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開會(huì)心得體會(huì)（通用26篇）
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的開會(huì)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
開會(huì)心得體會(huì) 篇1
參加了上周學(xué)院舉行的干部培訓(xùn)大會(huì)后，自己學(xué)到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續(xù)三天的培訓(xùn)大會(huì)，不僅僅為我今后的學(xué)生干部工作做了一個(gè)詳盡的引導(dǎo)，而且更多是對(duì)我自己的人格人品的形成中了做了重要的點(diǎn)睛之筆。我很感激學(xué)院精心安排的這次培訓(xùn)大會(huì)，很感謝劉書記、錢處長(zhǎng)、譚老師、方老師和一些學(xué)生干部給我們分享的寶貴經(jīng)驗(yàn)，從這次會(huì)議中我深刻的悟出以下幾點(diǎn)：
一、公正無私、以身作則是當(dāng)好學(xué)生干部的必備品質(zhì)
古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當(dāng)好一名學(xué)生干部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實(shí)這是一個(gè)做人的品質(zhì)問題。我們既要把自己當(dāng)成學(xué)生干部又要把自己不當(dāng)成學(xué)生干部，這句看似矛盾的話實(shí)質(zhì)上并不矛盾，它暗含著我們要以干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻給同學(xué)們做好表率，帶頭作用，同時(shí)，我們不能在同學(xué)面前有干部的架子，學(xué)生干部也是學(xué)生，學(xué)生干部并不意味著是權(quán)力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學(xué)們信服，他們才會(huì)從內(nèi)心真正的把你當(dāng)成榜樣，這樣才能增強(qiáng)我們集體的凝聚力。
二、“兩心三情”的素質(zhì)是當(dāng)好學(xué)生干部的起碼素質(zhì)
要想做好一名學(xué)生干部最起碼應(yīng)該具備“兩情三心”的素質(zhì)，兩情則是指“干工作的激情”和“為同學(xué)服務(wù)的熱情”，三心即指“自身的上進(jìn)心、對(duì)工作的責(zé)任心、以及做每件事的良心。我們一定要樹立為同學(xué)服務(wù)的信心和責(zé)任心，要迎難而上，不要因?yàn)槭艿揭稽c(diǎn)小小的委屈就消極的對(duì)待工作，在我看來受委屈是學(xué)生干部的必修課，保持一股工作的激情和熱情才是最重要的。劉書記當(dāng)晚就說到：“我們要積極主動(dòng)的工作，不能推一步，走半步，我們要學(xué)會(huì)推一步，走兩步�！迸c此同時(shí)，在做事情時(shí)，我們不能忘了自己的良心，因?yàn)槿巳硕伎释焦�。學(xué)生干部敢工作時(shí)一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的愿望，到頭來只能是事與愿違。所以，公平公正是當(dāng)好學(xué)生干部至關(guān)重要的一條。誠(chéng)然，但也不排除個(gè)別時(shí)候、個(gè)別情況下相應(yīng)的靈活處理一些人和事，但原則上的錯(cuò)誤絕對(duì)不能變的，一定是必須把握好那個(gè)度，把那把標(biāo)尺拿穩(wěn)，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定要具備公平公正這個(gè)品質(zhì)。如果你沒有這個(gè)品質(zhì)，再好的制度，再好的規(guī)定，也執(zhí)行不好。
三、講求工作方法，提高工作效率
我認(rèn)為要提高工作的效率的方法最重要的在于計(jì)劃和總結(jié)。做事情首先要有個(gè)詳盡的計(jì)劃，要確保步步可行的通，然后再具體的安排落實(shí)，而且還要做到每步落實(shí)到人頭上，每個(gè)細(xì)節(jié)問題都不能放過。最后親自檢查每個(gè)一環(huán)節(jié)是否全部銜接好。當(dāng)然，在干工作時(shí)我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個(gè)指揮官的姿態(tài)，全部安排其他同學(xué)去做，自己卻兩手空閑，這樣是絕對(duì)不能令人信服的。大會(huì)上劉書記還強(qiáng)調(diào)了總結(jié)的重要性。他要求我們要學(xué)會(huì)把總結(jié)當(dāng)成一種習(xí)慣，因?yàn)橹挥猩朴诳偨Y(jié)的人才能取得更大的進(jìn)步。以前我會(huì)覺得寫總結(jié)不必要，根本就是浪費(fèi)時(shí)間，可是現(xiàn)在我明白了其實(shí)寫總結(jié)是在為我們節(jié)約更多的時(shí)間，我們總結(jié)出這次失敗的原因后，下次在遇到同樣的事情，我們就會(huì)牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進(jìn)，提高。所謂的“吃一塹，長(zhǎng)一智”，正是我們善于總結(jié)的結(jié)果。
四、找到工作和學(xué)習(xí)的最佳平衡點(diǎn)
學(xué)校舉行的所有活動(dòng)都是為我們的學(xué)習(xí)而服務(wù)的，我們是學(xué)生，我們最大的任務(wù)還是在于學(xué)習(xí)。錢處長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)我們一定要盡量做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤，時(shí)間是擠出來了，時(shí)間對(duì)于每個(gè)人也是公平的，就看我們?cè)鯓觼砗侠戆才帕�，作為學(xué)生干部，我們的目標(biāo)不是在于沒有補(bǔ)考，我們追求的是優(yōu)秀。這就需要我們利用自己的課余休息時(shí)間，把平時(shí)工作耽誤的時(shí)間補(bǔ)起來，提高工作效率和學(xué)習(xí)效率，用自己的一套方法來找到學(xué)習(xí)與工作的最佳平衡點(diǎn)。
五、保持良好心理素質(zhì)
俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認(rèn)同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認(rèn)可。所以，我們要學(xué)會(huì)承受，學(xué)會(huì)忍受，學(xué)會(huì)聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己?jiǎn)栃臒o愧就罷了。也許有很多時(shí)候，我們會(huì)在工作中受到很多委屈，老師和同學(xué)都不了解你，然而面對(duì)這種情況時(shí)，我們一定要勇敢面對(duì)，決不能用消極的態(tài)度對(duì)待工作，既然選擇了學(xué)生干部這條路，就要做好心理準(zhǔn)備，夸張一些，受委屈就是我們當(dāng)學(xué)生干部的必修課之一，我始終記得初中老師講過的一句話“在風(fēng)雨中我們會(huì)成長(zhǎng)的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質(zhì)是當(dāng)好一名學(xué)生干部相至關(guān)重要的一種因素。
六、我們每個(gè)人都是宣傳者
譚老師當(dāng)天在會(huì)上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個(gè)部門的事情，而是我們?cè)谧恳晃坏穆氊?zé)”。從這句話中我理解到我們每一個(gè)人從踏入錦江學(xué)院的那天起，在我們這一生中都有一個(gè)改變不了的事實(shí)——錦江學(xué)院就是我的母校，雖然我們的.學(xué)校很年輕，還有很多方面不完善，但是只要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個(gè)字。有那么一句話說得好“子不嫌母丑”。我們都是錦江子女，我們有責(zé)任也有義務(wù)維護(hù)自己母親的尊嚴(yán)，不僅是維護(hù)，還要為我們的母親增光添彩。讓我們的母親為我們而感到驕傲。
七、注重禮儀和自己的形象
中國(guó)本身就是個(gè)禮儀之邦，無論什么事情都是很講究禮儀的，作為學(xué)生干部最基本、最起碼的禮貌，禮節(jié)是我們必須了解和做到的，雖然可能這是很小的細(xì)節(jié)問題，但是卻是非常關(guān)鍵重要的，某種時(shí)刻我們細(xì)節(jié)會(huì)決定著整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時(shí)，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時(shí)候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場(chǎng)合，我們的著裝應(yīng)該適當(dāng)?shù)母淖�，一定要和整個(gè)場(chǎng)面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養(yǎng)中，方老師和張華同學(xué)傳授給我們的�？傊覀兙褪清\江學(xué)院的一張名片，我們時(shí)刻的一言一行符合當(dāng)代大學(xué)生一個(gè)素質(zhì)，我們隨時(shí)的穿著都要符合一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生的氣質(zhì)。
說了這么自己的心得體會(huì)，我想最關(guān)鍵的不在于你說的多么燦爛，而是在于自己的實(shí)際行動(dòng)。光說不實(shí)踐，永遠(yuǎn)都是紙上談兵，我們學(xué)生干部要的就是求真務(wù)實(shí)的精神，最重要是要把學(xué)到的這些東西運(yùn)用到實(shí)際工作中，我想這才是此次干部培訓(xùn)大會(huì)的真正意義所在，為了這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)我會(huì)盡力去完善自己的。
開會(huì)心得體會(huì) 篇2
8月24日下午，學(xué)校在辦公樓二樓大會(huì)室召開新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作會(huì)議，協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)開學(xué)準(zhǔn)備工作。校長(zhǎng)趙衛(wèi)東，副校長(zhǎng)安士偉、毛多斌、王新杰出席會(huì)議，校長(zhǎng)辦公室、宣傳部、學(xué)工部（處）、人事處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、后勤保障處、基建處、保衛(wèi)處、后勤集團(tuán)等職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由校長(zhǎng)趙衛(wèi)東主持。
會(huì)議聽取了相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人關(guān)于暑期相關(guān)工作以及開學(xué)準(zhǔn)備工作的匯報(bào)。后勤集團(tuán)黨總支書記呂晶匯報(bào)了兩校區(qū)學(xué)生宿舍的配套設(shè)施改造等工作；保衛(wèi)處處長(zhǎng)朱仁可匯報(bào)了學(xué)校消防安全等工作；學(xué)工部部長(zhǎng)胡恩立匯報(bào)了學(xué)生入學(xué)、返校的教育、管理和服務(wù)等準(zhǔn)備工作；基建處處長(zhǎng)王懷山匯報(bào)了兩校區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作；教務(wù)處處長(zhǎng)張東初匯報(bào)了新學(xué)期的教學(xué)準(zhǔn)備等工作；后勤保障處處長(zhǎng)熊衛(wèi)東匯報(bào)了兩校區(qū)配套設(shè)施的改造等工作；人事處處長(zhǎng)師寶山匯報(bào)了新進(jìn)教師培訓(xùn)等工作。
校長(zhǎng)趙衛(wèi)東認(rèn)真聽取了各職能部門的匯報(bào)。他對(duì)各職能部門暑期的工作進(jìn)展及新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作表示肯定，并就相關(guān)工作提出了明確要求。他指出：一是思想上要高度重視。開學(xué)在即，各部門一定要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，高度重視開學(xué)前的準(zhǔn)備工作，確保全校師生順利返校工作學(xué)習(xí)。二是要扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在準(zhǔn)備工作中要做到“全”、“快”、“細(xì)”，“全”就是各分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，把各項(xiàng)準(zhǔn)備工作全面排查一遍，做到不出現(xiàn)任何遺漏，“快”就是要求各相關(guān)部門提前進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作效率，加快工作進(jìn)度；“細(xì)”就是相關(guān)部門在準(zhǔn)備工作中一定要做到認(rèn)真細(xì)致，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)安排到位。他強(qiáng)調(diào)，各職能部門一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，合力把開學(xué)的氛圍營(yíng)造好，把開學(xué)前的工作準(zhǔn)備好，以飽滿的.工作熱情和認(rèn)真的工作態(tài)度迎接新學(xué)期的到來。
