關于會長競選演講稿合集十篇
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在學習、工作生活中，很多地方都會使用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編精心整理的會長競選演講稿10篇，希望能夠幫助到大家。
會長競選演講稿 篇1
老師，同學們：
大家好！首先感謝大家的支持和學校給我這次機會，讓我能夠參與競選！今天我來參與競選的目的只有一個：能為大家做實事！我自信在同學們的幫助下，一定能夠勝任這項工作，也正是因為有了這種動力，當我走向這個講臺（這里）的時候，我感到信心百倍！
我介紹一下自己：我叫***，06級***臨床班的學生。今天競選會長一職，希望能得到大家的肯定！
首先， 我知道青年志愿者協會是一個服務于全系乃至全校師生的學生組織。因此，我若成為其中的一員，尤其是會長，必須首先樹立為全校師生服務這一思想觀念！對于這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸當選為本屆的會長，我將本著盡職盡責，服務廣大同學的宗旨，并著重協調好以下幾方面的關系：一、團委學生會內部各成員間的協作關系；二、青年志愿者協會各部門之間的協作關系；三、系青年志愿者協會同上級部門的密切聯系！我認為這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！有了一個具有凝聚力的組織，才能成就一番事業(yè)，而這個組織，也同樣需要一個具有凝聚力的領頭人！正因為如此，你們將看到一個更加不辭勞苦的我，一個更加積極向上的我！
再次，我是一個實干主義者，我相信有付出就一定有回報！并且我也有足夠的信心去干好這個工作！信心來源于我的實力！而我的實力則來自于自身的政治素質和個人品質以及長期工作的經驗積累。以往的工作經歷培養(yǎng)了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業(yè)精神，培養(yǎng)了我嚴明的組織性、紀律性，更培養(yǎng)了我誠實自律的人生信條！我還有很多地方要向前輩及在場的各位老師及同學學習，但我有信心去勝任這項工作，我會以虛心進取的精神去汲取別人的教訓，聽取廣泛的意見！
眾所周知，青年志愿者協會是一個在團委的指導下，由我們學生自行組織，并且以服務于全系乃至全校師生為宗旨的一個學生組織，我個人對青年志愿者協會的理解是：它不是一個單純的，可有可無的學生組織，它是一扇窗口，從中可以看到我們中西醫(yī)全系學生的精神面貌和生活狀態(tài)的窗口；它是一面旗幟，我們看到它就能看到屬于我們希望的旗幟；它是一座橋梁，是一座將學生和老師緊密聯系在一起的堅固橋梁！我更希望，它是我即將登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺！
我相信，一個孤軍奮戰(zhàn)的人無法托起一個組織的重擔；但是我更堅信，一個懂得團結的人可為一個組織注入生機與活力！無論今后我在任何崗位上，我都將與大家一起，共建我們系青年志愿者協會，共創(chuàng)我們中西醫(yī)結合系良好的精神文明窗口！謝謝大家！
會長競選演講稿 篇2
尊敬的各位領導、尊敬的各位委員、尊敬的各位老師：
大家上（下）午好！
半年來，我們共同耕耘在實驗學校的新天地里，相識、相知，一起成長，一起發(fā)展。在此，感謝在座的各位對我工作和生活的支持與關心。
教師委員會對我來說是全新的，也是陌生的，甚至是敬畏的。因為敬畏，所以剛開始沒有勇氣去申報這個職位，主要是擔心自己能力有限，辜負學校和廣大教師的殷切期望�，F在，在大家的厚愛與支持下，我已鼓起申報的勇氣，正式向學校教師委員會提出申請，并希望各位委員能夠支持我。并且我相信在學校的大力支持和精心指導下，在各位卓越的委員的共同努力下，實驗學校教師委員會一定會在“從心所欲、不逾矩”的辦學理念引領下茁壯成長，從一棵小苗迅速成長為一棵參天大樹。
談到個人競選的優(yōu)勢，我很汗顏，因為我個人能力有限。但我想到易中天教授曾經給《于丹論語心得》這本書寫了一篇序，名字叫《灰色的孔子與多彩的世界》。在這篇序中易中天教授講到，這世界充滿了生命活力，姹紫嫣紅，千姿百態(tài)，萬類霜天競自由，沒有人會喜歡只有灰色的世界。不過，灰色也有灰色的好處，那就是和任何色彩都能搭配。因此，這個世界又不能缺少灰色。多彩保證了活力，而灰色提升著品位，這就是和諧。我想，我競選教師委員會會長就是要去當一個灰色的角色，去和各位多彩的、個性各異的委員進行溝通、協調，努力達到學校工作與廣大教師、全體委員之間的相互和諧、共同發(fā)展。
談到假如我當選會長后的工作設想，我想援引現任北京市十一中學校長李希貴的一些話來闡明我的個人設想。
20xx年，李希貴校長曾出版了一本書，名字叫《學生第二》。書中，李校長是這樣說的。教育是塑造人的事業(yè)，以學生為本，塑造他們美好的人生，是我們不懈的追求�？墒�，當強調學生主體、學生中心的時候，我們應當把教師放在一個什么位置上？要知道，一位教師，在校園里、課堂上，舉手投足間，潛移默化地影響著學生，可以春風化雨，也可以近墨者黑，學生正是在耳濡目染間長大成人�？墒牵L期以來，長年累月生活在學生中間的教師們，生活得真是幸福嗎？
如果一個校園里，空氣中充滿了火藥味，一個個神經都繃得緊緊的，教師怎么能有幸福感呢？在教師沒有感到幸福的校園里，學生還會好到哪里去呢？
