工會年終工作總結(jié)合集10篇
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的工會年終工作總結(jié)10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會年終工作總結(jié) 篇1
各位委員、同志們:
我們這次會議的主要任務(wù)是深入貫徹落實全國鐵路工作會議和鐵總十二屆六次執(zhí)委會、省總九屆三次全委會的會議精神,總結(jié)回顧20××年工作,研究確定20xx年全局工會工作的主要任務(wù),進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全局廣大職工,在構(gòu)建和諧企業(yè)和推進(jìn)哈局跨越式發(fā)展中展示新作為,做出新貢獻(xiàn)。
工作的簡要回顧
20××年是我國鐵路改革發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年。我局同全路一樣經(jīng)歷了撤銷分局和運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整兩大改革疊加的巨大考驗。面對前所未有的嚴(yán)峻形勢,全局各級工會組織在上級工會和局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在各級組織的大力支持和廣大專兼職工會干部的共同努力下,認(rèn)真貫徹實施路局直管站段體制改革的各項部署要求,積極投身改革,適應(yīng)形勢;全面融入中心,服務(wù)大局,為確保全局體制改革和運輸生產(chǎn)力布局調(diào)整的順利過渡提供了有利保證。
�。ㄒ唬┻m應(yīng)改革,應(yīng)對挑戰(zhàn),實現(xiàn)了工會工作的有序銜接
去年“318”全路實施路局直管站段體制后,我們以確保工作平穩(wěn)銜接、有序推進(jìn)為重點,全面理順管理關(guān)系,積極研究解決新體制下的新情況、新問題,初步形成了全局工會工作新格局。從健全組織入手,對全局工會組織的隸屬關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。積極推進(jìn)局裝卸管理所等26個新建、合并單位重新組建工會,在原各分局所在地組建了5個辦事處工會工委,全局站段級工會由直管前的318個,整合為目前的96個。從界定職責(zé)入手,明確了“路局宏觀管理,強化指導(dǎo)服務(wù);站段自我管理,立足獨立作戰(zhàn);車間精細(xì)管理,重在細(xì)化落實”的工作原則,進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動了站段工會獨立自主開展工作的積極性。從整章建制入手,建立完善各項制度辦法。局工會在三次調(diào)研基礎(chǔ)上,廣泛征求意見,制定出臺了《哈局困難職工幫扶救助辦法》等30多個制度辦法,確保各項工作有章可循。從加強自身建設(shè)入手,大力整合全局文化體育事業(yè)單位。將全局18個文體事業(yè)單位整合為1個文體活動站,其中哈地區(qū)以外文體單位均整合到當(dāng)?shù)卣径�,定員由原來的204人減少到62人,精減幅度達(dá)696%,大大精干了工會附屬機構(gòu),使全局文體事業(yè)單位布局發(fā)生了根本性變化,為更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。
�。ǘ┤谌胫行�,服務(wù)大局,凝聚了職工參與跨越式發(fā)展的工作力量
圍繞安全生產(chǎn),深化群眾性保安全活動。積極開展了“安康杯”競賽,先后兩次在省介紹經(jīng)驗,并被評為全國“安康杯”優(yōu)秀組織單位和優(yōu)勝企業(yè)。積極開展“百千萬”競賽,結(jié)合路局直管站段和開行長大重載列車的實際,重新修訂完善了各系統(tǒng)競賽辦法,累計對15868名達(dá)成安全周期的職工兌現(xiàn)了獎勵。積極開展保安全“四崗四區(qū)”活動,形成了牢固的群眾保安全責(zé)任體系。并對340個優(yōu)秀崗區(qū)進(jìn)行了表彰獎勵。積極開展職工代表安全專項視察,先后兩次組織16名職工代表,視察了43個站段58個班組,發(fā)現(xiàn)問題27個,提出建議10條,為及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患做出了貢獻(xiàn)。積極貫徹落實部、局安全工作會議精神,組織全局工會干部深入學(xué)習(xí)宣傳、認(rèn)真查擺反思、積極探索實踐,增強了工會組織圍繞安全生產(chǎn)發(fā)揮自身優(yōu)勢的主動性和自覺性。圍繞冬運目標(biāo),積極開展了“爭五好、創(chuàng)百佳”活動,激發(fā)基層工會和職工干勁,為確保冬運全勝提供了有力保證。
促進(jìn)跨越式發(fā)展,積極拓展群眾性挖潛增效活動。在全局職工中開展“我為跨越式發(fā)展作貢獻(xiàn)”和“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”等合理化建議征集活動。共征集建議3508條,被采納2797條,有2個單位、3個示范崗,35個創(chuàng)新能手和40項優(yōu)秀成果受到部級表彰,局工會被評為省“創(chuàng)新杯”優(yōu)秀組織單位。圍繞路局“戰(zhàn)略裝車點”工程開展調(diào)研、提供服務(wù)。先后兩次赴牡地區(qū)、齊地區(qū)調(diào)研,并深入部分裝車點進(jìn)行慰問,解決實際困難,為職工鼓舞士氣,增添干勁兒。
加強勞動保護(hù),深化勞模管理工作。針對直管需要,重新構(gòu)建勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系,注冊勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員326名,建立勞動保護(hù)監(jiān)督委員會994個。印發(fā)《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查實施細(xì)則》和《“三書”實施細(xì)則》,為工會干部和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員開展工作提供依據(jù)。對5個材料廠、20個運輸站段進(jìn)行勞動防護(hù)用品專項檢查,維護(hù)職工勞動安全防護(hù)權(quán)益。完成全國勞模和“火車頭”獎杯評選推薦工作。落實勞模待遇,向離退休省部級以上勞模發(fā)放慰問金、幫扶金6萬余元,組織158名省部級以上勞模和20xx余名站段級勞模進(jìn)行療養(yǎng),極大地調(diào)動了運輸生產(chǎn)骨干的工作積極性。
�。ㄈ┙∪w系,踐行承諾,構(gòu)建了以“三不讓”為核心的幫困救助工作新格局
去年以來,全局工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹部黨組落實關(guān)于“三不讓”承諾的各項部署和要求,建立落實“三不讓”承諾領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),成立以局黨委書記、局長任組長,其他局班子成員任組員的領(lǐng)導(dǎo)組,并制定出臺了《關(guān)于落實“三不讓”承諾的決定》、《“三不讓”資金籌集管理辦法》等一系列制度辦法,迅速形成了推進(jìn)落實“三不讓”承諾的良好態(tài)勢。建立落實“三不讓”承諾專項資金,嚴(yán)格按比例從全局職工工資總額、工會經(jīng)費和職工大病互助金中提取,并設(shè)立專項賬戶,指定專人負(fù)責(zé),強化了資金的管理。建立落實“三不讓”承諾長效機制,各級工會全面建立了以特、重困職工為求助對象的助困機制;以資助特、重困職工子女上學(xué)為主體的助學(xué)機制;以職工康復(fù)互濟(jì)會為主要形式的助醫(yī)機制。一年來,在全局各級黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在各級工會組織的積極努力下,全局共為596名特困職工補助1346萬元、為1766名重困職工補助2928萬元、為一般困難職工補助14521萬元、為1284名助學(xué)對象下?lián)苤鷮W(xué)金921萬元、為3470名患大病職工發(fā)放醫(yī)療救助金604萬元,全局落實“三不讓”承諾取得了明顯成效。
以深化送溫暖活動為載體,努力為廣大職工解決實際困難。在去年“兩節(jié)”期間,大規(guī)模開展走訪慰問、送糧送煤等送溫暖活動,組織931個慰問組,走訪慰問各類職工51625人,投入送溫暖資金1074萬元,送達(dá)物資價值400余萬元。針對人員變化,及時調(diào)整包保對子,指導(dǎo)各級干部認(rèn)真落實“四包、四結(jié)合”包保職責(zé)。廣泛開展“暖心”服務(wù)活動,解除崗上職工后顧之憂,特別是在松花江水污染事件應(yīng)急處理中,各級工會組織及時為一線職工和特重困家庭送飲用水,開展慰問活動,僅局工會就籌資20萬元,幫助職工渡過難關(guān)。今年“兩節(jié)”走訪慰問工作已全面展開,無論是走訪慰問范圍、幫扶形式、標(biāo)準(zhǔn)、力度等方面都將多于、高于和大于上年。
以發(fā)揮服務(wù)保障功能為重點,加大生活線、文化線建設(shè)力度。加大了“兩線”資金投入,全年共下?lián)軐m椯Y金1500萬元,新建、改造“五小”設(shè)施526處,凈水場、洗衣房35處,投入備品3457件,進(jìn)一步改善了職工生產(chǎn)生活條件,得到了廣大職工的高度贊譽。
強化了女職工工作。廣泛開展“三八”節(jié)系列活動和“女職工權(quán)益保障”知識競賽,組織女職工進(jìn)行體檢,保障女職工權(quán)益,發(fā)揮女職工及家屬在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。局工會女工委被評為省“女職工工作標(biāo)兵單位”。
(四)規(guī)范制度,強化建設(shè),確保了“依靠”方針的有力落實