開會(huì)心得體會(huì) 篇3
此次，經(jīng)過這次的會(huì)議，我對(duì)自己的工作和個(gè)人情況進(jìn)行了一次重新的反思。作為一名xx公司的工作者，在過去的工作中，我真的有將自己的工作做好嗎？有在自己的工作中給團(tuán)隊(duì)做出了怎樣的貢獻(xiàn)呢？……
帶著這些疑問，我再一次反思了這次會(huì)議的情況。會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們近期的情況進(jìn)行了分析和總結(jié)。看著自己在近期來的情況，我心中有些說不上來的感受。如果說退步，那到也不至于，在領(lǐng)導(dǎo)積極正確的指揮下，我們?cè)谶@段時(shí)間里也提升了不少的成績(jī)，并取得了不少的.收獲。但如果說這是進(jìn)步，但卻讓又讓我說不出口。
確實(shí)，我們?cè)诠ぷ鞣矫娴某煽?jī)和能力都有了顯著的提升，但這真的是因?yàn)槲覀冏陨淼呐蛫^斗嗎？其中，我們的努力自然有一部分的成績(jī)，但我卻認(rèn)為，在這些成長(zhǎng)中，更多的原因卻是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的指揮以及我們團(tuán)隊(duì)整體的努力！這雖然也結(jié)果確實(shí)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但對(duì)我個(gè)人而言，著實(shí)沒有太大的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
而在這次的會(huì)議中，我們雖然又齊聚一堂，但卻互相發(fā)表了自身對(duì)工作方面的總結(jié)、觀點(diǎn)、技巧、知識(shí)……雖然對(duì)于這類東西，我們每個(gè)人的想法和收獲都有些出入。但在聽了大家對(duì)工作的看法和了解后相關(guān)的這些交談和討論中，我們卻能發(fā)現(xiàn)新的道路和方向！也為自己在工作中的不足找到了橋梁。順著同事和領(lǐng)導(dǎo)們的思想，我對(duì)自身的工作進(jìn)行了反思完善，進(jìn)一步的改善了自己。
當(dāng)然，在會(huì)議中，我也對(duì)自己的工作方法、思想，以及態(tài)度等等方面進(jìn)行了一個(gè)匯報(bào)，對(duì)于我在工作中的情況，我一直以為自己看的已經(jīng)比較透徹了，對(duì)于自己的不足和問題，都也有了較為深刻的了解。但是，經(jīng)過對(duì)比和總結(jié)，我卻進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到了自己的不足！這也進(jìn)一步說明了我們每個(gè)人的能力是非常有限，一起的討論和思考，遠(yuǎn)比我們想象的要更加強(qiáng)大。
經(jīng)過了這次的會(huì)議，我們有了對(duì)自己更多的認(rèn)識(shí)，但更重要的是我們又一次加深了團(tuán)隊(duì)中默契和溝通！這讓我也在這個(gè)大集體中得到了更多的打磨。
經(jīng)過了對(duì)自己的重新認(rèn)識(shí)，相信在接下來的工作中我能找到更加適合自己的道路，為公司和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己更多的力量！
開會(huì)心得體會(huì) 篇4
今天，潘老師叫播音員、普通話監(jiān)督員和值日生到多媒體廳開會(huì)，我和其他幾個(gè)同學(xué)一起來到了多媒體廳。
到了多媒體廳，以前排練合唱時(shí)的情景又浮現(xiàn)在我的眼前，正當(dāng)我浮想聯(lián)翩時(shí)，潘老師進(jìn)來了。潘老師對(duì)我們說：“現(xiàn)在普通話監(jiān)督員都起不了作用了！每天只有少數(shù)幾個(gè)監(jiān)督員來報(bào)告檢查情況，今天我們就要談?wù)勱P(guān)于普通話的問題，要發(fā)言的請(qǐng)舉手�！�
多媒體廳頓時(shí)炸開了鍋，大家你一言，我一語，嘰嘰喳喳說得十分熱鬧，潘老師叫大家安靜，說：“大家有什么問題，請(qǐng)舉手發(fā)言�！睅讉�(gè)同學(xué)立刻舉起手來，當(dāng)然也少不了我這個(gè)好事者。
一個(gè)同學(xué)說：“我們查到有人不講普通話，但被查到的人沒戴校牌，就謊報(bào)自己的班級(jí)�！薄班�，是有這種現(xiàn)象，如果有這樣的人，你就跟蹤他，直到找到他所在的班級(jí)為止。”潘老師解釋道。
又有同學(xué)說：“我們查到高年級(jí)同學(xué)不講普通話，把他們的名字記住了，他們就說‘好，我記住你了，以后見你一次打你一次’，威脅我們擦掉他們的名字�！�
還有同學(xué)說：“還有老師的孩子不講普通話，那個(gè)老師就不讓我們記她孩子的名字�！�
“好了，大家的.心情我都能理解，這些問題都會(huì)迎刃而解的。現(xiàn)在，我要重新選幾個(gè)監(jiān)督員。”我問：“我想當(dāng)監(jiān)督員行不行��？”老師說：“好！”于是，我又成為了一名普通話監(jiān)督員。
以后，我一定要自己帶頭堅(jiān)持說普通話，還要監(jiān)督周圍的同學(xué)讓他們和我一樣堅(jiān)持說普通話，讓我們的校園真正成為：走進(jìn)學(xué)校門，人人都像北京人！
開會(huì)心得體會(huì) 篇5
昨晚開會(huì)到12點(diǎn)，真是累瘋了，早上依然準(zhǔn)點(diǎn)上班，我們的辛苦誰知道喲。
還有員工認(rèn)為我們高高在上，工作很輕松呢。
捫心自問，我坐在公司的這個(gè)位置上，很不輕松，為此付出了很多，很多，包括我的生活。
對(duì)待員工，我很真誠(chéng)，很看重員工的利益，我的工作，我問心無愧。
我覺得自己對(duì)下屬太寬容了，反而使得老板認(rèn)為工作沒做好，影響了工作的成效，最終責(zé)任是在我。注意，我要改變工作方式了!
我不知道一個(gè)公司的'成長(zhǎng)是依靠個(gè)人呢，還是依靠集體?僅僅要求個(gè)人做到什么什么，還有人在扯后腿，你怎么能夠前進(jìn)呢?這個(gè)問題怎么就有人想不通呢?
我自認(rèn)為自己是個(gè)很大度的人，即使別人中傷我，我也會(huì)一笑而過，我總是想何必和這些人一般見識(shí)，我不愿用一些不合事實(shí)的事情來煩惱自己，但這種大度總有些人會(huì)得寸進(jìn)尺。
唉!領(lǐng)導(dǎo)可真難做!
開會(huì)心得體會(huì) 篇6
今天公司開會(huì)了，開始聽到開會(huì)，我就覺得緊張，腦袋瓜里感覺一片空白。因?yàn)槲遗卤憩F(xiàn)不好，真是怕什么來什么，在會(huì)議上我表現(xiàn)得可以忽略不記。首先看到是新來的陳芬芳，看到他說得那么有條理，真是既羨慕又妒忌�？墒俏以絹碓骄o張，都不曉得輪到我，我能說什么。終于輪到我了，我感覺自己臉好紅，好緊張，也好怕，也不曉得說什么。開完會(huì)后，覺得別的同事都講得很好，我自己確講得很差勁。真是好失��！通過這件事情，我覺得自己應(yīng)該加強(qiáng)這方面的努力及鍛煉，不要讓這些事情從為自己的絆腳石。
我給自己定了一個(gè)計(jì)劃：
1、每天工作的時(shí)候，記下工作上和公司管理上的不足。每天早上定好工作計(jì)劃，每天下班之前把當(dāng)天的工作做好，并列好明天要做的工作。
2、以后不要大大咧咧的.，要讓自己有神秘感，不要什么事情都跟別人說，上班的時(shí)候上班，下班的時(shí)候?qū)W習(xí)。
3、開會(huì)的前一天晚上做好準(zhǔn)備工作，把要講的話列出來，然后在家里演習(xí)一遍。
4、緊張時(shí)學(xué)會(huì)把語速調(diào)慢，然后在腦子里面整理好思路。
5、必須要做到“說到做到”，不要懶惰。
最好要提醒你的是，你確實(shí)很差勁，所以你要努力。努力戰(zhàn)勝自己的缺點(diǎn)。
開會(huì)心得體會(huì) 篇7
今日上午有幸通過電視視頻聆聽了集團(tuán)CEO的講話，并又認(rèn)真拜讀了CEO哈佛講話，感觸頗深。
決策委員會(huì)的成立，事業(yè)部制的落地，讓員工由打工者變?yōu)楣竞匣锶�，這一些列的改革，讓安邦更加充滿活力與朝氣，正如安邦的司歌所寫，與朝陽同升，天長(zhǎng)地久。
安邦是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，也是一個(gè)開放的平臺(tái)。首先感謝安邦給我提供了這樣的一個(gè)平臺(tái)，并在這個(gè)平臺(tái)上通過自己的努力會(huì)得到更大的發(fā)展空間。
在安邦，人字戰(zhàn)略是公司始終秉承的一個(gè)重要戰(zhàn)略。大腦、四肢、軀干組成了一個(gè)有機(jī)的人，在考核激勵(lì)機(jī)制、流程簡(jiǎn)單、組織架構(gòu)扁平的體系里，充滿熱情充滿激情地為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力。五個(gè)投資戰(zhàn)略，像一面旗幟，指明了發(fā)展的方向，引領(lǐng)者安邦人一起向前奮進(jìn)。關(guān)于投資戰(zhàn)略，CEO在哈佛講話中有這樣一段話至今讓我記憶猶新：“我們覺得華爾道夫符合我們的三個(gè)投資標(biāo)準(zhǔn)，就是選擇成本、綜合成本、財(cái)務(wù)成本”，“投資產(chǎn)生效益，投入多少成本產(chǎn)生多少效益，這是維系企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動(dòng)力”�！吧虡I(yè)的精髓就是共贏，只有共贏才能持續(xù)”。
安邦歷經(jīng)10年的發(fā)展，取得了矚目的成就。全球化是安邦的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是安邦矢志不移的方向。CEO關(guān)于安邦幫全球化的闡述風(fēng)趣而又幽默，他說“這些項(xiàng)目我們跟蹤了很久，我們都是經(jīng)歷了戀愛準(zhǔn)備進(jìn)入婚姻的禮堂。我們看到項(xiàng)目一見鐘情的很少，都要求對(duì)項(xiàng)目了解得很全面很細(xì)致”。這些話對(duì)我的啟發(fā)很大。很多項(xiàng)目的達(dá)成，不是一蹴而就的，是要付出很多汗水和努力，通過與客戶共贏，更甚者是多方共贏，經(jīng)過多方面的考慮和研究，與客戶建立朋友般的'關(guān)系，甚至是“戀人”般的關(guān)系，在一種融洽友好的氛圍中，達(dá)成雙方、多方共贏的合作。
安邦崇尚簡(jiǎn)單，反對(duì)腐敗官僚之風(fēng)。水文化、家文化、互聯(lián)網(wǎng)文化，讓安邦人在快樂的大家庭中快樂地生活，高效地工作，陽光做事，快樂做人。給自己帶來快樂，給客戶帶來增值，給社會(huì)帶來更多擔(dān)當(dāng)。安邦是快樂的，更是大氣的。
CEO的講話，高屋建瓴，高瞻遠(yuǎn)矚，又語重心長(zhǎng)。每次聆聽、拜讀，每次收獲都不一樣。CEO是一位智者，引領(lǐng)者大家像更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn)。希望自己能夠深刻領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真實(shí)踐CEO的講話精神，努力工作，實(shí)現(xiàn)安邦夢(mèng)想。
開會(huì)心得體會(huì) 篇8
今天晚上在工商學(xué)院，謝老師主持會(huì)議，學(xué)生會(huì)成員參加，會(huì)議的內(nèi)容主要有組織活動(dòng)、建立我們的網(wǎng)站、學(xué)習(xí)、為地震災(zāi)區(qū)的小朋友們捐款獻(xiàn)出我們的一份愛心。
在我們的網(wǎng)站里會(huì)有很多感情豐富的文章，還可以在上面記錄同學(xué)們?cè)谧鐾昴臣禄蚵犕昴程谜n的感想，使大家都能夠融入其中，互相學(xué)習(xí)和溝通。
學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)，關(guān)心同學(xué)，發(fā)揚(yáng)同學(xué)的愛心，在學(xué)習(xí)上大家都要互相學(xué)習(xí)，當(dāng)班主任需要我們大家協(xié)助時(shí)，我們應(yīng)該積極及時(shí)的協(xié)助班主任老師解決問題。搞好同學(xué)之間和師生之間的關(guān)系。以后遇到問題時(shí)大家都能同心協(xié)力解決問題。
在學(xué)生會(huì)、老師和班干部的'積極帶動(dòng)下，倡導(dǎo)我們?yōu)榈卣馂?zāi)區(qū)的小朋友們捐款，也許會(huì)有人說我自己還沒錢，我還需要?jiǎng)e人給我捐錢呢？報(bào)這種心態(tài)的人一定是沒有經(jīng)歷過。比如電影明星“李連杰”，李蓮杰他是在一次和家人度假的時(shí)候，遭遇了海嘯，當(dāng)時(shí)在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結(jié)束，正當(dāng)他以為自己會(huì)死在那里時(shí)，好心人救了她和她的家人。此后她決定成立“壹基金”。幫助那些需要幫助的貧因人們。讓她們覺得世界是如此的陽光美好。生命充滿希望。而自己也會(huì)更快樂。
謝老師最后還說了一句話：“我們x級(jí)川大成教生有1800多人，學(xué)生會(huì)成員十幾二十個(gè)，我們?cè)谶@里形成了海洋和磁場(chǎng)，因?yàn)槲覀兌紒碜愿餍懈鳂I(yè)。大家可以相互交流、學(xué)習(xí)”。把我們的工作做得更好。
