工會年終工作總結(jié)模板匯總8篇
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的工會年終工作總結(jié)8篇,希望能夠幫助到大家。
工會年終工作總結(jié) 篇1
金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來,我們認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)成績和不足,樹立大局觀念,創(chuàng)新工作,在完善組織機(jī)制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面開創(chuàng)了新篇章、新亮點(diǎn),在當(dāng)前煤炭市場不景氣的困難時(shí)期,使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
一、打響“素質(zhì)提升”攻堅(jiān)戰(zhàn),建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。
1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點(diǎn),突顯工會的教育職能。利用黑板報(bào),通過班前會,堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)效”原則,將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個(gè)崗位,全員參與,用時(shí)短,記得牢,真正達(dá)到“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》真正自上而下人人會背。
2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案,根據(jù)單位實(shí)際情況,制定全年培訓(xùn)內(nèi)容,具體時(shí)間推進(jìn)表,由人力資源部專人監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施。并出臺考核評比方案,每月通過平常督查和月底全面檢查,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率,及時(shí)總結(jié)評比,并通過每月一期簡報(bào)推動每月培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開展。各單位高度重視,緊密配合,礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。
二、完善機(jī)制,群策群監(jiān),充分發(fā)揮職工主人翁作用。
1、建立工會班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。成立11個(gè)工會班組,每個(gè)工會班組由1-2名工會聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé),主要職責(zé)就是架起工會和職工之間的橋梁,將職工的意見提上來,將工會的溫暖傳遞下去,真正維護(hù)廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見465條,有效意見317條,全部落實(shí)到位,另外又制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會1號文,每月對各班組按細(xì)則進(jìn)行考核打分,真正將工會工作落到實(shí)處,并通過每月一期工會工作簡報(bào)加大宣傳力度。
2、建立群監(jiān)站,筑安全基石。具體做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患后,填寫隱患卡,交井口接待站,井口接待站反饋到相關(guān)部門填寫整改措施、時(shí)間,并進(jìn)行落實(shí)考核。
3、建立女工家屬協(xié)管會,辦公室設(shè)在服務(wù)樓。旨在做好“兩個(gè)陣地”的安全幫教,充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線。()協(xié)管會上半年主要開展了兩項(xiàng)活動:一是服務(wù)樓女工為一線職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動,深受廣大職工歡迎。二是“三違”幫教活動形成制度,用真情感化職工,杜絕違章行為。
4、建立職工幫扶維權(quán)站,開展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動,為職工辦實(shí)事、辦好事等,維護(hù)職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案,開通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線電話,了解職工家庭情況,解決職工工作生活中存在的實(shí)際問題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助,使職工一心一意抓安全,樂業(yè)奉獻(xiàn)愛礦山。
三、 狠抓企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)新工會工作新成果
企業(yè)文化建設(shè)就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中,推動生產(chǎn)力發(fā)展。在當(dāng)前煤炭形勢嚴(yán)峻之際,礦管委審時(shí)度勢,確立了“創(chuàng)建國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目標(biāo)和打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作重點(diǎn),并去**千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí),回來后及時(shí)開展“一樹、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動。面臨新形勢、新壓力,如何創(chuàng)新工會工作,幫助企業(yè)渡過難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。
