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醫(yī)師定期考核工作小結(jié)

　　每一天的時間都非常珍貴，想必大家都收獲了成長和成績，不如來好好的做個小結(jié)。那么如何把小結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)師定期考核工作小結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

醫(yī)師定期考核工作小結(jié)1

　　我院受xx市衛(wèi)生局委托，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，我院精心組織，認真實施，于20xx年4月啟動醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔的全市內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　醫(yī)師定期考核工作是加強醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，促進醫(yī)師不斷更新知識、技能，提高專業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實做好此項工作，我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《xx醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施方案》，成立醫(yī)師定期考核委員會領(lǐng)導小組及考核委員會專家?guī)�，由xx擔任領(lǐng)導小組組長，xx擔任副組長，醫(yī)教科為考核辦事機構(gòu)，負責制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯(lián)系，明確職責，夯實責任。

　　二、加強宣傳，落實工作

　　我院與于4月14日召開了全院醫(yī)生會議，由xx院長主持會議，會議學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》《xx醫(yī)師定期考核實施方案》及xx醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時完成網(wǎng)上登錄信息填報工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動任務。對于本院醫(yī)師定期考核人員，組織醫(yī)師對其進行學習，并督促完成網(wǎng)上信息填報，對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業(yè)道德及申報程序進行審核，上報人數(shù)人，其中申報簡易程序人數(shù)人，一般程序人數(shù)人，參加業(yè)務水平測試人數(shù)人（其中申報簡易程序兩人應申請一般程序，網(wǎng)上無法修改）。

　　我院組織專人對我院承擔的全市醫(yī)療機構(gòu)上報信息進行審核，于7月1日完成登網(wǎng)信息錄入及審核工作，全市參加考核衛(wèi)生機構(gòu)家，醫(yī)療機構(gòu)家，上報人數(shù)人（其中人重復報名），實際上報人數(shù)人，參加一般程序考核人數(shù)人（其中xx因已經(jīng)調(diào)離本市工作未參加測試）。Xx為退休人員，現(xiàn)未從事臨床工作多年，登錄了信息網(wǎng)站，但未申請考核程序，實際參加業(yè)務水平測試人數(shù)人。

　　于7月4日我院組織專家認真討論，嚴密出題，并抽調(diào)專家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度。于7月28日采取綜合筆試的方式進行考核，監(jiān)考小組認真履行監(jiān)考職責，嚴肅考場紀律，保證考試的客觀、科學、公正、公平。應考人數(shù)人，實考人數(shù)人，合格人數(shù)人。對于考試不合格人員，我院限期學習一月，于20xx年8月28日組織補考，補考全部合格。

　　三、考核工作中存在的缺點

　　醫(yī)師定期考核制度是一項長期的工作，本年度考核由于初次開展網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對此項工作重視不夠，未在規(guī)定時間內(nèi)登錄信息、審核信息，導致信息錄入工作滯留，影響考核進度。

　　業(yè)務考核中仍存在一些問題，因時間倉促，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員準備不足，導致考試成績參差不齊。在以后的工作中，我們將針對實際存在的問題，認真研究分析，切實加強解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全市的醫(yī)療服務水平逐年穩(wěn)步提高，為全市人民群眾提供安全的服務。

醫(yī)師定期考核工作小結(jié)2

　　一、工作方法

　　醫(yī)師定期考核工作分兩部分展開：

　　第一部分：根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況，分別發(fā)放“簡易程序”及“一般程序”紙質(zhì)版表格，要求各位醫(yī)師填寫后交至醫(yī)務科；

　　第二部分：

　　1、醫(yī)院醫(yī)務科作為衛(wèi)生機構(gòu)為醫(yī)師創(chuàng)建用戶名、密碼。

　　2、各位醫(yī)師根據(jù)自己的用戶名、密碼登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填寫個人信息，并提交。

　　3、醫(yī)務科審核醫(yī)師填報信息，確認無誤的'將名單上報至考核機構(gòu)。

　　4、考核機構(gòu)對醫(yī)務科上報的名單進行復核，確認無誤的予以通過，名單即“有效”。

　　5、申請簡易程序的醫(yī)師個人再次登陸，個人信息顯示“有效”時，即可申請簡易程序。

　　6、醫(yī)院考核委員會對申請簡易程序的醫(yī)師申請理由及個人述職進行考核，再將考核結(jié)果上報至考核機構(gòu)，對未申請“簡易程序”或不符合簡易程序的醫(yī)師進行“一般程序”的考核，并上報至考核機構(gòu)。考核內(nèi)容分為工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務水平三大方面。

　　7、考核機構(gòu)復核醫(yī)療機構(gòu)考核結(jié)果，確認無誤的予以

　　通過，考核結(jié)束。另外，對于一般程序考核的醫(yī)師，需等待自治區(qū)進一步理論水平測試具體方案。

　　二、工作現(xiàn)狀

　　第一部分：收到紙質(zhì)版表格一般程序161份，簡易程序239份。

　　第二部分：

　　1、共創(chuàng)建用戶名401人。

　　2、醫(yī)師共填寫個人信息399人。

　　3、審核醫(yī)師信息，確認無誤的400人

　　4、網(wǎng)上申請簡易程序的154人

　　5、考核委員會考核，未開展三、存在問題

　　至今仍有85名符合申請簡易程序的醫(yī)師為在網(wǎng)上申請簡易程序。1人未交紙質(zhì)版表格，1人網(wǎng)絡信息填寫不全。

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