單位介紹信(范文八篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們很多時(shí)候都不得不用到介紹信，介紹信適用于單位與單位之間的工作來往所需，是一種較為正規(guī)的具有一定憑證作用的信件。那么，怎么去寫介紹信呢？以下是小編為大家整理的單位介紹信(范文八篇)，希望能夠幫助到大家。
單位介紹信(范文八篇)1
單位介紹信格式
一、介紹信的概念
介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。
二、介紹信的作用
1。介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說明。
2。對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。
三、介紹信的種類
介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法
�。ㄒ唬┍愫浇榻B信。
用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。
1。標(biāo)題
在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字。
2。稱謂
另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。
3。正文
另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。（2）說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。（3）對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。
4。結(jié)尾
寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。
5。單位名稱和日期
6。附注
注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。
在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。
（二）帶存根的介紹信。
這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。
1。存根
存根部分由標(biāo)題（介紹信）、介紹信編號(hào)、正文、開出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>
2。間縫
間縫部分寫介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。
3。正文
本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。
五、介紹信的寫作要求
1。接洽事宜要寫得具體、簡明。
2。要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
3。字跡要工整，不能隨意涂改。
單位介紹信范文
介紹信
（介字第號(hào)）
中國移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司太倉分公司：
茲介紹我公司部等人，前來貴處辦理業(yè)務(wù)，請(qǐng)接洽為盼。（本介紹信有效期：年月日至年月日）
此致
敬禮！
公司（章）
年月日
—————————————————————————————
介字第號(hào)
被介紹人：
事由：
有效期：年月日至年月日
開具日期：年月日
批準(zhǔn)人：
開具人：
�。ㄔ诜指艟�字號(hào)處蓋騎縫行政公章后沿線裁下，下部由行政部登記留檔）
特別說明：如果辦理特別重要事項(xiàng)且責(zé)任重大，要求企業(yè)法人代表簽字，并且在被介紹人姓名后注身份證號(hào)碼。
單位介紹信(范文八篇)2
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。
聯(lián)系人： 電話：
此致
敬禮
蓋章機(jī)關(guān)
(附名單)
__年__月__日
單位介紹信(范文八篇)3
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開展xx年度的工作：
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的'調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、 完成日常行政招聘與配置;
4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
二、勞動(dòng)關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。
3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開除，維護(hù)公司形象。
4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動(dòng)關(guān)系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。
職責(zé)和業(yè)績：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進(jìn)行初試并做出評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動(dòng)合同;辦理社會(huì)保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。
6、主要業(yè)績：獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊(cè)》的編寫。獨(dú)立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
單位介紹信(范文八篇)4
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的XX年�；赝鸛X年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。
自XX年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌鐾茝V部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常 是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。
其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
單位介紹信(范文八篇)5
一、介紹信的概念
介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。
二、介紹信的作用
1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說明。
2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。
三、介紹信的種類
介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法
（一）便函式介紹信。
用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。
1.標(biāo)題
在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字。
2.稱謂
另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。
3.正文
另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：（1）派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。（2）說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。（3）對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。
4.結(jié)尾
寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致 敬禮”等。
5.單位名稱和日期
6.附注
注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。
在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。
�。ǘ⿴Т娓慕榻B信。
這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。
1.存根
存根部分由標(biāo)題（介紹信）、介紹信編號(hào)、正文、開出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>