那么應該怎樣去做呢？
世界第三大旅游管理公司，被稱為“美國100家最適合于工作的公司”之一的羅森柏斯國際集團是從一家小小的旅行社做成的，老板豪爾對 “顧客至上”這一說法不以為然。他認為，對于員工來說，顧客當然是處于第一的優(yōu)先位置；但對于公司來說，員工才是第一位的，實際上是只有把精力集中在自己的員工身上才能使公司獲得成功。豪爾批評說，有太多的公司把壓力、恐懼和沮喪施加給員工，員工每天晚上把這種感受帶回家里，這會引起家庭問題；第二天一早，員工又會把這些家庭問題帶到工作崗位上。這種循環(huán)非常典型，也非�？膳隆拈L期來看，不愉快的人只能提供不愉快的服務。因此，能夠讓關心、關愛到達員工內心深處的公司才能提供最優(yōu)質的服務。豪爾認為，當公司把員工放在第一位的時候，員工就會把顧客放在第一位。
同樣，一位教師，當他的家庭問題、待遇問題、被社會認可的問題都不成問題時，他們自然就會把所有的精力都放在學生身上。雖然學校把學生放在第二位，但事實上卻是第一位。對學校管理者來說，教師就是實現學校教育理想的“天使”，只有當教師從自己的角度出發(fā)，覺得應該把學生放在首位的時候，他才會發(fā)自內心地這樣做。想一想我們以前所見過的學校，給教師更多的是壓力。不錯，壓力就是動力，但是，我們也不能忘了另一句話，叫做“沒有壓力不行，僅僅有壓力不夠”。對一個從事塑造人的職業(yè)來說，如果動力不是來自于熱愛，而是僅僅來自于壓力，這樣的塑造肯定是十分可怕的，也是十分功利的。
李校長的這段話告訴我們，學校應該致力于培養(yǎng)教師在學校的“幸福感”，今天，我們實驗學校教師委員會所從事的工作就是這方面的探索和努力。這是學校教育的理性和學校高層管理的智慧，是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的大手筆、大改革。
基于以上認識，無論我今天能不能當選這個教師委員會會長，我都想為我們實驗學校教師委員會盡自己的一份力量。
一是我希望學校的各種制度能夠真正的解放老師，真正地體現“自由精神、規(guī)則意識”。學校的各種制度應該側重于提醒教師應該不怎么樣、不做什么事，少做過細的、事務性的、形式主義的指導和命令。學校工作中，盡量少用組織和行政手段解決問題。我曾經在《讀者》上看到過這樣一個故事。一位廣東官員和一位四川官員在討論兩地經濟差距時，廣東人說，我們的政府總是制訂不準怎么發(fā)展經濟的制度，而你們的政府總在制訂如何發(fā)展經濟的制度，這兩者就相當于一個棗核的上下兩個尖，我們除了不準做的其他的都可以做，而你們只能在棗核的一個尖兒上發(fā)展，自然失去了發(fā)展的空間。學校就應該給老師更多的發(fā)展空間，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。學校需要做的，無非是給老師和學生提供更寬廣的舞臺，讓老師們、學生們盡情地展示自我，學校公開、公平、公正地給予評價并大張旗鼓地給予鼓勵，就能促進教師工作的積極性。
二是希望暢通教師工作困惑反饋機制。在保障教師權益不受損的前提下，讓老師們能夠大膽的、真實的、實事求是的反映自己的心聲，學校給以疏導和引流，而不是一味的壓抑和禁錮。希望學校關注教師工作、生活中存在的熱點、難點問題。教師委員會開展工作時，()應采用網絡化手段、無記名投票等方式做到全面、真實地反映問題。
三是希望學校能夠多安排教師委員會委員參加高層次的學習和培訓，開闊眼界，增長見識，以便于對學校工作進行科學的判斷和分析。同時，落實委員們的待遇，提高工作的積極性。
各位領導、各位委員、各位老師，日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助有一句話，聽了著實讓人感動，他在為松下公司定位時曾說，松下公司主要是制造人才，兼而制造電器。在這樣的一家“主要是制造人才”的公司里，還有誰能心有旁騖呢？正是松下對員工的一片赤誠，才最終把松下公司做成了全球頂尖的充滿文化氣息的“大哥大”。鑒古鑒今，面對嶄新的實驗學校，我們真應該善待我們的老師，從做到“學生第二”到實現“學生第一”。讓我們一起手拉著手、肩并著肩，同歷風雨、共見彩虹。真誠地希望學校能始終不渝地支持教師委員會開展工作，共同創(chuàng)造“教師幸福工作、學生愉快學習”的完美境界，愿實驗學校的陽光無比燦爛，空氣永遠新鮮，明天輝煌壯麗。祝在座的各位身體好、精神好、家人好。
我的演講完畢，謝謝大家！
會長競選演講稿 篇3
敬的各位領導、親愛的同學們：
您好！
今天很榮幸和這么多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！
在去年的這個時候，很多同學都在忙碌著，為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙�；貞浧饋�，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發(fā)多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發(fā)，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！