1、開展“工作無違章,安全摸大獎(jiǎng)”活動卓有成效。以此活動為載體,搞好安全文化建設(shè),提高職工安全意識,扭轉(zhuǎn)職工“要我安全”為“我要安全”的思想,季度內(nèi)區(qū)隊(duì)無重傷、采隊(duì)無輕傷,小組無微傷,本人無違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎(jiǎng)”活動,通過現(xiàn)場持“無違章證明牌”參與,這種創(chuàng)新模式得到上下一致認(rèn)可,成為安全工作的一大亮點(diǎn)。
2、創(chuàng)新“安康杯‘活動內(nèi)容,成績突出!卑部当盎顒邮鞘∈泄_展的一項(xiàng)長期工作!睹旱V礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》安全知識演講是”安康杯“活動中切合當(dāng)前形勢的一項(xiàng)重大內(nèi)容,辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加**市煤炭局組織的演講比賽,一舉奪冠,分獲第一名、第二名,振奮人心,為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。劉礦長又親自帶隊(duì)參加在**舉辦的河南省安全知識競賽,載譽(yù)而歸,使這項(xiàng)工作有了新的突破。
3、”文明伴我行“活動成績顯著。從身邊做起,從小事做起,改變陋習(xí),美化環(huán)境,保衛(wèi)科天天站崗,督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位,爭當(dāng)文明窗口,并開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育,使全礦面貌煥然一新,”文明伴我行“活動深入人心,企業(yè)風(fēng)氣日益提升。
總之,我礦工會在集團(tuán)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在礦管委的大力支持下,抓住重點(diǎn),尋找突破口,緊跟當(dāng)前形勢,充分發(fā)揮工會職能,創(chuàng)新工作,為我礦在當(dāng)前困難形勢下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
工會年終工作總結(jié) 篇2
為全面開展體育活動,促進(jìn)教職工身心健康,根據(jù)學(xué)院工會的部署和要求,結(jié)合校產(chǎn)公司的實(shí)際情況,我們于 10 月中旬開始有計(jì)劃、有組織地開展體育活動,豐富和充實(shí)了教職工的業(yè)余生活,并取得了較好的效果。
一、圍繞主題,制定方案,激勵(lì)健康的活動氛圍。
1 、制定計(jì)劃,有計(jì)劃地開展活動。工會小組根據(jù)活動的通知要求,制定了開展活動的計(jì)劃,使各個(gè)部門在活動中,根據(jù)活動的內(nèi)容及時(shí)間安排,達(dá)到有秩有序、扎實(shí)開展活動的目的。
2 、統(tǒng)一思想,提高健康理念。為了積極引導(dǎo)健康向上的活動氛圍,校產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)就下一步職工體
育活動的開展情況召開了會議,積極倡導(dǎo)全民健身的理念,努力提高職工的健身意識,營造積極健康的工作氛圍,從而使職工自覺地加入到健身活動中去。
3 、克服困難,部門精心安排。各個(gè)部門根據(jù)自己的工作性質(zhì)和工作安排,積極克服那種“由于工作忙而無暇鍛煉”的思想,在活動的組織上,做到了靈活激動而不呆板,在活動的內(nèi)容上,做到了豐富多樣而不千篇一律。
二、整合資源,扎實(shí)有效地開展工作。
1 、分散與集中相結(jié)合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點(diǎn)分散,人員集中相對教難的特點(diǎn),我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個(gè)部門,由各個(gè)部門按照活動計(jì)劃具體實(shí)施。在活動中,根據(jù)活動的內(nèi)容、所需的器材,采取了部門與部門之間可以集中進(jìn)行,盡量做到使活動具有趣味性和效果性。
2 、活動形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多,為了克服鍛煉器材數(shù)量少的問題,我們積極發(fā)動職工,挖掘職工的潛力。職工從家里帶來了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器,不但豐富了職工的活動內(nèi)容,而且保證了活動的實(shí)際效果。
3 、活動時(shí)間的靈活性。針對個(gè)別部門日常對外時(shí)務(wù)較多的實(shí)際情況,我們在活動的時(shí)間安排上和活動的要求上,采取了“因地制宜,靈活多樣,取得實(shí)效”的辦法。在時(shí)間的安排上,可以在課余時(shí)間利用器材鍛煉,晚上時(shí)間進(jìn)行散步鍛煉,早上時(shí)間進(jìn)行跑步鍛煉,在活動的形式上不拘一格,力求達(dá)到活動的目的,取得活動的實(shí)際效果。
三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增進(jìn)了解,提高了效率。
群體性的體育活動,不但傳播了體育的理念,而且給職工提供了相互交流、相互了解的機(jī)會;不但提高了團(tuán)隊(duì)意識,而且增強(qiáng)了職工的凝聚力;顒拥拈_展,不僅使得職工在活動中愉悅了身心,更重要的是迸發(fā)了激情,點(diǎn)燃了活力,職工的精神面貌發(fā)生了變化,激活了干好工作的干勁,正如有的同志所說:“活動完了后,感覺身體也有勁了,精神頭也足了”、“鍛煉了以后,身心的壓力得到了釋放,感覺輕松了很多!
