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面試的小結(jié)精選11篇
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，一定有很多值得分享的經(jīng)驗吧，是時候抽出時間寫寫小結(jié)了。我們該怎么去寫小結(jié)呢？以下是小編整理的面試的小結(jié)，歡迎大家分享。
面試的小結(jié)1
昨天下午4：15的面試，銷售方向。
在3：30打給我說，由于面試進(jìn)程比較快，我最好提前去，faint，幸好我們學(xué)校就在人大附近，揮手打的就奔過去了！
天氣已經(jīng)開始熱了，還穿了一身正裝，真是受不了剛到?jīng)]多久就被叫進(jìn)一個屋里去了，一個HRMM。是我在宣講會上見到的一個很PP的MM！
先讓我交了下申請表之類的，接著就開始面試了！~先讓我做下自我介紹，不過我邊介紹的`時候她邊問我問題，比如為什么是你的性格是這樣啊？你在實習(xí)單位具體哪個區(qū)域?qū)嵙?xí)啊？……因為偶在快消實習(xí)過，主要圍繞的就是快消的實習(xí)經(jīng)歷在問。接著又問為啥要選擇NIVEA�。繉砼赡闳バ〕鞘心阍敢鈫�？偶說比較prefer北京，上海，廣東！因為偶是廣東人。
看她問問題的態(tài)勢覺得她在懷疑我的抗壓能力，趕緊跟她說我的抗壓能力很不錯的。
最后她就問，有啥想要問她們的~~我問了兩個，為啥NIVEA這幾年會增長得快？NIVEA跟其他快銷對銷售有什么不同？有什么獨特的要求？
不過最后她們沒有收我的成績單和推薦表，因為我說了我只剩下一份了，問需要復(fù)印不，她說不用了哎，估計是不好的暗示吧！
面試的小結(jié)2
今天中午剛剛面完廣東天地食品集團(tuán)暑期實習(xí)生的終面（應(yīng)該是終面了），寫一下經(jīng)歷和總結(jié)，希望對大家以及自己后續(xù)找工有幫助。
前段時間嶺南創(chuàng)業(yè)與投資協(xié)會與廣東天地食品集團(tuán)合作，在中大舉辦陳生的講座，天地食品同時現(xiàn)場接收暑期實習(xí)生簡歷。不過講座那天，我沒帶簡歷過去。我的簡歷是叫去一面的朋友幫忙帶過去的。還好，由于協(xié)會跟天地食品有合作，HR還是給了我面試的機(jī)會。
一面
一面是群面，一個HR，6~8位應(yīng)試者。在每個人極為簡單的面試自我介紹之后，大家就一個面試問題共同討論一個小時，然后是HR點評�？傮w來說，形式比較簡單，也比較輕松。當(dāng)時，我們組討論的問題大概是：什么樣的婚姻才是幸福的婚姻？為什么現(xiàn)在的離婚率比以前高很多？請問是現(xiàn)在的婚姻更幸福還是以前的婚姻更幸福？為什么？先是大家依次發(fā)言，然后是純粹的自由討論。我記得當(dāng)時自己是從觀念改變和機(jī)會成本這兩個方面來解釋為什么現(xiàn)在的離婚率比以前高。關(guān)于幸�；橐龅拿嬖噯栴}，我提出討論這個問題需要先對幸福進(jìn)行定義。比如有一大一小兩個杯子，那幸福指的是杯子里水更多，還是杯子里水更滿？
整個討論過程我發(fā)言不是很多，感覺總體表現(xiàn)也比較一般。
筆試
一面后差不多一個星期，接到筆試通知，第二天下午在中大一教筆試。我以為會考一些英語、邏輯、數(shù)字推理、圖形推理之類的題，臨時借了本行政能力測試的書，猛做了一些面試題目。臨考前還感覺有點擔(dān)心，覺得自己沒準(zhǔn)備好。結(jié)果試卷發(fā)下來，才知道根本不是考試，是性格和人格測試�？偣矁商最}，題量不到300道，都是單選題。不過其中有一些比較棘手的題目，比如：
以下描述哪個更適合你：A：我喜歡討好上司 B：我經(jīng)常感覺煩躁
有些同學(xué)很快就做完交卷了，我是全場最后一個交卷，坐到考試時間結(jié)束為止，考場除了HR外，只有我一個人。做完一遍題目后，我把其中一份試卷又做了一遍，其中答案跟前次做得不一樣的題目，我都仔細(xì)斟酌了一下，還大概觀察了一下各題之間的聯(lián)系。
參加筆試的總共有60到80人，據(jù)HR說會從中挑選出30個人進(jìn)入下一輪面試，最終挑選出10個人成為公司的實習(xí)生。
二面
