關(guān)于學(xué)什么作文四篇
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家最不陌生的就是作文了吧,寫作文可以鍛煉我們的獨(dú)處習(xí)慣,讓自己的心靜下來(lái),思考自己未來(lái)的方向。那么,怎么去寫作文呢?以下是小編精心整理的學(xué)什么作文4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)什么作文 篇1
《經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)》是由日本稻盛和夫的演講稿和其學(xué)生的感想組成的一本書。
其實(shí)剛拿到這書是,覺(jué)得里面的內(nèi)容很迂腐,感覺(jué)這種書里寫得肯定很泛、很冠冕堂皇?催^(guò)之后覺(jué)得這本書寫的很樸實(shí),也很實(shí)用,也讓我受益匪淺。
書里面寫的很多都是關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理的,但是我覺(jué)得道理都是一通百通的,這些都可以用在我們的日常生活工作當(dāng)中。很喜歡一句話“窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”,我覺(jué)得這本書的內(nèi)容也可以這么概括吧。但是我還沒(méi)有到達(dá)“達(dá)”的地步,所以就“窮”這一方面寫一下我對(duì)這本書的感想。
第一點(diǎn)是關(guān)于“不亞于任何人的努力”。這句話在書本里出現(xiàn)很多次,這句話給我的震動(dòng)很大。我問(wèn)自己,你有沒(méi)做到這一點(diǎn),我沉默了,我根本就不能理直氣壯的說(shuō)出我很努力。在不久之前就有人和我說(shuō),這個(gè)世界的恐怖不在于別人和你一樣努力,而在于比你優(yōu)秀比你有能力的人比你更加的努力。于是我就想要怎樣去做?
第二點(diǎn)是關(guān)于腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈。都說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生很浮躁,高不成低不就,確實(shí)是有這樣的現(xiàn)象,剛開始我也不例外。但是我漸漸意識(shí)到,自己已經(jīng)是一個(gè)獨(dú)立人,沒(méi)有人能夠?yàn)樽约核赶碌腻e(cuò)誤買單的。所以對(duì)于腳踏實(shí)、堅(jiān)持不懈地這句話的真正的意義才有了一點(diǎn)的了解。但是腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈并不是你在每天重復(fù)的做著同樣的工作,這樣只是浪費(fèi)生命,要看每天自己有什么進(jìn)步,有什么提升。簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情創(chuàng)新做,這就是我現(xiàn)在想的.事情。堅(jiān)持是一件很很困難的事,馬云說(shuō)今天很殘酷,明天跟殘酷,后天很美好,但是很多人都死在了明天的晚上。我也堅(jiān)信剩者為王。
以前在學(xué)校總是想以后自己想要怎樣,就覺(jué)得好多事情都好容易的,自己所想的那個(gè)職位是唾手可得的,現(xiàn)在想想真的滿天真的。路要一步一步走,飯要一口一口吃,想想那些成功的人有那一個(gè)不是這樣過(guò)來(lái)的,現(xiàn)在不過(guò)是為自己奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ),使自己在日后可以站穩(wěn)。
第三點(diǎn)是關(guān)于“利他”精神。關(guān)于“利他”,我想的真的很少?傆X(jué)得自己本身的東西就不多或者說(shuō)拿不出手,就緊緊的抓住自己手中僅有的東西,現(xiàn)在想想也挺好玩的。利他使我想到一個(gè)故事:一個(gè)寢室有 6 個(gè)人,每個(gè)人買了不一樣的水果,如果大家都樂(lè)意分享的話沒(méi)人都可享受到 6 種不同的水果,反之就只能是一種;這種分享其實(shí)也就是現(xiàn)在大家經(jīng)常講的雙贏。
現(xiàn)在想想自己其實(shí)沒(méi)有必要考慮自己所給予別人的東西是什么樣的,而是要做到將自己認(rèn)為好的與別人分享。吸引力法則有說(shuō),你能給予說(shuō)明你越富有,而宇宙同時(shí)也會(huì)給予你更多你想要的。用媽媽的話說(shuō),你不對(duì)別人好,別人憑什么對(duì)你好啊。
這些都是我在看這本書所想到的,但是我要比以前更進(jìn)一步,將這些所想的運(yùn)用到生活中。
學(xué)什么作文 篇2
暑假在家里,我姐姐一直在耳邊念叨:“你暑假學(xué)什么?”我聽得頭也快炸了,媽媽說(shuō)讓我去學(xué)鋼琴,我說(shuō):“不學(xué)!苯憬阏f(shuō):“那學(xué)吉它,吉它拿起來(lái)很帥的!蔽冶贿@句話吸引了,忙說(shuō):“媽媽我要去學(xué)吉它!苯憬憬又f(shuō):“記得學(xué)成了來(lái)教我!