全面加強職代會制度建設(shè)和集體合同管理。成功召開了局十屆二次職工代表大會,審議通過了15項議案,簽訂了20××年《集體合同》;重新選舉了局十屆職代會代表,修訂了《局職代會閉會期間民主管理聯(lián)席會議實施辦法》等8項工作制度、辦法,促進(jìn)了兩級職代會制度化、規(guī)范化建設(shè)。各基層單位也都有質(zhì)量地召開了本級職代會。加強集體合同管理,重新修訂了《哈局集體協(xié)商和集體合同實施辦法》,指導(dǎo)各撤并、新建單位抓好集體合同的確認(rèn)、履行工作。我局集體合同文本和集體合同管理工作經(jīng)驗被推薦到全總,得到好評。
注重提高日常民主管理活動實效。在生產(chǎn)力布局調(diào)整等改革過程中,積極搞好源頭參與,及時召開民主管理聯(lián)席會議,對生產(chǎn)布局調(diào)整等重大決策進(jìn)行審議,落實了職工群眾的知情權(quán)、建議權(quán)、審議權(quán)。兩次召開局長與職工代表民主對話會,職工代表提出的66條建議、問題均得到局長認(rèn)真的答復(fù)和解決,職工代表參政議政能力得到了鍛煉和提高。開展職工代表視察活動,組織130名局職工代表,組成28個視察組,深入一線單位開展視察,發(fā)現(xiàn)各類問題346件,提出意見建議18條,受到了路局黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并得到了妥善解決。
不斷深化廠務(wù)公開工作。以貫徹落實《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》為契機,在全局開展了廠務(wù)公開工作自檢自查活動,并深入管內(nèi)17個單位及部分車間班組進(jìn)行檢查。出臺了《哈爾濱鐵路局黨委、行政、紀(jì)委、工會廠務(wù)公開職責(zé)分工辦法》,促進(jìn)了廠務(wù)公開工作有序開展。
�。ㄎ澹┳プ∑鯔C,鞏固發(fā)展,提升了職工隊伍的整體素質(zhì)
密切掌握職工思想動態(tài),及時抓好直管過渡期和生產(chǎn)力布局調(diào)整過程中的職工思想教育工作。建立職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò),加大宣傳報道力度,宣傳部、局的各項政策和改革發(fā)展成就,弘揚工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)、主力軍作用及勞動模范的先進(jìn)事跡,開展形勢任務(wù)教育,理順情緒,化解矛盾,保持職工隊伍穩(wěn)定。局工會被授予全路宣傳報道先進(jìn)集體稱號。
工會年終工作總結(jié) 篇2
一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。20*年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織,合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設(shè),著力抓好支會主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時工進(jìn)會工作,實現(xiàn)在崗員工全部進(jìn)會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),大力加強工會建設(shè),全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益,工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織,維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益,是工會神圣的職責(zé)。**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。
當(dāng)前,在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會針對這一情況,積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部分做好職工的政治思想和維權(quán)工作,工會主席親身到各單位找職工談話,從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行,保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面,合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新題目、新特點。切實加強了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作,區(qū)行工會主席深進(jìn)基層,研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用,使工會工作參與到信用社的***決策、***治理、***監(jiān)視之中,在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見,特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等題目,涉及到職工親身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和***意識得到了進(jìn)一步加強。
二、工會會員隊伍素質(zhì)強化好。20*年,區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作,開展各專業(yè)培訓(xùn)班,對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)職員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)步工會治理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案治理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,從而進(jìn)步了信用社員工的素質(zhì),為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。20*年,區(qū)行工會圍繞經(jīng)營治理工作,積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動,加強婦女工作力度,完善女工委工作,結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動,對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動,收息能手和***狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來,**合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想,不斷完善工會自身建設(shè),堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。牢牢圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點,大力開展勞動競賽,使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,為實現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是**合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽,配合專業(yè)部分開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元,充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用,使我行的
各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步,與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動,收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進(jìn)行精神鼓勵,此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性,全行信貸員深進(jìn)企業(yè)、農(nóng)戶,采取現(xiàn)場辦公,上門收息。做到大額不漏,小額勤收。內(nèi)外結(jié)合,上下聯(lián)動,確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制,全面實行工效掛鉤,加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。
截止12月31日,全行實收利息余額***萬元,區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;20*年,工會繼續(xù)開展了“***能手”“***狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名,“***狀元”和“***能手”各1名,工會拿出資金,加大獎勵力度,對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽,通過這3項勞動競賽,進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù),在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、進(jìn)步服務(wù)水平的***;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進(jìn)步。做到了工會工作即支持了行政工作,解決了業(yè)務(wù)困難,又維護(hù)了全行的整體利益,體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體,全面開展征收公道化建議和出點子、獻(xiàn)計謀活動。區(qū)行工會結(jié)合**農(nóng)業(yè)合作銀行實際,組織開展了創(chuàng)新群眾性公道化建議活動,發(fā)動全體員工提建議、獻(xiàn)良策,全面推動我行治理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新,使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評出“最佳公道化建議”7條,并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。