書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100周年’校書畫精英作品巡回展（長江職業(yè)學院站長江職業(yè)學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們?yōu)樗麄兒妥约旱呐Ω冻龉囊环昼姷恼坡暟�、謝謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！
我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發(fā)揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協會內部關系上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、 為了鍛煉自己的能力，實現自我價值；
2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；
3、 為了一份友誼，內部感情；
4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、 為了賺學分，因為學分而打醬油；
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養(yǎng)他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；
2、 協會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；
4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；
5、 協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、 在財務方面，打印過于講究正規(guī)性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、 分布任務沒有事到個人，責任到人；
9、 各部門缺少配合和溝通；
10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領導班子任務還是相當艱巨的。對于以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務采用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有干勁的賢才去發(fā)揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區(qū)，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態(tài)。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規(guī)事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優(yōu)和評差各取一名、評優(yōu)秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經費進行監(jiān)督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！
第五條、發(fā)布任務要責任到個人，部長負責監(jiān)督，部長把任務分配給成員；
第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。
第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優(yōu)作為依據同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節(jié)儉以用之！
我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！
會長競選演講稿 篇4
尊敬的各位評委：
大家下午好！
我是來自公共管理學院07級政治學與行政學班的***，。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選的是校社聯讀書會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態(tài)度，我希望能夠當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨煉自己。
大學是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們人生歷程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業(yè)抑或創(chuàng)業(yè)使我們必須要去面對。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會肩負著啟蒙、指導和服務同學們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重任。
