新員工代表發(fā)言稿范文
在快速變化和不斷變革的新時代，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的新員工代表發(fā)言稿范文，希望對大家有所幫助。
新員工代表發(fā)言稿1
尊敬的領導和同事：
大家好！
今天在這里代表優(yōu)秀的員工發(fā)言真的很激動人心。很多年沒這么興奮了，興奮中有一些喜悅和壓力。甚至在這兩天的評選結果最終公布之前，就有人嘲諷說沒有叫我名字，而是直接叫我“先進”，讓我覺得20xx年這個新年伊始壓力很大。當然，壓力就是動力，有動力就有更大的提升空間，成長更快。
雖然今年只評選出了六名優(yōu)秀員工，但我們不能簡單地說這六個人比其他人好，或者說他們做得更多�？赡苤皇撬麄冊趯Ｗ⒂谧鲆患_的事情的時候被領導看到了，加深了良好的印象。但是，這樣的時候多了，自然就優(yōu)秀了�；蛘咧皇且环N被廣泛肯定的態(tài)度和處事方式。
所以那些低調、努力、以公司為主人的同事需要我們在這里看著他們。比如高科技工作者從早上開始努力工作，不知疲倦地工作到下班，有時因為工作累；我們潘老師以車間為辦公場所，每天在生產(chǎn)第一線督導戰(zhàn)斗，遇到重點、難點問題親自指揮戰(zhàn)斗；我們的強哥每天都很忙，把車當床，做三餐泡面，不管大事小事，什么事都自己做；我們工作也忙，保質保量，嚴格控制公司質量；還有我們車間主任張仕福、技術部唐紅、各班班長等。都致力于自己的工作。當然，如果這些中層領導沒有被列入優(yōu)秀員工評選，來年是否應該再加一次優(yōu)秀干部評選？領導之間也有競爭，所以會有更好的良性循環(huán)。
時間過得飛快，一眨眼的功夫。在公司三年，對自己的成長和公司的發(fā)展有自己的理解。為了不影響同事吃飯時間，我將這些理解留到明年的演講。
總之，用一句話概括就是：在新的一年里，我們公司要緊密團結在周總、曾總的周圍，高舉拼搏創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展譜寫新的篇章。
最后，祝同事們平安度過一個快樂祥和的春節(jié)。
新員工代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座各位領導、同志以及那些正在前線奮斗工友們至以一聲最深祝福，大家新年好。
當我們走出校門，跨進企業(yè)門檻時候。我們就應該清醒認識到，我們已經(jīng)不是學生，已經(jīng)是一名企業(yè)員工。還記得我第一節(jié)課，不是領導諄諄告誡，也不是老員工言傳身教，而是門口那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協(xié)作，用心服務。”一個公司本著這樣經(jīng)營理念，他怎能不蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上！我很高興我選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作環(huán)境是專業(yè)，務實，而不是夸夸其談。李經(jīng)理對我說第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你工作存在誤解，雖然非標不是你專業(yè)，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學知識上，要不斷充實自己，這樣才能使自己路更寬”。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面風景。我們需要在工作中不斷提高自己能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最短時間內適應工作環(huán)境與內容。每一名員工都存在領導與被領導關系，我們在領導安排任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們家，每一位員工都是我們家人。我們要學會如何跟我們家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族核心。少說多做，一定會被團隊認可。每個人身上都有閃光點，只要我們虛心學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。
艱苦環(huán)境能磨練一個人意志，更能體現(xiàn)一個人價值�？v使對現(xiàn)在工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己本職工作才是最重要。應該努力去調整自己，歸根結底是我們在努力適應環(huán)境，并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經(jīng)得起考驗。干比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己價值拓展了空間。同樣在這個特殊情勢下，面對新挑戰(zhàn)，我們要凝聚成一股力量，不斷變革、持續(xù)創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄新平臺上書寫亮麗篇章。
最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方。
新員工代表發(fā)言稿3
各位領導、同事們：
晚上好！
非常感謝領導給我這次機會讓我來拋磚引玉一下，來代表新進員工在這兒和大家交流一下近期的工作感受。
因為我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受——這是一個“三心”團隊——極負責任心、愛心和上進心的團隊。
首先這兒是一個極負責心的能吃苦耐勞的團隊。因為這兒條件非常艱苦是眾所周知的，風吹雨淋的；上班的時間也很長，從早上6點起床坐車到晚上8點才到家；而且工作強度也大，平是都是20xx人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4點到6到集中要過78百人。但是大家都豪無怨言，齊心協(xié)力地在各自的工作崗位上把工作做到位，讓團隊能積時，順利地通過安檢。
然后這兒是一個極負愛心的很和睦的團隊，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的'相當?shù)目�，相互之間都很友好的。工作時在崗位上都做到積時補位，出現(xiàn)問題都能直言以對相互提醒；空閑時更是如一家人隨和，今這個帶點咸菜，明那個帶點辣椒大家一起分享，大家都相處在一個很溫的氛圍中。
而且各位領導也是非常關心著我們這兒的，張主管是天天在這兒和我們共度風雨，陳經(jīng)理是經(jīng)常在這兒和我們共進午餐，平總、葉書紀也是經(jīng)常來這兒關心大家，體貼大家的。
最后呢這兒是一個極負上進心的向上的團隊。喜歡是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。早上一來，大家都主動自沉地拖地、擦桌子、支傘，都很主動地愛護著自己的工作環(huán)境；團隊一來，大家都馬上到了各自的工作崗位，熱情寶滿地工作；當晚上游船來了差不多時，都很主動地問還有多少臺車沒來，問車號、電話之類的，大家都是齊心協(xié)力地為一個目的——把工作做好。
所以能加入到這樣一個好的團隊中是我們的榮興，我們也會好好地珍惜能在這個團隊中的工作，認認真真地做事，踏踏實實地做人，把事情做到位。
今天是我們在景區(qū)中的第一個五一黃金周，但請領導放心，我們有心理準備，不論在哪個崗位中，我們都會多看、多學、認真、踏踏實實地做好交給我們的任務，因為我們是生在這樣一個好的團隊之中，我們會為我們的責任而努力工作的。
以上就是我的體會，謝謝大家。
新員工代表發(fā)言稿4
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家早上好！
在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰！
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌！
xx公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業(yè)、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結起來就是：注重細節(jié)、保持平衡的心態(tài)、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。
當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來，自信有了，心態(tài)就好了，那么出單，成交就很簡單了。
回顧20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的��！
我倡議：讓我們xx所有同仁一道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx�。�！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌！為自己的青春拼搏！為自己的未來！
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