店長協(xié)議書7篇
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的店長協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
店長協(xié)議書1
甲方：
乙方：
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于 年 月 日起至年 月 日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點：
要求：
（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。
�。�2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。
（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。
3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。
五、當(dāng)事人約定的其它事項
（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費，同時放棄當(dāng)年年終獎金及福利。
（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
�。�4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
�。�6）其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。
甲方：
乙方：
日期：
店長協(xié)議書2
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方為 職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
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乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期（籌備期）；
�。ǘ┬劫Y、福利待遇
1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。
2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；
3、加班費
法定節(jié)假日： 11 天/年（春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天），法定節(jié)假日加班的按照 倍底薪發(fā)放。
公司要求加班：經(jīng)過申請、公司批復(fù)后方可發(fā)放，否則視作義務(wù)加班，如申請批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8x加班小時；
4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；
5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導(dǎo)購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)行一次崗位評選晉升機(jī)會。
�。ㄈ┮曳绞芷赣诩追狡陂g，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：
1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項指令和規(guī)定；
2.店長職務(wù)要求
�。�1）營業(yè)額指標(biāo)；
�。�2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進(jìn)銷存臺帳（一項達(dá)不到自動扣除店長做帳費）；
�。�3）店長以及導(dǎo)購員有義務(wù)對公司貨品進(jìn)行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>
�。�4）貨品的調(diào)整，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進(jìn)行調(diào)整；
�。�5）對導(dǎo)購考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理；
�。�6）對于導(dǎo)購員的招聘、安排與管理；
（7）抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心；
（8）協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關(guān)系；
3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行安全管理
�。�1）店內(nèi)設(shè)施完好率的保持；
（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實到人，由店長檢查落實；
�。�3）加強(qiáng)本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；
4、顧客投訴與意見處理
�。�1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高客流管理；
�。�2）加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題；
�。�3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等；
�。�4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；
5、涉外管理
（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；
（2）協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動關(guān)系；
�。�3）保持與當(dāng)?shù)厣鐣䦂F(tuán)體的良好互動關(guān)系；
（四）休假：
調(diào)休2天/月（周五-周日、節(jié)假日不允許休息）
�。ㄎ澹┍ｋU：
1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；
2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；
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1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執(zhí)行。
2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。
3.當(dāng)乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。
4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。
6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。
7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。
8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復(fù)印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確）。
9.本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
10．簽訂地點 。
甲方：
乙方：
日期：
店長協(xié)議書3
出租方：____________________________ （以下簡稱甲方）
承租方：____________________________ （以下簡稱乙方）
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租用甲方賓館房間為長住房達(dá)成如下協(xié)議，雙方并共同遵照執(zhí)行：
一、租金和租金交納期限：
1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止；租用甲方酒店 房 間，月租 元/月，作為 住宿 用途。
2、乙方應(yīng)付給甲方押金人民幣 整，無損壞財產(chǎn)設(shè)施和拖欠水電費、物業(yè)管理費的情況下，租賃到期，甲方應(yīng)如數(shù)歸還給乙方押金。
3、乙方需交付綜合管理管理費 元/月（含垃圾費、公共電費、冷水費、熱水費、電費、網(wǎng)費）。
4、租戶需于每月5日前將當(dāng)月租金和其他應(yīng)付費用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。
5、乙方住店期間，產(chǎn)生的消費按本賓館（甲方）統(tǒng)一規(guī)定收費。
6、付款方式： 現(xiàn)金付款
二、乙方向酒店承諾以下各項：
1、如乙方要求安裝電話，則按電信局標(biāo)準(zhǔn)收費。
2、乙方必須維持承租區(qū)域的整潔和完好，并承擔(dān)租賃區(qū)域的一切維修費用。
3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。
4、乙方任何時間都不得在承租范圍內(nèi)制造噪音（包括公共廣播、電視機(jī)、收音機(jī)）。
5、該承租范圍不得分租或轉(zhuǎn)租。
6、如非因酒店有關(guān)人員的人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔(dān)。
7、若乙方中途終止協(xié)議，押金將不退還。
8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設(shè)施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規(guī)定之金額予以賠償。
9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的電熱、電動設(shè)備及禁止明火煮食，不得在房內(nèi)存易燃、易爆之物品。
10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結(jié)構(gòu)及布置。
11、乙方不得擅自改變房間原定用途；不得在房間放置超過房屋設(shè)計荷載重量的物品。
12、乙方在入住時，每間房限住 2 人。