開會(huì)心得體會(huì) 篇9
恩，首先講一下姚華興老師，了解的也不多，今天在公司開了一個(gè)會(huì)，早上一上午講的是企業(yè)的文化，下午一下午，是姚華興老師開的。今天第一次見到姚老師，進(jìn)公司后一直被灌輸?shù)囊粋�(gè)理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對(duì)了，我們公司是大唐善德貴金屬，現(xiàn)在應(yīng)該是交易所了，做的是內(nèi)盤黃金。姚老師是很厲害的，這個(gè)自然不是被的結(jié)果，而是從之前的一些資料和每天的實(shí)盤喊單的結(jié)果來看的，尤其是上周五的收盤，很準(zhǔn)，一般我們公司的大非農(nóng)這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱（類似yy）。我記得今天姚神說了一句很霸氣的話：如果單論操盤實(shí)力的話，不是說分析講課什么的`，我現(xiàn)在也沒發(fā)現(xiàn)誰比我強(qiáng)，我閉著眼睛隨便做幾首都能賺錢！話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。
之前有在呱呱聽聲音，感覺應(yīng)該很年輕，聲音不錯(cuò)，至少做個(gè)幻想應(yīng)該是一個(gè)高大不說英俊的至少也是長(zhǎng)得不錯(cuò)的一個(gè)男人，之后？自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實(shí)姚神就是一個(gè)很普普通通的一個(gè)人，大概40左右可能不到點(diǎn)的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什么王霸之氣，有點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的樣子，但是沒有什么壓迫力，唯一一點(diǎn)像領(lǐng)導(dǎo)的大概就是穿一身正裝，說話流利，然后上來便是訓(xùn)了我們一頓吧。
這是我見姚老師的第一面，沒有什么特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前為止最有魅力的人便是之前在青牛的時(shí)候許家豪總經(jīng)理吧，老許真的是那種一件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會(huì)說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數(shù)點(diǎn)錢的。但是老姚是很平常的那種。
其實(shí)老姚現(xiàn)在看著很厲害，其實(shí)人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說一開始什么都學(xué)關(guān)于金融的，包括基金，包括期貨。然后學(xué)的是證券投資學(xué)，但是進(jìn)入股市的時(shí)候股市已經(jīng)開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。
之后自己去開了個(gè)理財(cái)公司，結(jié)果很慘淡，對(duì)于操盤分析來說，他的實(shí)力自然是毋庸置疑的，但是對(duì)于企業(yè)管理而言，他完全就是一個(gè)門外漢，后來。。。后來他公司破產(chǎn)了，變賣了房產(chǎn)還債，然后離婚。人生一度進(jìn)入低谷。再然后，再然后他就走出來從新開始，遇到了現(xiàn)在大唐的金總，幾個(gè)人磕磕碰碰發(fā)展到現(xiàn)在的大唐善德。這不得不說是一種艱苦的創(chuàng)業(yè)史。
所以說老姚現(xiàn)在是比較看得透的，該有的閱歷人生經(jīng)歷都有了。姚老師今天講的其實(shí)主要是一個(gè)職業(yè)的規(guī)劃，他很實(shí)在的說了，不要忠誠(chéng)與企業(yè)文化，這個(gè)跟大學(xué)一樣害死人，要忠于自己的人生規(guī)劃和夢(mèng)想。我一直不明白我的職業(yè)規(guī)劃是什么，甚至我連一個(gè)夢(mèng)想都沒有，大概有的也只是一個(gè)目的而已。所以他講到最后我也沒弄清楚我自己的職業(yè)規(guī)劃，但是至少我弄懂我我喜歡什么，我想要什么，我能夠付出什么。
其實(shí)說到底還是一個(gè)堅(jiān)持與選擇的問題。當(dāng)然堅(jiān)持到最后別被全退了，哈哈。其實(shí)老姚今天也沒講很深?yuàn)W的東西，但是平常而實(shí)在，有些東西他講出來對(duì)他而言都是一種人生的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)我們而言這或許只是一種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會(huì)過的結(jié)果。
事實(shí)上我最大的收獲其實(shí)只是堅(jiān)定了我現(xiàn)在做金融的一個(gè)選擇而已，不僅僅只是單純的堅(jiān)持而已，姚神他習(xí)慣于也擅長(zhǎng)做一種中長(zhǎng)線的分析和判斷而且很準(zhǔn)，他談了中國(guó)之后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不看好，醫(yī)療金融能源科技餐飲這些是他認(rèn)為之后還能繼續(xù)走高的行業(yè)，未來會(huì)很難，他說。我沒有什么很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實(shí)信了一大部分，對(duì)于這個(gè)選擇我不后悔，我會(huì)堅(jiān)持，而且我自己其實(shí)也有了興趣。結(jié)果？還是讓結(jié)果見鬼去吧，未來誰知道！
開會(huì)心得體會(huì) 篇10
作為東閣街道辦事處一名新的基層工作人員，在知道自己被分配到鳳凰山管區(qū)漢軍寨社區(qū)工作之后，一瞬間感覺到自己身上的擔(dān)子重了許多，因?yàn)樽约旱纳矸葑兞耍梢幻硎芊⻊?wù)的群眾變成了為人民服務(wù)的機(jī)關(guān)干部，經(jīng)過三天的崗前培訓(xùn)，我也不斷調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變，也盡快適應(yīng)今后的工作節(jié)奏。
來到鳳凰山管區(qū)有段時(shí)間了，在這期間，我跟隨管區(qū)其他同事參與了畜牧養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)關(guān)停的相關(guān)工作，主要幫助協(xié)調(diào)白沙河周圍禁養(yǎng)區(qū)牲畜出欄、清欄工作�？此坪�(jiǎn)單的工作實(shí)際做起來卻非常不容易，每天我都跟隨其他同事，頭頂烈日，早出晚歸，耐心勸說養(yǎng)殖戶配合做好養(yǎng)殖關(guān)停工作，每次都說的口干舌燥。
通過此事，我也體會(huì)到基層工作人員的辛苦，并不是之前印象中的坐在辦公室清閑地處理處理文件，而是實(shí)打?qū)嵉厣钊肴罕娭虚g，做好群眾工作。雖然下鄉(xiāng)入戶工作很辛苦，但是每做通一戶養(yǎng)殖戶的工作，內(nèi)心便會(huì)升起無限的成就感。
當(dāng)然，在工作中擁有良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度是必不可少的`。我不斷告訴自己：要順其自然，不要計(jì)較太多，一切都是的安排。無論在哪個(gè)崗位上，都要快速適應(yīng)，盡早融入，把目光放寬、放遠(yuǎn)，把心態(tài)調(diào)整好。只要自身努力，都會(huì)發(fā)揮自己的光與熱。
對(duì)于工作，要弄明白哪些必須要做，哪些事沒必要做，前者必須認(rèn)真快速完成。在今后的工作中，我會(huì)積極主動(dòng)地配合同事們，完成組織交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，將軍人“服從命令、作風(fēng)優(yōu)良”的天職和優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中發(fā)揚(yáng)光大。
開會(huì)心得體會(huì) 篇11
昨晚，我參加了機(jī)電學(xué)生會(huì)旁聽執(zhí)委會(huì)例會(huì)。這是我進(jìn)學(xué)生會(huì)來第一次參加比較大的會(huì)議，心里非常的激動(dòng)。經(jīng)過昨晚的會(huì)議，也使我更進(jìn)一步了解了機(jī)電學(xué)生會(huì)。
首先是學(xué)生會(huì)的記錄嚴(yán)明，特別是學(xué)生會(huì)主席呂征學(xué)長(zhǎng)，他對(duì)各部門上周的表現(xiàn)該批評(píng)就批評(píng)，該表揚(yáng)就表揚(yáng)。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，我想紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)電學(xué)生會(huì)定將更加成熟。
第二是部門與部門之間的團(tuán)結(jié)，雖然各干事們隸屬于不同的部門，但大家都牢記自己是機(jī)電學(xué)生會(huì)的成員，大都都為了我們機(jī)電學(xué)院的發(fā)揚(yáng)廣大而不斷奮發(fā)努力著。一個(gè)部門有事，大家一起幫忙。短短的幾周時(shí)間，我們機(jī)電就大大小小的開展了十幾場(chǎng)活動(dòng)。
第三是工作的細(xì)心度。就對(duì)我個(gè)人來說，我隸屬于宣傳部，原以為我們宣傳部所做的一切都還挺好的，但主席還是指出我們部門存在一些不夠好的地方。同時(shí)主席，副主席也指出了其他部門存在的問題。這讓我深切的感受到只有細(xì)心的認(rèn)真對(duì)待每一件事，才能把事情做到最好。
這一次旁聽執(zhí)委會(huì)例會(huì)的`經(jīng)歷，讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到了機(jī)電學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也讓我懂得了一些人生道理。吸取主席團(tuán)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的意見和聽取他們分派的工作任務(wù)，我相信機(jī)電學(xué)生會(huì)一定會(huì)欣欣向榮。
開會(huì)心得體會(huì) 篇12
按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重要安排，我們新近成立 的15個(gè)分公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓(xùn)，時(shí)間為期兩天。盡管時(shí)間不長(zhǎng)，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓(xùn)添加了濃重一筆，如醍醐灌頂，煥然一新。經(jīng)過此次培訓(xùn)，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團(tuán)形象健康快速開展公司業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、 思想進(jìn)一步得到了解放和提升。
在培訓(xùn)過程中，劉主席站在集團(tuán)發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團(tuán)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)開展，從如何認(rèn)識(shí)到如何行動(dòng)，高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)�？梢哉f，此次培訓(xùn)如黑夜的一盞明燈，讓我們更進(jìn)一步明確了目標(biāo)，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、 信念更加堅(jiān)定，激情滿懷。
此次培訓(xùn)如一針鎮(zhèn)定劑，重新對(duì)自己的工作進(jìn)行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務(wù)具有極其重要的意義，因此信念更加堅(jiān)定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團(tuán)發(fā)展始終保持高度一致。
3、 緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。
平頂山公司自成立以來得到了集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)注，尤其是小組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開展工作提出了切實(shí)可行行之有效的業(yè)務(wù)開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的體會(huì)和感受到只有和集團(tuán)的發(fā)展保持高度一致，按照集團(tuán)命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。
4、加強(qiáng)公司人員管理，提高工作效率。