如果我當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質和能力；會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創(chuàng)新，虛心向他人學習；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，學生會競選演講稿《社團會長競選演講稿》。
如果我當選為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會會長，我一定以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，為同學們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基礎。
如果我當選為讀書會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛煉，在實踐中成長。
再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和***，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。
最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。
我的演講完畢，謝謝！
會長競選演講稿 篇5
尊敬的各位領導，同事們：
下午好！
我是來自紫金店廚房的員工，我的名字叫XXX，競職理事會副會長的演講，對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，因為平時就不愛發(fā)言，何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報告很長，是因為我的確很緊張，五分鐘的時間又太短，短到要用文言文的格式來表達我的思想，我想大家也不會同意的。
我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，很榮幸我能成為集團管理局“員工理事會”的成員之一，能將員工的`所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達到集團管理層，這是一個能夠分享企業(yè)利益與員工利益互動的平臺，下面我將對企業(yè)建立集團理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下匯報：
一、對企業(yè)成立集團理事會的認知
能真實的捕捉員工原生態(tài)的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業(yè)文化、平衡員工利益與企業(yè)利益等等都是企業(yè)成立理事會的初衷，企業(yè)利益與員工利益是矛盾的，也是統一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會就是為解決這一矛盾體而服務的。我也是為了解決這一矛盾而來的，當然成立了員工理事會并非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進的、主次分明地解決員工的利益訴求。
二、對即將成立集團理事會的一點建議
作為一個剛剛加入理事會的我，還不能提出實質性的建議，在以后的組織架構的運作中，若有一些心得與體會將積極的提出，并加以改善。
三、作為理事會員的我如何履職
作為一個新的成員，我還處在不斷的學習中，我想我的角色就是起到一座橋梁的作用，積極的將員工的利益訴求反應到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個積極、正面的形象，并積極與理事會成員溝通、交流，收獲一些值得借鑒的經驗，實施運用到工作中，并積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業(yè)的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領導和同事們一起監(jiān)督我的工作，讓我們一起共同努力吧。再次感謝來到會場的嘉賓，謝謝，我的演講完了。
會長競選演講稿 篇6
商貿的朋友們：
大家好！今天我很榮幸能站在這里參與社團換屆競選，而我今天要競選的職務是會長。可能我沒有什么華麗的語言來讓大家認可我，但我有一顆真誠服務的心讓大家信任我。
轉眼間，我們已經在商貿協會工作學習了一年時間，我很高興能和大家相處這么長時間，雖然有的女生一時叫不出名字，但見到面都會認識的。在擔任干事期間，我積極配合會長和部長們的工作。雖然我在班里擔任班長，平時比較忙，但在這一年里，幾乎社團的每一次活動，每一次會議都可以看到我的背影，例如聚餐，商務禮儀與知識大賽，社聯排球賽等等。這是我對自己在這一年里的工作總結，接下來我想談談對這一年社團工作的總結和看法。在這一年里協會在汪建會長和其他部長的帶領下，取得了一些嬌人成績，這點大家都知道，我就不詳細說明了，但是協會存在的問題恐怕大家都忽視了。
現在，我就從去年協會招新開始說起。第一個問題：協會剛開始人數還是比較多的，可是后來走了不少，有的是自愿退出的，有的是被會長開除的。我不知道大家有沒有想過其中的原因。在我看來，有兩點原因：
一、協會宣傳力度不夠。不少新生對我們這個協會了解甚少。
