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名人語錄

管理名人的語錄

時(shí)間:2022-11-12 08:16:50 名人語錄 我要投稿

管理名人的語錄3篇

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都聽說過或者使用過一些比較經(jīng)典的語錄吧,語錄是言論的實(shí)錄或摘錄。你所見過的語錄是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的管理名人的語錄,歡迎大家分享。

管理名人的語錄3篇

管理名人的語錄1

  1、勤奮的人是時(shí)間的主人,懶惰的人是時(shí)間的奴隸。——朝鮮

  2、時(shí)間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。——培根

  3、今天所做之事勿候明天,自己所做之事勿候他人!璧

  4、成功=艱苦勞動(dòng)+正確的方法+少說空話!獝垡蛩固

  5、人生有兩出悲。阂皇侨f念俱灰,另一是躊躇滿志。——肖伯納

  6、沒有方法能使時(shí)鐘為我敲已過去了的鐘點(diǎn)!輦

  7、時(shí)間是無價(jià)之寶,時(shí)間是生命,所以你要珍惜時(shí)間。——Tobie

  8、沒有一種不幸可與失掉時(shí)間相比了!栏衲

  9、一個(gè)人越知道時(shí)間的價(jià)值,越倍覺失時(shí)的痛苦!——但丁

  10、時(shí)間是我的財(cái)產(chǎn),我的田畝是時(shí)間!璧

  11、與時(shí)間抗?fàn)幷呙鎸?duì)的是一個(gè)刀槍不進(jìn)的敵手!ぜs翰遜

  12、時(shí)間能揭露萬事。——英國

  13、不管饕餮的時(shí)間怎樣吞噬著一切,我們要在這一息尚存的時(shí)候,努力博取我們的聲譽(yù),使時(shí)間的鐮刀不能傷害我們!勘葋

  14、在所有的批評(píng)中,最偉大、最正確、最天才的是時(shí)間。——?jiǎng)e林斯基

  15、憑著日規(guī)上潛私的陰影,你也能知道時(shí)間在偷偷地走向亙古!勘葋

  16、生命最長(zhǎng)久的人并不是活得時(shí)間最多的人!鳡柸誓崆

  17、必須記住我們學(xué)習(xí)的時(shí)間是有限的`。時(shí)間有限,不只由于人生短促,更由于人的紛繁。我們應(yīng)該力求把我們所有的時(shí)間用去做最有益的事!官e塞

  18、過于求速是做事的最大危險(xiǎn)之一。——培根

  19、任何事物都無法抗拒吞食一切的時(shí)間!└?duì)?/p>

  20、時(shí)間偉大的作者,她能寫出未來的結(jié)局。——英國

  21、不要老嘆息過去,它是不再回來的;要明智地改善現(xiàn)在。要以不憂不懼的堅(jiān)決意志投入撲朔迷離的未來!寿M(fèi)羅

  22、集腋成裘,聚沙成塔。幾秒鐘雖然不長(zhǎng),卻構(gòu)成永恒長(zhǎng)河中的偉大時(shí)代。——弗萊徹

  23、從不浪費(fèi)時(shí)間的人,沒有工夫抱怨時(shí)間不夠!芨ミd

  24、時(shí)間會(huì)平息最大的痛苦。——?jiǎng)P利

  25、時(shí)間是黃金,時(shí)間是光陰,時(shí)間就是你的對(duì)手!狣avid

  26、時(shí)間能緩解極度的悲痛。——英國

  27、想要有空余時(shí)間,就不要浪費(fèi)時(shí)間!惶m克林

  28、時(shí)間的步伐有三種:未來姍姍來遲,現(xiàn)在像箭一樣飛逝,過往永遠(yuǎn)靜立不動(dòng)。——席勒

  29、選擇機(jī)會(huì),就是節(jié)省時(shí)間。——培根

  30、忍耐和時(shí)間,往往比力量和憤怒更有效!獾

  31、正當(dāng)利用時(shí)間!你要理解什么,不要舍近求遠(yuǎn)。——歌德

  32、善于利用時(shí)間的人,永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間!璧

  33、丟失的牛羊可以找回;但是失去的時(shí)間卻無法找回。——喬叟

  34、完成工作的方法是愛惜每一分鐘!_(dá)爾文

  35、時(shí)間就是能力等等發(fā)展的地盤。——馬克思

  36、誰虛度年華,青春就要裉色,生命就會(huì)拋棄他們!旯

  37、真理是時(shí)間的孩子,不是權(quán)威的孩子。——布萊希特

  38、人生太短,要干的事太多,我要爭(zhēng)分奪秒。——愛迪生

  39、時(shí)間是最好的醫(yī)生!

  40、時(shí)間是大公無私的語言!取ぐ钸_(dá)列夫

  41、放棄時(shí)間的人,時(shí)間也放棄他。——莎士比亞

  42、歡娛不惜時(shí)光逝!

