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勞動(dòng)合同書【熱】

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動(dòng)合同書【熱】

勞動(dòng)合同書1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè)

　　第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　�。ㄒ唬杭追�

　　住所

　　法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）：乙方性別

　　住址居民身份證號(hào)碼

　　第二條勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　�。ǘ└鶕�(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資元／月；試用期滿工資元／月。

　　2、其他形式：。

　�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠� 。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他3.

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。ㄈ┢渌枰s定的事宜：。第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)

　　甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)

勞動(dòng)合同書2

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：____市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制簽訂本合同須知

　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定是：

　�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

　�。ǘ└鶕�(jù)《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

　　A、乙方在該單位連續(xù)工作滿________年的；

　　B、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

　　C、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　�。ㄈ┯萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M________年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的.，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　四、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍航?jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：__編碼:乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵政編碼