經(jīng)過一個星期的漫長等待，終于收到了二面的短信通知。通知里說二面將采取模擬銷售比賽的形式。經(jīng)過查閱天地食品集團(tuán)的一些資料，我發(fā)現(xiàn)目前豬肉和醋飲料是天地食品集團(tuán)的兩大支柱產(chǎn)業(yè)，而豬肉銷售會涉及到一些政策問題，大家可以發(fā)揮的空間不大。果醋飲料方面，天地一直在力推，廣告打了不少，而且最近剛剛推出了國內(nèi)首例易拉罐裝蘋果醋飲料。飲料銷售相對于豬肉銷售，局限性要小很多，也更為大家所熟悉，發(fā)揮空間比較大。因此我猜測二面讓我們模擬銷售果醋飲料的可能性比較大。隨即我開始收集果醋飲料的資料，從飲料行業(yè)發(fā)展，到果醋飲料營銷方案，再到天地壹號市場情況和發(fā)展前景。另外，自己以前從來沒接觸過果醋飲料，如果想銷售果醋飲料，必需對它進(jìn)行徹底的了解。在學(xué)校里問了一圈，除了康樂園餐廳有28塊一小瓶的蘋果醋以外，別的地方根本沒找到果醋飲料的影子。我騎車來到百佳超市，幸好這里有果醋飲料賣，就不用勞煩各處的朋友幫我打聽消息了�？戳瞬胖溃瓉硎袌錾洗罪嬃线�不少，百佳有的就有好幾種，有小喬葡萄醋，宮廷壹號陳醋、果醋飲料，天地壹號陳醋、果醋飲料，綠色半島蘋果醋飲料等等。我各種品類都買了一并，花了我八十多大洋，還不能心疼，唉……這對本來已經(jīng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的我來說還真是一筆不小的支出。不過為了得到這個實習(xí)生的機(jī)會，只能霍出去了。
隨后把那些瓶瓶罐罐的都提回實驗室，給它們拍照，再挨個喝，反復(fù)對比它們的品味。一下午，喝了好多醋。之后再用根據(jù)自己搜集到的資料，拍的照片，各品牌果醋的對比研究還有自己想的幾個營銷活動簡要方案做了個簡單的PPT，希望面試的時候有機(jī)會講一下。
晚上七點面試，我六點從寢室出發(fā)，打印新版簡歷，打印資料，時間已經(jīng)快到6：20了。到校門口準(zhǔn)備打的，問了下的士司機(jī)，才知道現(xiàn)在下班高峰期，打的.沒有坐地鐵快。只好狂奔到地鐵站。趕到面試地點的時候已經(jīng)6：50多了。我還把那些自己買的各種品牌的醋飲料都帶了過去，想著銷售比賽或講PPT的時候可以作為道具。跟HR說明了一下自己做了些調(diào)查和對比研究，做了個PPT，希望有時間的話可以講一下。HR說如果面試完還有時間的話可以講。
二面的時候HR主任已經(jīng)透露，本次實習(xí)生招聘是針對銷售工作的，所以我開始找一些關(guān)于銷售的資料，如銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì)啊之類的東東，再結(jié)合自己的經(jīng)歷，希望面試的時候不被問倒。簡歷方面我也針對銷售崗位作了一定的修改，打印了最新版。另外，準(zhǔn)備了一個三分鐘的面試自我介紹。記得以前面經(jīng)里有看到，曾有個HR說：我知道你們中大的人都很優(yōu)秀，但你們自我介紹的時候能不能不列舉簡歷上有的東西，有點新意，讓我們記住你？所以我準(zhǔn)備自我介紹的時候基本沒有提簡歷上有的內(nèi)容，偶直接說“簡歷上已經(jīng)有的內(nèi)容我就不再贅述了，這里我大概介紹一下自己的性格特點和成長經(jīng)歷……”。早上八點半剛寫完的自我介紹，打印出來，坐地鐵的時候熟悉了一下，在會議室等待的時候又背了四五遍，背得我口干舌燥……
11：20輪到我面試，3個HR，我給他們分別遞上了最新版的簡歷。HR叫我先自我介紹了一下，我就按之前的稿子順利地背了一遍。之后開始問一些面試問題，下面我列舉一些我還有印象的問題：
你家有幾個孩子？家里做什么的？家里最喜歡的孩子是哪個？
家庭經(jīng)濟(jì)收入？你的經(jīng)濟(jì)來源？每個月花費多少？怎么花的？
XX是你同學(xué)？她有什么優(yōu)點和缺點？
你跟她相比誰的能力更強(qiáng)？（答：不能說誰的能力更強(qiáng)，應(yīng)該說各有特點）她的特點？你的特點？
列舉你們協(xié)會里比你更優(yōu)秀的人，以及特點。（列舉了一個，HR：還有呢？還有呢？列舉完第三個總算結(jié)束。）
團(tuán)隊里有另一個人很想當(dāng)leader，怎么辦？（答：如果他比我更適合做leader，就讓他做，我并不一定要做leader的）
會不會覺得所有的光彩都聚焦到leader身上了？（答：不會啊，因為一個團(tuán)隊所取得的成績是通過大家共同努力獲得的。）
但有些人就只看到leader的光彩，怎么看？（答：我想信有慧眼的人都會看到團(tuán)隊的共同努力...OMG，我太絕了。。。居然這樣答，那HR再追問的話豈不成了沒慧眼的人？我太絕了.....）
有沒有碰到團(tuán)隊里有人做事情不能盡如人意的？你怎么處理？請舉具體具體事例說明。
團(tuán)隊里有人有能力，但他就是喜歡用自己的做事方式，不喜歡跟他人合作，怎么辦？
團(tuán)隊里有人覺得自己能力很強(qiáng)，覺得他自己比你更適合做leader，怎么辦？
那天模擬銷售的時候為什么選擇扮演消費者？你是怎么考慮的？
大體就問了這些面試問題，感覺自己每個都回答上了，感覺沒有特別難回答的問題，也沒有太大壓力。那個HR美眉問我問題，我答的時候感覺自己好像跟她在聊天一樣，有時候偶說得比她還快，她還沒問完偶就已經(jīng)開始答了。。。
自我感覺還可以，不知道結(jié)果如何，等消息吧……
感覺面試問的問題都是我做事情的過程中碰到過的，所以不需要太多的思考就回答了，不知道這樣會不會給HR留下輕率的印象...