管理是管人的一門學(xué)問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人各司其職，才盡其用，也確實(shí)是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團(tuán)的溫暖，體會(huì)到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。從目前效果來看，很明顯。每個(gè)員工都積極性高漲，責(zé)任心也很強(qiáng)，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的開展業(yè)務(wù)，宣傳集團(tuán)優(yōu)勢(shì)有不可小視的效果。
5、 大力進(jìn)行廣泛宣傳，快速推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。
目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點(diǎn)距離平頂山都比較遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)由于各種原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領(lǐng)導(dǎo)的要求，“必須快速打開本地市場(chǎng)”，我們將進(jìn)一步進(jìn)行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會(huì)議”精神，和經(jīng)銷商交朋友，深入運(yùn)輸大鎮(zhèn)進(jìn)行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和政策，為全面快速打開市場(chǎng)做一切準(zhǔn)備。
6、 認(rèn)真做好小組領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
在平時(shí)的工作中，以董副主席為領(lǐng)導(dǎo)的小組領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對(duì)公司的工作及時(shí)的.進(jìn)行指導(dǎo)，因此才取得今天的成績(jī)，下一步我們將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，堅(jiān)決的按照領(lǐng)導(dǎo)的安排開展業(yè)務(wù)，不折不扣的完成 。
我們有足夠的信心在集團(tuán)劉主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在董副主席的監(jiān)督指導(dǎo)下，迅速打開平頂山市場(chǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)的完成集團(tuán)的任務(wù)指標(biāo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。
開會(huì)心得體會(huì) 篇13
一、會(huì)議總結(jié)
xxxx有限公司廣州辦于20xx年x月xx號(hào)xx辦公室組織召開會(huì)議，期間各領(lǐng)導(dǎo)和同事就xx地區(qū)工作總結(jié)和后續(xù)工作開展計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行了較深入討論�，F(xiàn)就針對(duì)這次開會(huì)內(nèi)容進(jìn)行幾點(diǎn)總結(jié)。
1.工作目標(biāo)
到目前為止，我入公司已有x年。就目前工作而言，主要是負(fù)責(zé)xx，期間也進(jìn)行了xx業(yè)務(wù)跟進(jìn)�，F(xiàn)工作目標(biāo)主要是集中精力做好xx，堅(jiān)持先學(xué)好xxx知識(shí)內(nèi)容，強(qiáng)化自己對(duì)這方面知識(shí)的記憶。進(jìn)一步了解xxxxx，并加強(qiáng)與其主管的人際關(guān)系把xxxxx在穩(wěn)定狀態(tài)下。
2.專業(yè)形象
對(duì)于一家公司而言，員工出去活動(dòng)所做都代表著這家公司的形象，所以員工怎么去建立一個(gè)屬于自己的專業(yè)形象變得尤其重要。做好了，不僅可以為提升公司和自己在客戶心中的'形象，而且也可以直接或間接的為公司，為自己帶來好的利益。就目前我們所處的狀況，建立一個(gè)好的專業(yè)形象需要有以下三方面：
（1）穿著
一個(gè)好的業(yè)務(wù)員或是好的售后服務(wù)員，其中穿著很重要，穿著干凈并得體的人，人們對(duì)其第一印象就會(huì)是正面多些。如果服裝有自己公司名稱和LOGO，更會(huì)讓客戶覺得我們是個(gè)正規(guī)并可以作為合作對(duì)象的公司。
�。�2）專業(yè)知識(shí)
雖然客戶對(duì)業(yè)務(wù)員或是售后服務(wù)員的第一印象在于其穿著，但接觸后，其表現(xiàn)出來的專業(yè)知識(shí)深淺也非常重要。有足夠的知識(shí)才可讓客戶更加信服和信任。
�。�3）溝通技巧
與客戶接觸，溝通技巧是一個(gè)可以為自己的專業(yè)形象加分的一面。好的溝通可以讓自己在客戶的形象提分不少，錯(cuò)誤的溝通則會(huì)達(dá)到相反效果。
二、會(huì)議心得
就這次xxx會(huì)議來講，不僅見到了公司董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，高總等領(lǐng)導(dǎo)，也進(jìn)行了目前自己主要負(fù)責(zé)廠區(qū)的簡(jiǎn)報(bào)，得到各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作中出現(xiàn)的狀況和以后工作改進(jìn)的建議，就如我們建議書內(nèi)容方面。期間，也聽取了各主管和同事報(bào)告，從中讓自己更加清楚了福建目前市場(chǎng)和后面潛在市場(chǎng)信息。通過這次會(huì)議，公司讓我們更加了解公司，也讓我們更加了解自己，為自己后續(xù)的工作繪制出了一張小藍(lán)圖。
開會(huì)心得體會(huì) 篇14
接觸我們學(xué)生第八黨支部是在去年11月份推優(yōu)答辯會(huì)后，參加支部的第一次會(huì)議是作為積極分子，在12月份參加了支部的會(huì)議——黨日活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，在那次會(huì)上，組織委讓我們到會(huì)的人都做了簡(jiǎn)短的自我介紹，所以在那時(shí)我第一次見到了支部里面的人，也在那時(shí)對(duì)我們支部有了一個(gè)初步的了解。我們這次的黨日活動(dòng)的主題是：構(gòu)建和諧新校園，低碳生活你我他。動(dòng)員大會(huì)上，看到了很多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都在為這次黨日活動(dòng)做了很多準(zhǔn)備工作，聽到了他們新穎的想法，看到了他們那么別出心裁的低碳作品，我也因此對(duì)低碳理念和綠色生活有了更進(jìn)一步的了解�？吹街Р坷锩娴娜硕荚跒檫@個(gè)黨日活動(dòng)努力付出著，作為一名積極分子，我也應(yīng)該做自己力所能及的事。在黨日活動(dòng)當(dāng)天，我也積極跟支部的其他成員一起宣傳我們的黨日活動(dòng)，向同學(xué)們講解綠色生活，低碳理念。活動(dòng)結(jié)束后，我也提醒我自己及身邊的朋友多注意環(huán)保，如少用一次性筷子，記得節(jié)約用水等，盡量從自身去做到低碳綠色生活。
參加支部的第二次會(huì)議是在12月份的擴(kuò)大會(huì)議，在那次會(huì)議上，我更進(jìn)一步清楚了解到作為一名發(fā)展對(duì)象要成為預(yù)備黨員應(yīng)做到哪些，注意哪些問題。會(huì)上，支部很多成員都給將要成為預(yù)備黨員的`同志進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)他們的優(yōu)點(diǎn)和努力表示認(rèn)可，更重要的是對(duì)他們的不足之處進(jìn)行指出和提出改進(jìn)方法。對(duì)于這些不足的提出，發(fā)展對(duì)象們都欣然接受，這些建議可以促進(jìn)他們更好的完善自己。
最近一次參加支部會(huì)議是在上個(gè)星期的擴(kuò)大會(huì)議，這次會(huì)議才是讓我最緊張的，因?yàn)楸敬螘?huì)議我將接受大家的考驗(yàn)，并由正式黨員決議是否可以成為一名預(yù)備黨員。來到大學(xué)，在班級(jí)社團(tuán)都有擔(dān)任職務(wù)，不過每次上講臺(tái)都會(huì)緊張，尤其是在這樣一個(gè)嚴(yán)肅的會(huì)議里，我更加緊張，但是我收獲更多。會(huì)上，聽到了同學(xué)們對(duì)我平時(shí)工作及努力的認(rèn)可，還有對(duì)我的一些缺點(diǎn)和不足的指出，會(huì)議將近結(jié)尾時(shí)，支委也給我們講了一些作為一名積極分子，預(yù)備黨員，正式黨員該具備的。記得他當(dāng)時(shí)還說了三句話：第一句是“不要立志做大官，而要立志做大事”；第二句是范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；第三句是“清楚黨內(nèi)那些企圖‘享受’而不愿為共產(chǎn)主義忘我工作的人”。他勉勵(lì)我們要以這三句話來要求自己。在這次會(huì)議上，我非常感謝學(xué)長(zhǎng)、同學(xué)及學(xué)妹們對(duì)我評(píng)價(jià)，從她們?cè)u(píng)價(jià)當(dāng)中我更了解了我自己，也清楚了自己在哪些方面還有需要加強(qiáng)的，在此我會(huì)戒驕戒躁，好的方面繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)，為班級(jí)和身邊的同學(xué)更好的服務(wù)，不好的方面我會(huì)努力改進(jìn)，來更好的完善自己。記得會(huì)議期間，下班黨員聶軍學(xué)長(zhǎng)也說過，在行動(dòng)上入黨一生一次，在思想上入黨一生一次，我們要在思想上和行動(dòng)上都要入黨，這樣才能更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
通過這大半年時(shí)間，我在參加支部的這幾個(gè)會(huì)議后，我的思想等都有了一定程度的提高，我努力向各位支部里面的成員看齊，向他們學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。我也更清楚地知道了我們作為大學(xué)生應(yīng)該怎么樣要求自己，做好表率作用。作為大學(xué)生黨員，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高自己的黨性，為大家奉獻(xiàn)自己的一份力量。
開會(huì)心得體會(huì) 篇15
2月15日，分公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工，按照公司要求深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的工作報(bào)告，集團(tuán)黨委書記郭鵬飛黨建工作報(bào)告，公司董事長(zhǎng)秦建軍精神實(shí)質(zhì)，通過學(xué)習(xí)感悟頗深，主題突出，富有新意，目標(biāo)宏偉，催人奮進(jìn)。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，我將從以下幾個(gè)方面努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，盡心盡職工作。
一是嚴(yán)格按照公司勞動(dòng)紀(jì)律要求，做到不遲到不早退，不串崗，不脫崗。無論身處哪個(gè)崗位都要認(rèn)認(rèn)真真的履行自己的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二是確保工作質(zhì)量，用業(yè)績(jī)考核機(jī)制約束自己，在工作中不但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量。要開發(fā)智力，用腦去工作，要敢于查找問題，發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)事求是的解決問題。
三是開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，要為企業(yè)的二次騰飛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不但要做好自己的本職工作，還要主動(dòng)地幫助其他同事努力完成，做好表率，發(fā)揮好自己的主動(dòng)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升工作能力。
四是要以“項(xiàng)目高端化、產(chǎn)業(yè)集群化”為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“主業(yè)發(fā)展、站場(chǎng)先行”的理念，認(rèn)真做好服務(wù)工作，充分發(fā)揮好特有的優(yōu)勢(shì)，耐心聽取，細(xì)心解答工作中所發(fā)生的問題，努力把好窗口關(guān)，切實(shí)維護(hù)好分公司的優(yōu)良形象。
五是把好安全生產(chǎn)源頭關(guān)，出站檢驗(yàn)是一個(gè)重要關(guān)口，一有疏忽必將會(huì)造成后患。對(duì)每一輛出站的車輛都要做到問細(xì)、查細(xì)、登記清，做到未雨綢繆，防范在先，這樣才可以有效地杜絕隱患滋生。
六是圍繞集團(tuán)和公司提出的新思路、新任務(wù)，主動(dòng)協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，收集、宣傳好人好事，摒棄影響工作進(jìn)展、阻礙企業(yè)正常發(fā)展的不良現(xiàn)象發(fā)生，要在分公司中主動(dòng)建言獻(xiàn)策，不斷的完善自己，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)二次騰飛中發(fā)揮主動(dòng)作用。
