教職工春節(jié)慰問方案（通用6篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編整理的教職工春節(jié)慰問方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
教職工春節(jié)慰問方案 篇1
一、活動(dòng)背景、目的和意義
在20xx年來臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵(lì)在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。
二、主辦單位：
青川縣大院民族學(xué)校學(xué)校工會(huì)
三、活動(dòng)主題：
走基層，溫暖退休教師心。
四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員：
學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員、全體退休教師
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月20——1月30日
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
青川縣大院民族學(xué)校退休教師家
八、活動(dòng)前期準(zhǔn)備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的車輛；活動(dòng)時(shí)期內(nèi)，做好工作。
2、工會(huì)、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品（大米、菜油、面條）。
九、活動(dòng)構(gòu)成、安排
活動(dòng)分3組
一組成員：
慰問人員：
二組成員：
慰問人員：
三組成員：
慰問人員：
十、活動(dòng)資源需要及用途
1、車輛：3輛；
2、物資：菜油16份（5kgx16）；面條（160kg）；大米（160kg）。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算4500元（以實(shí)際支出為準(zhǔn)）
1、車費(fèi)1000元（到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村）；
2、慰問用品（大米、菜油、面條各16份）3500元。
教職工春節(jié)慰問方案 篇2
一、慰問活動(dòng)目的
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
離退休教師。
四、慰問形式
離退休教師發(fā)給慰問品。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共5人，人均慰問品100元，共500元。
六、慰問時(shí)間安排：
七、相關(guān)要求和說明：
1、這次慰問活動(dòng)學(xué)校要從分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于1月26日前完成禮品采購
教職工春節(jié)慰問方案 篇3
一、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及人員：
慰問活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加。
二、慰問時(shí)間：20xx年2月1日
三、慰問對(duì)象：
1、蝙蝠小學(xué)在職教師13人
2、蝙蝠小學(xué)臨時(shí)聘用人員5人
3、蝙蝠小學(xué)貧困退休教師5人
四、慰問活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算
本次共慰問23人，學(xué)校準(zhǔn)備購買慰問品“五個(gè)一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價(jià)值不超過380元/人。
教職工春節(jié)慰問方案 篇4
20XX年春節(jié)將至，為使廣大師生員工度過一個(gè)歡樂、溫暖、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，學(xué)校黨委決定繼續(xù)開展春節(jié)和寒假期間走訪慰問活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問對(duì)象
1、困難師生、困難黨員；
2、建院元老、離休干部、退休省管干部、老模范；
3、寒假留校學(xué)生；
4、十堰軍分區(qū)部隊(duì)官兵；
5、精準(zhǔn)扶貧幫扶戶；
6、春節(jié)期間堅(jiān)守工作崗位一線的教職工。
二、慰問時(shí)間
20XX年1月底至20xx年春節(jié)前
三、具體安排
（一）學(xué)生走訪慰問活動(dòng)
1、做好第三臨床學(xué)院20xx級(jí)xx班貧困學(xué)生李發(fā)權(quán)的慰問。負(fù)責(zé)單位：學(xué)工處、第三臨床學(xué)院。
2、赴xx等方向，實(shí)施“雨露行動(dòng)”，家訪家庭經(jīng)濟(jì)困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生8名。負(fù)責(zé)單位：藥護(hù)學(xué)院
3、做好留學(xué)生春節(jié)集體慰問活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：學(xué)工處、國際教育學(xué)院、研究生處
�。ǘ├щy職工慰問活動(dòng)
1、做好部分生活困難教職工的慰問工作。負(fù)責(zé)單位：校工會(huì)
2、開展所屬困難黨員走訪慰問活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：各分黨委
3、做好建院元老、離休干部、退休省管干部、老模范的慰問工作（詳見附）。負(fù)責(zé)單位：離退休工作處、組織部
4、于2月1日左右做好春節(jié)期間堅(jiān)守工作崗位一線的后勤人員、安保人員的走訪慰問工作。負(fù)責(zé)單位：后勤處、保衛(wèi)處
（三）十堰軍分區(qū)官兵慰問活動(dòng)
做好軍分區(qū)部隊(duì)官兵的走訪慰問工作。負(fù)責(zé)單位：武裝部
�。ㄋ模┚珳�(zhǔn)扶貧幫扶戶慰問活動(dòng)
1、春節(jié)前夕組織好全體校領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)扶貧入戶走訪慰問活動(dòng)。負(fù)責(zé)單位：黨政辦、校工會(huì)和后勤處
2、于2月日前后自行組織精準(zhǔn)扶貧入戶走訪慰問活動(dòng)，車輛由黨政辦統(tǒng)一安排。負(fù)責(zé)單位：機(jī)關(guān)各部門、圖書館、繼續(xù)教育學(xué)院
四、工作要求
1、高度重視，精心安排。各單位要充分認(rèn)識(shí)走訪慰問活動(dòng)的重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實(shí)把走訪慰問活動(dòng)作為春節(jié)及寒假期間的一項(xiàng)重要工作組織好、開展好、落實(shí)好，把關(guān)懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)守崗位一線的.職工和留校學(xué)生的心上，著力解決好師生學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際困難，讓大家度過一個(gè)歡樂平安祥和的假期。
2、真心幫扶，勤儉節(jié)約。各單位要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪，深入一線，傾聽師生意見建議，了解和掌握師生的思想動(dòng)態(tài)和合理訴求，有針對(duì)性地做好思想政治工作；要引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺做好聯(lián)系服務(wù)師生的工作，真心實(shí)意幫助困難師生辦實(shí)事、解難事。在走訪慰問過程中，要認(rèn)真貫徹中央及教育部關(guān)于持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，增強(qiáng)走訪慰問工作的實(shí)效性。
3、各單位要對(duì)開展走訪慰問、輔導(dǎo)員家訪活動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并于20xx年月日前以書面形式上報(bào)黨委宣傳部和黨政辦公室。
教職工春節(jié)慰問方案 篇5
一、指導(dǎo)思想
為了繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
�。ㄒ唬┪繂枙r(shí)間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
�。ǘ┪繂柗绞剑�
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問：
一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：
一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；
二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范；
三是在本縣內(nèi)就業(yè)的`困難農(nóng)民工；
四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。
困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元（其中勞模慰問金9萬元）。
五、主要內(nèi)容
1、深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。
一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；
二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；
三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2、切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3、做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。
一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖；
二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；
三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4、多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助；對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助；對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助；對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1、各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。
2、各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工（農(nóng)民工）群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3、各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
教職工春節(jié)慰問方案 篇6
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì)本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會(huì)的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
一、慰問對(duì)象
1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。
2、困難黨員：1人。
3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問。
4、臨聘人員：2人。
5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推薦1人）
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工每人慰問金300元，計(jì)4人x300=1200元；
2、困難黨員300元；
3、退休教師每人慰問金200元，5人x200=1000元。
4、臨聘人員每人100元，2人x100=200元。
5、留守兒童每人50元，11人x50=550元
三、慰問形式
困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、進(jìn)行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)進(jìn)行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請(qǐng)求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。
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