會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)（通用10篇）
極其忙碌而又充實(shí)的一年又要過去了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,這時(shí)候，最關(guān)鍵的年終總結(jié)怎么能落下！但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)1
現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì)，壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開始，確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解
何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化。
作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿�，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力
拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練�！昂�(yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1+1>2!”。
一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。
從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化。“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。
更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話：人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情�！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)2
時(shí)光荏苒，從剛從學(xué)校出來的實(shí)習(xí)生到成本會(huì)計(jì)，不知不覺，已經(jīng)在xx財(cái)務(wù)部工作一年了。這一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的關(guān)懷下取得了一定的進(jìn)步，也學(xué)習(xí)到了不少寶貴的知識(shí)，積攢了一定的工作經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算，工資社保審核，固定資產(chǎn)及工程付款審核，供應(yīng)商對(duì)賬，存貨盤點(diǎn)及費(fèi)用報(bào)銷審核等。
二、崗位認(rèn)知
現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。
三、個(gè)人情況
在前半年里，基本上是在協(xié)助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為成本會(huì)計(jì)后開始著手于成本數(shù)據(jù)分配，成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于成本核算、成本管理方面的知識(shí)，現(xiàn)已經(jīng)基本掌握的成本會(huì)計(jì)的工作流程及方法，每月能按時(shí)整理出當(dāng)月產(chǎn)品成本并及時(shí)做好財(cái)務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分。
四、存在不足
雖然能按時(shí)按流程完成工作，但是在工作中還是出現(xiàn)了很多問題。這些問題在當(dāng)時(shí)都有通過同事們的幫助得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足。
1.經(jīng)驗(yàn)不足，要學(xué)習(xí)的還有很多。許多問題都是課本里沒有的，實(shí)際的成本核算并沒有課本里的那么清晰，有很多事物對(duì)我而言都是陌生的，短時(shí)間的接觸也只能學(xué)到皮毛，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)；
2.理論與實(shí)踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運(yùn)用在實(shí)踐上，這一點(diǎn)也是需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的，因?yàn)槔碚撆c實(shí)踐脫節(jié)的原因無非兩種：一是理論知識(shí)不夠深刻，二是實(shí)際工作不了解；
3.成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務(wù)的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒有良好的成績(jī)；
4.學(xué)習(xí)不主動(dòng)。這是一個(gè)很大的弊端，惰性思維讓我浪費(fèi)了很多可以學(xué)習(xí)的時(shí)間，每日按部就班，感覺喪失了斗志。
五、20xx年努力方向
1.注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多向身邊同事學(xué)習(xí)，全面掌握工作內(nèi)容，多去實(shí)地考察，了解相關(guān)情況，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤；
2.逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會(huì)運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務(wù)；
3.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做好知識(shí)更新。財(cái)經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面掌握知識(shí)體系，并把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去；
4.了解其他崗位工作，深入整個(gè)會(huì)計(jì)核算管理流程。財(cái)務(wù)部的崗位，職責(zé)分明，大家各司其職，對(duì)其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的崗位，才能在工作中互相理解，互相支持，并學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。
成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心。成本核算是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的范疇，而成本管理是管理會(huì)計(jì)的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。成為一名合格的財(cái)務(wù)人員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。要學(xué)習(xí)的還有很多，未來的路也還很長(zhǎng)。希望以后能和同事們一起更好的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，共同發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)3
20xx年，省注協(xié)在財(cái)政廳黨組和理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中注協(xié)的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和中注協(xié)第五次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)精神，堅(jiān)持以誠(chéng)信建設(shè)為主線，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，行業(yè)黨建與專業(yè)建設(shè)并重，行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)并舉，積極探索行業(yè)管理機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動(dòng)行業(yè)做大做強(qiáng)，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實(shí)國(guó)辦56號(hào)文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)力度。召開常務(wù)理事會(huì)第五次會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見的通知》（國(guó)辦發(fā)56號(hào)）文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快發(fā)展全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的實(shí)施意見》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)和強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動(dòng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開新業(yè)務(wù)拓展座談會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹《注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》，結(jié)合我省實(shí)際，研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實(shí)措施和實(shí)施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定列入了全國(guó)行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目。積極協(xié)調(diào)國(guó)家外匯管理局吉林省分局，提出關(guān)于事務(wù)所認(rèn)真做好外匯年檢工作的12項(xiàng)要求，支持外匯年檢改革。加強(qiáng)新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)與實(shí)踐等，為事務(wù)所開展新業(yè)務(wù)提供智力支持。
