(nèi)心的直白。
拓展體驗結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。體驗的時間雖短，但收獲很大。回顧在體驗中所受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。多一點支持，多一份自信，就多一次成功。體驗中，教練對我們的鼓勵、隊友間的鼓勵給我們留下了深刻的印象。拓展體驗項目使我們認識到自身的潛能，增強了自信心；今后我們要在遇到困難時克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。它還讓我們認識到，知識和技能只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。
拓展訓(xùn)練體驗心得體會3
其實人生也是一個曲折而又平淡的過程，很多時候我們甚至都不知道什么下一秒會發(fā)生什么，所以我們應(yīng)該把握當(dāng)下。訓(xùn)練是我們每個人都會經(jīng)歷的，每次經(jīng)歷過訓(xùn)練之后我們也是會有一點心得體會的。下面的是一篇體驗式拓展訓(xùn)練之心得體會，大家要是有興趣的話，可以看一下！
體驗式拓展訓(xùn)練是一個充滿競爭、合作、挑戰(zhàn)與刺激的代名詞，曾多少次聽參加過的人描述過拓展的感受與認知，我也曾蠢蠢欲動，想親自嘗試，親自領(lǐng)悟是否猶如傳聞中的神奇功效。20xx年6月23日，公司給予了我們這個培養(yǎng)團隊精神與挑戰(zhàn)自我的機會，使我深切體會到了其中的大道理，挑戰(zhàn)了自己的勇氣與信心。 20xx年6月23日早晨6點，我們一行15人驅(qū)車奔赴300公里以外的山清水秀、風(fēng)景秀麗的“人眾人杭州青山湖訓(xùn)練基地”，10：30我們到達了基地，緊接著在教練的帶領(lǐng)下選隊長，起隊名，作隊徽，寫隊歌、隊訓(xùn)。經(jīng)過半個小時的醞釀，充滿活力的“海神隊”誕生了，隊歌則是“向前！向前！向前！我們的隊伍像太陽！齊心協(xié)力！永往直前！”，隊訓(xùn)“齊心協(xié)力！永往直前！也！”喊起來更是震耳欲聾、起勢如弘。想到要進行五個項目的訓(xùn)練我們每個人都表現(xiàn)得異�；钴S和興奮。
首先我們進行了“背摔”訓(xùn)練，在這項活動中，每位隊友都要負起在團隊中的一份責(zé)任，全力保護好隊友。在隊友做好配合動作的時候，所做背摔的隊友大喊一聲：準(zhǔn)備好了嗎？隊友回答：準(zhǔn)備好了！當(dāng)聽到這堅定的聲音時，心中有一股暖流穿過，因為有隊友做堅強的后盾，還有什么好害怕的，倒吧，感覺背往后倒的剎那，重心失去，但有隊友結(jié)實的臂膀，那一刻感覺我們的團隊真棒。
接下來是“空中斷橋”，要求在8米高的木板從這一邊跳到另一邊，然后再跳回來，其間距由教練調(diào)節(jié)。我爬上去后，在斷橋上停留了很長時間，此間雙腿直打顫，最后終于鼓足勇氣跳了過去，回到地面時臉色蒼白，但畢竟我成功的完成了這個動作。在這個過程中我曾經(jīng)想退卻，到達木板時恐懼想不做了，但是在隊友的鼓勵下我成功地完成了。想想生活中，有些事情，看起來容易，坐起來卻很難，但只要勇敢地跨出了第一步，困難也不是這么難的，超越只是一步之遙。因此，我想我在實際工作中也是如此，面臨艱巨的任務(wù)或困難時，只要堅定信心，積極努力，付諸于行動，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，沒有完不成的工作和任務(wù)。
還有在培訓(xùn)第二天的“孤島求生”，這個項目我認為是考驗一個團隊在接到任務(wù)后高、中、基層員工的相互配合與溝通，這就需要有統(tǒng)一的指揮，避免團隊出現(xiàn)混亂。從活動中我能夠看出，有了競爭機制，為了完成任務(wù)，取得勝利，就必須合作，必須建立團隊，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系，要領(lǐng)導(dǎo)有力、部門分工明確，彼此信任、有共同的理想和包容的態(tài)度，這樣，目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好，在我們的現(xiàn)實生活和工作中，也應(yīng)該是這樣。
短暫的一天半拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我覺得在這次拓展訓(xùn)練中我的心胸更開闊了，由原來內(nèi)心的擔(dān)心、恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更熔煉了我們堅強、團結(jié)的“海神隊”。我要把拓展訓(xùn)練中得到的啟發(fā)真正運用到工作中去，充分發(fā)揮集體的智慧和個人的潛能，在體驗中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的能力。
拓展訓(xùn)練體驗心得體會4
為期一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平靜�；叵朐谟�(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓(xùn)練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團隊有著一個時髦而響亮的名字 —“熊出沒”，在隊長的帶領(lǐng)下，我們高喊團隊口號“出奇制勝”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。整個拓展訓(xùn)練主要包括三大項目：激情99、超級過山車、攀登“畢業(yè)墻”。每遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們都以“熊出沒，出奇制勝”的口號相互激勵和支持著，沒有責(zé)備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓(xùn)練的第一個項目“激情99”，它是五個小項目的組合：大河之舞(五名隊友一起跳繩)、卓越圈(卓越團隊，穿越障礙)、兄弟連(五名隊員并排，連續(xù)做8個仰臥起坐)、患難與共(10名隊員把腳綁在一起，向左或右走!)、掌聲飛揚(同一個節(jié)奏，同一個聲音：我們是最棒的)。在隊長的精心安排和隊友的協(xié)作下我們團隊以93秒的成績贏得這個項目的冠軍，通過這個項目，使我明白了細節(jié)決定成敗和團隊的重要性。
第二個訓(xùn)練項目是“超級過山車”，將參與者分成若干團隊，每個團隊給予相應(yīng)的資源，在統(tǒng)一的規(guī)則下運用過山車的工程原理，搭建一條軌道，要求能讓代表“夢想”的籃球在軌道上暢行。這個項目，我們“熊出沒”團隊以700多分的成績第二次贏得團體冠軍。通過這個項目，使我明白了一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局;計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素;團隊的協(xié)作是取得成功的關(guān)鍵。
本次拓展訓(xùn)練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“畢業(yè)墻”�？吹剿拿锥叩膲Ρ冢乙呀�(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當(dāng)我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。當(dāng)其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業(yè)”了。當(dāng)時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名京東方人而感動驕傲、自豪!
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