企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改兀肯旅媸切【幘恼淼钠髽I(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案1
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，在做好疫情防控的同時(shí)，做好全面加快推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市工作，幫助實(shí)體企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過培訓(xùn)、且疫情檢測(cè)合格的人員，幫助企業(yè)就近招工，協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案，加強(qiáng)勞務(wù)供需對(duì)接，落實(shí)促進(jìn)企業(yè)吸納用工的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。
二、工作措施
�。ㄒ唬┳龊猛茝V和優(yōu)化線上招聘服務(wù)，確保企業(yè)疫情防控期間用工。在疫情防控期間，利用線上平臺(tái)為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務(wù)，通過市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)線上發(fā)布招聘信息，求職者線上找工作和投遞簡(jiǎn)歷等，若有企業(yè)與求職者達(dá)成初步就業(yè)意向，引導(dǎo)企業(yè)和求職者通過微信、QQ等軟件開展網(wǎng)絡(luò)面試，幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務(wù)，減少人群聚集和面對(duì)面求職招聘帶來的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在縣人民政府網(wǎng)適時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、重大工程項(xiàng)目，指定專人對(duì)接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過本地挖潛、余缺調(diào)配、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生等，滿足企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的階段性用工需求。
�。ǘ╅_展就業(yè)援助工作，加大職業(yè)推薦力度。通過線上或電話預(yù)約辦理方式，加大就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)援助工作力度，向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員，發(fā)動(dòng)全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和求職者線上求職推薦，采集用工企業(yè)招聘信息，并及時(shí)錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，做好用工信息儲(chǔ)備。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開展有組織開展勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的，給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。
�。ㄈ┞鋵�(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。對(duì)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的，按每人500元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的，按每人1000元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，引導(dǎo)和支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市。申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼的小微企業(yè)或個(gè)體工商戶，此次疫情期間不能正常營(yíng)業(yè)的，可視為正常營(yíng)業(yè)，累計(jì)計(jì)算營(yíng)業(yè)時(shí)間，申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)受疫情影響的個(gè)人和企業(yè)予以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)先支持。
（五）落實(shí)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的各類農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)等“合作社式扶貧車間”、“居家就業(yè)式扶貧車間”、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體，可按500元每人對(duì)企業(yè)一次性補(bǔ)貼。
（六）支持企業(yè)不裁員少裁員。通過貴陽(yáng)人社通APP開展企業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)網(wǎng)上辦。疫情防控期間做好失業(yè)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在疫情期間承諾不裁員、少裁員的符合穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)由原來的不超過上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%提高到不超過上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。
�。ㄆ撸p輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納負(fù)擔(dān)。對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè)，予以緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限最長(zhǎng)6個(gè)月。緩繳期間免收滯納金，職工可按規(guī)定依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。緩繳期滿后，企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益。
（八）支持企業(yè)大力開展職工技能提升培訓(xùn)，提高生產(chǎn)效益。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間或復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，企業(yè)以合理配置技能資源、全方位提升職工技能、促進(jìn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目的，廣泛組織開展的崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)給予支持。
1.崗前培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)入職12個(gè)月內(nèi)的新錄用人員開展基本技能、安全生產(chǎn)、消防安全、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)維權(quán)保障、禁毒戒毒知識(shí)等崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于30課時(shí)，培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書（或培訓(xùn)合格證書、安全證書、其他相應(yīng)證書），按照100元/人天（總額不高于500元）的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