通過這次活動,我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠,而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動的.深遠(yuǎn)意義,特別現(xiàn)在正處于我院的示范院校建設(shè)時(shí)期,更需要我們有一個(gè)健康的體魄去面隊(duì)這場光榮而艱巨的硬仗,達(dá)到心往一處想、勁往一處使的目的。
四、增強(qiáng)競爭意識,體現(xiàn)活動實(shí)效。
為了檢驗(yàn)活動的效果情況,我們起草了《關(guān)于機(jī)關(guān)第六工會小組開展教職工體育比賽的通知》,根據(jù)職工的意愿,選定了活動比賽的項(xiàng)目,制定了比賽的規(guī)則,成立了比賽組織小組,擬訂了比賽方案。于 12 月 19 日下午舉辦了第六工會小組教職工踢毽子、托球跑等活動比賽,在比賽中,大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力,爭取取得好的成績。通過比賽,不但提高了大家的競爭意識,而且更加增強(qiáng)了大家干好工作的信心和勇氣。
工會年終工作總結(jié) 篇3
市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),以構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ),大膽探索,努力創(chuàng)新,各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:
一、主要工作
。ㄒ唬、繼續(xù)深化幫扶
工作,解困難職工之所憂。,我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”,在面向社會、服務(wù)職工群眾上,開展形式多樣幫扶工作,積極籌措幫扶資金,為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道,維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪,做到熱情接待,認(rèn)真對待,不推諉每一個(gè)來訪者,每一封來信,竭盡全力為他們解決問題,做到能現(xiàn)場解決的問題,當(dāng)場解決,不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月,我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí),右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷,變成了終生殘疾,但他所在的企業(yè)對傷殘補(bǔ)助長期不給,我會知道這個(gè)情況后,與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市,與當(dāng)?shù)毓、勞動部門一起到該企業(yè)幫其追討公道,經(jīng)過兩天的協(xié)商,為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金,保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、籌集幫扶資金,深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金,及時(shí)幫扶困難職工,取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,走訪慰問困難職工240人.6月10日,為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元,體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月,我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動,為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,連續(xù)資助4年,本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來,四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元!敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展,緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,得到了社會群眾和職工群眾的一致好評。
。ǘ、加強(qiáng)了工會組建力度,落實(shí)了上級工會對“兩新”組織的建會要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大,工會工作又有了新的內(nèi)容和要求,面臨許多新的挑戰(zhàn),研究新情況,解決新問題,在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會組織覆蓋面,依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。
1、廣普查。今年,我們利用兩個(gè)月的時(shí)間,對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清,為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,除了10家企業(yè)已建工會外,還有69家企業(yè)未建立工會組織。
2、深組建。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況,我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo),積極推行“一對一建會”模式,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì),工會組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法,調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性。通過這些工作,我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會工作的不同要求,我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),使工會工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力,工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家,已有39家企業(yè)提交了建會申請,工會組建率為95.1%。
。ㄈ、加強(qiáng)勞模管理服務(wù),完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進(jìn)單位,為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位,真正使勞模品牌閃亮起來,今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查,全面掌握勞;厩闆r。由于一些不確定的因素,勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化,為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況,今年,我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查,建立健全了全國、盛贛州市勞模和五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會不負(fù)眾望,總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份,我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時(shí),還對今年我市推薦江西盛贛州市勞動模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。