反正能做的都已經(jīng)做了，努力過就沒有遺憾！GOD BLESS ME ~!
需要改進(jìn)的地方：
1、面試一定要提前足夠的時間出發(fā)，20分鐘的地鐵路程，提前一個小時從寢室出發(fā)一點都不為過。因為可能會有些意外的因素耽誤時間，早到總比遲到好。而且去的早的話，或許有機(jī)會跟之前面試完的人交流一下。
2、面試需要用的資料一定要提前打印，而不是在出發(fā)前才去打印。因為打印店不是專門為你伺候著的，店里人多的時候，要等半天才能打印出來，耽誤時間。
3、去之前一定要查清路線，下班高峰期一定要提前很長時間出發(fā)，別想著打的就能很快到。這世界上還真有鬼你給他錢他也不推磨的。
面試的小結(jié)3
早晨8點和潘冒著大雨，乘了2個多小時的公交車B1-76，穿著濕漉漉的鞋子在北部科技園等2個小時后的面試，煎熬，難耐。造成心情低落，有了逃走的念頭，但是最后還是等到面試結(jié)束了。問了幾個面試問題，比如自己的優(yōu)缺點以及臨場說服客戶的能力，應(yīng)聘的是銷售崗位。感覺不是很好，或許是自己心里的作用吧，壓根不想在這里，所以就不會很認(rèn)真的去思考了。面完后小白同學(xué)很友好的邀請我去他們部門玩了，氛圍很好說實話，都是些年輕人，很有激情，午休后還玩游戲的.呢。等潘面試后我們就回來了。傍晚的時候接到明天復(fù)面的消息，明天早上9點。但是自己不是很想去。一是遠(yuǎn)，二是怕自己堅持不下，壓力大，工資低，還經(jīng)常加班，三是還要考駕照呢。所以，決定放棄！好好寫畢業(yè)論文，好好學(xué)習(xí)英語。特別是看了《真我霓裳》，其中有句話“5年后，10年后，你在哪里，干什么？”這就是所謂的職業(yè)規(guī)劃吧。但是目前我沒有。所以不急著找工作，想好了再出發(fā)�！爱�(dāng)一天中的第一步踏出去美好的話，就能昂首挺胸的前進(jìn)了�！睂�，就是這樣，第一步，最關(guān)鍵，最重要，要慎重。
面試的小結(jié)4
面試歸來
今天出去跑了一天，回來累死掉了，還有導(dǎo)師的項目在那放著，不想管了，沒精神管了，哎。
去淘寶面試的時候，有小耗子陪著，我稍微可以安心一點，不會心里七上八下的。去了，還是感覺有些慌亂，簡歷還沒打出來呢，感覺可能問到的一些java基礎(chǔ)也還沒有看呢，不管他，愛咋咋地吧，呵呵，就當(dāng)成一次鍛煉的機(jī)會好啦，不過遺憾的是，去了我就愛上那個地方了，呵呵，環(huán)境舒適，優(yōu)雅，氣氛活潑，很愿意讓人在那工作的一個地方~
說說面試，面試的時候，我一點也不緊張，呵呵，面試官是很和藹可親的兩個帥哥，也不為難你，在你搖頭說不會的時候也不會哼哼冷笑，給人感覺舒服，嘿嘿~
不過還真的是有一些很基礎(chǔ)的，java面試�？嫉奈疫�沒看，哎，自然答的不夠清楚明白，呵呵，挺遺憾的.，哎，真的是挺遺憾的，因為淘寶給人的感覺太好了，關(guān)鍵是那個地理位置太好了，我不是一般的稀飯，嘿嘿，，，希望RP能大爆發(fā)一次啊，，，希望能接受我吧，，，
艱難的面試
歇了差不多兩個月了，想悟出一些東西但是始終沒什么結(jié)果，生活在這樣的城市里會讓人迷失的。也許最終悟出只有生活的現(xiàn)實，而為著這些現(xiàn)實就得去奮斗，不管去怎么做，關(guān)鍵是看結(jié)局會怎么樣。
今天去面試了，盡管之前也投了一些的簡歷，也有電話約去面試的，但是始終都沒有去，是覺得方向不對。
而這幾天投了之前做的相關(guān)的行業(yè)，于是決定去面試了。本來約好的上下午的面試由于一些事情的緣故我也就調(diào)換了。這是我這兩個月來的第一次的面試，我是想尋找一個方向，尋找一個機(jī)會。面試的是一家很小的公司，很小的意思就是不能再小了。跟負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的一位負(fù)責(zé)人聊了一會，其實沒談實質(zhì)的工作的問題，大家就對這個行業(yè)和銷售方面的一個探討。等中午回來的時候那邊的負(fù)責(zé)人打電話說抽個時間去談一下具體的情況。我也不知道前面會怎么樣，還是準(zhǔn)備過去看看。
隨園面試心得
今天上午7點半 我還有其他幾位女生一起坐校車去隨園面試……其實就是想找個實習(xí)單位，或者退一步講就是想體驗一下面試經(jīng)歷……
我也帶了一頁半的簡歷，第一次去看看職業(yè)場所…
我一進(jìn)去，都是咱們院研究生還有大四的學(xué)姐呀。我大三的，哎……不過我就是來玩玩
從九點我一直等到11點半，進(jìn)去后本來三分鐘的自我介紹，我從來沒準(zhǔn)備過，結(jié)果一多鐘我估計就介紹完了……
然后讓我很悲哀的事，他們只會根據(jù)你的介紹問你一些問題，關(guān)鍵是我很保守，并沒有給他們抓到什么可以問的點。好在我們的院長方還在旁邊幫我解釋了一些東西……