二、鞏固和深化誠(chéng)信建設(shè)成果，維護(hù)行業(yè)誠(chéng)信形象
一是深入開展誠(chéng)信教育。加強(qiáng)對(duì)《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦了4期培訓(xùn)班，鞏固和提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了“講誠(chéng)信、重品行、作表率、塑形象”的誠(chéng)信宣誓，在事務(wù)所設(shè)立“黨員先鋒崗”和“誠(chéng)信模范崗”，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)理念和責(zé)任意識(shí)。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠(chéng)信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌，推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)。
二是引導(dǎo)事務(wù)所踐行誠(chéng)信。向社會(huì)發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做誠(chéng)信模范”的倡議書，全省93個(gè)事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠(chéng)信執(zhí)業(yè)承諾書。引導(dǎo)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)渠道，豐富服務(wù)內(nèi)容，為服務(wù)對(duì)象排憂解難。
三是完善綜合評(píng)價(jià)制度。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將事務(wù)所對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)、履行社會(huì)責(zé)任、黨建工作等納入指標(biāo)體系，對(duì)全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所強(qiáng)化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務(wù)能力。目前，省財(cái)政廳、省國(guó)資委和國(guó)家開發(fā)銀行等部門已將全省事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)信息作為衡量事務(wù)所綜合實(shí)力和選聘事務(wù)所的重要依據(jù)。
三、強(qiáng)化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊(cè)管理，提升行業(yè)管理和服務(wù)水平一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。
按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實(shí)際，與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，建立審理委員會(huì)，組成聯(lián)合檢查組，對(duì)36家事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查，共抽取并檢查340名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的185份審計(jì)工作底稿、74份驗(yàn)資工作底稿。按照“嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格懲戒”的原則，對(duì)違反準(zhǔn)則要求和行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的30家事務(wù)所和138名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓(xùn)及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復(fù)檢查，提高了監(jiān)管效率。進(jìn)一步加強(qiáng)事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)告防偽標(biāo)識(shí)使用和備案管理，完善報(bào)備方式和內(nèi)容，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理與監(jiān)督。在社會(huì)媒體上發(fā)布了《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識(shí)的公告》，預(yù)防和整治出具虛假報(bào)告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報(bào)告等違法違規(guī)行為，維護(hù)社會(huì)公眾利益。
二是深化注冊(cè)管理工作。注冊(cè)管理工作與規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場(chǎng)審核與實(shí)地核實(shí)相結(jié)合方式，對(duì)全省1676名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的20xx年度任職資格進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師1619名，暫緩檢查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師38名，撤銷注冊(cè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師19名。在《吉林日?qǐng)?bào)》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會(huì)員登記入會(huì)和事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識(shí)等三項(xiàng)公告，擴(kuò)大行業(yè)工作的社會(huì)影響，接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)、210名注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)所（轉(zhuǎn)會(huì)）以及84名考試合格人員的入會(huì)工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會(huì)員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會(huì)員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會(huì)員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場(chǎng)秩序。向全省事務(wù)所下發(fā)調(diào)查問卷，了解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議，并結(jié)合業(yè)務(wù)報(bào)告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報(bào)。對(duì)舉報(bào)不粘貼防偽標(biāo)識(shí)、低價(jià)收費(fèi)的2家事務(wù)所進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并做出了收繳違約金的處罰。對(duì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務(wù)所35項(xiàng)業(yè)務(wù)存在低收費(fèi)問題，要求相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行整改。擬訂《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》，多次召開座談會(huì)完善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為。向省財(cái)政廳提出《關(guān)于規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的建議》，整頓會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序，維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)合法權(quán)益。