三是實(shí)事求是,對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對“因并因?yàn)?zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記,建立電子檔案,實(shí)行信息化動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作,隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況,及時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。
四是廣泛宣傳,在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會的寶貴財(cái)富,成為建設(shè)和諧社會的精神動力,我會始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會以“全國勞模評選活動”為契機(jī),利用電視臺、報(bào)社等宣傳陣地,大力宣傳勞模的骨干帶頭作用,發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動節(jié)時(shí),拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格,掀起了
學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
(四)加強(qiáng)了工會自身建設(shè),完善了工會組織體系。
1、召開了市工會二屆四次委員(擴(kuò)大)會議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo),鑒于我市工會二屆委員會委員、常委人事變動,經(jīng)請示市委組織部同意,召開了瑞金市總工會二屆四次委員(擴(kuò)大)會議。本次會議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,市政府副市長邱儉云主持會議,市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會議表彰了年度工會工作先進(jìn)集體和個(gè)人,澤覃鄉(xiāng)工會工作委員會等10個(gè)單位被評為全市工會工作先進(jìn)集體,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會主席邱昌林等10位同志被評為全市工會工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí),會議還替補(bǔ)了市工會二屆委員、常委。此次會議的順利召開,使全市基層工會對今后工會工作有了更加積極態(tài)度和熱情,為今后工會工作的順利開展鋪平了道路。
2、制定了機(jī)關(guān)工會工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門,具體工作量化到個(gè)人,做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列,樹立工會新形象。年終,市總工會將對各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實(shí)施,為我會工作增添了更多活力和激情,工會干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。
3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的方案。為提高我會干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,推動機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,經(jīng)主席辦公會研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動,設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí),我會全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高。
4、努力搞好“三個(gè)場所”建設(shè),為工會工作更好的服務(wù)職工奠定基矗工會職工教育培訓(xùn)中心集工會活動、辦事、辦公場所于一體,占地11.5畝,總建筑面積10143.18㎡,總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn),我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤,專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行,保證隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,F(xiàn)在大樓已完成主體工程,力爭在農(nóng)歷年底前竣工。
。ㄎ澹╅_展了形式多樣的活動,豐富了職工文化生活。
1、為慶五&8226;一勞動節(jié),和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽,共有22支參賽隊(duì),且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏,人大副主任、總工會主席劉運(yùn)富,市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。
2、5月24日,在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會中央執(zhí)行局舊址暨全國工會系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式,參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會全體機(jī)關(guān)干部、基層工會干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時(shí),中華全國總工會主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信,鼓舞我們通過這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史,緬懷革命先烈,啟迪教育后人,推動工運(yùn)事業(yè)”。
3、開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺一記者,再聯(lián)手救人時(shí)英勇犧牲,年僅38歲。曾慶香是新時(shí)代農(nóng)民工代表,是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型,是弘揚(yáng)和傳播社會主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡,并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會干部為其捐款,捐款額為一萬元。
