勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(大全)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(大全),歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(大全)1
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動(dòng)者)
身份證號(hào):
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本合同:
一、甲方因乙方________的原因,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的'。
二、勞動(dòng)合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結(jié)算的薪資
薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元。由于乙方的過失,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):
年 月 日
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(大全)2
法定代表人:
乙方姓名:
性別:
民族:
生于: 年 月 日
住址:
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從 年 月 日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣元(大寫)。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字:
乙方簽字:
簽訂日期: 年 月 日
勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(大全)3
甲方:(藥品經(jīng)營企業(yè))_________
企業(yè)名稱:_____________________
注冊(cè)地址:_____________________
法定代表人(負(fù)責(zé)人):_________
乙方:(藥學(xué)技術(shù)人員)_________
姓名:_________________________
性別:_________________________
年齡:_________________________
籍貫:_________________________
職稱/資格:___________________
身份證號(hào)碼:___________________
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方擔(dān)任_________________職務(wù),現(xiàn)因 ______________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自_______年_______月_______日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:________
(企業(yè)公章)
____________年__________月__________日
乙方簽字:____________________________
____________年__________月__________日
備注:
1.本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。
2.依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
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