半天的周六公司培訓(xùn)會(huì)議結(jié)束了，但對(duì)我們每一位員工來說有了一次深深的觸動(dòng)，更多的觸動(dòng)也許在等著我們?nèi)ンw驗(yàn)，這或許是新的一種管理方式能給公司注入新的活力。
對(duì)于一個(gè)再公司已經(jīng)工作了3年之多的員工來說，可能已經(jīng)習(xí)慣了公司的這種工作氛圍，而在會(huì)議的開始和中間休息后的準(zhǔn)時(shí)參加除了新來的王經(jīng)理外沒有一個(gè)人準(zhǔn)時(shí)的，這說明了什么，公司已經(jīng)的每一位員工都有一種習(xí)慣，就是不按時(shí)做一件事情，這其實(shí)是個(gè)細(xì)節(jié)問題，但對(duì)于一個(gè)公司來說細(xì)節(jié)在日常經(jīng)營(yíng)管理中有很大的作用，不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)吧小事做細(xì)做透，這樣才能把工作任務(wù)完成的很圓滿。在公司，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺有遠(yuǎn)大抱負(fù)的'人，缺德是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)。正如再高的山都是又土堆積而成，再大的河海也是由細(xì)流匯聚而成，再大的事情都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成，一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò)，也可以造就輝煌業(yè)績(jī)。
所以必須重視工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，使自己得到更好的發(fā)展。
開會(huì)心得體會(huì) 篇16
新年伊始，萬象更新，公司xx會(huì)在濟(jì)南隆重召開。通過會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，我倍感振奮，深受鼓舞。作為一名一線施工指揮者，深感責(zé)任神圣而重大，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“穩(wěn)中快進(jìn)、發(fā)展”的總體思路，體現(xiàn)了公司20xx年的努力方向和把企業(yè)做強(qiáng)做大的堅(jiān)定決心。我將立足本職工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)公詒司系列會(huì)議精神，以抓項(xiàng)目管理提升為主線，實(shí)現(xiàn)礦山領(lǐng)域再滾動(dòng)為目的，努力開展項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作。根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合項(xiàng)目的特點(diǎn)，重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作：
安全是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證腱，我將繼續(xù)抓好嚴(yán)格目標(biāo)管理與控制，加強(qiáng)危險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)測(cè)監(jiān)控和危險(xiǎn)源辨識(shí)，形成風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分析、評(píng)估、控制的閉環(huán)管理軸。尤其在礦山領(lǐng)域施工中安全工作更為主要，必須要建立健全安全質(zhì)量的管理體系和監(jiān)督體系，依托公司法人管項(xiàng)目舉措抓好安全質(zhì)量工作，確保安全管理體系的正仕常運(yùn)行，層層落實(shí)責(zé)任，樹立“安全是天、安全無小事”的堅(jiān)定信念。全面實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高安全質(zhì)量工作規(guī)范化、科學(xué)化和法制化水平，建立安全質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。事實(shí)證明只有做到安全質(zhì)量完需全處于受控狀態(tài)，才能確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。
去年，公司礦山一級(jí)資質(zhì)申報(bào)工作進(jìn)展順利，加上項(xiàng)目幾年來施工經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)的積累，我們今年的工作重點(diǎn)將放在干好，實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)壚，力爭(zhēng)進(jìn)入采礦領(lǐng)域，提升非煤礦山施工綜合競(jìng)爭(zhēng)力。相鄰的鳳凰山鐵礦立井已于去年開始施工，我們有進(jìn)入施工巷道工程囑的實(shí)力和機(jī)會(huì)。面臨目前的形勢(shì)，我們必須有超前意識(shí)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，認(rèn)清形勢(shì)找準(zhǔn)差距，提高項(xiàng)目管理水平。只有找準(zhǔn)了差距，才能在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)已形成的.優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，改善我們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。尤其是“采礦施工”是擺在我們面前的一個(gè)嶄新課題，我們要從“小學(xué)生”做起，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打有把握之仗。只有在管理上腳踏實(shí)地地探索和不斷創(chuàng)新，逐步提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，才能適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，為項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
員工是企業(yè)的主體，員工素質(zhì)決定了一個(gè)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，只有加強(qiáng)員工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)教育學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)健康向上的生活理念，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，讓大家深深意識(shí)到“企業(yè)靠我發(fā)展，我們靠企業(yè)生存”是相輔相成的。傳承和發(fā)揚(yáng)公司“質(zhì)樸厚重、敢為人先”的企業(yè)文化精神，使每個(gè)人擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做到愛崗敬業(yè)，企業(yè)才能做強(qiáng)做大，只有建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，才能使我們的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來，作為項(xiàng)目的帶頭人，是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略計(jì)劃的一線踐行者，深感任務(wù)之艱巨。我們將在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目部的集體智慧下，同廣大干部、職工一道畢不斷努力，乘勢(shì)而為，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“打造安全文明工地，創(chuàng)建一流精品工程，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益，樹立公司品牌形象”的目標(biāo)，為落實(shí)公司的差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)礦山領(lǐng)域新突破而努力奮斗。
時(shí)光荏苒、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間在公司工作已經(jīng)4年多，在這段時(shí)間里有過辛酸有過喜悅，尤其是在公司年度系列會(huì)議上得知公司再次進(jìn)入“二十強(qiáng)”的喜訊后，讓我這個(gè)基層職工尤為興奮。
開會(huì)心得體會(huì) 篇17
xx年已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去了，總結(jié)一下這一年的藥品銷售狀況，能更好的為明年的工作做好準(zhǔn)備。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“學(xué)海無涯，學(xué)無止境”，只有不斷充電，才能維持業(yè)務(wù)發(fā)展。所以，一向以來我都用心學(xué)習(xí)。一年來公司組織了有關(guān)電腦的培訓(xùn)和醫(yī)藥知識(shí)理論及各類學(xué)習(xí)講座，我都認(rèn)真參加。通過學(xué)習(xí)知識(shí)讓自己樹立先進(jìn)的工作理念，也明確了今后工作努力的方向。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。通過這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見識(shí)、為自己更好的工作實(shí)踐作好了預(yù)備。
二、求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開展藥品招商工作。
招商工作就是招商部的首要任務(wù)工作。招商工作雖無突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但我們還就是在現(xiàn)實(shí)中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散，大部分就是做終端銷售的客戶，這樣治理起來也很麻煩，價(jià)格也會(huì)很亂，影響到業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷售，因此我們就將部分散戶轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)經(jīng)理來治理，相應(yīng)的減少了很多浪費(fèi)和不足；選取部分產(chǎn)品讓業(yè)務(wù)經(jīng)理在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行招商，業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)代理商的狀況很了解，既能夠招到滿足的代理商，又能夠更廣泛的擴(kuò)展招商工作，提高公司的總體銷量。
三、任勞任怨，完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒有較大的起伏，但就是其中之工作也就是很為煩瑣，其中包括了客戶資料的郵寄，客戶售前售后的`電話回訪，代理商的調(diào)研，以及客戶日常的瑣事，如查貨、傳真資料、市場(chǎng)銷售協(xié)調(diào)工作等等一系列的工作，都需要工作人員認(rèn)真的完成。對(duì)于公司交待下來的每一項(xiàng)任務(wù)，我都以我最大的熱情把它完成好，基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。
四、加強(qiáng)反思，及時(shí)總結(jié)工作得失。
反思本年來的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)于藥品招商工作的學(xué)習(xí)還不夠深入，在招商的實(shí)踐中思考得還不夠多，不能及時(shí)將一些藥品招商想法和問題記錄下來，進(jìn)行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學(xué)習(xí)的力度，此時(shí)認(rèn)真研讀了一些有關(guān)藥品招商方面的理論書籍，但在工作實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒到達(dá)自己心中的目標(biāo)。
3、招商工作中沒有自己的理念，今后還要努力找出一些藥品招商的路子，為開創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊，沒有先進(jìn)的工作思想，對(duì)工作的積極性不高，達(dá)不到百分百的投入，融入不到緊張無松弛的工作中�！稗D(zhuǎn)變觀念”做的很不到位，工作拘泥習(xí)慣，平日的不良的工作習(xí)慣、作風(fēng)難以改掉。在21世紀(jì)的這天，作為公司新的補(bǔ)充力量，“轉(zhuǎn)變觀念”對(duì)于我們來說也就是重中之首。