四、繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)開展需要和注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報(bào)表審計(jì)等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓(xùn)班，其中：遠(yuǎn)程教學(xué)班6期、面授班2期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2期，共計(jì)1700余名注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)。強(qiáng)化管理，創(chuàng)新手段，開發(fā)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)信息管理軟件，并啟用了注冊(cè)會(huì)計(jì)師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進(jìn)行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才（管理類）補(bǔ)充選拔工作，推進(jìn)事務(wù)所帶頭人和黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r、申報(bào)人業(yè)績(jī)及行業(yè)影響力等因素，補(bǔ)充選拔了2名主任會(huì)計(jì)師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才（管理類）培養(yǎng)對(duì)象。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動(dòng)非執(zhí)業(yè)會(huì)員培訓(xùn)工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會(huì)員實(shí)際，本著“方便會(huì)員、服務(wù)會(huì)員”的原則，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會(huì)員登記、換證、年檢工作，全面開展非執(zhí)業(yè)會(huì)員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會(huì)員參加培訓(xùn)。
五、精心組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作，維護(hù)考試公平、公正
一是加強(qiáng)組織管理。繼續(xù)按照全國(guó)考辦“嚴(yán)密組織、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律”的要求以及考區(qū)設(shè)置的總體要求，落實(shí)責(zé)任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試實(shí)施工作承諾書》，各考區(qū)與各考點(diǎn)簽定責(zé)任書，分級(jí)負(fù)責(zé)，規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設(shè)置，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請(qǐng)及成績(jī)核查的申報(bào)查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)。發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試實(shí)施工作的通知》，制定了考試實(shí)施方案。制發(fā)了《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試考務(wù)工作手冊(cè)》，將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊(cè)，規(guī)范考試工作，提高管理水平。建立了應(yīng)急機(jī)制和報(bào)告制度，有效預(yù)防和及時(shí)處理突發(fā)事件，確保考試順利進(jìn)行。
三是嚴(yán)格組織實(shí)施。召開考試實(shí)施工作會(huì)議，部署和落實(shí)全省考試實(shí)施工作。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的遴選、培訓(xùn)和監(jiān)督，按規(guī)定設(shè)置試卷庫，落實(shí)保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設(shè)備和資源，對(duì)科技手段舞弊建立起“制度嚴(yán)密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學(xué)防范體系，切實(shí)維護(hù)了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段報(bào)名9890人、23030科，合格1460人、2032科；綜合階段報(bào)名7人，合格4人。
六、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)
一是圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。開展指導(dǎo)小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動(dòng)，先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行巡回指導(dǎo)。通過專題調(diào)研、召開座談會(huì)、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個(gè)方面78個(gè)突出問題。針對(duì)分析查找出的問題，指導(dǎo)事務(wù)所推進(jìn)相關(guān)整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務(wù)所從業(yè)人員對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度達(dá)到100%。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，理清了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路，解決了制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。
二是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。成立活動(dòng)指導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，制定實(shí)施方案，建立考核機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度，切實(shí)做到發(fā)動(dòng)到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實(shí)際提出了抓住一條主線、解決兩個(gè)難題、發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)的指導(dǎo)思想，組織開展了以黨性教育促誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、以誠(chéng)信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以公開承諾促誠(chéng)信建設(shè)、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展、以奉獻(xiàn)愛心促誠(chéng)信踐諾和以誠(chéng)信典型示范引路等系列實(shí)踐活動(dòng)。按照省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組“五個(gè)具體化”的要求，在全國(guó)率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)量化考核評(píng)比辦法，并結(jié)合全國(guó)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)行了兩次集中性的量化考評(píng)和綜合評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化奠定了基礎(chǔ)。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了行業(yè)的社會(huì)影響力、公信力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到財(cái)政部、省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷，去年7月，財(cái)政部黨組成員、副部長(zhǎng)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評(píng)的做法。去年11月，省委、省委組織部部長(zhǎng)黃燕明同志在財(cái)政部介紹我省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)做法的簡(jiǎn)報(bào)上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國(guó)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評(píng)大會(huì)上，王軍副部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)吉林省突出強(qiáng)調(diào)‘五個(gè)具體化’，并實(shí)行量化考評(píng)，成效顯著。我省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在20xx年財(cái)政部對(duì)各省考核評(píng)比中，位列全國(guó)第5名，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三是大力加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)。截止20xx年3月底，全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導(dǎo)員，事務(wù)所黨組織全部由各市、州財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨建陣地建設(shè)的指導(dǎo)意見》，對(duì)事務(wù)所黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和活動(dòng)開展等提出了指導(dǎo)性要求。