哎，看來我得好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備了……自我介紹，三分鐘從現(xiàn)在起 ，練練
面試的小結(jié)5
個人品質(zhì) able 有才干的，能干的
adaptable 適應(yīng)性強(qiáng)的 active 主動的，活躍的
aggressive 有進(jìn)取心的 ambitious 有雄心壯志的
amiable 和藹可親的 amicable 友好的
analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的
aspiring 有志氣的，有抱負(fù)的 audacious 大膽的，有冒險精神的
capable 有能力的，有才能的 careful 辦理仔細(xì)的
candid 正直的 competent 能勝任的
constructive 建設(shè)性的 cooperative 有合作精神的
creative 富創(chuàng)造力的 dedicated 有奉獻(xiàn)精神的
dependable 可靠的 diplomatic 老練的，有策略的
disciplined 守紀(jì)律的 dutiful 盡職的
well--educated 受過良好教育的 efficient 有效率的
energetic 精力充沛的 expressivity 善于表達(dá)
faithful 守信的，忠誠的 frank 直率的，真誠的
generous 寬宏大量的 genteel 有教養(yǎng)的
gentle 有禮貌的 humorous 有幽默
impartial 公正的 independent 有主見的
industrious 勤奮的 ingenious 有獨創(chuàng)性的
motivated 目的`明確的 intelligent 理解力強(qiáng)的
learned 精通某門學(xué)問的 logical 條理分明的
methodical 有方法的 modest 謙虛的
objective 客觀的 precise 一絲不茍的
punctual 嚴(yán)守時刻的 realistic 實事求是的
responsible 負(fù)責(zé)的 sensible 明白事理的
sporting 光明正大的 steady 踏實的
systematic 有系統(tǒng)的 purposeful 意志堅強(qiáng)的
sweet-tempered 性情溫和的 temperate 穩(wěn)健的
tireless 孜孜不倦的
面試的小結(jié)6
周一周二都去面試了，說起來還是對A公司比較滿意，發(fā)展空間比較大，符合我個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時候就面試了我一個人，雖然遲到了，但是在回答問題的時候一點都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那里也是等著。這次面試一共是4個人一起，考官問面試問題，輪流回答。
周一周二都去面試了，說起來還是對A公司比較滿意，發(fā)展空間比較大，符合我個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的。待遇也算是可以了。A公司面試的時候就面試了我一個人，雖然遲到了，但是在回答問題的.時候一點都不緊張。周二的B公司就有些不同了，我也遲到了，估計早去了那里也是等著。這次面試一共是4個人一起，考官問面試問題，輪流回答。其他三個人各有特點：
A女 可能試剛從大學(xué)畢業(yè)的，長的一般，應(yīng)該是北京土著，在科達(dá)做過銷售膠卷業(yè)務(wù)，還說什么連續(xù)兩個月是銷售冠軍(我估計是自己編的，她說業(yè)績是8000元左右)，面試的時候說話結(jié)結(jié)巴巴，對考官說自己很緊張(都看出來你緊張了，你不用說吧)。
B男 是個南方來的，有過5年的銷售經(jīng)驗，業(yè)績曾經(jīng)到過30多萬，自己也創(chuàng)業(yè)過但是失敗了，看來這個人還是有些實力的，不過也是說話很緊張。
C 男穿了一件大衣，袖口上還有花紋，價格不菲，腳上休閑鞋，樣式也不錯估計價格在300左右，留著長發(fā)，臉上幾個豆豆，長的還不錯；不過是服裝大學(xué)畢業(yè)，竟然從事過淘寶，說話時聲音很小，也是很緊張吧。
考官問了如下幾個面試問題：
1 對銷售有什么看法？
2 對自己的個人的評價，周圍人的對自己的客觀評價？
3 自己最大的優(yōu)缺點？
4 最自豪的和最失敗的事情？
5 自己從事銷售的時候有什么好的業(yè)績？
6 因為什么離開現(xiàn)在的公司，以及在待業(yè)這段時間是如何度過的？
