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述職述廉考核報(bào)告
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告與我們的生活緊密相連，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編為大家收集的述職述廉考核報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
述職述廉考核報(bào)告 篇1
本人將自20xx年8月以來個(gè)人在行政工作、教育教學(xué)、學(xué)習(xí)成長等方面的情況匯報(bào)如下：
一、行政工作：
本人分管的工作主要為：招生就業(yè)、對外交流、食堂，分管招生就業(yè)處與國際交流處，協(xié)管安全科，同時(shí)完成學(xué)校需要承擔(dān)的有關(guān)工作。
20xx年，本人第一年負(fù)責(zé)招生工作，在守住積極反對有償招生的背景下，身先士卒，親力親為，摸清招生工作的流程與工作要點(diǎn)，在主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全校老師的配合下，較成功完成20xx年招生工作。但也存在不完美的地方，所以進(jìn)行了及時(shí)總結(jié)與反思，在20xx年底的南京市招生工作會上做交流發(fā)言。
在20xx年的招生工作這個(gè)漫長的戰(zhàn)線中，學(xué)校已經(jīng)完成了20xx年招生準(zhǔn)備工作，目前按照步驟有序啟動運(yùn)行，已經(jīng)完成了招生宣傳片、冊的制作、編制確定計(jì)劃及上報(bào)、專業(yè)調(diào)整、新專業(yè)申報(bào)、“五一”校園開放日、區(qū)中招咨詢會的宣傳等。
根據(jù)學(xué)校要求，本人還承擔(dān)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)3+3中高職銜接項(xiàng)目的申報(bào)工作，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、申報(bào)，目前6個(gè)專業(yè)、對應(yīng)的4個(gè)高校的申報(bào)工作已經(jīng)完成。
在國際化交流方面，由于對外交流是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、不確定因素多的工作，且學(xué)校還處在開始階段，所以工作的推進(jìn)有一定難度，但作為現(xiàn)代職教的標(biāo)志之一，又是必須做好的工作。國際交流工作采取重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面的理念；以有序推進(jìn)、規(guī)范操作、控制風(fēng)險(xiǎn)為要求。目前，中加peq項(xiàng)目在探索中有序?qū)嵤?0xx年拓展了藥學(xué)系赴美國留學(xué)的直通車項(xiàng)目，與美國艾弗里特社區(qū)大學(xué)簽署了協(xié)議，目前正在大力宣傳階段。
在實(shí)習(xí)、就業(yè)工作方面，完成了13高職、15中專的實(shí)習(xí)安排，協(xié)助南京市職教教研室完成17屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查，完成了17屆高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)上報(bào)�？上驳氖�，學(xué)校五年制高職的.就業(yè)率達(dá)到100%，得到江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的認(rèn)可與表揚(yáng)，中職就業(yè)跟蹤數(shù)據(jù)調(diào)查獲南京市三等獎(jiǎng)。
二、教育教學(xué)工作：
本人堅(jiān)持一線教學(xué)，堅(jiān)持教學(xué)五認(rèn)真，且工作量飽滿，所教班級合格率高，在行政工作千頭萬緒的情況下，堅(jiān)持開設(shè)校級公開課。
樹立教育科研是育人教書第一生產(chǎn)力的思想。堅(jiān)持課題研究與撰寫論文，在省級課題《跨界復(fù)合型人才校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的實(shí)踐研究》中擔(dān)任核心成員，并積極編著《跨界復(fù)合型人才創(chuàng)新培養(yǎng)的實(shí)踐與思考》，目前書稿基本成型，預(yù)計(jì)在20xx年底出版。
三、學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育：
積極參與教研與繼續(xù)教育，認(rèn)真完成繼續(xù)教學(xué)學(xué)時(shí)與校本培訓(xùn)，20xx年12月參加了南京市校長任職資格培訓(xùn)班，目前成功結(jié)業(yè)，并完成了6000學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)；20xx年3月參加了由南京市教育局組織的赴德國“雙元制職業(yè)教育”學(xué)習(xí)培訓(xùn)團(tuán)，目前也成功結(jié)業(yè)，并在全校做了學(xué)習(xí)匯報(bào)，撰寫的《德國職業(yè)教育的考察報(bào)告》即將發(fā)表。20xx年還成功加入南京市書法家協(xié)會。
四、工作作風(fēng)與廉政：
本人忠于黨的教育事業(yè)，全身心投入職業(yè)教育事業(yè)，有看齊意識、全局觀念，保持政治敏感性、先進(jìn)性，維護(hù)團(tuán)結(jié)，在工作中不斷鍛煉提升自己的能力與水平，并善于向領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局下發(fā)的《校長手冊》，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真排查自己工作領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按規(guī)定辦事、按要求操作，堅(jiān)決執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，做到勤政與廉政相結(jié)合。
當(dāng)然，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有些工作還處于滿足完成任務(wù)的狀態(tài)，對職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)的研究以及學(xué)校管理創(chuàng)新性的思考還需進(jìn)一步提高。
以上即是本人的述職述學(xué)述廉報(bào)告。
述職述廉考核報(bào)告 篇2
1、思想政治建設(shè)：一是政治方向。主要包括政治信念，政治立場，政治紀(jì)律，政治鑒別力和敏銳性，政策理論水平等；二是全局觀念。主要包括貫徹中央省委決策部署和省局要求以及公司黨委決議決定，服務(wù)大局，協(xié)作配合等；三是執(zhí)行民主集中制情況。主要包括遵守民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作等。
2、領(lǐng)導(dǎo)能力：一是科學(xué)決策能力。主要包括戰(zhàn)略思維，調(diào)查研究，決策水平等；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。主要包括統(tǒng)籌兼顧，溝通協(xié)調(diào)，處理各種利益關(guān)系等；三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力。主要包括求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，工作推進(jìn)力度等；四是預(yù)防和處理突發(fā)事件能力。主要包括敏感性，防范和處理措施，應(yīng)變能力等。