總結(jié)xx年，總體工作有所提高，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè)，完滿的完成公司交給的任務(wù)。
開會(huì)心得體會(huì) 篇18
20xx年5月7號(hào)我們金玉普惠有限公司召開了全體員工大會(huì)，大會(huì)戈魏總做會(huì)議主持。
在會(huì)上，戈總主要講述：未來公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、員工在公司的素養(yǎng)和自我定位，怎樣才能使公司和員工達(dá)到共贏，在此戈總舉了幾個(gè)案例，使大家總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
一、發(fā)人深省，鼓舞士氣 。
戈經(jīng)理在行政報(bào)告中對(duì)我們提出“強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升管理，創(chuàng)造效益，為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力的口號(hào)。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí)、用心去工作、用心去生活；那是在教我們?nèi)绾螌?duì)我們的職業(yè)專一、對(duì)我們的公司專一、對(duì)我們的事業(yè)專一；那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價(jià)值、如何執(zhí)著的追求自己的夢(mèng)想。的經(jīng)驗(yàn)。
戈經(jīng)理的報(bào)告對(duì)公司狀況進(jìn)行分析、比較，并制定了明確的發(fā)展計(jì)劃，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個(gè)在高速發(fā)展的公司，是一個(gè)不斷進(jìn)步的公司 。經(jīng)濟(jì)收益的增長(zhǎng)，管理標(biāo)準(zhǔn)化的.實(shí)施，對(duì)人才的不斷培養(yǎng) ，讓人看到天津二十冶是一個(gè)有理念 、有前途 、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè) 。x經(jīng)理的報(bào)告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會(huì)了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應(yīng)對(duì)各種困難；也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有激情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。
二、保持警惕，再接再厲
公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從經(jīng)濟(jì)分析上看，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發(fā)展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團(tuán)隊(duì)的公司。說到團(tuán)隊(duì)，那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任。作為一名新員工可能我對(duì)公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量。
三、登山遠(yuǎn)眺
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產(chǎn)能力、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)，普惠公司2013年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步，也必須從自身抓起、從點(diǎn)滴做起，用一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信來武裝自己。
作為金玉普惠的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng)，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時(shí)光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培養(yǎng)，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，做好本職工作。
20xx年是公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年，我們有理由相信，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，金玉普惠員工共盡綿薄之力，將會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)，成就一個(gè)朝氣蓬勃、誠(chéng)信富強(qiáng)的企業(yè)。
開會(huì)心得體會(huì) 篇19
9月2日，公司召開了專題會(huì)議，會(huì)上韓憲寶董事長(zhǎng)發(fā)表了重要講話，聽完他的演講之后，我們的心里都受到了很大的觸動(dòng)，同時(shí)也有一些心得和體會(huì)。
韓總在講話中指出，天力公司自收購(gòu)以后，管理過程比較混亂，原材料的浪費(fèi)現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，針對(duì)此類現(xiàn)象，他對(duì)我國(guó)當(dāng)前的政治發(fā)展形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)行研究，提出了“轉(zhuǎn)正思想、改變習(xí)慣、提振士氣、增強(qiáng)服務(wù)、責(zé)任至上、保業(yè)衛(wèi)國(guó)”的思想方針，與此同時(shí)，他認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)低迷，起重機(jī)行業(yè)的發(fā)展并不是處于非常有利的地位，所以需要認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想，增加衛(wèi)華發(fā)展的機(jī)會(huì)。對(duì)于工作人員，他要求員工要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)于原材料浪費(fèi)現(xiàn)象，他提出在生產(chǎn)過程中要倡導(dǎo)節(jié)約，為企業(yè)的整體利益考慮，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。
通過他的演講，我們獲益匪淺，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一、我們的工作是圍繞企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)整體發(fā)展得好，我們每一位員工才能夠獲得更好地發(fā)展，每一位員工在工作的過程中，需要轉(zhuǎn)變自己的思想，對(duì)于傳統(tǒng)思想中不良方面要加以摒棄，跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)爭(zhēng)取更多的利益，這也是我們工作的價(jià)值。
二、在講話內(nèi)容中，我們也能夠感受到企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)愛，盡管每一位員工或多或少的存在一些問題，但是在管理制度中提出要將員工當(dāng)做家人，和員工進(jìn)行溝通，讓他們的輕松的環(huán)境中工作，人性化的管理制度讓員工倍感溫暖，這樣，員工也才會(huì)把企業(yè)當(dāng)做成自己的家，員工的服務(wù)意識(shí)也會(huì)增強(qiáng)。
三、為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)重視對(duì)員工的激勵(lì)以及培養(yǎng)，特別是年輕的工作人員。由此可見，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人極其重視員工的素質(zhì)，在這樣的工作環(huán)境中，員工也能夠收獲更多，員工的.素質(zhì)得到提高，企業(yè)也必然得到發(fā)展。
四、根據(jù)韓憲保董事長(zhǎng)的思想方針，生產(chǎn)過程需要節(jié)約，這也是在改變之前的不良習(xí)慣，反對(duì)浪費(fèi)是一個(gè)企業(yè)必須堅(jiān)持的理念，所以我們必須要倡導(dǎo)節(jié)約的精神，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足的發(fā)展。
聽完演講之后，我深刻地體會(huì)到了韓憲保董事長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的良苦用心，一切都是為了企業(yè)的發(fā)展，對(duì)不良的管理方式進(jìn)行改進(jìn)。我會(huì)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的思路，學(xué)習(xí)今天領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在接下來的工作中，不僅要嚴(yán)格要求自己，樹立好自己的責(zé)任心，還要不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，積極汲取對(duì)自己有用的知識(shí)，將其應(yīng)用到工作之后，獲得更多的進(jìn)步。同時(shí)，我也希望企業(yè)中的同事們都可以團(tuán)結(jié)一致，將更多的精力放在工作上，為了我們企業(yè)的整體利益而不斷努力，最后大家才會(huì)飛得更高、更遠(yuǎn)。
開會(huì)心得體會(huì) 篇20
新學(xué)期又開始了，又是大家蓄勢(shì)待發(fā)的時(shí)刻，每個(gè)人都力求將自己的工作做得更好，陳局長(zhǎng)在教育工作會(huì)議上的講話指出了本學(xué)期工作的重點(diǎn)。通過對(duì)講話的學(xué)習(xí)，我認(rèn)真思考了自己的過去，也描繪了自己未來的工作，我計(jì)劃在新學(xué)期從以下幾方面努力：
一、師德方面
工作時(shí)必須明確自己從事的是教育工作，因此必須嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，以身作則，嚴(yán)格要求自己，為全體學(xué)生樹立榜樣，用陽光的心態(tài)面對(duì)工作和生活，把教書育人的外在要求內(nèi)化為自覺行為；作為班主任還要從日常行為規(guī)范方面對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，必須要多與學(xué)生溝通，多了解學(xué)生、理解學(xué)生、掌握學(xué)生，應(yīng)對(duì)好可能出現(xiàn)的問題。
二、能力素質(zhì)方面
當(dāng)代社會(huì)對(duì)教師的要求越來越高，提高自身能力素質(zhì)成了每位教師必須認(rèn)真思考的一個(gè)問題。陳局長(zhǎng)在講話中提出：要讓教師在語言表達(dá)、教學(xué)書寫、案例寫作、教學(xué)思維、組織管理、備課說課、現(xiàn)場(chǎng)上課、課件制作、學(xué)科專業(yè)等九項(xiàng)能力過關(guān)，而我的.其中好幾項(xiàng)能力相當(dāng)薄弱，所以我會(huì)更加努力，通過多種渠道認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，不放過任何一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，全面提升自己的能力素質(zhì)。
三、教育教學(xué)文面
陳局長(zhǎng)提出：要樹立質(zhì)量是立校之本、教育之本的觀念，以質(zhì)量的提高促進(jìn)形象的樹立。作為下堡初中的一名教師，也要樹立強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)：首先是加強(qiáng)教學(xué)研究工作，努力更新教育理念，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，實(shí)驗(yàn)新的教學(xué)方式，運(yùn)用新的教育技術(shù)，把先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃虒W(xué)行為；其次是切實(shí)提高課堂效益，更大力度地采用“先學(xué)后教、以學(xué)定教、少教多學(xué)”的高效模式，讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、享受學(xué)習(xí)，堅(jiān)決杜絕無效課堂、負(fù)效課堂，而且要因材施教，根據(jù)我班學(xué)生的實(shí)際情況合理地設(shè)計(jì)問題，設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，布置作業(yè)，分層優(yōu)化，讓不同層次的學(xué)生每節(jié)課都有收獲，同時(shí)必須要加大培優(yōu)補(bǔ)差力度，最大限度地提高課堂效率；第三是加強(qiáng)德育和課外實(shí)踐工作，開展豐富多彩的學(xué)生喜聞樂見的體驗(yàn)式活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中接受教育，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，由最初的被動(dòng)到主動(dòng)再到最終化為生命的自覺行為。