在全行職工的共同參與下,針對職工關(guān)心的***治理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議,合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺,全力打造信合企業(yè)文化,努力進(jìn)步全行員工凝聚力和向心力。20*年4月18日,**農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了**合作銀行第五屆田徑運動會,本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場,不僅鍛煉了身體,而且增進(jìn)了彼此之間交流,加深了彼此之間感情,磨練了意志。無論是出色壯觀的開幕式,還是運動員的頑強拼搏,各單位的組織有序,充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)采。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德,同時也增強了員工的凝聚力、向心力,展示了集體的氣力、團(tuán)結(jié)的氣力、拼搏的氣力。通過舉辦運動會,達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動,把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容,工會和存款科采取了明查暗訪等手段,對全區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行了突擊檢查,對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見,對資格不夠的收回了獎牌,這項活動的開展使一線員工進(jìn)步了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹立了**合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職工困難解決好。20*年以來,全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工親身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心,在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問,并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請,解決了困難職工作的生活題目;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),圍繞降本錢、降用度目標(biāo),發(fā)揮“五小”作用,今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,評出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法,解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的題目,充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下,我行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后工作中加以改進(jìn)。
工會年終工作總結(jié) 篇3
根據(jù)區(qū)關(guān)工委20xx年工作意見精神,在區(qū)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視和支持下,以及有關(guān)單位的大力配合下,今年我們鎮(zhèn)關(guān)工委采用多種形式,做了以下一些工作,現(xiàn)簡要作一些總結(jié)。
一、以構(gòu)建社會主義核心價值體系為重點,切實加強青少年思想道德教育。
以改革開放30周年、迎接北京奧運會、賈汪解放60周年等重大事件為契機,充分發(fā)揮鎮(zhèn)宣講團(tuán)、報告團(tuán)的作用,從開展文明禮儀教育、孝敬父母、關(guān)愛他人入手,結(jié)合青少年的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律,全面提高青少年德育素質(zhì),引導(dǎo)青少年樹立社會主義榮辱觀,培養(yǎng)他們理解、寬容、謙讓、城市的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明舉止,營造迎奧運、講文明、樹新風(fēng)的深厚氛圍,開展向身邊得到的模范學(xué)習(xí),在青少年中樹立鮮明的價值導(dǎo)向。我真各中小學(xué)均能充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、黑板報、校園文化、電教設(shè)備等進(jìn)行廣泛宣傳,開展文明禮儀知識普及教育。如中信中學(xué)開展了文明禮儀普及教育班會,制定了班會活動計劃,并由學(xué)生自己主持班會,班主任和班級全體同學(xué)參加,各位同學(xué)結(jié)合自己學(xué)習(xí)的感受談體會,使學(xué)生在交流中不斷進(jìn)步成長。又如中心小學(xué)開展了正當(dāng)“校園文明禮儀之星”活動,組織學(xué)生從“文明在我口中、文明在我手中、文明在我腳下、文明在我心中”入手,要求每天做幾件文明事,逐步培養(yǎng)良好的文明行為習(xí)慣,并帶動和感染了周圍的人,是文明之風(fēng)吹遍校園、家庭、社會和各個角落。
二、按區(qū)關(guān)工部署,對我真青少年進(jìn)行了一次素質(zhì)情況調(diào)查。
在12月中、下旬,我鎮(zhèn)關(guān)工委分別對汴塘中心中學(xué)、中心小學(xué)、沿河小學(xué)、半樓小學(xué)這四所學(xué)校的五個班級和部分家長,部分老師采用問卷、座談、訪問的方式對部分少年兒童素質(zhì)狀況進(jìn)行了一次深入的調(diào)查,被調(diào)查的學(xué)生總數(shù)為200人,家長30人,教師12人。他們普遍認(rèn)為目前的素質(zhì)教育國家重視,教育內(nèi)容豐富、形式多樣,有利于張揚學(xué)生個性,促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展,提高素質(zhì)教育。為今后開展社會主義核心價值體系的宣傳青少年理想、道德教育等工作打下良好的基礎(chǔ)。此次調(diào)研活動得到了廣大是升級其家長的支持與配合。收到預(yù)期的效果。
三、搞好法制宣傳、加強對青少年的法制教育工作。
繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí),廣泛宣傳新修訂的未成年人保護(hù)法,切實保護(hù)未成年人的身心健康和合法權(quán)益。充分發(fā)揮中小學(xué)法制副校長和校外輔導(dǎo)員的做,采用法制教育專場報告會、圖畫展等形式,對青少年進(jìn)行廣泛深刻生動形象的法制宣傳,由鎮(zhèn)關(guān)工委靖主任牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)司法、婦聯(lián)、派出所,分別在汴溏中學(xué)、中心中學(xué)、新集中學(xué)和中心小學(xué)舉行了四場法制專題報告,把法制教育融入到廣大青少年的生活和學(xué)習(xí)中,使他們形成崇法、學(xué)法、知法、懂法、守法的良好氛圍,受到了預(yù)期的效果。
四、配合學(xué)校,繼續(xù)做好留守兒童的關(guān)愛工作,為其健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
今年上半年,鎮(zhèn)關(guān)工委聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián),對全鎮(zhèn)中小學(xué)留守兒童做了一次深入的調(diào)查,據(jù)不完全統(tǒng)計,我鎮(zhèn)中小學(xué)共有留守兒童596人,已寄宿的有149人,站留守兒童總數(shù)的25﹪,多數(shù)隨祖父母及親友生活。這部分學(xué)生長期缺乏父母的關(guān)愛和家庭教育,性格孤僻,學(xué)習(xí)成績不理想。針對這一問題,我們積極配合各中小學(xué),認(rèn)真做好留守兒童的教育和管理工作。具體做法是:建立健全留守兒童檔案,定期召開班主任會議,及時了解留守兒童的學(xué)習(xí)和思想動態(tài),在學(xué)習(xí)生活上給以關(guān)心,并定期家訪,家校互動,共同對其進(jìn)行教育,個小軍建立了心理咨詢室,及時消除留守兒童的心理障礙,幫助他們排憂解難,并建立代理價章制度,由班主任、任課教師、近親屬等擔(dān)任代理家長,形成學(xué)校、社會、家庭共同教育,促其德、智、體全面發(fā)展。
總之,關(guān)心下一代工作是一項全社會共同關(guān)心的系統(tǒng)工程,在新的一年里,我們將發(fā)揚成績,克服不足,認(rèn)真汲取兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗,力爭把這一工作做得更好。
工會年終工作總結(jié) 篇4
