護林員承諾書5篇
在我們平凡的日常里，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編幫大家整理的護林員承諾書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護林員承諾書 篇1
為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉(xiāng)森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據(jù)有關林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，特制訂本責任書。
一、任務目標
1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發(fā)現(xiàn)當日報告，當日處理。
3、全年無森林火災。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。
5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。
7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。
8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統(tǒng)分結合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。
2、對管護區(qū)進行嚴格管護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。
3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業(yè)局和森林公安機關查處管護區(qū)案件。
三、考核與獎懲
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1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。
2、在管護區(qū)內嚴禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。
3、確保管護區(qū)內無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。
4、確保管護區(qū)內無森林火災，發(fā)生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。
5、確保管護區(qū)內不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
6、堅決制止在管護區(qū)內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。
8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。
（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。
此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。
村委會：_________ （公章）
主 任：_________ （簽字）
_________村護林員_______（簽字）
護林員管理辦法細則
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1、在重點森林防火期，護林人員要按照《防火預案》的要求，到指定的防火地段或區(qū)域堅守或巡邏。
2、佩帶袖章或其他護林防火標識，保持通訊（包括對講機）暢通。
3、對當?shù)剞r民生活、生產用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。
4、對山上游園人員違反管理規(guī)定的行為進行勸止。
（二）環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核標準
環(huán)境衛(wèi)生結果的評價設好、合格、不合格三個等級。
1、每個環(huán)境衛(wèi)生檢查段的考核標準由四個主要因子組成：○1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內的垃圾物是否達到或超過容積的一半；○4清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責任人是否嚴格按照星期一至星期五每天全面認真清掃一次以上，星期六、星期日及節(jié)假日每天認真全面清掃兩次以上的規(guī)定執(zhí)行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。
2、以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達標評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達標評定不合格者。
三、管護職責及管護人員條件
1、成立護林環(huán)衛(wèi)隊，暫定名額五名，其中設隊長、副隊長各1名，隊員若干名（包括巡邏員），隊長由護林環(huán)衛(wèi)員推選。隊員在隊長的領導下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監(jiān)督和檢查。同時，成立護林環(huán)衛(wèi)檢查組，由管理處相關負責人員和隊長或隊員組成。
2、隊長的職責是：○1在做好本責任區(qū)環(huán)衛(wèi)護林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；○2與管理處人員一起例行每星期的衛(wèi)生和防火檢查；○3積極協(xié)助和完成管理處交付的其它工作
3、巡邏員職責：負責全路段巡護，發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時勸阻、制止，發(fā)現(xiàn)火災隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發(fā)現(xiàn)非法行為要按要求及時上報。
4、段（片）護林環(huán)衛(wèi)人員的確認。個人申請，管理處確認，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護林環(huán)衛(wèi)承諾書》后生效。
5、各段（片）環(huán)衛(wèi)護林人員每年一定。各段（片）護林環(huán)衛(wèi)人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護林環(huán)衛(wèi)工作的疾病。
四、管護考核及獎懲
�。ㄒ唬┉h(huán)境衛(wèi)生的考核
1、設立績效工資，市民對衛(wèi)生情況不滿意而投訴，或出現(xiàn)臟、亂、差被媒體曝光，經查實后，扣除對應管護人員當月績效工資和對應年終績效額度。
2、護林環(huán)衛(wèi)檢查組每周不定期對各段的衛(wèi)生防火情況進行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。
3、環(huán)衛(wèi)護林檢查組由管理處相關責任人與護林環(huán)衛(wèi)隊隊長組成，涉及對隊長責任段的檢查，隊長應回避，由管理處另派另護林環(huán)衛(wèi)隊員參加。
4、護林環(huán)衛(wèi)檢查組每月召開一次由護林環(huán)衛(wèi)隊全體人員參加的專題會議，通報當月檢查情況，確定獎懲兌現(xiàn)，會上對隊長合格或不合格進行評定，不合格超過半數(shù)以上，扣發(fā)隊長當月績效工資和對應年終績效額度。
5、護林環(huán)衛(wèi)隊員應忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續(xù)三月扣發(fā)績效工資或全年累計六個月以上扣發(fā)績效工資的，應做辭退處理。
6、處財務憑每月檢查的原始記錄表計發(fā)護林環(huán)衛(wèi)隊人員當月工資，每月初發(fā)放上一個月工資。
（二）森林防火考核結果的運用
1、對當班期間沒有按照規(guī)定佩帶袖標或防火工作標志、通訊不暢通、不在防火崗位、發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)當月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)將解除合同。發(fā)現(xiàn)火警不及時造成一定損失和影響的，扣發(fā)當月績效工資和對應年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發(fā)當月績效和年終績效。
2、護林環(huán)衛(wèi)隊員要加強對自己責任區(qū)域內的防火巡查工作，對第一時間到達火情現(xiàn)場并根據(jù)現(xiàn)場情況采取積極應對措施的護林環(huán)衛(wèi)隊員一次獎勵100元；跟隨護林環(huán)衛(wèi)隊員第一時間到達現(xiàn)場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規(guī)定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護林人員發(fā)現(xiàn)火情積極撲救的一次獎勵200元
3、護林環(huán)衛(wèi)隊員負責的森林防火責任區(qū)全年無火警火災，和衛(wèi)生檢查無不合格，計發(fā)當年績效。
4、在管理處注冊的義務撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。
護林員承諾書 篇2
村級護林員聘用合同書
甲方：
乙方：身份證號碼：
為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、
森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關法律法規(guī)，結合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：
一、 護林范圍
本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內全部山林，總面積畝。
二、甲方的職責與義務：
1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經費中支付乙方護林員每