二、在招新時，面試把關不嚴。協會要的是人才，而不是把什么人都招進來。在招新時，我們應堅持一個準則：保質保量。先保證質量，再保證數量。就還比一支球隊，替補人數再多，也沒有場上那幾個主力厲害。第二個問題：不少社團會員還相互不認識，缺乏溝通，導致協會凝聚力不強，會員之間不團結。這主要是由于在招新完成后，社團沒有組織一些讓大家在一起聚聚，并相互了解的活動，雖然后來也搞了聚餐，但時間比較遲，而且干事們去的比較少。第三個問題：每次社團開會，參會人數少，并且有許多遲到的。這主要是由于協會沒有
訂立一個規(guī)章制度。俗話說：無規(guī)矩不成方圓。校有校規(guī)，班有班規(guī)，社團也要有自己的社規(guī)。這三個問題是大問題，其他的小問題我就不說了。我之所以要把這些問題說出來，不是為了否定會長和部長們的工作，也不是為了挑刺，而是為了讓我們商貿協會能發(fā)展的更好，能走的更遠。今天我把問題指出來了，不管將來是我當會長還是其他人，我都希望這些問題都能得到徹底解決。
假如我當上了會長，對于下一年咱們商貿協會的發(fā)展，我做了如下的規(guī)劃：
一、開學初召開會議，討論制定本協會的規(guī)章制度，會長和部長帶頭遵守社規(guī)。
二、加強協會自身隊伍建設，作為社團干部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子。在社團內部，倡導各部門互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的協會。
三、著重準備招新工作。加大對我社的宣傳力度，比如說到大一新生寢室散發(fā)協會宣傳單；嚴格把關面試過程。確保招進來的都是有責任心，有上進心的會員。還有就是考慮那些有文藝才能的新生，因為社聯每年都會舉辦藝術節(jié)，我們協會應積極參與，需要儲備這方面的人才。
四、舉辦一個“茶話會”，讓我社的新會員在一起聚聚，彼此熟悉熟悉。另外要求各部門的部長要保持和自己部門的干事們經常溝通，為以后的工作打基礎。
五、舉辦好我協會的特色活動——商務禮儀與知識大賽。
六、對于協會的財務，定期向大家公布，讓大家清楚協會的錢用在哪，用了多少。
今天競選這個會長，我也有自己的優(yōu)勢。我一直擔任工商管理111班班長，有著一定的工作經驗。在擔任班長期間，我學會了從大局出發(fā)，學會了忍耐，學會了更好地處理人際，同時，也鍛煉了我組織策劃和處理棘手問題的能力。我既然有能力將我們班帶為先進班級，我相信我也有能力將我們協會帶為優(yōu)秀協會。如果在座的各位相信我，希望我們協會發(fā)展的更好，那么請把你們手上那神圣的一票投給我。
最后，我衷心地祝愿商貿協會的明天更加輝煌！謝謝大家！我的演講完畢。
會長競選演講稿 篇7
尊敬的各位老師，親愛的青協同仁們：
大家下午好!
懷著激動的心情，參加院青協領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明各位領導、各位同學對我的期望、支持和關心!今天我站在這里，是想競選大學生院青年志愿者協會副會長一職。
我是xxx。加入協會以來，我努力成為一名優(yōu)秀的志愿者，以飽滿的熱情參加了機電系青協組織的一系列公益活動，如
xxxxxx，每次活動我都受益匪淺，對志愿者精神有了更深的認識，也了解在副會長職位上所要做的工作。
也許有人會問：副會長是做什么的?它是有做什么用的?是不是只是一個掛牌的職位?我的回答：不，當然不是。我覺得副會長的工作可以用四個箭頭表示;向上，協助會長開展工作;會長不在時，代理會長工作;向下，做好分管部門工作任務, 協調個部門的干事參與公益活動指導監(jiān)督各部門開展工作;向內，討論、制定學期工作計劃和工作重點,深入開展調查研究，熟悉青年志愿者協會內部工作;向外，組織完成上級下達的工作任務，對存在的問題提出改進措施。當然這也純屬個人之見，具體的，我相信時間和事實會證明一切的。 一步一步堅實的走來使我積累了豐富的工作經驗，并通過參加一系列的活動來加以貫徹運用。 開展活動中能注重各種細節(jié)，有良好的大局觀。不怕勞累，做事態(tài)度很認真。積極傳達和落實所接到的各項任務。我有較強的責任心和溝通能力，具備一名志愿者基本的素質和修養(yǎng)，能掌握一個志愿者分內之事，適應性強，能與他人友好關系。
假如我能順利競選，我打算做一下幾點：1.進行優(yōu)勝劣汰，做到“日日清，周周結”，每周對各部門的負責人進行考核。2.經常找個部門的成員了解情況，商討解決方案并制定下階段的計劃，以朋友的身份交流對生活，工作的看法，協調好各部的關系，讓各部相互幫助相互學習。3.同時我也將結合我院實際情況:設立建議箱，任何人只要有意見，都可以向我們拋磚引玉，我們也會定期的查看大家的建議;我打算和院青協的部長和干事交流并相互借鑒�？傊�，我要傳達的一個理念就是;院青協只是一個渠道，只要心有多大，舞臺就有多大。
如果把院青協比作一片汪洋大海，那么我們每個人的才華、力量，便是大海的每一點水滴，只有凝聚每一滴水才可以使大海波濤洶涌，才可以使院青協顯示出無與倫比的集體力量，更好的用愛心服務于社會。我沒有太多華麗的語句，但我有一顆樸實的愛心。以誠待人、用心做事。我愿用樸實的行動帶領大家把志愿者精神，把我們的那份愛心傳播社會，感染他人。
愛讓世界更美麗，愛讓世界更溫暖。別讓愛沉默!相信在領導老師的大力支持下，全體會員的共同努力下，******大學生青年志愿者協會會成為******一顆璀璨的明星!!