一年來,石室中學(xué)工會在上級工會,校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,認(rèn)真完成計劃、落實目標(biāo)、組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,結(jié)合我校實際,在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心,服務(wù)大局,切實履行和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和職責(zé),全心全意為職工群眾服務(wù),團(tuán)結(jié)動員全校會員,為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會骨干,圍繞中心、突出維護(hù)、發(fā)揮作用,認(rèn)真完成上級工會和本校工作。 一年來,配合上級工會、黨總支、行政完成以下工作。
1、認(rèn)真推選吳運華老師為省十一屆工會委員,韓晏主席為市工會第十二次大會委員和市教科文衛(wèi)體工會第一屆委員。
2、認(rèn)真推選產(chǎn)生王明憲校長為市勞動模范。
3、認(rèn)真推選衛(wèi)學(xué)君老師榮獲市師德師風(fēng)先進(jìn)個人。
4、順利召開第七屆教代會第三次、第四次會議,討論通過了校長工作報告,審議學(xué)校財務(wù)工作報告和評議中層以上干部。討論學(xué)校改革擴(kuò)展議題,堅持學(xué)生評價教師,教師評價職工,全校教職工評價中層以上干部。
5、組織會員積極投入教育教學(xué)工作,開展勞動技術(shù)創(chuàng)新工作,成功舉辦了我校第25屆教改研討會關(guān)于《課堂教學(xué)的組織和管理》研討周。
6、組織會員積極投入教育教學(xué)工作,開展“新苗杯”賽課活動和傳、幫、帶結(jié)對子的工作。
7、認(rèn)真完成了行風(fēng)評議工作,受到周邊單位的充分肯定,職工會員認(rèn)真履行職責(zé),增強師德師風(fēng)建設(shè)。
8、組織全體會員前往蒲江縣石象湖開展春游活動。
9、組織會員開展首屆新年音樂聯(lián)誼會,凝聚教職工的活力,展示教師精神面貌,充分展現(xiàn)石室中學(xué)全體教職員工的師德師風(fēng)形象。
10、“三·八”節(jié)組織女工在“浣花公園”舉行慶�;顒�。
11、“五·一”節(jié)組織職工在金河賓館開展表彰先進(jìn)職工10人。
12、組織會員36人參加片區(qū)趣味體育比賽獲一等獎,并承辦片區(qū)趣味體育運動會。組織會員參加片區(qū)表彰總結(jié)會。
13、組織會員參加友好學(xué)�;@球、乒乓球、排球比賽。
14、組織會員參加片區(qū)演講比賽。
15、組織會員參加市教科文衛(wèi)體工會第一次代表大會合唱演出。
16、參加市教科文衛(wèi)體工會展板評比比賽獲一等獎。
17、暑假配合黨政,組織全校會員前往翠月湖進(jìn)行卡拉ok比賽。
18、教師節(jié)組織全體會員舉行趣味體育比賽。
19、兩次動員全校師生為貧困災(zāi)區(qū)捐衣物4370件,工會及會員為助殘日捐款3000余元。
20、組織會員參加我校第二十八屆田徑運動會。為展現(xiàn)體育項目比賽師德、師風(fēng)形象,本屆運動會以年級組、處室為單位參與開幕式的方塊隊150人以上。
21、組織12位教師前往電子科技大學(xué)聽師德先進(jìn)報告會。
22、為職工辦理安康互助保險316份,投保金額59,1200元,辦理女職工37人大病互助保險投保2400元,另理賠1人。
23、榮獲市職工互助保險工作先進(jìn)單位。
24、組織慰問教職工疾苦和退離休同志30余人。
25、為全校職工發(fā)放生日禮物和慰問信。
26、在誠友苑賓館組織召開年終工會擴(kuò)大會。并慰問表彰工會委員和工會積極分子38人。
27、協(xié)助文翁補習(xí)班開展工作并為工會創(chuàng)收7萬多元。
28、協(xié)助文翁培訓(xùn)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
29、增強民主意識,配合黨、政推選省、市先進(jìn)個人并張榜公示。
30、加強民主建設(shè),對重大事情須通過黨、政、工擴(kuò)大會研究決策并張榜公示上報教委。收集提案15份,校長逐一批示。
31、工會為會員辦理停車的困難,成立車友會,解決會員停車難的問題和出行的方便。
工會年終工作總結(jié) 篇5
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,對明年工作做出更務(wù)實的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結(jié)的內(nèi)容
(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動,宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程的情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
二、xx年開展女職工工作的打算
(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)的自身實際,確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,重點抓實抓好;
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時報送電子文檔。
工會年終工作總結(jié) 篇6
一、加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高教職工思想政治素質(zhì)
加強我校教職工的政治學(xué)習(xí),學(xué)校工會積極配合黨支部,因地制宜,采取多種形式,對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位,工會開展各類學(xué)習(xí)活動以及走出去開展校外教育,同時適當(dāng)安排教師自主學(xué)習(xí),查漏補缺,有針對性學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟。
1、讀書看報、學(xué)習(xí)討論
一年來,學(xué)校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報紙以及學(xué)習(xí)小冊子,并不定時組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解形式、聯(lián)系實際、深入討論,開闊教師視野。
2、收看錄像、專題講座
組織教職工分批收看有關(guān)錄像,如:《愛與責(zé)任師德之魂》,邀請專家開展師德培訓(xùn)專題講座等,在有限的條件下,多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習(xí)活動、師德教育活動,營造良好的校園氛圍,促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。
3、撰寫論文、交流體會
為加強教師職業(yè)道德建設(shè),開展“我身邊的教育教學(xué)故事”、“愛與責(zé)任師德之魂”等征文活動,總結(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗,找出自己身邊學(xué)習(xí)的榜樣,分組進(jìn)行交流,并評選出優(yōu)秀征文,給以表彰。配合教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫,提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
4、外出參觀
我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光,分批次組織教師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng),以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
5、以點帶面
利用期末總結(jié)會,開展評癬表彰各類先進(jìn)活動,樹立典型,以點帶面,提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。
6、開展各種文娛活動
積極利用現(xiàn)有條件,創(chuàng)造機會開展各種文娛活動。如:配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等,既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活,有能增強教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng),同時也增強了全體教職員工的凝聚力。
二、貫徹落實《工會法》,堅持教代會制度,提高代表素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校民主政治建校
為了最大限度地代表和維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,確保教職工行使民主權(quán)利,發(fā)揮國家主人翁作用,調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性,我校始終堅持教代會制度,凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等,都提交教代會討論、審議,通過后方才落實執(zhí)行。如:今年學(xué)校制定的《“繼往開來,與時俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)**-**學(xué)年三年發(fā)展規(guī)劃》、《**學(xué)年工作計劃》、《**學(xué)年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《**學(xué)年經(jīng)費預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》,起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實執(zhí)行的,教代會代表認(rèn)為不妥之處,就反復(fù)修改,直至滿意為止;教代會代表沒通過的,就堅決不能執(zhí)行。