人每年元。
2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。
3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、
《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務素質。
4、負責對乙方進行管理，并對管護區(qū)內工作進行監(jiān)督、指導和
考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權予以解聘乙方。
5、合同期內乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，
甲方有權終止合同。
三、乙方職責與義務：
1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。
2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責任區(qū)內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。
3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。
4、嚴格遵守有關森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應急處置組織工作。
5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。
6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。
四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。
五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。
六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 負責人（簽字）：
乙方（簽字）： 手機號：
年 月 日
護林員承諾書 篇3
責 任 書
保護森林、人人有責，為預防森林火災的發(fā)生，保護人民生命財產安全，確保森林防火管理責任到位，根據(jù)《森林法》、《森林防火條例》和街道的要求，特簽定森林防火責任書，具體內容如下：
一、 護林員實行劃塊負責制，保證在負責的片區(qū)內不發(fā)
生森林火災、火警、火情。
二、 護林員要嚴把森林防火關，必須做到山有人管、林
有人護、責有人擔，保持清醒頭腦，嚴格森林防火。
三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物和廢棄物
料、枯枝落葉等陋習，杜絕各種火源進山，一旦發(fā)覺從嚴處理。
四、 因責任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災且
損失重大的解聘或追究其法律責任。
委員會：
護林員：
護林員承諾書 篇4
XX鄉(xiāng)XX年護林員防火目標責任書
為確保我村森林無火災，切實做好我村的森林防火工作，根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神，結合本村實際，特訂立以下防火責任書：
一、村名： 。
二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作，負責懸掛森林防火等級警示牌。
三、在森林防火期內，特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產用火較多季節(jié)，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現(xiàn)的問題及時登記，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導。
四、在森林防火期及清明節(jié)期間，負責對所有進山人員進行登記，嚴格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當制止無效時，必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。
五、發(fā)現(xiàn)森林火災，應立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。
六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災案件，及時提供線索及證據(jù)。
七、責任追究
�。ㄒ唬┓惨蛏址阑鹚枷氩焕喂獭⑼婧雎毷囟斐蛇M山及野火人員失林火的；
�。ǘ┮蜥咚轿璞讓κЩ鹫厥轮槎粓�、不提供證據(jù)的；
�。ㄈ┎慌浜仙止布班l(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災案件的。
有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發(fā)一定數(shù)量的護林工資，情節(jié)嚴重的報上級及至司法機關處理。
八、以上責任書一式三份，責任雙方各執(zhí)一份，一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（蓋章）：
護林員（簽名)：
年 月 日
護林員承諾書
�。兀剜l(xiāng)ＸＸＸ年
授 責
接 責
護林員防火目標責任書 授責單位： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 年 月 日 人： 人：
護林員承諾書 篇5
護林員管護責任書
為切實加強……護林員隊伍建設和管理，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的�！罁�(jù)有關林業(yè)法律、法規(guī)，結合我……實際，特制訂本責任書。
一、護林員職責
1、巡護森林，了解掌握責任區(qū)森林資源狀況，保護林業(yè)生態(tài)建設工程和森林植被；
2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設施和標志標牌，林區(qū)內新建墳地等破壞森林資源行為應及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報告相關情況；
3、做好森林火災預防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災應在第一時間報告，并積極組織有效撲救；
4、做好野生動植物、森林病蟲害的'疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關部門報告相關情況；
5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；
6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。
7、護林員管護范圍，小地名：； 面積：畝。
二、護林員管理
1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護林標識、持護林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結合的方式，做好巡山檢查記錄。
2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點，應根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎上，采取集中工作、輪休調休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權利和工作任務的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經許可后方可離開管護責任區(qū)和管護崗位。
4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職
工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結果。
5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結合的方式，對護林員在崗情況、履行職責情況進行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關管理辦法，對在森林資源管護工作中認真負責、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構成違法犯罪的，移送檢察機關，追究法律責任。
6、薪酬支付制度：……護林員采取公開招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負責為護林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費用約……元，按月發(fā)放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。
三、護林員的解聘
1、違紀解聘規(guī)定：（1）管護責任區(qū)內發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的；（2）管護責任區(qū)內發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的；（3）管護責任區(qū)內發(fā)生森林火災未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的；（4）未經請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構成違法犯罪的被執(zhí)法機關打擊處理的。
2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。
3、根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，應該解除和終止勞動合同的人員。
此責任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護林員各一份。
……：____________（公章）
護林員：___________（簽字）
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