2.間縫
間縫部分寫介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。
3.正文
本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。
五、介紹信的寫作要求
1.接洽事宜要寫得具體、簡明。
2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
3.字跡要工整，不能隨意涂改。
六、介紹信范文
范例一 普通介紹信 普通介紹信
XX：
茲介紹我公司 同志等 人（系我公司 ），前往貴處聯(lián)系 ，請(qǐng)接洽。
此致
敬禮
xx公司（蓋章）
年 月 日 范例二 專
用介紹信 專用介紹信 (存根)
( 字第 號(hào))
等人前往 聯(lián)系 。 年 月 日 （有效期 天）
……xx字第x號(hào)………（蓋章）……
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單位介紹信(范文八篇)6
起訴離婚，即訴訟離婚。是指夫妻雙方就是否離婚或者財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的分擔(dān)、子女的撫養(yǎng)等問題無法達(dá)成一致的意見，而向人民法院起訴，人民法院經(jīng)過審理后，通過調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系的一種離婚制度。
訴訟外調(diào)解，也稱訴前調(diào)解、行政調(diào)解，是指對(duì)夫妻一方要求離婚的，可以先經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。這里的有關(guān)部門，是指法院以外的有關(guān)部門，包括當(dāng)事人所在單位、婦聯(lián)、基層調(diào)解組織和行政主管部門。訴訟外的調(diào)解不是當(dāng)事人要求離婚的必經(jīng)程序，不具有法律強(qiáng)制性，也不是離婚的必經(jīng)程序�；橐霎�(dāng)事人可以自由決定是否先經(jīng)過訴訟外的調(diào)解程序，經(jīng)過哪個(gè)機(jī)關(guān)調(diào)解。訴訟外調(diào)解不影響婚姻當(dāng)事人直接向人民法院提出離婚訴訟。所以對(duì)訴訟外調(diào)解必須遵循自愿、合法原則，不得對(duì)婚姻當(dāng)事人進(jìn)行強(qiáng)迫調(diào)解。由于有關(guān)部門對(duì)婚姻雙方當(dāng)事人及其矛盾都有一定了解，可以做到對(duì)癥下藥，在實(shí)踐中對(duì)及時(shí)解決當(dāng)事人之間的婚姻家庭糾紛，防止矛盾進(jìn)一步激化，起著積極作用。而且在訴訟外調(diào)解中“有關(guān)機(jī)關(guān)”不是裁判機(jī)關(guān)，雙方當(dāng)事人的對(duì)立性不強(qiáng)，可以做到不進(jìn)一步傷害夫妻感情、改善夫妻關(guān)系、消除對(duì)立情緒，所以易為當(dāng)事人接受，它有效防止了當(dāng)事人輕率離婚，或者促使雙方達(dá)成離婚協(xié)議。
訴訟外調(diào)解一般有三種結(jié)果：
(1)雙方和好，繼續(xù)生活;
(2)經(jīng)過調(diào)解，雙方達(dá)成離婚協(xié)議，當(dāng)事人到婚姻登記管理機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù);
(3)調(diào)解無效，雙方未能就離婚及相關(guān)問題達(dá)成協(xié)議，要求離婚的一方應(yīng)向人民法院提起離婚訴訟。
起訴離婚需要到單位開介紹信嗎?起訴離婚并不需要單位介紹信，其需要一下材料：
1、當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備、提供以下法律文書和證據(jù)材料：
2、要求與被告解除婚姻關(guān)系的民事起訴狀三份，給法院兩份，自己留一份;
3、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件三份，復(fù)印件給法院兩份，自己留一份;
4、原告本人的身份證原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件交給法院;
5、被告的身份證復(fù)印件一份，交給法院;
6、孩子的出生證明原件及復(fù)印件三份，復(fù)印件給法院兩份，自己留一份;
7、表明夫妻雙方感情確已破裂，符合《婚姻法》第32條規(guī)定的離婚必備條件的證據(jù)材料三份，給法院兩份，自己一份;
8、主張自己訴訟請(qǐng)求成立的證據(jù)材料三份，給法院兩份，自己一份。
眾所周知，訴訟，肯定就要提供一些材料，訴訟離婚也不例外。起訴離婚需要到單位開介紹信嗎？答案是不需要的，離婚是夫妻雙方，是家庭的事，并不需要單位開具的介紹信，只要準(zhǔn)備雙方的身份資料以及證明雙方關(guān)系的資料即可。若有孩子，還需提供孩子的出生證明。
單位介紹信(范文八篇)7
__市醫(yī)保中心:
茲我公司(社保號(hào):_____)派____(身份證號(hào)碼：________)、____(身份證號(hào)碼：________)兩位員工到貴中心全權(quán)辦理領(lǐng)取醫(yī)保卡事宜，望貴中心給予辦理相關(guān)事宜。 特此證明
(單位名稱、蓋章)
_年_月_日
單位介紹信(范文八篇)8
單位介紹信格式
一、介紹信的概念
介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。
二、介紹信的作用
1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說明。
2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。
三、介紹信的種類
介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。
四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法
(一)便函式介紹信。
用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。
1.標(biāo)題
在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字。
2.稱謂
另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。
3.正文
另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。
4.結(jié)尾
寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致 敬禮”等。
5.單位名稱和日期
6.附注
注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。
在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。
(二)帶存根的介紹信。
這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。
1.存根
存根部分由標(biāo)題(介紹信)、介紹信編號(hào)、正文、開出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>
2.間縫
間縫部分寫介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。
3.正文
本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。
五、介紹信的寫作要求
1.接洽事宜要寫得具體、簡明。
2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
3.字跡要工整，不能隨意涂改。
單位介紹信范文
介紹信
(介字第號(hào))
中國移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司太倉分公司：
茲介紹我公司 部 等 人， 前來貴處辦理業(yè)務(wù)，請(qǐng)接洽為盼。 (本介紹信有效期：年 月 日 至年 月 日)
此致
敬禮!
公司(章)
年月日
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介字 第號(hào)
被介紹人：
事由：
有效期： 年月日至 年月日
開具日期：年月日
批準(zhǔn)人：
開具人：
(在分隔線字號(hào)處蓋騎縫行政公章后沿線裁下，下部由行政部登記留檔)
特別說明：如果辦理特別重要事項(xiàng)且責(zé)任重大，要求企業(yè)法人代表簽字，并且在被介紹人姓名后注身份證號(hào)碼。
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