13、乙方在租賃期間，不得在房間內(nèi)進(jìn)行違背相關(guān)法律、法規(guī)及社會習(xí)俗的行為，否則，產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
14、簽訂協(xié)議后為正式正效，甲方需交付乙方機(jī)械門匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。
三、酒店向租戶承諾以下各項：
1、乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會員價，付款方式為現(xiàn)付。
四、其它：
1、本協(xié)議如有未盡之事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字生效；具同等效力。
出 租 方：
地 址：
年 月 號簽定此合同
承 租 方：
地 址：
年 月 號簽定此合同
店長協(xié)議書4
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
本著提高單店業(yè)績，激勵店長工作熱情，經(jīng)過雙方協(xié)商訂立本協(xié)議。
一、入股比例及出資方式
1、自簽訂本協(xié)議之日的當(dāng)月月底，以本店凈資產(chǎn)金額作為投資標(biāo)的，乙方出資凈資產(chǎn)的5%或10%作為入股比例，甲方作為對乙方的獎勵贈送相同比例的股份給乙方，乙方最高占股20%。
2、出資方式：簽訂之日乙方以現(xiàn)金方式一次性交付給甲方，并由甲方出具入股證明及收據(jù)。
二、分紅及退股
1、單店每年以凈利潤的50%以現(xiàn)金方式分紅，每一結(jié)算年度為當(dāng)年的1月至12月底。
2、為保證乙方的投資安全，無論何種原因，甲方保證乙方的投資本金不受損失。
3、退股需提前半年以上提出申請，三年內(nèi)（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以當(dāng)時單店凈資產(chǎn)合算股價贖回（除當(dāng)時應(yīng)季商品按進(jìn)價結(jié)算，庫存積壓貨品按進(jìn)價的50%折算，或者提取相同比例的貨品）。
三、財務(wù)結(jié)算
1、為保證財務(wù)公開透明，單店所有賬目由乙方負(fù)責(zé)結(jié)算。
2、固定資產(chǎn)、裝修、店鋪硬件，將做3年時間分?jǐn)偅叟f，每年年底從經(jīng)營費用中扣除。
3、經(jīng)營費用：商場各項費用、扣率、員工工資（甲方兩人按店長工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)�。�，出差、稅務(wù)等每月結(jié)清。（店長工資標(biāo)準(zhǔn)見附件，財務(wù)結(jié)算細(xì)則見附件）。
四、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方將對單店經(jīng)營的各項事務(wù)全面負(fù)責(zé)，包括品牌的引進(jìn)，賣場關(guān)系的確定等。
2、乙方對店鋪的日常經(jīng)營負(fù)責(zé)，以銷售業(yè)績的提升為主要任務(wù)，包括導(dǎo)購的管理與招聘，VIP顧客的維護(hù)，貨品的調(diào)整（包括訂貨），具體見附件。
3、股東必須對本店利益充分維護(hù)，如出現(xiàn)損害本店利益，影響本店正常經(jīng)營，將加倍做出賠償。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲 方：
身份證號：
家庭住址：
乙 方：
家庭住址：
身份證號：
家庭住址：
電 話：
店長協(xié)議書5
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂管理協(xié)議，并承諾共同遵守。
甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂管理協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行管理協(xié)議相關(guān)的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。
管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖職W亞達(dá)建材家居光谷店美克維斯門店店長之職，其崗位職責(zé)如下：
1、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員所有票據(jù)交接的準(zhǔn)確無誤；
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)樣品的及時更新與維護(hù)；
6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善門店運作的問題；
7、協(xié)助經(jīng)理與所在賣場的溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時按要求提供周圍品牌在賣場的公關(guān)推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
（二）乙方同意并承諾按照崗位職責(zé)的內(nèi)容進(jìn)行工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。
（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工作時間和休息休假
�。ㄒ唬� 乙方為甲方全日制員工，日考勤根據(jù)公司員工考勤管理制度執(zhí)行規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
�。ㄒ唬┘滓译p方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德、尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。
�。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟频母黜椧�(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
�。ㄈ┘追接袡�(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。
勞動報酬
�。ㄒ唬┮勒针p方協(xié)議，工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪+提成，工資每月月薪為2500元，提成比例按門店每月的實際銷售業(yè)績的1%進(jìn)行核算。
�。ǘ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
�。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月十日，本月發(fā)放上月工資。
工作要求：
營業(yè)前：
1、 開啟電器及照明設(shè)備；
2、 帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生；
3、 召開晨會：公司政策及當(dāng)天營業(yè)活動的公布與傳達(dá)；前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討；培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技藝；激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣
營業(yè)中：
1、 檢查營業(yè)員儀容儀表，整理工服；
2、 專賣店的店長需督導(dǎo)收銀作業(yè)，掌握銷售情況；
3、 控制賣場的電器設(shè)備（店內(nèi)）
4、 備齊各類票據(jù)，以便隨時使用
5、 維護(hù)賣場的環(huán)境整潔
6、 及時主動協(xié)助營業(yè)員在銷售過程中遇到的問題
7、 收集市場信息，做好銷售分析
8、 整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作
營業(yè)后;
1、 核對收銀員帳物，進(jìn)行審核確認(rèn)
2、 檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患
3、對需溝通的事宜及時與相關(guān)的工作人員聯(lián)系確認(rèn)
扣罰方法：
1、 當(dāng)門店店長在營業(yè)前未做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作處以200元每次的罰款
2、 當(dāng)門店店長在營業(yè)中未按要求完成工作處以200元每次的罰款
3、 當(dāng)門店店長在一天的營業(yè)結(jié)束后未按要求做好本職工作處以200元每次的罰款
4、 當(dāng)門店店長不能按公司要求完成公司下達(dá)的任務(wù)，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行執(zhí)行
其他約定：
�。ㄒ唬� 本公司員工手機(jī)卡需使用公司號碼，員工在離職時應(yīng)上交其電話卡。
�。ǘ� 協(xié)議期未滿乙方自行終止協(xié)議需提前三十天提交離職報告，并需賠償甲方一個月工資所得為基本工資+提成
（三） 協(xié)議期未滿甲方無任何理由終止和乙方的協(xié)議需補(bǔ)償乙方一個月工資所得，以上月基本工資+提成為依據(jù)
管理協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模住⒁译p方可以變更本協(xié)議：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．管理協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使管理協(xié)議無法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更管理協(xié)議的；
5．被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬緟f(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．管理協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原管理協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更之管理協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬藚f(xié)議：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