教代會上,我們還堅持向代表公開學(xué)校的財務(wù)收支情況,組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動,還開展了對代表的培訓(xùn)工作,均取得較好的成效。如:第六屆一次教代會進(jìn)行民主評議干部,經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表,客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序,到會的全體代表,對書記、校長一把手各項指標(biāo)的綜合測評定為優(yōu)秀,對其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測評也相當(dāng)滿意,為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步發(fā)揚成績、糾正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會上,代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,結(jié)合工作實際,提出了建議意見及整改措施,內(nèi)容涉及黨政工、教育教學(xué)、后勤管理等多個方面,對學(xué)校工作起到有力的推動作用。
為了不斷提高代表素質(zhì),我們在教代會上組織代表學(xué)習(xí)了黨的方針政策、《工會法》和《教師法》的相關(guān)知識、以及區(qū)教育工會等相關(guān)文件精神,對代表們提高思想認(rèn)識水平、積極參與民主管理和民主監(jiān)督、促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展,收到顯著的成效。
實踐證明:教代會制度確實是學(xué)校管理體制的重要組成部分,是學(xué)校實行民主管理的基本制度和基本形式,是教職工行使當(dāng)家作主民主管理權(quán)力的機構(gòu),是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道,是學(xué)校實行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護(hù)、滿意,學(xué)校工作得到促進(jìn)和發(fā)展。
當(dāng)然,我校的工會工作還有許多不足的地方,希望全體教職員工提出寶貴的意見和建議,今后我們一定會繼續(xù)努力,扎扎實實開展工作,努力開創(chuàng)蘆瀆中學(xué)工會工作新的局面。
工會年終工作總結(jié) 篇7
20xx年,在集團(tuán)工會和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,按照年初的工作部署,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:
一、加強學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化
在集團(tuán)工會召開企業(yè)文化宣貫會議后,公司立即召開會議,機關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會會議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板,同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動,并圓滿通過公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。
二、堅持職代會制度,促進(jìn)職工參與公司管理的積極性
20xx年度,公司工會共組織召開了兩次職工代表大會,通過職代會的召開,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度,在二次職代會中,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計34條,并已全部實施。
三、加強自身建設(shè),增強工會組織的凝聚力
工會女工委員會充分發(fā)揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶�;顒�,組織女職工赴長豐縣摘草莓;女工委員會還成立了機關(guān)女子長跑隊,在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過一系列活動的開展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時又增強了工會組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。
四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù),溫馨交通”活動主題開展工會工作
工會積極配合公司開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動,舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計專題活動,教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動,展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動,以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動深入開展。
五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動,充分發(fā)揮工會職能
金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動;工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談,并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評先進(jìn)活動中。努力開展“建家”活動,將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑” 為代表的服務(wù)品牌,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開展勞動競賽,提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長,工會、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動,突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式,不僅設(shè)立了團(tuán)體獎項和個人獎項,還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎,競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動,提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活
工會以豐富職工文化生活為宗旨,結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動,組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會等;通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。
八、積極開展慰問送溫暖活動,維護(hù)職工權(quán)益
公司工會積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,為傷病員工送溫暖,表達(dá)關(guān)心。今年10月,收費站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C毆打致傷,得知消息后,我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C,隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問,同時為受害人申請工傷保護(hù)等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會維權(quán)職能,讓員工感受到工會的溫暖。
在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。20xx年工會工作計劃如下:
一、進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)。
20xx年,金寨公司工會將繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè),建立和完善人員機構(gòu)合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強工會組織建設(shè),將工會組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,充分調(diào)動職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動,充分展示員工風(fēng)采。
二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。
工會將繼續(xù)對每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。
三、關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼聲。
工會將繼續(xù)積極參與一線座談會,提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實解決職工的困難,以工會慰問活動為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。