一個人一個人的回答，我對自己的表現(xiàn)打75分。
面試的小結(jié)7
最近企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)過來，申請了兩三家。一家直接被刷，一家過了筆試后就把所有女同志刷掉了（性別歧視還是挺普遍滴），終于第三家睿智過了筆試給了個面試的機(jī)會。
總的過程還算是蠻滑稽。昨晚筆試后等到十一點半沒有消息就已經(jīng)不抱有任何希望了。殊不知一覺醒來通知八點面試，表上已經(jīng)七點了，手里還沒有紙板的簡歷，只好匆匆忙忙跑到實驗室打簡歷。七點五十分到面試地點，面試官卻還未到。大家戲稱，他們是昨晚通知睡得晚了集體沒起來~呵呵
由于網(wǎng)投簡歷比較早，被分到了第一小組的第五號。面試我的人不是化學(xué)專業(yè)的（自我感覺），沒有問什么專業(yè)性的知識，雜七雜八的東西倒是問了很多。感覺自己答得不太好的地方有以下幾點：
其一：面試自我介紹內(nèi)容偏少，準(zhǔn)備不充分，加上剛睡醒時大腦還是空白的，因此事前準(zhǔn)備過的自我簡介內(nèi)容一點都沒想起來，現(xiàn)場編了一些內(nèi)容當(dāng)然不飽滿；
其二：工作總結(jié)介紹的太少。知識強(qiáng)調(diào)了數(shù)量，沒有著重挑重點的或者印象最深的介紹介紹。話說不能因為人家不是化學(xué)專業(yè)的就怕他們聽不明白，非專業(yè)人士才好被忽悠；
其三：回答一些問題的時候最好是理論加上實際事例一起說，光強(qiáng)調(diào)理論，等于空口說瞎話，人家不見得信；
其四：不管遇到什么樣子的情況都不能失去信心，要一直很有自信，裝也要裝出胸有成足的樣子。
總的來說，表現(xiàn)的還不算特別的糟糕。本來的.預(yù)期便是有個面試的機(jī)會，增加點經(jīng)驗，找出自己的不足為以后心儀的崗位打基礎(chǔ)。
也可能是因為本來就沒抱著去這家公司的心態(tài)，所以很多東西都沒有注意。但是今后需要注意的就是，不管是怎樣的心態(tài)去參加面試的，只要去了就應(yīng)該全力以赴，不能湊合。
這幾天就加加油，把理論知識再鞏固一下子，實驗小結(jié)再總結(jié)總結(jié)語言。加加油！可以找到好工作的！加油！
面試的小結(jié)8
20xx年11月12日，我應(yīng)聘技術(shù)中心質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我對自己的情況作了基本的介紹，把自己的工作經(jīng)歷和自身優(yōu)勢做了說明，并就自身將來從事這份工作的行動計劃做了概述，劉經(jīng)理把該崗位的工作職責(zé)和能力要求，非常詳細(xì)的給我講解了一次，并就我個人情況提出了很有針對性的建議。
一、工作職責(zé)
初步擬定為底盤制動系質(zhì)量工作的開展和推進(jìn)，針對在各個環(huán)節(jié)（如，項目階段，新車商業(yè)化，售后）出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門針對底盤制動相關(guān)的問題提出解決方案和改進(jìn)措施。工作范圍包括：
1、售后優(yōu)先問題的處理：針對售后出現(xiàn)的A、B、C類問題的出現(xiàn)頻次及嚴(yán)重程度，在要求的時間范圍內(nèi)，根據(jù)售后問題的優(yōu)先級別依次提出經(jīng)過驗證、有效可行的解決方案。
2、EQR調(diào)查問題的預(yù)分析：主要是對新車型銷售三個月后出現(xiàn)的用戶調(diào)查反映的質(zhì)量問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并分別對售后的車提出切實可行的維修方案，對現(xiàn)生產(chǎn)的車提供改進(jìn)措施，預(yù)防同類問題的出現(xiàn)。
3、售后保用質(zhì)量：根據(jù)售后保用費用的組成，對市場費用較高的缺陷，核算保用成本和解決方案成本，按需要逐步實施改進(jìn)措施，將保用費用控制在預(yù)算內(nèi)。
4、現(xiàn)生產(chǎn)車RAF試驗后的質(zhì)量改進(jìn)：對RAF試驗中出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，分析出問題要因并提供解決方案。
5、突發(fā)危機(jī)的處理：對新車型在項目階段和售后出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，快速分析并與各部門協(xié)調(diào)，快速提出解決方案。
6、新車上市的快速反應(yīng)：對新車上市初期出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，快速反應(yīng)、快速解決。