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)的要求，大力實(shí)施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓(xùn)班，選派21名黨支部書記參加全國(guó)行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓(xùn)班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象，全年已培訓(xùn)黨員264名。針對(duì)全省事務(wù)所黨建陣地比較薄弱的實(shí)際，行業(yè)黨委撥付黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學(xué)習(xí)書籍等，支持每個(gè)事務(wù)所支部建有一個(gè)黨的活動(dòng)陣地，無黨員的事務(wù)所建有一個(gè)黨的宣傳陣地。在集中點(diǎn)評(píng)中找問題，找差距，找不足，進(jìn)一步明確了黨建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務(wù)所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強(qiáng)，去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對(duì)象，有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書；黨員先鋒意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，在去年抗擊自然災(zāi)害捐助活動(dòng)中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動(dòng)下，積極響應(yīng)行業(yè)黨委號(hào)召，踴躍捐款累計(jì)達(dá)66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象。
七、加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展
一是加強(qiáng)民主決策和科學(xué)管理。定期召開會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)，匯報(bào)工作開展情況。組織召開常務(wù)理事會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，聽取并審議協(xié)會(huì)年度工作總結(jié)及工作要點(diǎn)，部署落實(shí)重點(diǎn)工作。針對(duì)行業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務(wù)等方面，征求常務(wù)理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對(duì)6家擬設(shè)立事務(wù)所（含在省外設(shè)立2家）的11名合伙人（股東）、26名變更合伙人（股東）的審計(jì)經(jīng)歷和審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)審，嚴(yán)把入門關(guān)，提高行業(yè)管理決策的科學(xué)水平。
二是加強(qiáng)行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專刊》，加強(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè)，編發(fā)網(wǎng)站信息150余條。《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺(tái)、《新文化報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報(bào)道30余條。協(xié)調(diào)溝通財(cái)政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關(guān)部門，改善外部環(huán)境，開展維權(quán)工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作，上下聯(lián)動(dòng)開展工作。通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去，加強(qiáng)與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)做法，共同做好行業(yè)管理與服務(wù)工作。組織部分主任會(huì)計(jì)師參加第18屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)和20xx年海峽兩岸及港澳地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)交流研討會(huì)，學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開拓了視野，密切了我省行業(yè)與國(guó)內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強(qiáng)秘書處自身建設(shè)。根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整了秘書處人員工作職責(zé)，對(duì)文字綜合、內(nèi)部管理等進(jìn)行重新分工，優(yōu)化管理機(jī)制，提高執(zhí)行能力。通過參加專題講座、自學(xué)等多種方式，積極開展職工培訓(xùn)工作，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。圓滿完成了全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作會(huì)議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會(huì)和全省行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)座談會(huì)等重要會(huì)議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對(duì)全國(guó)各地方注協(xié)工作綜合評(píng)比中，我省被評(píng)為優(yōu)勝獎(jiǎng)。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)4
會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)在20xx學(xué)年的各項(xiàng)工作活動(dòng)中都取得了豐碩的成果，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會(huì)本學(xué)年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。
一、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作成果
1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著
自本學(xué)年以來，協(xié)會(huì)就致力于協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項(xiàng)工作的順利開展，各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會(huì)在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員以協(xié)會(huì)最好的服務(wù)使會(huì)員感到協(xié)會(huì)的溫馨，從而加強(qiáng)了對(duì)協(xié)會(huì)干部干事成員的管理，協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理，協(xié)會(huì)擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置，我們根據(jù)實(shí)際需要改進(jìn)了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部。采用了會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)部門的分管負(fù)責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會(huì)活動(dòng)的部門承辦制，即協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行承辦，其他部門進(jìn)行協(xié)辦，由對(duì)接主管會(huì)長(zhǎng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會(huì)內(nèi)的每個(gè)部門均擁有自己的特色活動(dòng)，并能和其他部門合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì)的部門責(zé)任制，協(xié)會(huì)內(nèi)承辦活動(dòng)，需要各個(gè)部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵(lì)支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對(duì)于社聯(lián)或校級(jí)等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào)，進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開展。