四、開展豐富多彩的活動,不斷提高職工文化素養(yǎng)。
大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動,以增強工會組織的影響力和凝聚力。
五、繼續(xù)開展勞動競賽,提高員工工作積極性。
20xx年,我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動,創(chuàng)新競賽形式,開展崗位練兵、技能競賽等活動,通過競賽活動的開展,促使員工不斷學(xué)習(xí),加強業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。
六、繼續(xù)落實職代會制度,加強民主管理。
公司工會將繼續(xù)落實職代會制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會討論并通過。
20xx年,金寨公司工會將在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)做好工會各項工作,認(rèn)真完成上級工會交辦的工作任務(wù),使工會工作更上一層樓。
工會年終工作總結(jié) 篇8
20xx年,公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面,充分發(fā)揮了工會組織的作用�,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:
一、加強工會組織的自身建設(shè),提高工作能力
(一)思想政治建設(shè)方面。上半年來,公司工會堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅定社會主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī),召開工會會議2次,布置研究了公司的工會工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅,發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份,組織公司全體干部職工進(jìn)行工會知識問答考試1次,通過以上措施,工會工作取得了顯著的成效,不僅加強了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識。
�。ǘ┤藛T隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作,今年公司專門派1名工會干部外出進(jìn)行工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了工會干部的理論水平和實際工作能力,進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、堅持三看望制度,關(guān)心職工生活
公司工會時時關(guān)心職工生活,把職工的.冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的,公司工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對公司工會工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。
三、加強精神文明建設(shè),發(fā)揮工會職能作用
一是按照上級工會的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動室為工會活動室,制作了工會工作制度展板,購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進(jìn)一步健全了公司工會制度。
二是為豐富職工文化生活,公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份,進(jìn)一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識,提高了工會干部綜合素質(zhì)。
四、積極組織開展健康向上文體活動,營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活,提高職工的工作激情,公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。
一是組織了迎春節(jié)文體活動,組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動,從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,增強了干部職工的凝聚力。
五、今后工作設(shè)想
一是婦工會工作要堅持以人為本的原則,將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開展好工會工作,調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用,積極營造全民健身的氛圍。
工會年終工作總結(jié) 篇9
市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現(xiàn)實的利益問題為重點,以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項工作額有了突破性進(jìn)展。
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、主要工作
(一)、繼續(xù)深化幫扶工作,解困難職工之所憂。,我們依托幫扶中心這個“窗口”,在面向社會、服務(wù)職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道,維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認(rèn)真對待,不推諉每一個來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場解決的問題,當(dāng)場解決,不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時,右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給,我會知道這個情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠安市,與當(dāng)?shù)毓�、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益
2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金,及時幫扶困難職工,取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,走訪慰問困難職工240人. 6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動,為39 名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來,四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),累計發(fā)放助學(xué)金27萬元�!敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
(二)、加強了工會組建力度,落實了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大,工會工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會組織覆蓋面,依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。
1、廣普查。今年,我們利用兩個月的時間,對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清,為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會外,還有69家企業(yè)未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況,我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo),積極推行“一對一建會”模式,實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊,工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法,調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作,我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求,我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),使工會工作具有較強的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力,工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會申請,工會組建率為95.1%。