�。ㄒ唬┮蛞曳竭^錯而造成之管理協(xié)議無效或部份無效的，乙方除應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任外，其所獲得的除本協(xié)議約定的基本工資外，其他勞動報酬、各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均應(yīng)退還甲方。
�。ǘ┕芾韰f(xié)議解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，乙方認(rèn)可甲方可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
后協(xié)議義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)，經(jīng)相對應(yīng)的接收權(quán)限人簽收認(rèn)可：
�。ㄒ唬� 向甲方指定的'人交接工作
�。ǘ� 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形式或無形資產(chǎn)；
�。ㄈ� 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
（四） 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
�。ㄎ澹� 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
（六） 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
本協(xié)議解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬橐曳睫k理終止管理協(xié)議關(guān)系手續(xù)；
（二）應(yīng)乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或離職證明；
本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
本協(xié)議不得代簽和涂改，協(xié)議一式兩份雙方各持一份，均具有同等效力，自雙方簽字蓋章后，在乙方上崗之日起生效
甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）
法定代表人、負(fù)責(zé)人身份證號碼：__________
或委托代理人__________（簽名）地址：__________
電話：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日
店長協(xié)議書6
聘請方：
應(yīng)聘方：
為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 (即負(fù)責(zé)人 )，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議 ，勞資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。
二、聘用自年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1 、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃；
2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
4 、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1 、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn)。
2 、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定。
3、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。
5、關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。
6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。
8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到
9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時處理客情問題，避免事件擴(kuò)大化。
10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計劃；每周對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。
11、周年慶后對員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，，要求服務(wù)員定期交提成蓋（新服務(wù)員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金；非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）
12、對不要發(fā)票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)（吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)）。
13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店營造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。
14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識及職業(yè)道德等。
15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實到人。
16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。
17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下
18、人員配置：服務(wù)員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。
19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負(fù)責(zé)。
20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。
21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓(xùn)記錄。
22、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。
23、制定落實宿舍管理制度。
24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。
25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。
五、薪酬支付：
每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發(fā)放，獎勵工資年底結(jié)算。
六、獎懲辦法
�。ㄒ唬ⅹ剟�
1、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增）
2 、年終安全獎 ___________元人民幣。
�。ǘ�、懲罰
1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)（如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2 、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
5、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。
七、合同解除
1、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。
八、其他事項
1、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：
九、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
日期：
店長協(xié)議書7
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年內(nèi)間斷性租房 天/次，乙方向甲方提供每間 元/天的優(yōu)惠房價（房間僅限標(biāo)準(zhǔn)間）；總租房 天/次不足，仍按 天/次的房價結(jié)算。
二、甲方客人入住須提前預(yù)訂并須經(jīng)乙方確認(rèn)有房（同時間甲方享有優(yōu)先權(quán)），入住所發(fā)生的消費額甲方須當(dāng)日以現(xiàn)金結(jié)清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發(fā)生任何觸犯法律法規(guī)的事件，由甲方承擔(dān)其法律責(zé)任；情況特別嚴(yán)重且對乙方產(chǎn)生不良影響或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方須進(jìn)行賠償。
四、甲方于協(xié)議簽訂之日起須向乙方交納其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人代表身份證等相關(guān)證明的復(fù)印件，并支付不少于50%的租房預(yù)訂金（ 元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉(zhuǎn)租給他人，也不得將本協(xié)議所房價告知第三方，若經(jīng)證實，乙方將有權(quán)終止本協(xié)議，預(yù)訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統(tǒng)計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預(yù)定金之日起生效。
甲方代表： （蓋章）
乙方代表： （蓋章）
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：434000
簽定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
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