四、要幸福的工作
教育是我每天必須進(jìn)行的工作，因此我要在教育中享受幸福，要幸福的進(jìn)行教育工作：對(duì)孩子，微笑多一點(diǎn)，寬容多一點(diǎn)；對(duì)家長(zhǎng)，嘴巴甜一點(diǎn)，氣量大一點(diǎn)；對(duì)工作，抱怨少一點(diǎn)，熱情多一點(diǎn)，多一份珍惜，多一份責(zé)任，多一份反思；要求學(xué)生，多一份感恩，多一份表現(xiàn)，多一份快樂。為了自己的理想，我會(huì)一路追隨幸福，創(chuàng)造幸福，享受幸福。
我將認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！
開會(huì)心得體會(huì) 篇21
3月，我們召開了動(dòng)員大會(huì)，黨組織對(duì)此次教育實(shí)踐活動(dòng)高度重視，按照上級(jí)黨委的要求，落實(shí)我市及欽南區(qū)委的部署，院長(zhǎng)帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，我有如下心得體會(huì)：
一、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要有實(shí)際行動(dòng)
作為基層黨員，走群眾路線，堅(jiān)持為人民群眾服務(wù)，不僅要寫在紙上，掛在嘴上，記在心上，更重要的是落實(shí)在行動(dòng)上。通過扎實(shí)開展有效的實(shí)踐活動(dòng)，讓全體黨員、醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把人民放在心中最高位置，以飽滿的工作熱情和良好的精神風(fēng)貌為民辦實(shí)事，為民做好事，為把我們小小的衛(wèi)生院建設(shè)成為和諧、文明、發(fā)展的醫(yī)療單位而共同努力。
二、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有重要意義
在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大部署；是順應(yīng)群眾要求的重大部署；是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)保證。實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)，必須緊緊依靠人民，充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的'積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良作風(fēng)把人民緊緊凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
三、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)每們黨員都有要求
剛開始，我認(rèn)為，我只是一名普通黨員，又不是領(lǐng)導(dǎo)，只有領(lǐng)導(dǎo)才要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，為人民群眾服務(wù)，現(xiàn)在想想，這種想法是錯(cuò)誤的，其實(shí)，每一位黨員，就算是我們這種最普通的黨員，在基層里也是起著很大的作用的，其實(shí)我們普通黨員的一舉一動(dòng)一言一行也是代表著黨的宗旨的，也是關(guān)系到黨的形象的。平時(shí)總認(rèn)為，黨內(nèi)有些不正之風(fēng)，影響了黨的聲譽(yù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)該以那部分有不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象，糾正這些不良行為和風(fēng)氣，才能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，至于普通黨員，則做好自己的本職工作就可以了，但現(xiàn)在也覺得，這也是不足的認(rèn)識(shí)，如果每位黨員都推卸責(zé)任，認(rèn)為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟只是高層干部的事，那我們的黨就危險(xiǎn)了，我們黨有八千萬黨員，是一個(gè)龐大的組織，如果大家都認(rèn)為事不關(guān)己，不自覺去為這個(gè)組織服務(wù)，那這個(gè)組織就是緩散的，就算高層干部再積極，也無法改變得了緩散的局面，反之，如果廣大黨員有良好的素質(zhì)，有覺悟，那么，即使有些腐敗行為，最終也會(huì)被大家所拋棄或清除，所以，基層黨員的學(xué)習(xí)重要性就可想而知了。自從動(dòng)員大會(huì)后，我更自覺地履行自己的職責(zé)，在工作中，在群眾面前樹立良好的黨員形象，不怕苦不怕累，以自己微薄的能力為群眾服務(wù)，并且盡能力向病人們或家屬宣傳黨的新時(shí)代政策，我想，如果大家都能全身心去做好這些，那我們的黨會(huì)更先進(jìn)，更偉大。
開會(huì)心得體會(huì) 篇22
安靜嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上，有一部分人在干著與開會(huì)無關(guān)的事情，有的人看手機(jī)，有的人看書，有的人眼睛直直地看著一處，顯然神思迷離，不知思緒飄到了哪里。這是公司某次安全工作會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的小花絮。
年度安全工作會(huì)議，其重要性不用贅述大家都非常清楚，可就是這么重要的會(huì)議，卻遭受了上述人的“冷遇”。而且與會(huì)者還有相當(dāng)一部分人既沒帶本或紙，也沒拿筆，難道公司各位分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署一年中的多項(xiàng)重要工作，空手而來的人都能將其印記到大腦中？
筆者以為，他們不聽講或是不做記錄的行為，首先是對(duì)講話者的不尊重，其次是對(duì)自身職責(zé)的不尊重。他們將自己定位在旁聽或旁觀的角色，對(duì)參加會(huì)議的目標(biāo)不明確、對(duì)會(huì)議內(nèi)容不重視。不聽清楚，不弄明白，怎能做好“上傳下達(dá)”？也許有人要說，如此重要的會(huì)議，一般會(huì)后都要下發(fā)文件，學(xué)習(xí)文件也一樣，但是內(nèi)容學(xué)得到，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的工作重點(diǎn)卻不一定在文件上一一顯示，何況個(gè)人的理解也不一定準(zhǔn)確到位，所以傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，其效率和效果是否會(huì)受到影響？而且執(zhí)行力是否會(huì)受到質(zhì)疑？
安全要從意識(shí)著手，增強(qiáng)自我約束。牢固樹立“安全高于一切，一切服從安全”的理念，從現(xiàn)在做起，重視安全會(huì)議，明確自己的職責(zé)，開會(huì)時(shí)帶上本和筆，不要聽過就忘，全當(dāng)耳邊風(fēng)，而要記錄在本子上，更要記到心里去，落實(shí)在行動(dòng)中，切實(shí)提高安全意識(shí)。倡導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨員“掛牌子、亮承諾”的做法，需要時(shí)也來點(diǎn)“把自己當(dāng)回事”的勇氣，“我是工長(zhǎng)，我對(duì)工區(qū)的安全管理，包括人、設(shè)備、環(huán)境負(fù)責(zé)；我是技術(shù)骨干，我對(duì)包機(jī)設(shè)備、對(duì)自己和工友的`安全負(fù)責(zé)；安全閉環(huán)的任何一處出了問題，我們都有責(zé)任�！�
安全要從基礎(chǔ)抓起，加強(qiáng)精細(xì)管理。最近武華太董事長(zhǎng)提出“三基”、“兩抓緊”、“兩消除”，把安全生產(chǎn)基本功再次提到了一個(gè)新的高度。為了夯實(shí)安全基礎(chǔ)，抓好班組現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員需要在提升技能上下功夫，通過案例教育、師帶徒、實(shí)操訓(xùn)練等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐；在做好本職工作上動(dòng)腦筋，做好班前預(yù)想、班中監(jiān)管、班后總結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“五想五不干”和“手指口述確認(rèn)法”，實(shí)現(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活；在精細(xì)管理上想辦法，全員互動(dòng)把握現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)各環(huán)節(jié)，排查治理隱患，杜絕事故發(fā)生。
安全要從幫教出發(fā)，發(fā)揮能動(dòng)作用�；鶎庸芾碚甙l(fā)現(xiàn)問題時(shí)，不要急于用考核處罰的方式對(duì)待，處罰不是目的。在遇到職工有情緒、有困難時(shí)，嘗試通過融入情感的宣教和幫扶，使其從思想上認(rèn)識(shí)到存在的問題，在實(shí)踐中體會(huì)不安全行為可能帶來的危害，自覺實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，為鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩a(chǎn)保駕護(hù)航。
開會(huì)心得體會(huì) 篇23
一、認(rèn)識(shí)公司管理模式不足
在會(huì)議的開始，由于寧#總經(jīng)理的工作變動(dòng)。寧總為全體參會(huì)人員留下一封飽含鼓勵(lì)與希冀的信，經(jīng)劉##總經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給我們。信中傳達(dá)了寧總雖然因工作需要有崗位變動(dòng)，但是仍然對(duì)中華的精算工作有著十分重視的態(tài)度。并且下一步由孫#總經(jīng)理接替分管精算工作。讀畢，劉##經(jīng)理又針對(duì)中華精算工作的發(fā)展歷程做了講話，闡述了我司精算工作面對(duì)的一些困難。起步較晚，信息化程度不高，與基層的溝通不暢均是現(xiàn)階段滯礙我司精算發(fā)展的困難所在，這就要求各個(gè)分公司的精算聯(lián)系人針對(duì)本公司的實(shí)際情況，與總公司實(shí)時(shí)溝通。做好高層與基層的紐帶。由于目前我司自動(dòng)化辦公水平還是比較低，所以現(xiàn)階段還是需要大家群策群力，集中大家的智慧共同面對(duì)挑戰(zhàn)。
二、掌握相關(guān)知識(shí)，把握經(jīng)營(yíng)脈搏
在正式的課程中，公司老師分別對(duì)準(zhǔn)備金評(píng)估方法-案均賠款法、車險(xiǎn)IBNR計(jì)提規(guī)則完善與升級(jí)（討論稿）、已賺保費(fèi)及考核口徑綜合賠付率預(yù)測(cè)、IBNR分?jǐn)傊帘我?guī)則介紹、關(guān)于采用風(fēng)險(xiǎn)分布法計(jì)提種植險(xiǎn)未到期責(zé)任準(zhǔn)備金的設(shè)想、車險(xiǎn)終極賠付率平均風(fēng)險(xiǎn)成本規(guī)則介紹、車險(xiǎn)終極賠付率分析與應(yīng)用、滿期賠付率（含IBNR）分析與應(yīng)用。本人身為一個(gè)理賠人，工作重心一直處在理賠條線工作上。通過各位老師的講解，我的境界首次上升到公司全局。從業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管控、理賠審核全面的角度去看待公司整體發(fā)展。這讓我也進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)分析是多么神奇且深?yuàn)W的事情。認(rèn)識(shí)到差距就不能再做井底之蛙，我勇于追趕，用自己的而不斷努力彌補(bǔ)之前的欠缺。
三、發(fā)揮精算在公司管理的作用
每天夜里，我們?nèi)匀粵]有閑下來，分別由山西分公司、山東分公司、浙江分公司介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。以上三家分公司的精算工作做的都十分突出，細(xì)化到三四級(jí)機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)起到了重要的作用�？吹搅讼冗M(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，也認(rèn)識(shí)到了自身的不足。我們必須用清晰的思路和熟練的業(yè)務(wù)架起溝通的橋梁，精算并不是高高在上的空中樓閣，而需要各個(gè)崗位的同仁齊心協(xié)力共同協(xié)作。從而讓公司做出正確的管理決策。
四、總結(jié)