我學(xué)了一天,就覺(jué)得吉他很難學(xué),我說(shuō):“媽媽我不學(xué)了!眿寢屨f(shuō)學(xué)費(fèi)都交了,一定要學(xué)下去。我無(wú)奈地答應(yīng)了。我每天在學(xué)習(xí)那邊就像在牢房一樣,每天要學(xué)幾個(gè)小時(shí),回到家里還要被媽媽要逼我彈1個(gè)小時(shí),有時(shí),彈久了,手皮都彈破了,手指覺(jué)得很痛,彈錯(cuò)了還得再?gòu),直到彈好為止,彈不好還不讓我吃飯,有時(shí)看電視都沒(méi)有看成。
過(guò)了幾天,姐姐學(xué)了鋼琴,回來(lái)說(shuō):“我們來(lái)比試!蔽艺f(shuō):“好!彼龔椀幂p松自如,連琴鍵都不用看就隨手彈出來(lái),我很佩服她。輪到我彈了,居然彈得斷斷續(xù)續(xù),慘不忍聽,姐姐笑我說(shuō):“你彈的速度,就像烏龜!蔽倚睦锖苌鷼,真想打她一頓。
我越來(lái)越后悔,當(dāng)初我為什么要學(xué)吉它呢?要是讓我重新選擇的話,我肯定不選吉它。
學(xué)什么作文 篇3
正確的哲學(xué),是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的靈魂。這句話是本書腰封上的一句話,可以說(shuō)是本書中所有論點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)。
其實(shí),一切企業(yè)都有自己的哲學(xué),其不同點(diǎn)僅僅是企業(yè)哲學(xué)的用處不同而已。有的企業(yè)將自己的哲學(xué)就定位在“忠誠(chéng)、踏實(shí)能干、創(chuàng)新”等上面,這種企業(yè)的目標(biāo)只有一個(gè):盡全力管好員工,讓員工為自己創(chuàng)造最大的財(cái)富。另一種企業(yè)將自己的哲學(xué)定位在積極處理企業(yè)與員工的關(guān)系上,想盡各種方法來(lái)提高員工的自身價(jià)值和主人翁意識(shí),從而使員工在充分展現(xiàn)自己才華的同時(shí),將企業(yè)的利潤(rùn)最大化。
我們可以做一個(gè)很初劣的比喻:一個(gè)作坊,有了自己最基本的哲學(xué)并被經(jīng)營(yíng)者接受時(shí),可以被稱為公司。一所公司,有了自己好的哲學(xué)并被所有員工接受時(shí),公司才能被稱為企業(yè)。從這兒,我們可以明晰一個(gè)東西:企業(yè)的哲學(xué)應(yīng)該是自己的企業(yè)文化。或者,用一個(gè)很時(shí)髦的詞語(yǔ),企業(yè)的哲學(xué)應(yīng)該是企業(yè)的核心價(jià)值體系,這是文化層面的內(nèi)容,也是每一個(gè)企業(yè)亟需構(gòu)建的內(nèi)容。
企業(yè)和人一樣,有自己生存的具體目標(biāo)。對(duì)于企業(yè),這個(gè)目標(biāo)無(wú)疑為解決三個(gè)問(wèn)題:我們是什么?我們要做些什么?我們?cè)趺醋?一個(gè)企業(yè)能解答好這三個(gè)問(wèn)題,這個(gè)企業(yè)肯定已經(jīng)是或者將要是很成功的企業(yè)。
商業(yè)社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在,幾乎所有的企業(yè)都重視起了企業(yè)文化的建設(shè)。但是,很多企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性。他們只是很粗枝大葉地選擇了幾個(gè)很積極向上的詞語(yǔ),或者句子,然后將這些詞語(yǔ)、句子刷在公司的圍墻上,掛在車間的走道里。他們認(rèn)為,這就算是構(gòu)建好了企業(yè)的文化,企業(yè)以后只要照著這個(gè)方向發(fā)展就可以了。世上哪有這么便宜的事兒?這些企業(yè)忽略了企業(yè)文化里最重要的一環(huán):人!這種企業(yè)文化是沒(méi)有人的企業(yè)文化,這不能被稱為企業(yè)文化,充其量可以勉強(qiáng)被叫做企業(yè)口號(hào)。
正確的企業(yè)文化應(yīng)該和共產(chǎn)黨的口號(hào)一樣:以人為本!企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻牢記兩件事:我們?yōu)閱T工做了什么?我們?yōu)樗械娜俗隽耸裁?人才是企業(yè)文化最基本的出發(fā)點(diǎn),離開了人,那些所謂的利潤(rùn)、增長(zhǎng)率、銷售額,甚至美好的戰(zhàn)略規(guī)劃,又有什么用呢,不過(guò)是一紙空談而已。所以,企業(yè)在構(gòu)建自己企業(yè)文化的時(shí)候,更應(yīng)該多考慮企業(yè)基層員工、老員工的意見或建議。管理者不要盲目地以為自己是企業(yè)里最懂企業(yè)的人,那些基層員工、老員工多半比你更了解企業(yè)!霸谄髽I(yè)里,經(jīng)營(yíng)者被授予極大的權(quán)力。但是這種權(quán)力的行使,應(yīng)該是為了保護(hù)員工,為員工創(chuàng)造幸福,而不可以用來(lái)壓制員工,不可以用來(lái)滿足經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的欲望。”