7、網(wǎng)點技術(shù)援助：對網(wǎng)點車出現(xiàn)的變速箱重大質(zhì)量問題，快速反應(yīng)，制訂返修方案并督促現(xiàn)生產(chǎn)制訂改進(jìn)措施。
8、編制售后返修工藝：對網(wǎng)點車出現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題的解決方案，制訂返修工藝，指導(dǎo)維修人員正確操作。
9、變速箱總成退返預(yù)分析：對武漢裝車發(fā)現(xiàn)的變速箱質(zhì)量問題，分析問題原因，督促車間快速給出整改措施。
二、工作技能要求
1、專業(yè)技能：
對汽車整體構(gòu)造、變速箱構(gòu)造和傳動原理非常熟悉，并能針對變速箱的質(zhì)量問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出行之有效的方案。有較強(qiáng)的文字功底，能針對質(zhì)量問題處理過程撰寫書面報告。
2、工作經(jīng)驗：
能針對變速箱的各種質(zhì)量問題，協(xié)同各個部門共同開展工作，對各種變速箱出現(xiàn)的質(zhì)量問題，明確分析方向，快速得出分析結(jié)論，制訂整改和預(yù)防措施。并對一些難題，通過與其他部門的共同努力，尋找破解的方法。
3、外語水平：
能用英語或法語流暢的口語交流，并能用郵件與法國人在工作上進(jìn)行交流。
4、協(xié)調(diào)能力：
充分發(fā)揮自身的主動性，通過與各個部門的協(xié)調(diào)，調(diào)動大家的積極性，快速的推進(jìn)各項質(zhì)量工作的開展。并能通過會議形式，分清各個部門的工作職責(zé)，在各個節(jié)點內(nèi)推動工作的完成。
三、開展工作的行動計劃
對照自身的特點與工作技能的要求，發(fā)現(xiàn)自身存在著不足，特別是外語交流和協(xié)調(diào)能力。為了在以后的工作中能順利的開展工作，自己的很多技能需要加強(qiáng)和進(jìn)一步的提升。針對工作技能要求，分別列出了自己的行動計劃。
1、自己提升的行動計劃
1.1專業(yè)技能
學(xué)習(xí)PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA五大質(zhì)量分析工具和TS16949質(zhì)量管理體系，結(jié)合碰到的實際問題，嘗試用質(zhì)量工具解決實際問題。學(xué)習(xí)以前出現(xiàn)過的各種變速箱質(zhì)量問題，學(xué)會從不同的方向?qū)ふ彝黄瓶�，不斷總結(jié)，總結(jié)有效的分析方法，逐步養(yǎng)成嚴(yán)密的分析問題的習(xí)慣。虛心向同事和各專業(yè)部門討教，積極主動的'完成各項工作。
1.2工作經(jīng)驗
養(yǎng)成每次遇到質(zhì)量問題，編寫質(zhì)量問題的處理過程紀(jì)要。每次處理質(zhì)量問題，把分析的過程、驗證方法、整改和預(yù)防措施都理解清楚。
清楚每個崗位的工作職能，分清各合作部門的工作職能，推進(jìn)工作過程中，把各自的工作內(nèi)容交代清楚，注重效率和解決的質(zhì)量。
學(xué)習(xí)以往各種變速箱質(zhì)量問題的處理過程和記錄文件，從而為新的質(zhì)量問題提供借鑒。
1.3外語水平
通過每天早晚自學(xué)汽車專業(yè)英語，刻意使自己與同事用英語交流，并參加英語口語培訓(xùn)班。
1.4協(xié)調(diào)能力
增加工作主動能動性，通過自己的協(xié)調(diào)工作影響別人，使大家都樂意與我一起開展工作。清楚各合作部門的工作特點和工作職能，特別是每個人的工作特點，有意識的協(xié)調(diào)好各自的內(nèi)容。
制訂清晰的工作表，在各項工作節(jié)點保證工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
合理分配好工作時間，當(dāng)天的事當(dāng)天解決。
2、質(zhì)量改進(jìn)和分析工作的努力方向
通過自身的不斷努力和完善，在大家的指導(dǎo)的幫助下，我想我在三個月內(nèi)能勝任質(zhì)量改進(jìn)和分析的工作，我主要是從以下幾個方面努力
1、快速熟悉本崗位的各項工作職責(zé)，能逐漸處理各種質(zhì)量問題。
2、提高自身能動性，快速融入到新的團(tuán)隊中，通過自身的努力，協(xié)調(diào)好各合作部門一起開展工作
3、嚴(yán)格要求自己，對每個質(zhì)量問題謹(jǐn)慎對待，分析問題力求條例清晰、縝密，提高解決問題的速度。