在協(xié)會(huì)的.正規(guī)化建設(shè)方面，我們注重并要求協(xié)會(huì)的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行，包括協(xié)會(huì)的招新、招干、各種活動(dòng)的舉辦、換屆、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及協(xié)會(huì)各類文件（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對(duì)待招人員進(jìn)行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊(cè)流程，同意并遵守協(xié)會(huì)的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字，協(xié)會(huì)蓋章后方可成為協(xié)會(huì)干事。這樣能夠保證協(xié)會(huì)干事對(duì)其本職工作的重視，對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待，保證協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行。
2、財(cái)務(wù)工作井然有序
協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)（會(huì)費(fèi)）、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，并及時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理方面，主要由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，協(xié)會(huì)所有會(huì)費(fèi)、撥款、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會(huì)公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會(huì)設(shè)立了賬冊(cè)及財(cái)務(wù)清單，由協(xié)會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支，并定期向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，并接受協(xié)會(huì)全體成員的監(jiān)督。協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)的相關(guān)工作和活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動(dòng)前由承辦部門詳列預(yù)算，活動(dòng)過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財(cái)務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報(bào)賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會(huì)采用多種宣傳方式，如張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動(dòng)以海報(bào)張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報(bào)和展板我們都努力做到一下三點(diǎn)：
�。�1）使主要內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦單位等活動(dòng)信息醒目清晰。
�。�2）版面設(shè)計(jì)別出心裁，采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案，來增強(qiáng)宣傳海報(bào)的宣傳效果，使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容。
�。�3）注意每次海報(bào)張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時(shí)性，并進(jìn)行及時(shí)的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護(hù)好協(xié)會(huì)的良好形象。
4、活動(dòng)開展成績(jī)斐然
在過去的一學(xué)年里，會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)共組織開展了多次形式多樣的活動(dòng)，再加上各部門的部門活動(dòng)共二十余次。其中有會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)大賽，有引人入勝、激情四射的點(diǎn)鈔大賽，增進(jìn)友誼協(xié)會(huì)聯(lián)誼等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會(huì)堅(jiān)持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動(dòng)。
在各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展中，我們始終把尊重會(huì)員的權(quán)利，保障會(huì)員利益放在首位，竭力為協(xié)會(huì)全體會(huì)員服務(wù)，并注重結(jié)合時(shí)代、學(xué)校和社會(huì)的需要，從而使協(xié)會(huì)受到各界的關(guān)注和好評(píng)。
5、資產(chǎn)檔案妥善管理
協(xié)會(huì)成立近6年以來，協(xié)會(huì)的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會(huì)的發(fā)展中，許多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會(huì)有部分的損失或丟失，導(dǎo)致了協(xié)會(huì)資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會(huì)各種資產(chǎn)檔案的有效管理。
6、會(huì)議召開合理高效
協(xié)會(huì)借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，重視會(huì)議的程序規(guī)范性和會(huì)議效果，聽取了廣大協(xié)會(huì)成員的意見，從而制定了比較合理的會(huì)議制度。
協(xié)會(huì)會(huì)議是協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)等向協(xié)會(huì)與會(huì)成員直接傳達(dá)協(xié)會(huì)工作活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式，并通過會(huì)議了解協(xié)會(huì)相關(guān)部門、成員的思想和動(dòng)態(tài)。協(xié)會(huì)確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會(huì)全體成員參加的例會(huì)，在會(huì)議上，會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及各部門對(duì)協(xié)會(huì)的前期工作活動(dòng)等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對(duì)后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個(gè)會(huì)議，主要是例會(huì)、總結(jié)會(huì)和工作活動(dòng)動(dòng)員會(huì)等，在開會(huì)前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，對(duì)會(huì)議流程作出合理規(guī)劃，保證了會(huì)議的合理性、高效性。
在本學(xué)年中，我協(xié)會(huì)為進(jìn)行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，會(huì)長(zhǎng)分管部門制，各部門特色活動(dòng)穿插舉行，單部門活動(dòng)承辦及其他部門協(xié)辦，干事會(huì)員對(duì)接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會(huì)后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會(huì)的理論文檔整理工作，同時(shí)不斷的在協(xié)會(huì)的各種工作活動(dòng)中，進(jìn)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會(huì)成員參與到協(xié)會(huì)的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展論壇的模式開展會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會(huì)發(fā)展中，存在的諸多問題，同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會(huì)的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會(huì)能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會(huì)換了接班人導(dǎo)致協(xié)會(huì)成員又白手起家，走不必要彎路。
二、協(xié)會(huì)工作中的若干問題和不足
1、指導(dǎo)力度不夠