  43、春光不自留,莫怪東風(fēng)惡!勘葋

  44、真正渴求知識(shí)的人總能求得知識(shí)!V語

  45、金錢寶貴,生命更寶貴,時(shí)間最寶貴!K沃洛夫

  46、誰把一生的光陰虛度,便是拋下黃金未買一物!晾

  47、即將來臨的一天,比過去的一年更為悠長(zhǎng)!査固

  48、你有一天將遭遇的災(zāi)禍?zhǔn)悄隳骋欢螘r(shí)間疏懶的報(bào)應(yīng)!闷苼

  49、能聰明地充實(shí)閑暇時(shí)間是人類文明最新成果!ち_素

  50、如果有什么需要明天做的事,最好現(xiàn)在就開始。——富蘭克林

  51、利用時(shí)間是一個(gè)極其高級(jí)的規(guī)律!鞲袼

  52、拋棄時(shí)間的人,時(shí)間也拋棄他。——莎士比亞

  53、拖延時(shí)間是壓制惱怒的最好方式。——柏拉圖

  54、突如其來的愛情卻需要最長(zhǎng)久的時(shí)間才能治愈!紖我疇

  55、不要為已消盡之年華嘆息,必須正視匆匆溜走的時(shí)光。——布萊希特

  56、把活著的每一天看作生命的最后一天!悺P勒

  57、任何節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約!R克思

  58、辛勤的蜜蜂永沒有時(shí)間的悲哀!既R克

  59、最聰明的人是最不愿浪費(fèi)時(shí)間的人!

  60、一個(gè)人越知道時(shí)間的價(jià)值,越倍覺失時(shí)的痛苦呀!——但丁

  61、在世界上我們只活一次,所以應(yīng)該愛惜光陰。必須過真實(shí)的生活,過有價(jià)值的生活!透β宸

  62、人生苦短,若虛度年華,則短暫的人生就太長(zhǎng)了!勘葋

  63、最嚴(yán)重的浪費(fèi)就是時(shí)間的浪費(fèi)。——布封

  64、你能在浪費(fèi)時(shí)間中獲得樂趣,就不是浪費(fèi)時(shí)間。——羅素

  65、合理的安排時(shí)間,就等于節(jié)約時(shí)間!喔

  66、時(shí)間會(huì)使鋼鐵生銹!傺览

管理名人的語錄2

  1、沒有人可以絕對(duì)把握意外事故的發(fā)生,但是懂得風(fēng)險(xiǎn)管理的人,一定不會(huì)遇事驚慌失措,因?yàn)橐磺卸荚谄漕A(yù)料之中。

  2、老師們同學(xué)們,三十五中學(xué)已逐漸成為管理規(guī)范科學(xué),教育質(zhì)量?jī)?yōu)良,具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和優(yōu)質(zhì)教育資源的學(xué)校,成為青少年學(xué)生向往的理想中學(xué)。讓我們共同攜手,為開創(chuàng)三十五中學(xué)的美好明天而共同努力!

  3、溝通是管理的濃縮。薩姆·沃爾頓

  4、記住這句話能管理好自己的情緒,你就是優(yōu)雅的,能控制好自己的心態(tài),你就是成功的。

  5、最后,是對(duì)于支行長(zhǎng)的理解,支行長(zhǎng)既是一個(gè)管理者也是一個(gè)執(zhí)行者。

  6、健康高效的工作,時(shí)間管理是很重要的一個(gè)技巧。時(shí)間一分鐘一分鐘流逝,就像水桶的底部如果有一個(gè)小洞,水很快就會(huì)漏光。如果你不能很好地管理自己的時(shí)間,你的付出和收獲就永遠(yuǎn)不會(huì)相稱。

  7、為了能擬定目標(biāo)和方針,一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市撤境相當(dāng)了解才行。

  8、有效的管理者在用人所長(zhǎng)的同時(shí),必須容忍人之所短。

  9、推展減廢運(yùn)動(dòng),做好廢棄管理。

  10、我從來就沒有認(rèn)為家族化的企業(yè)需要去淡化,如果家族化企業(yè)的管理能夠幫助盛大實(shí)現(xiàn)我們的理想和夢(mèng)想。

管理名人的語錄3

  1、已所不欲,勿施于人。

  2、首先是管好自己,對(duì)自己言行的管理,對(duì)自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶動(dòng)別人。

  3、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。

  4、管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。

  5、管理者的最基本能力:有效溝通。

  6、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

  7、賞善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。

  8、賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。

  9、世界上沒有兩個(gè)人是完全相同的,但是我們期待每個(gè)人工作時(shí),都擁有許多相同的特質(zhì)。

  10、首先要說的是,CEO要承擔(dān)責(zé)任,而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作,而只能用你對(duì)這項(xiàng)工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對(duì)組織的使命和行動(dòng)以及價(jià)值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。

  11、團(tuán)隊(duì)精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn),從小沒有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)精神,長(zhǎng)大以后即使天天培訓(xùn),效果并不是很理想。因?yàn)槿说乃枷胧菑男≡炀偷,小時(shí)候如果沒有注意到,長(zhǎng)大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)是很困難的。

  12、團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起,經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的,以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智,互利共生,互惠成長(zhǎng),不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。

  13、一家企業(yè)如果真的像一個(gè)團(tuán)隊(duì),從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個(gè)團(tuán)隊(duì),整個(gè)國家如果是個(gè)團(tuán)隊(duì),那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好,自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán),再要求下面的人去遵守這種規(guī)章,這個(gè)才叫做團(tuán)隊(duì)。

  14、做企業(yè)沒有奇跡而言的,凡是創(chuàng)造奇跡的,一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍,就一定是(循著)一個(gè)規(guī)律,一步一個(gè)腳印地走。

  15、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。

  16、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

  17、溝通是管理的濃縮。

  18、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹碜晕艺J(rèn)知智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。

  19、管理得好的工廠,總是單調(diào)乏味,沒有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。

  20、管理就是溝通溝通再溝通。

  21、管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù),而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,二者的結(jié)合就是管理。

  22、管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

  23、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

  24、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車。

  25、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì),而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

  26、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。

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