4、通過自身的努力能快速的勝任工作，希望在大家的指導(dǎo)和幫助下能快速提升自己，相信在融洽的工作氛圍中，我們能很好的推進(jìn)各項工作。
面試的小結(jié)9
國慶回到家的下午（9.29）收到民生電話，進(jìn)入了面試，10.10進(jìn)行。
9號過完節(jié)回到青島，累的要死還特意買了“行套”準(zhǔn)備面試。
班里連我在內(nèi)三名同學(xué)都過了筆試，我們開始以為既然大家都進(jìn)了那么不會刷人了，結(jié)果10號去了才知道還是刷了3個，比例也不小了，將近1/3。
我是第二組搭檔是一個同院師妹，提前畢業(yè)。
進(jìn)去后，對面五人，中間老總多次提問，其他人為“副提問”。
一共問了以下幾個面試問題：
1、面試自我介紹——對準(zhǔn)招聘簡章上的崗位要求說自己的社團(tuán)工作、實習(xí)經(jīng)驗就是了，很簡單
2、問我：“對民生銀行的股份制管理制度怎么看？怎么理解股份制銀行？”——我還真沒研究過這個，但是想想民生之所以重視業(yè)績就說明注重效益應(yīng)該是民生股份制的最大特點，也是區(qū)別于低效率的國企的主要原因。于是就在這方面進(jìn)行了闡述。
3、問我：“你的專業(yè)是什么方向？”——區(qū)域開發(fā)與規(guī)劃。
4、追問我：“憑借你的`專業(yè)知識對青島的房地產(chǎn)市場發(fā)展怎么看？”——我坦白的說不了解青島，但是了解西部。我知道西部人很多有錢人來了青島，他們是將來潛在的需求等等。又說青島再區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)上看來是產(chǎn)業(yè)聚集地等會形成潛力巨大的房地產(chǎn)需求市場。
5、追問我：“如果進(jìn)了民生，你希望什么職位來為銀行服務(wù)？”——我服從公司安排。踏實工作在工作中考慮未來。如果現(xiàn)在一定要一個答案，那么是行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析，這個可以為銀行創(chuàng)造更大的價值。
6、問我：“經(jīng)歷過的一次挫折是什么？”——這個就要隨機(jī)應(yīng)變了。
7、問我：“來銀行工作主要考慮是什么？”——我說根據(jù)自己的性格、能力和專業(yè)選擇有發(fā)展空間，自己有興趣的行業(yè)。
8、追問我：“來銀行沒考慮待遇問題？現(xiàn)實點。”——我說現(xiàn)實點也沒有考慮。我要踏實做事，待遇是公司考慮的事情。
完事就出來了，當(dāng)然禮貌的再見總是要說的。
面試的小結(jié)10
收入太低
這樣回答會使對方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠�，而且很計較個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念形成對你的思維定勢，從而影響對你的評價。
工作壓力太大
現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的.單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這已經(jīng)是大勢所趨。
上司有毛病
既然在社會中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時會不會憑好惡行事。
分配不公平
現(xiàn)在企業(yè)競爭中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合，效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績的效率;同時，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。
領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人
工作時間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動，與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對此過于敏感，反映你個人角色的不明確。
競爭過于激烈
隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。
面試的小結(jié)11
一、面試準(zhǔn)備
主要在以下幾個方面：
1、對常見的問題先認(rèn)真想想，如果被問到，我該怎么回答。這些常見問題可以在網(wǎng)上很容易搜索到。比如你的優(yōu)點缺點啊、興趣愛好啊、簡單總結(jié)你的大學(xué)生活啦，等等。這些問題看起來很簡單，但要是想在那樣的氣氛下很有條理并且很有針對性地回答清楚，在面試前準(zhǔn)備你的答案是最好的辦法。但是我只建議熟悉答案要點就行了，不建議背下來，因為背誦容易讓思維不夠靈活，到時候很容易卡死。