協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門的各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門的工作活動(dòng)沒有得到更好的實(shí)施，各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)也沒有更好的對(duì)部門干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，造成協(xié)會(huì)所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實(shí)施效果。例如，協(xié)各部門其實(shí)都能拿出自己的特色活動(dòng)，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競(jìng)技類活動(dòng)，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動(dòng)，宣傳部可以開展一些海報(bào)大賽等活動(dòng)均可，只要協(xié)會(huì)的各干事敢做敢闖，協(xié)會(huì)就會(huì)有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向，當(dāng)然這些更需要我們會(huì)長(zhǎng)和部長(zhǎng)的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強(qiáng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)的指導(dǎo)力度是協(xié)會(huì)有待加強(qiáng)和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識(shí)不夠
協(xié)會(huì)的干事對(duì)自己的定位還不夠清晰，對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長(zhǎng)，部長(zhǎng)不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會(huì)主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。因此，更不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)大任，對(duì)協(xié)會(huì)所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會(huì)更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會(huì)中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會(huì)沒有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠，部長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠，協(xié)會(huì)成員和會(huì)員間的溝通交流不夠等。加強(qiáng)協(xié)會(huì)各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)的眾多成員和力量，能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會(huì)各種工作活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、信息傳達(dá)不夠到位
部長(zhǎng)、干事對(duì)協(xié)會(huì)所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動(dòng)、任務(wù)、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒有將會(huì)議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會(huì)沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會(huì)議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。
5、自我批評(píng)
我從來都不是個(gè)有才能的人，即使是協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，卻并沒有做會(huì)長(zhǎng)的料，無論是在競(jìng)選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做好，因此對(duì)協(xié)會(huì)成員的也比較高，很多時(shí)候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對(duì)部長(zhǎng)、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會(huì)的事，畢竟對(duì)他們而言，協(xié)會(huì)只是他們生活的一部分而已。
我堅(jiān)信只要是付出了努力就一定有收獲的，即使收獲很小我也會(huì)很高興，人生的價(jià)值就貢獻(xiàn)，在有限的時(shí)間里創(chuàng)造無線的價(jià)值，只有這樣的人生才是有意義的人生。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)5
往來會(huì)計(jì)就是負(fù)責(zé)企業(yè)單位往來賬款的核算業(yè)務(wù)，一般包括“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付款”的核算。這些賬務(wù)的基本要求是：
1、建立往來客戶明細(xì)科目；
2、確定客戶明細(xì)賬的設(shè)置原則：例如，同一客戶的應(yīng)收、應(yīng)付，你是分開科目核算，還是在一個(gè)科目核算。一般應(yīng)收、應(yīng)付分開為好，但也有放在一起的，要根據(jù)你單位業(yè)務(wù)具體情況定；
3、要掌握應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款核算內(nèi)容，確定各科目核算內(nèi)容，一般本單位銷售貨款在應(yīng)收款中核算，原材料款在應(yīng)付中核算；
4、要勤與客戶對(duì)賬，要勤與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員建立聯(lián)系溝通情況；
5、要善于“理帳、報(bào)賬、用帳”為本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)；
6、財(cái)務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通，有時(shí)內(nèi)部會(huì)有差錯(cuò)發(fā)生的
往來會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算，這項(xiàng)工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)，如果有必要，還會(huì)和對(duì)方單位對(duì)賬，來核實(shí)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否一致。
具體內(nèi)容：
1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)（經(jīng)理）有簽字權(quán)的人簽字后你在做），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯(cuò)），每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2、月末還要注意提取折舊，待攤費(fèi)用的攤銷等，若是新的企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊，這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計(jì)算出來的。月末還要提取稅金及附加，實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費(fèi)附加等，有稅務(wù)決定。
3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)，借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等）貸本年利潤(rùn)。第二個(gè)分錄：借本年利潤(rùn)貸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等）。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，計(jì)算方法，所得稅=貸方差額所得稅稅率，然后做記賬憑證，借所得稅貸應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅，借本年利潤(rùn)貸所得稅（所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅，同時(shí)還要注意所得稅核算方法，采用應(yīng)付稅款法時(shí)，所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時(shí)，存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的）。
4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)（貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等）負(fù)債（應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)附賬款等）所有者權(quán)益（實(shí)收資料，資本公積，未分配利潤(rùn)，盈余公積）科目的余額（是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額）編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目（如管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，投資收益，主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等）的發(fā)生額（發(fā)生額是指本月的發(fā)生額）編制利潤(rùn)表。