3、工作實(shí)績：一是完成目標(biāo)任務(wù)情況。主要包括工作質(zhì)量，工作效率，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、科學(xué)性，可行性，政策實(shí)施效果等；三是各項(xiàng)費(fèi)用的上繳情況。主要包括上繳管理費(fèi)、社保基金等；四是管理情況。主要包括管理創(chuàng)新，管理效益等。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是廉潔從政情況。主要包括遵守廉政規(guī)定，班子自律建設(shè)等；二是履行廉政職責(zé)情況。主要包括思想道德和紀(jì)律教育，建立健全規(guī)章制度，完善依法行使權(quán)力的制約機(jī)制等。
領(lǐng)導(dǎo)干部考核
1、德：一是政治態(tài)度。主要包括理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治紀(jì)律，理論素養(yǎng)等；二是大局意識。主要包括執(zhí)行民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主作風(fēng)，處理各種利益關(guān)系等；三是思想品質(zhì)。主要包括黨性修養(yǎng)，道德品質(zhì)等。
2、能：一是政策水平。主要包括提出政策建議，掌握執(zhí)行政策和決定等；二是組織協(xié)調(diào)能力。主要包括溝通協(xié)調(diào)，組織動員，處理突發(fā)事件的能力等；三是業(yè)務(wù)能力。主要包括工作思路，專業(yè)知識，創(chuàng)新意識等；四是心理素質(zhì)。主要包括意志與自信心，心理適應(yīng)及承受能力等。
3、勤：一是精神狀態(tài)。主要包括事業(yè)心、責(zé)任感，敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)態(tài)度等；二是工作作風(fēng)。主要包括求真務(wù)實(shí)，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗等。
4、績：一是履行職責(zé)成效。主要包括單位或部門的工作完成情況等；二是解決復(fù)雜問題。主要包括解決矛盾和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等。
5、廉：主要包括遵守廉政規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員的教育和要求，接受監(jiān)督，生活作風(fēng)等。對班子成員考核的重點(diǎn)是對所任職務(wù)的'適應(yīng)能力和履行職責(zé)情況的考核。對于行政領(lǐng)導(dǎo)干部，著重考核其民主決策能力、管理水平、經(jīng)營效益、改革創(chuàng)新精神和廉潔自律及執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；對于支部領(lǐng)導(dǎo)干部，則著重考核黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的工作成效和實(shí)績，尤其是在基層發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強(qiáng)職工思想政治工作的情況。
述職述廉考核報(bào)告 篇3
一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一道，履職盡責(zé)，扎實(shí)工作，較好的完成了全年的工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯報(bào)，請予評議。
一、全力推
行行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法監(jiān)督力度不斷提高
以實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制為核心，完善行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，使執(zhí)法隊(duì)伍的法制素質(zhì)和水平得到了顯著的提升。
一是全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。通過落實(shí)《執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》進(jìn)一步明確了執(zhí)法依據(jù)和稅務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限，初步形成了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的執(zhí)法績效考核體制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制。充分發(fā)揮了執(zhí)法監(jiān)督控管機(jī)制，規(guī)范了執(zhí)法行為。
二是建立了稅收規(guī)范性文件管理制度。明確了規(guī)范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規(guī)范性文件定期清理制度，在全市地稅系統(tǒng)開展了地方政府涉稅規(guī)章和稅收規(guī)范性文件清理工作，保證了稅收執(zhí)法依據(jù)合法有效。
三是開展執(zhí)法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執(zhí)法文書資料，規(guī)范執(zhí)法程序，量化處罰自由裁量權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法中存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質(zhì)量和水平。
四是加強(qiáng)稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。健全稅務(wù)行政復(fù)議和行政訴訟案件管理。行政復(fù)議和行政訴訟案件管理進(jìn)一步規(guī)范管理程序，管理制度，積極探索建立調(diào)節(jié)機(jī)制，運(yùn)用調(diào)解方式化解涉稅爭議。我局已連續(xù)五年未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償案件。
五是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調(diào)后備干部和業(yè)務(wù)骨干，對全市房地產(chǎn)企督查業(yè)稅收管理開展稅收督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)在土地使用權(quán)取得、房地產(chǎn)開發(fā)、房產(chǎn)交易等環(huán)節(jié)的執(zhí)法漏洞并提出整改意見；對市區(qū)內(nèi)稅收收入執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)了漏征漏管、定額核定、欠稅等方面的問題。在一定程度上促進(jìn)了稅收收入和征管質(zhì)量的提高。