正確的企業(yè)文化應(yīng)該被企業(yè)所有的員工認(rèn)同,包括打掃清潔的阿姨!捌髽I(yè)是一個(gè)人與人相互協(xié)作的集團(tuán)。為了實(shí)現(xiàn)高目標(biāo),大家在工作中必須配合協(xié)調(diào),不管個(gè)人好惡,全體人員都需要擁有共同的思維方式,需要理解并贊同這樣的思維方式,這是做好工作、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的前提。”那些假大空的、被自己?jiǎn)T工睥睨的企業(yè)文化無(wú)疑會(huì)使企業(yè)陷入不團(tuán)結(jié)的困境。好的企業(yè)文化應(yīng)該比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更能調(diào)動(dòng)員工的積極性。
正確的企業(yè)文化離不開歷史的積淀。企業(yè)文化不是三兩個(gè)人坐在一起,翻上三五本書,瀏覽七八上十個(gè)網(wǎng)站就能鼓搗出來(lái)的。它更應(yīng)該是整個(gè)企業(yè)群策群力,對(duì)企業(yè)刨根問(wèn)底之后提煉到的最精華也是企業(yè)最核心的部分。這種企業(yè)文化應(yīng)該是永葆青春的。企業(yè)創(chuàng)始時(shí)就存在,企業(yè)發(fā)展時(shí)還靠它,它可能會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而有小的改進(jìn)、補(bǔ)充,但是永遠(yuǎn)不會(huì)被自己的企業(yè)放棄。
正確的企業(yè)文化應(yīng)該有博愛之心。用稻盛和夫的話,就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者要“以‘共生’觀念和‘利他’觀念來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)”。如果一個(gè)企業(yè),在自己的發(fā)展和盈利道路上,一心只為自己的目標(biāo),絲毫不顧忌對(duì)社會(huì)對(duì)人類的影響,這種企業(yè)是不能長(zhǎng)久的!安还軐(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)多么暗淡,只要我們還是經(jīng)營(yíng)者,我們就有使命,就要讓同企業(yè)有關(guān)的所有的人得到幸福。不僅如此,作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,不僅要對(duì)自己的公司負(fù)責(zé),我們還承擔(dān)著為社會(huì)作貢獻(xiàn)的崇高使命。”這份崇高的使命值得我們所有人銘記。
《經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)》這本書的核心是怎樣構(gòu)建企業(yè)文化。稻盛和夫也在書中談到了他的看法。但是他的敘述重點(diǎn)是從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)來(lái)敘述,他在書的最后三章更是很具體地講述了企業(yè)應(yīng)該具有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者。我對(duì)企業(yè)文化的觀點(diǎn)是從一名普通員工的立場(chǎng)入手,這是我們的差異。
學(xué)什么作文 篇4
暑假里,爸爸媽媽為了培養(yǎng)我對(duì)音樂(lè)的愛好,帶我去學(xué)吉他。
我們來(lái)到音樂(lè)學(xué)校,看到教室墻上掛著各種各樣的吉他。有許多大哥哥、大姐姐在練吉他。他們都非常認(rèn)真地在老師的指導(dǎo)下刻苦練習(xí),彈奏出動(dòng)聽的曲子。我好羨慕,心想我一定要好好練習(xí),爭(zhēng)取早日也能彈出這樣動(dòng)聽的曲子。
一個(gè)男老師看見我們,笑著走了過(guò)來(lái)。首先問(wèn)了問(wèn)我的名字和年齡,然后就開始耐心的給我講解,吉他有好多種,有古典吉他、電吉他、民謠吉他等,我學(xué)的就是民謠吉他。接著老師拿出一把棕色的民謠吉他,開始彈起來(lái),立刻,美麗的音符從老師的手中流出,太動(dòng)聽了!我迫不及待的想試一試,可是我又不會(huì),怎么辦呢?老師好像看透了我的心似的,說(shuō):“我先教你指法,別急,要慢慢練習(xí),來(lái),先試試感覺(jué)!蔽倚⌒囊硪淼啬闷鸺p輕撥動(dòng)琴弦,吉他發(fā)出了悅耳的聲音,好神奇呀!
通過(guò)這一節(jié)課的學(xué)習(xí),我覺(jué)得學(xué)吉他非常有意思,今后我要更加努力,通過(guò)不斷練習(xí)學(xué)好吉他。
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