2.崗位技能提升培訓(xùn)。企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)30--120課時(shí)，培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書（或培訓(xùn)合格證書、安全證書、其他相應(yīng)證書）的，以1天不低于6個(gè)課時(shí)折算（四舍五入），按照100元/人.天的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；符合條件的企業(yè)職工通過培訓(xùn)于20xx年1月1日以后取得國(guó)家職業(yè)資格、技能等級(jí)證書的，按照初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元、技師4000元、高級(jí)技師6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)個(gè)人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證（特種設(shè)備作業(yè)人員證）的，給予每證600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)自主開展“企業(yè)導(dǎo)師帶徒”的學(xué)徒培訓(xùn)工作，企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的.以“校企雙師帶徒”、“工學(xué)交替培養(yǎng)”等模式的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取和使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助，按每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)培訓(xùn)支出成本據(jù)實(shí)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
4.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)用工主體發(fā)放工資的30%給予補(bǔ)貼，原則上每人每月不高于500元，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
三、工作要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保我縣人力資源服務(wù)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開展，我局特成立由局長(zhǎng)岳彬同志任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)王廷軍同志任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督導(dǎo)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
�。ǘ⿻惩ㄐ畔⑶�。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要確保信息暢通，實(shí)行每日?qǐng)?bào)告制度，每日下午17時(shí)前將工作情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、掌握的重大情況，要在第一時(shí)間報(bào)告。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)日常監(jiān)管。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市工作的督查，對(duì)推進(jìn)緩慢，特別是工作進(jìn)度滯后的要加大工作提示和督促力度，嚴(yán)重滯后的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案2
一、復(fù)工流程
按照成熟一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、復(fù)工一個(gè)的原則，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保疫情“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”。
(一)復(fù)工前準(zhǔn)備工作
1.成立由企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組或指揮部，配備專職工作人員和聯(lián)絡(luò)員，建立健全相關(guān)制度，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案。
2.準(zhǔn)備好與規(guī)模相適應(yīng)的疫情所需物資(包括口罩、消毒液、洗手液、測(cè)溫器具等必要的防護(hù)設(shè)施設(shè)備)。
3.具備為員工檢查身體的條件。設(shè)立體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，配備相應(yīng)的體溫檢測(cè)儀器，提供復(fù)工前員工體格情況表。
4.規(guī)范設(shè)置隔離觀察點(diǎn)(規(guī)模以上企業(yè)必須具備)。
5.規(guī)范設(shè)置手衛(wèi)生消毒點(diǎn)(配備肥皂、洗手液等消毒產(chǎn)品)。
6.企業(yè)內(nèi)全面消毒。對(duì)車間、宿舍、食堂及食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、辦公室、廁所等重點(diǎn)區(qū)域開展消毒殺菌工作，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣，空氣流通。
7.建立員工臺(tái)賬。填報(bào)《擬復(fù)工人員信息初始登記臺(tái)賬》(附件1)和企業(yè)四類員工臺(tái)賬，重點(diǎn)摸排擬復(fù)工人員、湖北和重慶籍員工、與湖北和重慶籍人員接觸過的員工、離開遂寧員工、未離開遂寧員工相關(guān)情況，掌握人員基本信息、家庭情況、個(gè)人動(dòng)態(tài)以及健康狀況等。
8.實(shí)行分類管理。針對(duì)所有已回當(dāng)?shù)氐暮焙椭貞c籍員工，企業(yè)不得解聘，要求員工暫時(shí)不得回企業(yè)上班，具體上班時(shí)間視疫情發(fā)展情況另行通知。與湖北和重慶籍人員接觸過的員工，要嚴(yán)格執(zhí)行居家醫(yī)學(xué)觀察或集中醫(yī)學(xué)觀察14天的規(guī)定，并視情況確定是否上崗。企業(yè)要安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作;不具備條件安排職工在家上班的.企業(yè)，要采取錯(cuò)時(shí)、彈性等靈活方式開展工作。
(二)復(fù)工報(bào)批流程
1.企業(yè)按上述要求準(zhǔn)備好后，以書面形式向區(qū)經(jīng)科局提出復(fù)工申請(qǐng)。
2.區(qū)經(jīng)科局收到企業(yè)復(fù)工申請(qǐng)后，由驗(yàn)收組及時(shí)到企業(yè)開展查驗(yàn)，并簽署意見。
3.經(jīng)查驗(yàn)合格后，驗(yàn)收組填報(bào)《市安居區(qū)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核表》。同時(shí)，企業(yè)提交《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作的承諾書》。
4.區(qū)經(jīng)科局匯總企業(yè)復(fù)工審核報(bào)備資料后，上報(bào)區(qū)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部審批，經(jīng)批準(zhǔn)后企業(yè)方可復(fù)工。
二、復(fù)工后相關(guān)要求
(一)防控要求
1.堅(jiān)持職工每日監(jiān)測(cè)登記。職工入職后，需堅(jiān)持每天兩次體溫監(jiān)測(cè)，填報(bào)《職工日常監(jiān)測(cè)表》并建檔，對(duì)因病缺勤職工的病因作追查與登記。如發(fā)現(xiàn)有感冒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，應(yīng)立即就地隔離，嚴(yán)防擴(kuò)散，并第一時(shí)間報(bào)告區(qū)經(jīng)科局及醫(yī)療機(jī)構(gòu);若出現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即將本人及與其接觸人員進(jìn)行隔離，并第一時(shí)間報(bào)告區(qū)經(jīng)科局及?script>s("content_relate");
【企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案】相關(guān)文章：
企業(yè)安全生產(chǎn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案12-03
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案15篇12-03
疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案12-04
復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案12-04
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)匯報(bào)01-15
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案01-12