(三)、加強勞模管理服務(wù),完善勞模管理服務(wù)長效機制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進(jìn)單位,為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位,真正使勞模品牌閃亮起來,今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機制上有了更深的內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查,全面掌握勞�;厩闆r。由于一些不確定的因素,勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化,為及時掌握全市勞模的全部情況,今年,我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查,建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強的工作。市總工會不負(fù)眾望,總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份,我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時,還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。
三是實事求是,對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對“因病、因災(zāi)、因子子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記,建立電子檔案,實行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,隨時了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。
四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財富,成為建設(shè)和諧社會的精神動力,我會始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動作為一項重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機,利用電視臺、報社等宣傳陣地,大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時在五一勞動節(jié)時,拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格,掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
(四)加強了工會自身建設(shè),完善了工會組織體系。
1、召開了市工會二屆四次委員(擴(kuò)大)會議 。為了進(jìn)一步加強工會工作的領(lǐng)導(dǎo),鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動,經(jīng)請示市委組織部同意,召開了瑞金市總工會二屆四次委員(擴(kuò)大)會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,市政府副市長邱儉云主持會議,市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進(jìn)集體和個人,澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個單位被評為全市工會工作先進(jìn)集體,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進(jìn)個人。同時,會議還替補了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開,使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情,為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。
工會年終工作總結(jié) 篇10
XX年,局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作,按照年初工作計劃和局黨委對文明城市創(chuàng)建的部署要求,實施“六新六建”,為推進(jìn)通江達(dá)海目標(biāo),推進(jìn)文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工會一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、探索新機制,建強基層
1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會,在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上,選取亨通公司作為試點單位,多次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進(jìn)行交談勾通,并達(dá)成一致共識。經(jīng)過充分準(zhǔn)備,各方面條件業(yè)已成熟,最近一段時間,試點工會主席民主直選工作將會展開。
2、抓牢基層工會規(guī)范化建設(shè)。重點開展“示范工會”、“先進(jìn)工會”、“達(dá)標(biāo)工會”三個類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動的實施方案,明確了年度創(chuàng)建工作計劃。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會”等納入黨建工作目標(biāo)和達(dá)標(biāo)評先內(nèi)容,統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導(dǎo),注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗,通過分類指導(dǎo)、示范帶動,推動創(chuàng)建活動廣泛深入地開展,以創(chuàng)建促基層工會規(guī)范化建設(shè)。到年底全系統(tǒng)13家基層工會全部達(dá)標(biāo),建成2家示范工會,4家先進(jìn)工會。
3、創(chuàng)新工會組織運行工作格局。一是完善“黨建帶工建,黨工共建”工作格局。具體落實在三個方面:思想共建,組織共建和活動共建。創(chuàng)新黨工共建,在工作思路上,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。在工作方法上,把工會干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。在工作載體方面,大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會主席述職述學(xué)制,分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作,推進(jìn)女職工讀書活動、關(guān)愛行動。
二、拓展新領(lǐng)域,建功立業(yè)
1、積極評選勞模。精心做好20xx年交通運輸系統(tǒng)勞動模范評選活動工作,組織評選出20xx年度交通運輸系統(tǒng)10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰,4名勞模代表作了先進(jìn)事跡報告。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng),在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模,尊重勞模,崇尚勞模,爭當(dāng)勞�!钡幕顒�。
2、開展“一推二賽三提升”活動。推進(jìn)開展“成才在崗位,奉獻(xiàn)在交通”活動,組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位,奉獻(xiàn)在交通”主題教育活動座談會和成果匯報會。選樹了XX市XX站務(wù)公司、XXXX公司、XXXX集團(tuán)公司等先進(jìn)典型。積極組織選手參加XX技能狀元大賽,XX公司駕駛員XX獲得XX賽區(qū)第一名的好成績,被選樹為XX市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“XX市金牌工人”;公路站XX被表彰為“十大感動XX交通人物”;XX公司駕駛員XX被評為XX市首屆“最美司機”。選拔運管處XX參加全市“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面,組織開展了XX市特色家庭推薦評選活動。XX公司XX家庭、XX公司XX家庭分獲XX市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位應(yīng)急救護(hù)能力,4月中旬,我局工會會同市人民醫(yī)院工會聯(lián)合舉辦急救知識培訓(xùn)活動,邀請市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊前來培訓(xùn)授課,全系統(tǒng)180多人參加了活動。
3、開設(shè)“工會之窗”。年初,在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會之窗”,作為對外展示工會工作的窗口,在宣傳中塑造工會形象,擴(kuò)大交通工會的社會影響力�!肮啊眱�(nèi)容主要有:工會主席論壇、政策法規(guī)、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作計劃等內(nèi)容�!肮啊钡脑O(shè)立,推進(jìn)了工會規(guī)范化建設(shè)和會務(wù)公開,密切了工會同職工的聯(lián)系,增強工會組織的凝聚力和號召力,提升了工會工作整體水平。
三、突出新亮點,建成品牌