我的演講完畢，希望大家能夠支持我!謝謝大家!
會長競選演講稿 篇8
敬愛的領導老師，親愛的各位代表；
大家好！
能站在這里參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，首先我要介紹一下自己，我叫***來自***班，現任能源與動力工程學院科技協會事務部部長。作為一個男子漢站在這個演講臺上本應當是英姿風發(fā)，瀟灑自若，但我更多的是挑起重擔，擔負責任的誠惶誠恐。泰戈爾曾說過：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過�！倍腋胝f：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔�！笔堑�，我將參與能源與動力工程學院科技協會副會長的競選，在我的天空飛的更高。
我是一個有高度責任心的人，做事不做則已，做則一定做好。有句詩說：“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用。
我已經在科技協會工作一年半了，從部門干事再到事務部部長，我本著“完善自己，服務于人”的原則積極主動的完成領導老師安排的工作，爭取做到盡善盡美，以工作是否圓滿完成來要求自己,以同學們是否滿意來告誡自己，同時也懂得了團結和合作的重要。曾經有過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是
樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。拿破侖也曾說過：“不想做將軍的士兵不是好士兵�！币虼宋易鳛榭茀f事務部部長我有自信也有能力來競選能源與動力工程學院科技協會事務部部長這一職位。正如我的競選口號一樣“百舸爭流，勇為先鋒”我確信我能把這份工作做好，發(fā)揮出自己的光和熱，為科協的發(fā)展打下堅固的基石。一年半的工作中我積極向上，努力進取，奉獻和汗水贏得了同事和同學們的一致肯定，對科協的工作也有了深刻的了解，對此，我向部門干事和同學們表示深切的感謝，接下來我提幾點個人的想法希望能對科協的發(fā)展具有促進作用，并且能有機會得到實施。
1.建立健全科協的各種規(guī)章制度，創(chuàng)立創(chuàng)新科協的各種工作，努力打造科協特色品牌活動；
2.加強與學生會等學院或學校團體的合作與交流，建立起互相溝通的橋梁，以科協各種活動為媒介，共同促進整個學院學生工作的發(fā)展。積極宣傳科協在學生工作中的作用，增強科協在學院和同學們心中的存在感，促進科協成員的合作與交流。
3.充分利用科協網站等各種資源加強對干事的培養(yǎng)，提高干事的創(chuàng)新能力，以應對新時代大學生高素質的要求。
以上幾點想法或許不夠成熟，希望我能有機會將它實施并加以完善改正。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，謀事在我，成事則在于大家。如果我能競選成功，我將把它當成我學生工作的一個新起點，我將用我旺盛的精力和清晰的頭腦，認真出色地完成工作！我一定以“完善自己，服務于人”為宗旨，真正做到為同學們服務，為學院建設盡心盡力。
態(tài)度決定高度，奉獻成就優(yōu)秀，我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學交給我的任務，使科協成為一個現代化的積極團體，成為學院學生工作的得力助手和同學們支持和信賴的優(yōu)秀組織。
阿基米德曾說過：“給我一個支點，我將撬起整個地球。”我也想說，請你們給我這個支點，為我投出神圣的一票，我將不辜負你們的信任和期望，竭盡全力與大家共創(chuàng)美好的未來。希望大家支持我，謝謝！