�。P(guān)于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金，應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國(guó)稅所抄稅的數(shù)額來確定。因?yàn)槎惪貦C(jī)會(huì)打印一份表格上面會(huì)有具體的數(shù)字）
5、其余的就是裝訂憑證，寫報(bào)表附注，分析情況表之類。
6、注意問題：
a、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外，均在月末進(jìn)行。
b、月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實(shí)相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間，不要逾期報(bào)稅。另外，當(dāng)月開出的當(dāng)月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)6
時(shí)光荏苒，我已經(jīng)在公司工作半年了。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我的各方面都有了進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，現(xiàn)在將這半年的工作做以下的總結(jié)和回顧。
半年的工作下來，我掌握了公司的會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)處理，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學(xué)的知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過對(duì)原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會(huì)計(jì)報(bào)表的填制，熟練掌握了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)會(huì)計(jì)流程，細(xì)致的了解了企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全過程，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。
工作期間，我掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能。具體包括了以下幾點(diǎn)：
1、原始憑證的審核方法及要點(diǎn)；
2、記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn)；
3、明細(xì)賬、總賬的登記及對(duì)賬；
4、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào)；
5、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及保管。做到及時(shí)審核整理原始憑證，制作記賬憑證。并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)于不正確的記賬憑證，指明原因，及時(shí)改正；
6、在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購(gòu)買發(fā)票所需材料。對(duì)已經(jīng)開具的發(fā)票進(jìn)行檢查，及時(shí)紅沖，并保管好所有的票據(jù)。
隨著財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)，這為財(cái)務(wù)部節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部半年審核原始單據(jù)1175張，處理會(huì)計(jì)憑證7527張，準(zhǔn)確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
會(huì)計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的工作，在工作中僅靠我現(xiàn)有的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛。如對(duì)一些問題上強(qiáng)調(diào)客觀困難多，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性對(duì)一些新問題的解決，不能系統(tǒng)的考慮問題，對(duì)問題的理解和看法不夠深刻，細(xì)心不足等……這些都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。這一年中所有的成績(jī)和不足都已經(jīng)成為過去，所有的教訓(xùn)和不足我都會(huì)牢記在心，努力改進(jìn)。實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的，只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。在以后的日子里，我堅(jiān)信我會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下能更好、更快的完成本職工作，爭(zhēng)取零失誤。
在新的一年里，我希望能和大家一起努力，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)也希望在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)，以及大家共同的努力下，能把公司建設(shè)的更加美好。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)7
20xx年即將過去，我在支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)知識(shí)也有了較大的進(jìn)步，個(gè)人營(yíng)銷能力也得到一定的提高。
首先，工作業(yè)績(jī)方面，我在支行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，努力營(yíng)銷對(duì)公客戶，截止至今，實(shí)現(xiàn)對(duì)公存款4000多萬元，公司客戶400多戶，同時(shí)也對(duì)一些POS機(jī)客戶進(jìn)行了重點(diǎn)維護(hù)工作。近階段開驗(yàn)資帳戶的客戶比較多，所以主要精力也放在這方面，每星期大約在15戶左右。平時(shí)對(duì)待工作，我始終做到“勤動(dòng)口、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦”以贏得客戶對(duì)我行業(yè)務(wù)的支持，加大自身客戶群體。
其次，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。20xx年2月25日至28日，我前往北京參加了總行舉辦的關(guān)于小額貸款審查審批人員培訓(xùn)，并順利通過考核。在5月上旬，我參加了信貸業(yè)務(wù)上崗資格證的培訓(xùn)。上星期還參加了分行舉辦的關(guān)于如何開發(fā)大客戶的培訓(xùn)活動(dòng)。通過各種全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使我深刻意識(shí)到自身崗位的重要性和業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。同時(shí)在支行長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下我們積極開展社區(qū)宣傳活動(dòng)。我們?cè)诰用駞^(qū)里設(shè)攤宣傳我行基金、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品等相關(guān)業(yè)務(wù)，得到了居民們較好的反響。
最后，在業(yè)務(wù)營(yíng)銷過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、點(diǎn)滴積累，努力提高個(gè)人營(yíng)銷能力。作為一名客戶經(jīng)理，其職責(zé)是服務(wù)好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足。個(gè)人營(yíng)銷能力的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。
因此，在與客戶交流的過程中，我不斷發(fā)掘客戶的愛好，興趣，特長(zhǎng)，力爭(zhēng)講客戶感興趣的話題，解決客戶急需解決的問題。
過去的這段時(shí)間對(duì)于我來說是充實(shí)的，更是不斷進(jìn)步的一個(gè)過程，同時(shí)，這些個(gè)人成績(jī)的取得與支行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)、鞭策是分不開的。當(dāng)然，我也有不足的地方，尤其是在維護(hù)存量客戶，挖掘客戶資源方面，我做的還不夠，這也正是我將來需要努力的。
在未來工作中，我首先是梳理一下手頭資質(zhì)較好的客戶，重點(diǎn)走訪和努力維護(hù)，用好現(xiàn)有資源，挖掘有信貸需求的客戶，利用我行理財(cái)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和加強(qiáng)上門服務(wù)力度，同時(shí)加強(qiáng)交叉營(yíng)銷，與理財(cái)經(jīng)理一起，全方位服務(wù)客戶，做好營(yíng)銷和維護(hù)工作。
在之后的工作中，我決心更踏實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在各個(gè)方面取得進(jìn)步，成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)8