六是全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策程序，規(guī)范審批管理等措施，使稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)率達(dá)到了100%。
二、大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，從源頭上治理腐敗的力度得到加強(qiáng)
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心工作，著眼大局，推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實(shí)開展。一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。
一是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求，進(jìn)行了專門的布署，市局一把手與各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任書，落實(shí)了包保獎(jiǎng)罰措施。
二是認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作以房地產(chǎn)業(yè)為突破口，廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，同時(shí)，在干部隊(duì)伍內(nèi)部實(shí)施內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，逐個(gè)崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，全系統(tǒng)共查出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50多個(gè)；制做了風(fēng)險(xiǎn)防范工作流程，明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施。
三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的'監(jiān)督。針對執(zhí)法情況共組織了二次執(zhí)法監(jiān)察、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督�！皟蓹�(quán)”督查工作。認(rèn)真落實(shí)和完善廉政談話和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。
四是加大了預(yù)防腐敗工作力度。從源頭抓起，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，對被舉報(bào)涉嫌違紀(jì)干部下發(fā)“三色卡”進(jìn)行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、積極探索人事管理新模式，干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)
在現(xiàn)有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊(duì)伍注入生機(jī)和活力。
一是切實(shí)加強(qiáng)基層局班子建設(shè)基層地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是最靠前的“指揮機(jī)構(gòu)”，是地稅全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。通過對各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設(shè)把脈和診斷，全面了解和準(zhǔn)確把握基層班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)，便于市局黨組及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)并采取相應(yīng)措施。
二是完善后備干部隊(duì)伍管理促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過個(gè)環(huán)節(jié)的層層選拔，共有名同志被確定為縣（市、區(qū)）局副職后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督下進(jìn)行的，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使一批德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部脫穎而出。進(jìn)一步改善了后備干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，生機(jī)和活力明顯增強(qiáng)，對于加快干部成長、促進(jìn)班子接續(xù)、確保稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有積極的推動意義。
三是開展干部崗位交流提高整體工作效能。按照省局開展城區(qū)局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結(jié)合城區(qū)局干部隊(duì)伍實(shí)際，適度擴(kuò)大交流范圍，注意區(qū)崗位類別，積極組織實(shí)施崗位交流工作。城區(qū)各單位共交流中層干部人，一般干部人，交流比例達(dá)到了應(yīng)交流人數(shù)的%。通過開展崗位交流，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，對于加強(qiáng)稅收管理、促進(jìn)勤政廉政、提高整體工作效能具有重要意義。
述職述廉考核報(bào)告 篇4
一、任職時(shí)間及分管工作
任職時(shí)間：20xx年9月～20xx年12月。
分管工作：本科教學(xué)。
二、工作實(shí)績及廉政情況
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本人思想品質(zhì)好，政策理論水平較高。群眾觀念強(qiáng)，能深入教職工中了解情況，與廣大教職工心連心，能力所能及地為教職工解決一些實(shí)際問題或提供解決問題的意見和建議。堅(jiān)持黨性原則，在工作中雖然能做到原則性與靈活性相結(jié)合，但在涉及集體榮譽(yù)和利益的情況下，絕對堅(jiān)持原則，決不以原則特別是黨性原則做交易。具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，犧牲了自己的業(yè)余時(shí)間，全力做好學(xué)院本科教學(xué)管理工作。堅(jiān)持貫徹民主集中制，分管工作中的小事情先解決，再匯報(bào)，大事情在院務(wù)（擴(kuò)大）會民主集中，集思廣益，再解決。具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，堅(jiān)決服從學(xué)校和學(xué)院的決定，在做好自己工作的同時(shí)，協(xié)助院長、書記做好學(xué)院的學(xué)科、科研和黨務(wù)工作。