會長競選演講稿 篇9
親愛的同學們，大家中午好！
我作為書法協會組織部的一員，很高興能站在這里發(fā)表我的競選演說。在此我想真實地表達自己的想法，真誠地對待大家，對待自己。
顯而易見，我站在這里就是為了競選協會副會長一職，我想抓住這個機會，繼續(xù)留在書法協會這個大家庭里，接受新的挑戰(zhàn)，使自己變得更優(yōu)秀，為此我充滿信心與勇氣地走上這個講臺。想必大家會問我憑什么那么有信心擔任副會長的職位，為此，我列了三點：
第一，我熱愛書法。我很高興能加入書法協會這個大家庭，很高興能和大家一起學習。在這里，我真的學到很多東西，收獲了知識和能力，更收獲了珍貴的友誼。感謝書法協會讓我有了最初的大學目標，使我的大學生活變得更加充實與有趣。
第二，我有能力。無論是小學、初中還是高中，我一直擔任班上的主要干部職位，參與組織策劃活動和管理班級，并多次獲得優(yōu)秀干部的榮譽。我有良好的組織協調能力、交際能力與較強的責任感。
第三，藝術與書法本身就是不分家的，我相信我的夢想會在這里起航。假如我能入選，我會做以下四方面的努力：
1、 加強協會的凝聚力。我會自省自律，發(fā)揮表率作用，以出色的工作及
真情凝聚人心。以共同的目標與理想凝聚人心。我們必須認識
到我們是一個團隊，只有團結起來才能發(fā)揮最大力量。
2、 加強書法協會與其他機構的交流合作。書法并不是孤立存在的，我們
要多與其他機構交流，團結起來才能把學院的活動辦好。
3、 開展新各項書法練習競賽，設立相應的獎項以激發(fā)同學們的向上拼搏
之心。另外，經驗交流會與總結會議是促使大家改正不足，獲
得進步的好方法。
4、 營造書法協會良好的學習氛圍。學習始終是學生的第一要務，作為干
部，學習時間比別人少，這是大多數干部很擔心的問題，如果
把這種擔憂帶到工作上，工作也難以出色，學習與工作是相互
影響的，因此，采取措施降低補考率顯得非常重要，這樣才能
真正做到開心工作，工作開心。
最后，我想借這個機會感謝一直以來關心指導我的老師和師兄師姐們，感謝書法協會全體同伴和所有支持我的人，謝謝大家！機會總是給有準備的人， 我已經做好充分的準備，我相信自己能勝任副會長一職，希望大家也相信我，投出你們神圣的一票！我的演講完畢，謝謝！
會長競選演講稿 篇10
大家好，我叫XXX，來自12級數字媒體技術專業(yè)，現在是青年志愿者協會的干事，很高興今天能站在這里參加競選，我要競選的職務是青年志愿者協會的會長。
我記得去年參加青協納新面試的時候，會長問我為什么要加入青協，我說：“因為我對青協的支教活動很感興趣。”現在看來當時完全是因為對志愿活動的一腔熱血才選擇加入青協的，可是青協畢竟是一個特殊的部門，如果沒有對志愿活動的一腔熱血怎么能做一個合格的青年志愿者？在這一年的志愿活動中，我對青協的認識逐漸清晰，加入青協是一種榮譽，也是一種責任。志愿活動不是只靠一腔熱血就能做好，還需要周密的前期安排和宣傳，青協內部成員之間的互相合作，以及與其他部門之間的相互協作，用真心、耐心和責任心來對待才能真正做到最好。在組織活動的過程中，我們付出了許多，也收獲了許多。
今天站在這里競選青協會長并不是一時的好奇或是跟風，而是真正希望能夠帶領青協繼續(xù)做好相關志愿服務工作，對于志愿服務活動，我有足夠的耐心和責任心，有對志愿活動的熱情和踏實肯干的精神，我會用真誠、耐心、熱情、全心全意做好本職工作，用我的實際行動體現青協的存在價值，積極參加和組織相關志愿活動，宣傳號召大家參與到志愿活動中來，不斷擴大青年志愿者協會的影響力。
最后，感謝青年志愿者協會，感謝青協的四位會長，感謝青協的每一位成員，感謝在座各位,謝謝大家。
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