眨眼又是一年，從沒感覺時(shí)間原來是這樣過的快的。有了這一年的工作，我在會(huì)計(jì)上還是有些成長(zhǎng)的。這一年，有了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大家的幫忙，我的會(huì)計(jì)工作做的還行，能夠順利的完成手上的工作。以下是我本年度的工作情況：
一、學(xué)習(xí)努力，提升個(gè)人能力
會(huì)計(jì)的工作是比較復(fù)雜的，涉及很多方面，所以我本年度一直都在學(xué)習(xí)，尤其是知識(shí)的理論，我除了會(huì)向比我有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)外，我自己還會(huì)上網(wǎng)學(xué)習(xí)，再有就是進(jìn)一步考會(huì)計(jì)證書，初級(jí)在學(xué)校的時(shí)候已經(jīng)考完，如果工作要得到更高的成績(jī)，那我就得拿到更高的證書。所以這一年，我也是努力報(bào)考了中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，經(jīng)過我的不懈努力，不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)，我終于拿到了中級(jí)證書，由此我的工作能力也提高了，工作起來也是很順利的了。
二、加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的修養(yǎng)
從我學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)，已經(jīng)我進(jìn)入社會(huì)參加工作，就真正的懂得了會(huì)計(jì)不是想象中的那樣簡(jiǎn)單。我在公司的做著這份工作，是管理公司的財(cái)務(wù)憑證的，我必須要做好財(cái)務(wù)的工作，把會(huì)計(jì)給做好。我就很注重自身的職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)修養(yǎng)，我在工作的時(shí)候很注重公司的利益，絕不會(huì)因?yàn)樽约旱乃绞碌⒄`工作，都是嚴(yán)格的要求自己把工作做好為止。所有的賬務(wù)信息，我都是保密的，不向他人泄露。公司只要采辦物品，我都會(huì)讓商家提供發(fā)票，并打好憑證，在電腦上登記好每次的采買，把賬計(jì)算好。
三、反省自身
雖然本年度的工作做的都還可以，但是我還是覺得自己還不夠好，還有在進(jìn)步的空間，還能在做好一點(diǎn)。工作上我還需要在細(xì)心些，畢竟有關(guān)財(cái)務(wù)的工作，是不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)的，不然都將造成很大的一個(gè)損失的。我雖然拿到了中級(jí)證書，但是操作并不是都很熟練，有些計(jì)算也不能夠第一遍就做的很好，所以在來年的工作里，我還要加強(qiáng)自己在電腦上的操作，讓自己真正的熟練起來，工作才會(huì)變得更方便。
來年，我的工作只會(huì)更加多，畢竟能力有一點(diǎn)上漲，那么就必須接觸更難的工作，才能得到更大的進(jìn)步。雖然心里有些緊張，但是也是特別期待新一年的到來的，因?yàn)檫@樣自己就可以把工作在做的熟練些了。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)9
這一年來的工作結(jié)束了，做這份工作我感覺非常的充實(shí)，在過去的一年里我不斷的在提高自己能力，作為管理層，我希望能夠做到這一點(diǎn)的，在這個(gè)過程當(dāng)中能夠在很程度上面鍛煉自己，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候我感覺非常的充實(shí)，對(duì)于過去的一年我也需要總結(jié)一下。
在工作方面我一直都比較認(rèn)真的，過去的一年當(dāng)中每天做好統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真的對(duì)好公司的每一筆賬，這是作為會(huì)計(jì)的基本工作，保證每一筆支出都是應(yīng)該要有跡可循，這非常的重要，在過去的一年當(dāng)中我深刻的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，我們部門的人雖然不是很多，但是在工作方面一直都是非常認(rèn)真的，我知道在這的環(huán)境下面才能夠把工作做的更好，認(rèn)真的落實(shí)好公司的規(guī)章制度，每個(gè)人分工明確，年初的時(shí)候配合人事制定好公司的績(jī)效，這是一個(gè)非常大的任務(wù)，通過年初的這次工作我們部門都是在不斷的制定實(shí)行方式，公司對(duì)于這是非常重視的，所以我也是應(yīng)該要認(rèn)真一點(diǎn)去對(duì)待，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候我還是覺得這是我應(yīng)該要有的態(tài)度。
作為一名主管我覺得領(lǐng)導(dǎo)能力是非常關(guān)鍵的，在工作當(dāng)中我認(rèn)真的落實(shí)好公司的規(guī)定，嚴(yán)格的要求部門的成員，我覺得會(huì)計(jì)的工作是需要很細(xì)心的，絕對(duì)不能夠松懈，不然就會(huì)出現(xiàn)大問題，同時(shí)我需要樹立一個(gè)好的威信，這一點(diǎn)是一定的，在這個(gè)過程當(dāng)中我對(duì)自己的要求還是比較高的，我也能夠在這個(gè)過程當(dāng)中去了解更多，這一點(diǎn)是非常明確的，我相信這是我應(yīng)該要去做好的，一個(gè)好的管理模式對(duì)于工作絕對(duì)是有很大的幫助的，這毋庸置疑，我相信我能夠在接下來做的更。
在工作當(dāng)中鍛煉提高自身，這也是我一直以來的方向，我朝著這個(gè)方向努力，我希望把這份工作一點(diǎn)點(diǎn)的做的更好充實(shí)好自己日常的工作，在這方面我對(duì)自己是非常有信心的，在以后的工作當(dāng)中我也會(huì)做的更好，首先我是一名xx的會(huì)計(jì)，然后再是管理人員，我認(rèn)為我在這方面是需要調(diào)整好自己的心態(tài)的，在做好自己本職工作前提下，再去管理好團(tuán)隊(duì)，這一點(diǎn)是沒有問題的，希望在接下來的工作當(dāng)中可以一點(diǎn)點(diǎn)的去處理好相關(guān)的工作，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我也在不斷的落實(shí)好相關(guān)的制度，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候確實(shí)還是感覺非常有意義的，在這方面我也是做的比較認(rèn)真的，新的一年繼續(xù)努力。
會(huì)計(jì)工作年終工作總結(jié)10
一年的時(shí)間轉(zhuǎn)眼之間就流逝了，又到了為自己這一年的工作做一個(gè)總結(jié)的時(shí)候了�；叵胱约哼@一年在工作中的表現(xiàn)，有很多不足的地方，但也有很多表現(xiàn)得好的地方。今年的成績(jī)即將要成為過去式了，我應(yīng)該要為了自己明年的工作成績(jī)而努力了，在這之前先做好對(duì)這一年工作的一個(gè)總結(jié)，以及明年的一個(gè)計(jì)劃，這樣能夠幫助自己更好的開始工作。
一、工作上
今年自己在工作上是沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的，這一點(diǎn)我對(duì)自己是比較的滿意的。作為一個(gè)會(huì)計(jì)若是在工作上出現(xiàn)了錯(cuò)誤對(duì)公司是會(huì)有很大的影響的，所以在完成自己的工作之后我還會(huì)多檢查幾遍，同時(shí)在完成工作的過程中做到一心一意，認(rèn)真細(xì)心的去做好自己的工作，也能夠減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)。雖然這樣是會(huì)讓自己完成工作的時(shí)間增加的，但只要能夠保證自己不會(huì)出錯(cuò)，我覺得這樣是沒有關(guān)系的，
二、紀(jì)律上
這一年自己在做好工作的同時(shí)也會(huì)遵守公司員工管理方面的規(guī)定，絕對(duì)不會(huì)去做一些對(duì)自己的工作或者公司有影響的事情，在這一方面我是有著很不錯(cuò)的表現(xiàn)的。在工作時(shí)間我是絕對(duì)不會(huì)去做一些跟工作無關(guān)的事情的，既然是上班時(shí)間就應(yīng)該要認(rèn)真的去把自己的工作做好，這樣既不會(huì)出錯(cuò)也不會(huì)耽誤自己準(zhǔn)時(shí)下班，是對(duì)我和公司都很好的做法。
三、思想上
在這一年中我能夠做到把公司的利益放在個(gè)人利益之前，絕對(duì)不會(huì)做一些危害到公司的事情。同時(shí)我也能夠做到不利用自己的職務(wù)之便為自己謀取私利，我對(duì)自己是有著很高的要求的，一定要做一個(gè)廉潔的會(huì)計(jì)人員，面對(duì)一切誘惑都采取拒絕的態(tài)度，絕對(duì)不會(huì)為了眼前的利益就丟失掉自己的良好品德。
四、工作計(jì)劃
新的一年的工作就要開始了，自己制定了以下幾個(gè)方面的計(jì)劃：
1.多學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)的知識(shí)，只有更加的了解才能夠讓自己避免犯這方面的錯(cuò)誤，做一個(gè)清正廉潔的會(huì)計(jì)。
2.多學(xué)習(xí)一些提高自己工作效率的技能，在保證不會(huì)在工作中犯錯(cuò)的前提下，努力的去提高完成工作的速度，更好的去完成自己的工作。
3.保持自己今年對(duì)待工作的態(tài)度，讓自己能夠做好明年的工作，也提高自己的工作能力。
我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備去迎接新的一年的挑戰(zhàn)了，我對(duì)自己是非常的有信心的，我相信我是能夠做好自己應(yīng)該要做的工作的。
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