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本人具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，能創(chuàng)造性地開展工作，主動思考本科教學(xué)管理工作存在的問題及解決方法，使我院的本科教學(xué)管理水平有了新的進(jìn)步,在20xx-2011學(xué)年度學(xué)院本科教學(xué)水平評估中，榮獲學(xué)校一等獎(jiǎng)。對分管工作有較強(qiáng)的駕馭能力，使我院的本科教學(xué)工作能正常高效地運(yùn)行。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在本科教學(xué)管理工作中，全院一盤棋，組織全院力量在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師風(fēng)師德建設(shè)、學(xué)風(fēng)考風(fēng)建設(shè)、學(xué)科競賽、質(zhì)量工程項(xiàng)目申報(bào)與建設(shè)工作中取得了較好成績。
本人科學(xué)決策能力較強(qiáng)，遇到重大問題時(shí)，自己先理清思路，思考解決方法，然后向院長和書記匯報(bào)交流，以便更好地做出科學(xué)決策。同時(shí)具有較強(qiáng)的解決問題能力，由于教學(xué)管理工作，繁瑣復(fù)雜，經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的問題和矛盾，所出現(xiàn)的問題都能及時(shí)有效地解決。
（三）勤
本人工作態(tài)度好，不論教師還是學(xué)生有事找我，都一視同仁，笑臉相待，盡量為他們解決問題。同時(shí)具有良好的工作作風(fēng)，對自己嚴(yán)要求，對領(lǐng)導(dǎo)多請示匯報(bào)，對同事多寬嚴(yán)結(jié)合，盡量減少和化解工作中的矛盾和問題，提高工作質(zhì)量。由于本人主要職責(zé)是教師，教書育人是第一位的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)只是兼職，如果沒有特殊情況，一般都會到辦公室坐班，因此，出勤情況較好。
（四）績
本人工作思路清晰，工作輕重緩急明確。對分管工作很抓落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W院、教務(wù)處提交有關(guān)材料。在抓好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師風(fēng)師德建設(shè)、質(zhì)量工程建設(shè)的同時(shí)，狠抓學(xué)科競賽、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)過程管理，配合學(xué)工狠抓學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)，取得較明顯的效果。
切實(shí)履行了自己的工作職責(zé)，工作卓有成效。新增校級優(yōu)秀青年教師1人；科學(xué)合理地制定了學(xué)院本科專業(yè)課程教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐教學(xué)大綱；組織申報(bào)了新產(chǎn)業(yè)——能源化學(xué)工程專業(yè)，申報(bào)了本科卓越工程師教育計(jì)劃——化學(xué)工程與工藝專業(yè)；化學(xué)專業(yè)08級學(xué)生榮獲湖南省第三屆大學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能競賽一、二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)；省級精品課程《物理化學(xué)》和省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)《有機(jī)化學(xué)課程群》獲得湖南省繼續(xù)資助；20xx-2011學(xué)年度學(xué)院本科教學(xué)水平評估中，榮獲一等獎(jiǎng)；出版了高等學(xué)校（礦業(yè)）十二五規(guī)劃教材1部《化工原理實(shí)驗(yàn)》；組織編寫了高等學(xué)校（礦業(yè)）十二五規(guī)劃教材1部《普通化學(xué)》；新增省級和校級大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目各1項(xiàng)；成功申報(bào)校級教研教改重點(diǎn)招標(biāo)項(xiàng)目1項(xiàng)，校級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，校級一般項(xiàng)目2項(xiàng)。推薦了化學(xué)（師范類）專業(yè)1名優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀湖南大學(xué)“教育碩士”。組織開展了湖南科技大學(xué)20xx-2012 學(xué)年第一學(xué)期“教學(xué)禮拜”主題活動。新增學(xué)校規(guī)劃教材立項(xiàng)2項(xiàng)。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，本人是學(xué)院“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動教學(xué)示范崗三個(gè)掛牌上崗的教師之一，榮獲20xx學(xué)年度學(xué)校教學(xué)優(yōu)良榜，表現(xiàn)較好。
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本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，清正廉潔，忠于職守，嚴(yán)于律已。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；不計(jì)較個(gè)人名利，不違規(guī)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金和禮物，不用公款送禮謀取私利；沒有弄虛作假、虛報(bào)浮夸；沒有私自從事營利活動；遵守公共財(cái)產(chǎn)管理和使用的規(guī)定，公私分明，堅(jiān)決反對公私不分、損公肥私、假公濟(jì)私、化公為私的.錯(cuò)誤行為；沒有用公款旅游；奉公守法，沒有利用職權(quán)為親友及身邊工作人員謀取利益；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費(fèi)；堅(jiān)決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為；按規(guī)定參加和開好民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評；沒有參加自發(fā)成立的“老鄉(xiāng)會”、“校友會”之類組織。
本人遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、學(xué)校和學(xué)院一切規(guī)章制度。工作之余主要是加班備課、做多媒體課件和一些科研工作，當(dāng)然偶爾也和親朋好友打點(diǎn)小牌，但絕不打業(yè)務(wù)牌，絕不參與帶賭博性質(zhì)的各類活動。
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一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
二是工作細(xì)致深入不夠。所主管的教學(xué)管理工作，大都是教務(wù)辦的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，所以工作中難免出現(xiàn)一些問題，主要是由于工作不夠細(xì)致、深入。