4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動。今年11月,為了解決職工群眾看病難的問題,我會邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動。此次活動中,前來就診的職工群眾有800多人次,發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。
。﹪@全市中心工作,積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。
一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn),其基礎(chǔ)條件很差,工作量很大,困難和問題較多,為了完成任務(wù),我們指派了一名副主席長期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長,兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組,深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動,在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下,我會從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè),幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造,村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。
二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會為企業(yè)招工任務(wù)70名,為使招工任務(wù)能順利完成,我們把任務(wù)分解到個(gè)人,并列入年終對每個(gè)人的目標(biāo)考核當(dāng)中,與個(gè)人獎(jiǎng)金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵(lì)措施。通過個(gè)人找關(guān)系、上門宣傳等方式,努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定,是工會組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作,我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查,在調(diào)查處理過程中,做到既為傷者維權(quán),又為企業(yè)和社會維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查,為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補(bǔ)償金,及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動,檢查凈化了用工市場,優(yōu)化了用工環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營意識,切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效。
二、存在的問題和建議
雖然工會工作取得了一定的成效,但在工作中也遇到了不少困難和問題,需要市委市政府的支持和幫助。
1、工會組建難的問題是困擾工會工作開展的首要問題?陀^地說,在工業(yè)園組建工會難,在外資、港澳臺資企業(yè)組建工會就更難。究其原因,主要是存在“三怕”:老板怕工會搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會,但工會會員少、開展活動少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此,在工會組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持,優(yōu)化工會組建的外部環(huán)境,按照贛州市“兩新”組織會議精神,下發(fā)文件,促進(jìn)企業(yè)依法建會,完善機(jī)構(gòu),發(fā)揮企業(yè)工會作用,使企業(yè)工會真正成為連接老板與工人的連心橋。
2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是:幫扶資金100萬,地方財(cái)政幫扶資金按上級要求1:2配套到位,幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難,希望得到市財(cái)政的支持。
3、“三個(gè)場所”建設(shè)資金缺口大。工會職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右,現(xiàn)已籌措1145萬元左右,資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后,所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計(jì)700多萬元,希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金,解決部分資金缺口問題。
三、年的工作思路
1、繼續(xù)加強(qiáng)對工業(yè)園企業(yè)的工會組建力度,狠抓“三類企業(yè)”工會組建任務(wù)的落實(shí),盯緊“難建戶”和“釘子戶”,爭取盡快達(dá)到100%的工會組建率。完成上級工會對我市工會組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)對企業(yè)維穩(wěn)工作,保護(hù)職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會進(jìn)行完善,發(fā)揮工會的“橋頭堡”作用,真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用,保障企業(yè)職工的穩(wěn)定,維護(hù)職工合法權(quán)益,讓工會真正成為“職工之家”。
3、積極開展企業(yè)文化建設(shè),豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性,我會將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動競技活動。同時(shí),為了豐富職工的文化娛樂生活,也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動。
3、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下,正逐步走向脫貧致富的道路,也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶,為了摸清幫扶對象的基本情況,我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作,做到困難職工出現(xiàn)一戶,掌握一戶,跟蹤一戶,幫扶一戶,穩(wěn)定一戶,讓職工滿意、社會認(rèn)可和政府放心,同時(shí)為開展“兩節(jié)”送溫暖活動做好準(zhǔn)備。
4、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動。困難職工是社會弱勢群體,幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此,我會將籌集更多的幫扶資金,用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢、醫(yī)療救助和送溫暖活動及其它幫扶活動。
工會年終工作總結(jié) 篇4
同志是單位的工會主席,自從擔(dān)任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。