在培訓(xùn)結(jié)束的'那一天，我們共同展望了公司精算事業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)了信心。雖然每天用心的聽講，但是由于專業(yè)的差距，仍然會(huì)存在不少的疑問。但我并不氣餒，這次培訓(xùn)讓我跳出了理賠相對(duì)較小的圈子，放眼全司看問題。我深深的認(rèn)識(shí)到要在公司中發(fā)揮自己的才能就要了解更多的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。未來的工作更不可能是閉門造車。工作之間相互配合、交叉，才能使整個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)更為致密與高效。今次不虛此行，來日加倍奮進(jìn)。
開會(huì)心得體會(huì) 篇24
2014年初，中央出臺(tái)了進(jìn)入新世紀(jì)以來第八個(gè)一號(hào)文件，作出了加快水利改革發(fā)展的決定，充分顯示水利在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略地位，表明中央對(duì)水利工作的高度重視，向全黨全社會(huì)發(fā)出了大興水利的明確信號(hào)，預(yù)示我國(guó)水利改革發(fā)展必將迎來新的春天。我們小河灌區(qū)管理所要以中央一號(hào)文件為指導(dǎo)，加快各項(xiàng)工作發(fā)展，努力開創(chuàng)灌區(qū)新局面，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的努力與貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)
我們小河灌區(qū)管理所要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央一號(hào)文件，充分認(rèn)識(shí)中央一號(hào)文件的.重要意義，把它作為我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期搞好灌區(qū)管理工作的綱領(lǐng)性文件，切實(shí)按照中央一號(hào)文件的精神，認(rèn)真努力扎實(shí)做好灌區(qū)管理工作，促進(jìn)灌區(qū)水利事業(yè)發(fā)展。
二、努力做好供水灌溉工作
我們小河灌區(qū)管理所承擔(dān)著重要的灌溉和供水任務(wù)，管理東干渠、川西渠和桐中渠總長(zhǎng)20多公里的渠道，灌溉11000多畝農(nóng)田，確保華星公司，晨光公司工業(yè)用水。為此，我們要充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性，按照市水務(wù)管理局的工作精神與工作要求，認(rèn)真努力做好供水灌溉工作。一是制定供水灌溉計(jì)劃，確保完成農(nóng)田灌溉和工業(yè)供水任務(wù)；二是加強(qiáng)日常供水灌溉管理，做到科學(xué)合理用水，減少水的浪費(fèi)，提高水資源利用率；三是要加強(qiáng)宣傳工作，增強(qiáng)農(nóng)民的用水意識(shí)，減少各類矛盾糾紛，做到管理所與農(nóng)民友好相處，實(shí)現(xiàn)人水和諧；四是處理好各類事故糾紛，維護(hù)灌區(qū)秩序，促進(jìn)灌區(qū)和諧。
三、存在的不足問題與努力方向
我們小河灌區(qū)管理所在市水務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，近年來各方面工作取得了較好的成績(jī)，確保了灌區(qū)農(nóng)田灌溉和工業(yè)企業(yè)用水，但是也存在一些不足問題，一是灌區(qū)渠道老化，失水嚴(yán)重，漏水不斷惡化，要確保灌區(qū)農(nóng)田灌溉和工業(yè)企業(yè)用水困難越來越大；二是農(nóng)民依法用水意識(shí)單薄，在干旱、用水緊張時(shí)，私自在渠道上開口子澆地，與管理所依法管水產(chǎn)生矛盾；三是工業(yè)供水的質(zhì)量還不夠穩(wěn)定，有待提高。
我們小河灌區(qū)管理所要針對(duì)存在的不足問題，按照中央一號(hào)文件精神和市水務(wù)管理局的工作要求，采取有效措施加以改進(jìn)和提高。一是加強(qiáng)渠道維修養(yǎng)護(hù)工作，加大人力物力投入，預(yù)防渠道老化，減少失水、漏水，提高水資源利用率；二是加強(qiáng)事發(fā)前的宣傳工作，教育農(nóng)民要依法用水，不得私自在渠道上開口子澆地；三是確保工業(yè)供水的質(zhì)量，合理掌握節(jié)制閘，控制水溫，使工業(yè)供水不渾濁、無雜草，符合供水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
我們相信乘著中央一號(hào)文件精神，在市水務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過小河灌區(qū)管理所全體職工的共同努力，一定能搞好各項(xiàng)工作，促進(jìn)小河灌區(qū)管理全面深入發(fā)展，確保灌區(qū)內(nèi)農(nóng)田灌溉和工業(yè)企業(yè)用水，為促進(jìn)人水和諧、灌區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，作出新的貢獻(xiàn)。
開會(huì)心得體會(huì) 篇25
1.市局來我校召開這樣一次主題會(huì)議，我的第一感覺是震驚。
出于什么樣的原因，能有多大的問題，不可以在單位內(nèi)部解決，要針對(duì)周校長(zhǎng)個(gè)人寫信訪件，造成這么大范圍的惡劣影響？我不知道寫信的是不是在座的各位，或者是在座的以外人員，請(qǐng)傳達(dá)到，市局很重視，不要再不依不饒地向上反映了。要看到別人的進(jìn)步，局領(lǐng)導(dǎo)指出的公車使用、對(duì)外招待、工程等等問題，已經(jīng)在改正進(jìn)步，要給同志改過自新的機(jī)會(huì)。另外，提醒各位，對(duì)組織一定要講真話，這次沒查是誰，每個(gè)人都好好掂量一下，為什么不查？這次不查，不代表下次不查！想隱瞞實(shí)情欺騙組織，那是不可能的。說話做事一定要有根據(jù)，不得亂猜疑，不要背后搞陰謀詭計(jì)，你任何時(shí)候和任何人說的每句話、做的每件事，都會(huì)是以后處理你的依據(jù)。也提醒每一位黨員和群眾，遇到任何問題，都要記�。狐h組織是我們的堅(jiān)強(qiáng)靠山，必須相信組織、依靠組織、服從組織。向組織尋求幫助是我們的'唯一出路。
2.第二體會(huì)是恥辱。
周校長(zhǎng)作為我校的黨政一把手，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來到學(xué)校當(dāng)眾“扯袖子、紅紅臉”，我們這一大群行政班子成員都是干什么的？局領(lǐng)導(dǎo)為什么要說：“如果再出問題集體免職？”因?yàn)槌霈F(xiàn)這樣的情況的確是很不正常、有問題的，部分人或多或少是責(zé)任的。我自認(rèn)為，我這個(gè)副手就沒盡到責(zé)任。為什么不能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自出面前，盡到副手的責(zé)任及時(shí)提醒呢？
3.第三個(gè)感覺是感謝。
這次會(huì)議是一次及時(shí)的提醒，驚醒夢(mèng)中人�！芭e報(bào)內(nèi)容基本不屬實(shí)”，為什么不是“完全不屬實(shí)”？屬實(shí)的是哪些內(nèi)容？涉不涉及你所負(fù)責(zé)的部門工作？我們中層領(lǐng)導(dǎo)作為各處室的負(fù)責(zé)人，知道上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的具體要求，要落實(shí)這次會(huì)議上局領(lǐng)導(dǎo)指出的“按照規(guī)矩辦事、完善制度建設(shè)”的要求，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。要廣泛聽取群眾意見，收集制度建設(shè)中問題，加強(qiáng)上下溝通，真正找出“痛點(diǎn)”問題；完善制度，完善落實(shí)制度的相關(guān)細(xì)則；不要怕麻煩，將制度初稿要拿出來討論，虛心聽取意見，爭(zhēng)取建立科學(xué)、可操作、能夠促進(jìn)工作的制度，而不是一紙空文或者增加無意義的麻煩；要抓緊時(shí)間，展現(xiàn)出我們的決心和勇氣，工會(huì)已經(jīng)行動(dòng)起來了，非常好！制度定稿后，要加強(qiáng)宣傳與學(xué)習(xí)，人人照章辦事，減少“有事無人做”或“有人無事做”的無效內(nèi)耗。
這件事情已經(jīng)過去，我希望我們每個(gè)同志都能夠從這件事中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。好干部的二十字標(biāo)準(zhǔn)是：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。我們平時(shí)說的有一句大白話比較接近這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：“能干事，會(huì)干事，干成事！”但是一定要加上最重要的三個(gè)字；“干對(duì)事！”政治道德不出問題，干的事情就不會(huì)出大錯(cuò)。我們一起共勉吧！
開會(huì)心得體會(huì) 篇26
縱觀我國(guó)教育現(xiàn)狀，素質(zhì)教育實(shí)施了數(shù)十年，我們的教育依然徘徊在填鴨式、灌輸式、疲勞戰(zhàn)、題海戰(zhàn)術(shù)、強(qiáng)迫記憶的老路上。盡管國(guó)家曾多次嚴(yán)令減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，可是學(xué)生的書包不輕反重，桌面上的書山不低反高。然而，如此精雕細(xì)琢的結(jié)果如何呢？在世界奧賽比拼中，我們的學(xué)生屢屢奪金拿銀，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出西方發(fā)達(dá)國(guó)家，可是除了文學(xué)上的莫言，至今還沒有出現(xiàn)第二個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；我們的`學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)記憶扎實(shí)，筆試能力很強(qiáng)，計(jì)算能力世界第一，卻出不了世界級(jí)的頂尖大師，少有原發(fā)性的科技創(chuàng)新。
中國(guó)人的智商并不低，人種也不差。那么，何以就造成了如今的教育困局呢？是應(yīng)試教育無疑。
學(xué)生本各具特色、各有所長(zhǎng)。然而，在應(yīng)試教育這尊大棒的指揮下，一座校園，一群學(xué)生，卻是同樣的課程，同樣的時(shí)間安排，同樣的任務(wù)要求，同一個(gè)目標(biāo)朝向。固然，我們誰也無法回避如今升學(xué)難、就業(yè)難、競(jìng)爭(zhēng)激烈的殘酷現(xiàn)實(shí)。然而，這非但不應(yīng)成為教育改革固步自封、瞻前顧后的理由和幌子，而且更應(yīng)該成為教育圖新求變以適應(yīng)新形勢(shì)的動(dòng)力和強(qiáng)心劑。
教育到了應(yīng)該返璞歸真的時(shí)候了。而且，這項(xiàng)事業(yè)需要各方齊動(dòng)，萬眾聚力。各級(jí)黨委政府和教育部門是教育革新的“統(tǒng)帥”，需要拿出“揮淚斬馬謖”的勇氣和魄力。一線教師是教育變革的生力軍，需要具備“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”職業(yè)精神和探求意識(shí)。
美國(guó)文學(xué)家愛默生說過，培養(yǎng)人的秘訣就是讓他在大自然中生活；前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基常常帶領(lǐng)學(xué)生觀看大山飛瀑、日出日落，聆聽流水潺潺、鳥語蟲鳴，以求陶冶學(xué)生情操；我國(guó)教育專家朱永新提出了“新教育十大行動(dòng)”的思想，指出要從讀書、寫作、思考開始，建立書香型校園，夯實(shí)教育根基，讓教學(xué)育人工作避免本末倒置，懸在空中；早在兩千多年前，孔圣人就提出了“因材施教”之說。
作為新時(shí)代的育人工作者，我們誰都沒有理由讓學(xué)生墨守成規(guī)、一成不變地被動(dòng)接受灌輸和死記硬背，引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、去探索、去思考、去理解，把時(shí)間和空間還給學(xué)生，從而培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和獨(dú)立創(chuàng)新精神，我們責(zé)無旁貸！
教育家李維斯有一則寓言故事：森林動(dòng)物學(xué)校設(shè)有跑步、游泳、爬行等必學(xué)課程。鴨子善游，磨破腳掌才使跑步測(cè)試勉強(qiáng)過關(guān)，而游泳強(qiáng)項(xiàng)因時(shí)間被嚴(yán)重?cái)D占而顯得平平庸庸；兔子善跑，但游泳對(duì)它來說比登天還難，終于因壓力太大而精神崩潰；雄鷹由于是個(gè)典型的“刁頑分子”，一開始就被老師們重點(diǎn)監(jiān)控，雖然在飛爬比賽中第一個(gè)到達(dá)了樹頂，但由于沒有按照老師所教行事，因此不比看好。畢業(yè)典禮大會(huì)上，名不見經(jīng)傳的小泥鰍由于各項(xiàng)成績(jī)都馬馬虎虎，而且很是懂事守成，作為優(yōu)秀學(xué)生代表在大會(huì)上發(fā)言暢想，接受禮贊。
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