三是工作創(chuàng)新求變不夠。盡管日常工作嚴(yán)抓落實(shí)，但在工作中創(chuàng)新求變較少，以致學(xué)院本科教學(xué)工作沒有較大的提高和發(fā)展。
最后，對全院師生員工對我一年工作的支持和關(guān)心表示最衷心地感謝，謝謝大家！
申少華
20xx年12月6日
述職述廉考核報(bào)告 篇5
因?yàn)閺S情的不同，個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到一廠。大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在推行要有一段時(shí)間過渡。如何引導(dǎo)，一個(gè)技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，并給予機(jī)會讓我擔(dān)負(fù)（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重?fù)?dān)，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn)，所以我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來面對現(xiàn)在工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
經(jīng)過近半年時(shí)間的解，本人自去年11月進(jìn)入公司以來。已全面地了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運(yùn)作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)。
公司的認(rèn)知：主要體現(xiàn)在：
�、偃藛T狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。
�、诨鶎庸芾韱T渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面。
③職責(zé)不清，不勇于承擔(dān)責(zé)任，本職工作未做好。
④機(jī)械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問題。
⑤生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術(shù)力量。
�、蕲h(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。
生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補(bǔ)短，使公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。
管理方法的認(rèn)知和理解：
�、偈滓獮榘踩a(chǎn)，要加強(qiáng)巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn)；
�、诳淳o出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)計(jì)劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達(dá)到每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率；
�、蹖⒏鳟惓Ｇ闆r進(jìn)行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；
④注重個(gè)人形象，以自身為榜樣，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈；
入職半年來的工作成績：
1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì),并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá)、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機(jī)制；
2.通過學(xué)習(xí)，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善；
3.與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決；
4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。
5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領(lǐng)班加強(qiáng)車間的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象；
6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點(diǎn)，并即時(shí)將問題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動改善；
7.剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強(qiáng)烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。
8、主導(dǎo)成立擦花小組，每兩周進(jìn)行檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。
工作中的不足之處和需要加強(qiáng)改善的事項(xiàng)：
1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機(jī)水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當(dāng)?shù)?不可推卸的責(zé)任；
2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達(dá)標(biāo)有一定責(zé)任。
以后工作的初步計(jì)劃：
1.應(yīng)生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長進(jìn)行一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作；
2.工作中努力學(xué)習(xí)pcb生產(chǎn)制程技術(shù)
3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報(bào)經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn)；
4.主導(dǎo)推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì)意識。
5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計(jì)劃，力爭在本年度將雙面板報(bào)廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項(xiàng)目的品質(zhì)改善。
6.全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達(dá)到公司所制定的各項(xiàng)指標(biāo)。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。
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