一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索
同志自擔(dān)任工會主席以來,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己,以
謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請教,向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學(xué)習(xí),對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開展職工素質(zhì)工程
工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的
正常開展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn),還與技術(shù)等部門密切合作,以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了GMP知識的學(xué)習(xí),XX年共培訓(xùn)了7次,培訓(xùn)人次達(dá)200多人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時(shí)以GMP知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),為企業(yè)GMP知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。
工會年終工作總結(jié) 篇5
20xx年是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要一年,也是上海世博會舉辦之年。公司工會在建交委黨委、工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下,在公司行政的大力支持下,緊緊圍繞上級工會下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),合理制定工作計(jì)劃,科學(xué)細(xì)化工作目標(biāo),以飽滿的熱情、旺盛的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,圓滿完成了工會的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),提高整體工作水平
1.加強(qiáng)自身建設(shè)。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,大力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),制定各項(xiàng)例會制度。定期召開工會委員會會議、工會小組長會議,及時(shí)傳達(dá)上級工會和公司的工作要求,積極探索工會工作新方法,建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度,推進(jìn)了工會各項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作理論和法律法規(guī),加快知識更新,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備,提高了工會干部的組織能力、創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力。
2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“組織健全、制度完善、維權(quán)到位、運(yùn)作規(guī)范、開拓創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的要求,深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動,大力開展創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護(hù)企業(yè)、安康杯活動。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才,激發(fā)、調(diào)動了廣大職工提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”為載體,積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作,提高崗位技能素質(zhì),引領(lǐng)廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”,爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”、“文明班組”,激發(fā)了廣大職工獲取知識、更新知識的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用,按照上級工會財(cái)務(wù)管理的要求,及時(shí)準(zhǔn)確上繳各類工會經(jīng)費(fèi),按時(shí)上報(bào)工會財(cái)務(wù)報(bào)表,“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費(fèi)。
二、深化廠務(wù)公開,加大民主監(jiān)督力度
1.完善廠務(wù)公開,不斷推進(jìn)職工民主管理工作。進(jìn)一步完善和推進(jìn)廠務(wù)公開工作,保障和維護(hù)廣大職工對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、涉及職工切身利益的分配、社會保險(xiǎn)金繳納、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、辭退和處分職工等情況的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。
2.深入開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,推動建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系。以貫徹落實(shí)《勞動合同法》為抓手,3月30日,閔工公司召開了三屆六次職工代表大會暨集體合同簽訂儀式,按照構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)與職工勞動合同簽訂率達(dá)到100%。圍繞勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié),把發(fā)展和諧勞動關(guān)系落實(shí)在工會工作的各個(gè)方面,從源頭上落實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
三、關(guān)心職工疾苦,做好扶貧幫困工作
1、開展節(jié)日送溫暖活動。10月15日,在“九九”重陽節(jié)到來之際,閔工公司不忘曾為公司作出貢獻(xiàn)的老職工,為全體退休職并送上節(jié)日的慰問,并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動不僅是帶去了慰問金和慰問品,更重要的是帶去了黨的關(guān)懷與組織的溫暖,進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力。