2、在你的簡歷或面試材料中埋下話題。通常面試官會針對你的簡歷或材料提出問題，大部分的時間來讓你自己講。所以簡歷里最好可以突出重點，吸引面試官的注意力，讓他問那些你希望被問到的問題。這樣就容易爭取到比較大的發(fā)揮空間。
3、面試之前認(rèn)真看簡歷或材料，設(shè)想面試官會根據(jù)這些材料提出一些什么樣的問題，然后充分構(gòu)思你的回答。個人感覺，面試材料必簡歷更有用。
4、準(zhǔn)備好幾個最后提問的問題，一般面試官在最后會問你對公司有沒有其他問題需要進(jìn)一步了解的，你最好可以問上一兩個，一來可以對公司了解深入一些，另外也可以表現(xiàn)你的積極態(tài)度。
5、好好想想你在你的競爭者中有什么相對優(yōu)勢，把它們列出來，希望在面試的交流過程中抓住機(jī)會表現(xiàn)這些優(yōu)勢。對于簡歷，我和另外幾個同學(xué)都覺得應(yīng)該這樣：
1、如果你的.簡歷是用來進(jìn)行第一輪挑選的，可以稍包裝一下，爭取一個筆試或面試機(jī)會再說。（但不要寫得太放肆了，萬一公司把這份簡歷一直用到面試，那就容易出問題了。）
2、如果你的簡歷是拿去直接面試的，最好只寫八分，把兩分留在口里說，其實簡歷也不可能把內(nèi)容寫得那么詳盡的。最多也只能是有什么寫什么，不要夸張，要不到時候很尷尬的。
3、內(nèi)容最好不要整段整段地寫，要分點羅列。
二、臨場表現(xiàn)
1、關(guān)于“吹水”。偶覺得千萬不要亂吹，不懂就說不懂，尤其是技術(shù)型面試，面試官絕對是很有技術(shù)經(jīng)驗的，你要是胡言亂語，他再問深入一點，你肯定死得更加慘。還不如坦白說不懂，說不定還可以給人家留個坦誠的好印象。事實上公司對應(yīng)屆畢業(yè)生在技術(shù)上要求不會太高的，一般只要求基礎(chǔ)和綜合能力，有些東西不懂那絕對是很正常的事情，態(tài)度最好可以謙虛點會好點。
2、用實例來證明你的說法。比如說到學(xué)習(xí)能力，如果光是說你的學(xué)習(xí)能力有多高多高，那恐怕也是蒼白無力，最好可以舉幾個詳細(xì)的例子來說明，例子的細(xì)節(jié)越詳細(xì)越好，當(dāng)然要有重點，不要流水帳。
3、說話最好有活力。不要等面試官問一你再答一句，那樣的交流未免太枯燥了。比如他問你在平常的學(xué)習(xí)中遇到什么困難嗎？最好在回答遇到過什么問題以后緊接著告訴他你是怎么樣解決的，因為這顯然是對方想知道的重點所在。其他問題類似。
4、不該說的話絕對不要多說，尤其是人力資源類的面試，多說一句不合適的話往往就砸了整個面試。這一點跟上一點并不矛盾，說話之前如果可以的話衡量一下輕重就可以了。（我在最后一面就出了一點小問題，感覺可以回答得更加好的，好在沒因為這個被刷掉，要不真是郁悶死～～）
5、如果被挑到一些缺點或者是做得不大好的地方，最好坦白承認(rèn)自己的不足，然后別忘了告訴他你正在改善以及如何改善。
6、如果你覺得緊張，或者說錯了點什么需要糾正的，可以先停一下，自嘲地告訴面試官你有點緊張，面試官一般會馬上配合你，讓你放松下來的。然后你深呼吸幾下再繼續(xù)說，說話慢一點有利于表達(dá)清楚，也可以讓你放松。（這個在人力資源類面試不知道是否適用，我只在技術(shù)面試時出現(xiàn)過這樣的情況）
7、如果面試官故意制造緊張的氣氛，你別緊張就是了，保持冷靜，如果有這個可能，想清楚他問那些問題想考查什么，然后再回答。
三、心理調(diào)整
1、我和我的幾個同學(xué)都有這樣的感覺，在面試室外等候的時候很緊張，進(jìn)去以后反而不緊張了。所以建議大家放松點，不要自己嚇自己，其實面試官一般都是很有修養(yǎng)的，他一般會讓你盡量放松（除非是故意制造這種氣氛來考驗?zāi)悖�，所以大家對這一點不必?fù)?dān)心，說得夸張點是想緊張都緊張不起來。
2、馬上要進(jìn)去面試室了，想想自己既然都要上戰(zhàn)場了，就得相信自己前面的準(zhǔn)備是充分的，要充滿信心，你很自然就會覺得那種心理狀態(tài)很不錯了。這次面試每個人被問到的問題差異都很大，技術(shù)類面試一般針對你簡歷或者其他面試材料來問，除了技術(shù)問題，也涉及到一些工作能力的考查，比如效率觀念等。人力資源類的會問到學(xué)習(xí)成績、性格、溝通能力等問題，具體也很大不同，但是問題數(shù)量不算太多。暫時想到這么多，以后想到的話再寫上來。
再次謝謝一直鼓勵我的同學(xué)和朋友們，謝謝�。�！大家都加油�。�！
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