1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人200余人次,發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動,共有39名同志參加了無償獻(xiàn)血,體現(xiàn)了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對幫扶活動。組織開展局機關(guān)干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對幫扶活動。建立了幫扶愛心卡,愛心檔案,愛心郵箱,致力建立扶貧幫困長效機制,開展常態(tài)幫扶,3年計劃共計18、3萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村。我局結(jié)對幫扶XX鎮(zhèn)XX村和掛鉤幫扶XX社區(qū)52戶貧困戶,一年來為加快發(fā)展XX村村級經(jīng)濟(jì)和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),共幫扶資金20萬元,落實XX社區(qū)解困資金6萬元,在全國第一個“扶貧日”,為XX社區(qū)組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務(wù)品牌。組織指導(dǎo)XX公司整合資源,建立服務(wù)廣大客運企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心�;顒又行挠衅古仪�、臺球(斯諾克)、羽毛球等活動場地。職工食堂和活動中心的建立,對解決職工就餐,鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強企業(yè)凝聚力具有重要意義。
四、架構(gòu)新平臺,建設(shè)和諧
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺。專門下發(fā)了完善基層工會維權(quán)機構(gòu)的有關(guān)文件,對各類矛盾糾紛由專門人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處,堅持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過程,加強了基層工會的維穩(wěn)工作力度。
2、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo),深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),讓和諧的勞動關(guān)系不斷深化、細(xì)化,以點帶面,營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制。年內(nèi)培植了XX和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會,廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況,切實做好分類指導(dǎo)工作,采取一企一策的辦法,確定不同的廠務(wù)公開主題,樹立了XX公司為廠務(wù)公開的典型。為此,XX公司參加了全國和XX省總工會在XX的調(diào)研。省總工會計劃明年在XX公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會,并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。
五、形成新常態(tài),建立體系
1、建立文明城市創(chuàng)建體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人,做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位,把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同獎罰、同發(fā)展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理,推進(jìn)城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理,推進(jìn)精細(xì)化、預(yù)防性管理,創(chuàng)建文明示范路,全力打造公路品牌;抓好公共交通、運輸和客運市場的管理,廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,擦亮“流動窗口”;抓好道路客貨運輸市場秩序整治活動,構(gòu)建市區(qū)運政聯(lián)動執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系;抓好門前四包和聯(lián)動共創(chuàng)工作,將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理;抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動,進(jìn)一步打造行業(yè)品牌。三是建立服務(wù)體系。擴(kuò)展客運線路,開通多條客運線路;抓好運輸保障,做好春運、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運輸及平時客運組織工作;加強道路運輸服務(wù)質(zhì)量管理,確保了旅客的運輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“XX省文明單位在線”上線工作。
2、建立工會陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后,今年指導(dǎo)運管處、XX公司、亨通公司等單位,建立了職工書屋,創(chuàng)建成功5家XX市“職工書屋”。二是創(chuàng)建“職工之家”。制定創(chuàng)建規(guī)劃,統(tǒng)籌設(shè)計、互為補充。XX公司“職工之家”已于11月建成并投入使用,開始服務(wù)于廣大職工。三是創(chuàng)建“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動,提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等,引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,努力打造書香型職工隊伍。
3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持職工文體活動群眾性、體現(xiàn)職工文體活動時代性。組織了交通運輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽,積極組織選手參加XX市職工運動會、XX市“XX杯”羽毛球聯(lián)賽、“XX杯”乒乓球聯(lián)賽和XX市“XX杯”職工運動會,在XX市交通運輸系統(tǒng)職工運動會上,我局選手表現(xiàn)突出,榮獲團(tuán)體第一的好成績,并獲得四個單項冠軍。
六、提煉新思路,建硬自身
1、強化自身作風(fēng)建設(shè)。組織實施“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾,工會會員評主席、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動;工會干部掛鉤聯(lián)系基層工會,規(guī)定每月下訪基層工會至少一次,全年撰寫調(diào)研文章2篇,分上半年和下半年完成。
2、強化自身思想建設(shè)。定期研究和分析工會干部思想中存在問題,在工會干部中開展核心價值觀教育,開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動,突出十八屆四中全會和全總十六大精神的學(xué)習(xí),制定了《工會干部學(xué)習(xí)制度》和《工會主席季度例會制度》,使核思想教育內(nèi)化于心、外化于行。
3、強化自身能力建設(shè)。組織工會干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動,搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺,組織基層工會干部每季參加學(xué)習(xí)論壇,撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會主席輪流組織局工會例會和工會論壇,要求工會干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作,努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會干部。
今年以來,工會工作多次受上級通報表彰,五月召開了市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會,會上,交通運輸局工會作了全面工作經(jīng)驗介紹。盡管XX年工會和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成績,但也存在一些問題。一是年初工作計劃還有個別工作沒有完成;二是統(tǒng)籌兼顧不夠,在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象;三是對基層工會調(diào)研指導(dǎo)不夠,基層工會工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在XX年工作中加以改正。
XX年我們將重點抓好以下6個方面工作:
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。
2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
3、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力。
4、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,形成正確輿論導(dǎo)向。
5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
6、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理,不斷夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),提升創(chuàng)建質(zhì)量,增強創(chuàng)建實效。
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