2、關(guān)心職工健康,保障職工的合法權(quán)益。一是為職工購買互助保障會“A類綜合保障計(jì)劃”,在增強(qiáng)職工抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面發(fā)揮了重要的補(bǔ)充作用。自入保以來,已有十多位職工受益。二是組織職工進(jìn)行一年一度的健康體檢。三是以“感恩奉獻(xiàn)、真情關(guān)懷”為主題,開展各項(xiàng)職工服務(wù)活動,在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時(shí)間,確保職工身體不受傷害,開辟職工高溫休息室,配置空調(diào)、躺椅,購買防暑降溫用品,確保職工身體健康。由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視和防暑降溫措施的落實(shí),整個(gè)公司未發(fā)生因高溫員工中暑事故。
3、開展“獻(xiàn)愛心”捐助活動。在玉樹大地震后,公司黨員干部、班組長以身作則,全體職工積極響應(yīng)上級號召,為災(zāi)區(qū)人民慷慨解囊,踴躍捐款,奉獻(xiàn)愛心,為災(zāi)區(qū)捐款活動共計(jì)7000余元。還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會、慈善基金會為災(zāi)區(qū)人民紛紛捐款,獻(xiàn)上自己深切的關(guān)愛之心。公司工會還組織開展無償獻(xiàn)血活動,完成了建交委年初下達(dá)的無償獻(xiàn)血指標(biāo)。
四、積極開展各項(xiàng)活動,增強(qiáng)企業(yè)活力
1、開展各類志愿者活動。以迎辦世博為契機(jī),提出“世博我們在行動”口號,開展“在崗位、在社區(qū)、在園區(qū)、迎世博志愿服務(wù)”活動。一是組織員工參加交通志愿者活動,公司世博安保志愿者在職職工參與率達(dá)100%,從5月25日—10月31日,每星期二、星期三下午4:30—5:30,在滬閔路東川路十字路口進(jìn)行交通志愿者活動。二是利用雙休日到閔行區(qū)社會福利院為院內(nèi)老人進(jìn)行志愿者服務(wù),與在座老人進(jìn)行了談心。公司還特別邀請營養(yǎng)師為老人開展夏季養(yǎng)生講座,并進(jìn)行實(shí)地互動,指導(dǎo)老人做腸胃保健操、手指關(guān)節(jié)活動操。
2、關(guān)心女職工生活,開展各項(xiàng)女職工活動。積極組織女職工參加職工才藝展,得到廣大女職工的認(rèn)可。在今年的“三八”婦女節(jié)之際,召開開座談會,邀請建交委紀(jì)委書記梁曉萍為女職工專題講座,讓女職工們開拓了眼界,同時(shí)也感受了組織對她們的關(guān)懷。
3、組織開展區(qū)建交委“與世博同行,心系農(nóng)民工”獻(xiàn)愛心捐贈書籍活動,共計(jì)250余冊。
4、開展豐富多彩的文體活動。積極參與建交委組織的“迎世博聯(lián)歡晚會”,共同慶祝世博會的召開。組織員工參加區(qū)建交委“十月紅歌會”合唱比賽,榮獲二等獎(jiǎng)。通過參加這些活動,不僅豐富了我們職工的文化生活、增強(qiáng)了單位的凝聚力,同時(shí)也營造了生動活潑、愉悅和諧的公司氛圍。
5、繼續(xù)推進(jìn)勞動競賽活動。組織兩支隊(duì)伍共8人參加建交委舉辦的“與世博同行,增強(qiáng)職工技能”人行道彩板鋪排比賽。我們參賽人員頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)合作,經(jīng)過共同努力,我們公司榮獲二等獎(jiǎng),為公司爭了光。
五、參加城市公共管理,積極開展精神文明主題活動
隨著世博會的召開,公司為貫徹“服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博”的精神,充分發(fā)揮了思想教育工作的優(yōu)勢,把思想教育工作貫穿世博,緊貼世博,圍繞實(shí)現(xiàn)“迎世博,講文明”目標(biāo),采取更現(xiàn)實(shí)、更有針對性的措施,扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作,廣泛開展了“當(dāng)好主力軍,建功世博會,展示新風(fēng)采”等主題實(shí)踐活動。有力地維護(hù)了世博期間企業(yè)的和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞舉辦世博會這一全市第一位的工作,組織動員廣大職工進(jìn)一步掀起了迎世博活動熱潮。以“迎世博、講文明、樹新風(fēng)、作表率”為主題,開展了世博知識宣傳活動,大力普及世博知識,通過職工喜聞樂見、生動形象的宣傳教育形式,學(xué)習(xí)世博知識、宣傳世博理念、傳播世博主題,激發(fā)職工群眾參與世博、服務(wù)世博的熱情,形成“辦好世博,人人盡責(zé)”的良好氛圍。把迎世博行動作為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和深化職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要機(jī)遇,引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、忠于職守、志愿服務(wù),以服務(wù)和效率展示了公司的良好形象;以“攜手迎世博合力保平安”為目標(biāo),與上海世博會的“成功、精彩、難忘”做貢獻(xiàn)相結(jié)合,把黨員、干部和職工的愛國熱情引導(dǎo)到充分認(rèn)識平安世博的重大責(zé)任上來,激發(fā)了黨員干部和員工迎世博的自豪感、光榮感和責(zé)任感。開展形式多樣的文明踐行活動,落實(shí)好微笑服務(wù)、清掃家園、維持秩序各項(xiàng)工作,引導(dǎo)職工自覺革除陋習(xí),恪守文明禮儀的社會責(zé)任意識,爭當(dāng)社會文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者和踐行者。
20xx年度,公司工會在職工維權(quán),廠務(wù)公開,扶貧幫困及參與世博會舉辦等方面做了許多工作,取得了一些進(jìn)步,但離上級黨委、工會的要求還存在一定差距,離職工的期望還有不足之處。新的一年,我們將以黨的十八大精神為動力,在上級工會和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷探索新的工作理念、工作機(jī)制和工作方法,凝聚和團(tuán)結(jié)廣大職工的智慧和力量,為市政建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展、為建設(shè)美好家園做出新的更大貢獻(xiàn)。
工會年終工作總結(jié) 篇6
XX年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn),兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面,著重做好了三個(gè)方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。
XX年年度,全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,有16個(gè)村、中心直屬工會包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),涉及職工7488人。
上半年,10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn):一是程序規(guī)范,二是班子配強(qiáng),三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個(gè)別為副經(jīng)理兼職,**村設(shè)了專職工會主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。
按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,組織基層進(jìn)行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),進(jìn)一步宣傳了工會,擴(kuò)大工會影響。
3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。
為表彰先進(jìn),樹立典型,進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比,共評出先進(jìn)村工會5個(gè),先進(jìn)企業(yè)工會18個(gè),各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。
二、職工維權(quán)方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,簽訂企業(yè)增加124個(gè)。
2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。
2、組織了關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動的開展,評選出了關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家和熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。
3、組織了區(qū)五一文藝會演節(jié)目,獲二等獎(jiǎng)。
4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。
6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實(shí)了今年創(chuàng)建五星級企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建班級企業(yè)部署了回頭看
工會年終工作總結(jié) 篇7
今年1-8月份以來,我們街道工會按照市總工會的總體步署,結(jié)合本街道的實(shí)際,文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)。
加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外,各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際,廣泛開展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會,金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項(xiàng)目15個(gè),參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
工會年終工作總結(jié) 篇8
一年來,石室中學(xué)工會在上級工會,校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,認(rèn)真完成計(jì)劃、落實(shí)目標(biāo)、組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,結(jié)合我校實(shí)際,在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞中心,服務(wù)大局,切實(shí)履行和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和職責(zé),全心全意為職工群眾服務(wù),團(tuán)結(jié)動員全校會員,為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會骨干,圍繞中心、突出維護(hù)、發(fā)揮作用,認(rèn)真完成上級工會和本校工作。 一年來,配合上級工會、黨總支、行政完成以下工作。
1、認(rèn)真推選吳運(yùn)華老師為省十一屆工會委員,韓晏主席為市工會第十二次大會委員和市教科文衛(wèi)體工會第一屆委員。
2、認(rèn)真推選產(chǎn)生王明憲校長為市勞動模范。
3、認(rèn)真推選衛(wèi)學(xué)君老師榮獲市師德師風(fēng)先進(jìn)個(gè)人。
4、順利召開第七屆教代會第三次、第四次會議,討論通過了校長工作報(bào)告,審議學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告和評議中層以上干部。討論學(xué)校改革擴(kuò)展議題,堅(jiān)持學(xué)生評價(jià)教師,教師評價(jià)職工,全校教職工評價(jià)中層以上干部。
5、組織會員積極投入教育教學(xué)工作,開展勞動技術(shù)創(chuàng)新工作,成功舉辦了我校第25屆教改研討會關(guān)于《課堂教學(xué)的組織和管理》研討周。
6、組織會員積極投入教育教學(xué)工作,開展“新苗杯”賽課活動和傳、幫、帶結(jié)對子的工作。
7、認(rèn)真完成了行風(fēng)評議工作,受到周邊單位的充分肯定,職工會員認(rèn)真履行職責(zé),增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
8、組織全體會員前往蒲江縣石象湖開展春游活動。
9、組織會員開展首屆新年音樂聯(lián)誼會,凝聚教職工的活力,展示教師精神面貌,充分展現(xiàn)石室中學(xué)全體教職員工的師德師風(fēng)形象。
10、“三·八”節(jié)組織女工在“浣花公園”舉行慶;顒。
11、“五·一”節(jié)組織職工在金河賓館開展表彰先進(jìn)職工10人。
12、組織會員36人參加片區(qū)趣味體育比賽獲一等獎(jiǎng),并承辦片區(qū)趣味體育運(yùn)動會。組織會員參加片區(qū)表彰總結(jié)會。
13、組織會員參加友好學(xué);@球、乒乓球、排球比賽。
14、組織會員參加片區(qū)演講比賽。
15、組織會員參加市教科文衛(wèi)體工會第一次代表大會合唱演出。
16、參加市教科文衛(wèi)體工會展板評比比賽獲一等獎(jiǎng)。
17、暑假配合黨政,組織全校會員前往翠月湖進(jìn)行卡拉ok比賽。
18、教師節(jié)組織全體會員舉行趣味體育比賽。
19、兩次動員全校師生為貧困災(zāi)區(qū)捐衣物4370件,工會及會員為助殘日捐款3000余元。
20、組織會員參加我校第二十八屆田徑運(yùn)動會。為展現(xiàn)體育項(xiàng)目比賽師德、師風(fēng)形象,本屆運(yùn)動會以年級組、處室為單位參與開幕式的方塊隊(duì)150人以上。
21、組織12位教師前往電子科技大學(xué)聽師德先進(jìn)報(bào)告會。
22、為職工辦理安康互助保險(xiǎn)316份,投保金額59,1200元,辦理女職工37人大病互助保險(xiǎn)投保2400元,另理賠1人。
23、榮獲市職工互助保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位。
24、組織慰問教職工疾苦和退離休同志30余人。
25、為全校職工發(fā)放生日禮物和慰問信。
26、在誠友苑賓館組織召開年終工會擴(kuò)大會。并慰問表彰工會委員和工會積極分子38人。
27、協(xié)助文翁補(bǔ)習(xí)班開展工作并為工會創(chuàng)收7萬多元。
28、協(xié)助文翁培訓(xùn)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
29、增強(qiáng)民主意識,配合黨、政推選省、市先進(jìn)個(gè)人并張榜公示。
30、加強(qiáng)民主建設(shè),對重大事情須通過黨、政、工擴(kuò)大會研究決策并張榜公示上報(bào)教委。收集提案15份,校長逐一批示。
31、工會為會員辦理停車的困難,成立車友會,解決會員停車難的問題和出行的方便。
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