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培訓機構招生方案

時間:2023-11-08 08:42:01 一般方案 我要投稿

培訓機構招生方案

  為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的培訓機構招生方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓機構招生方案

培訓機構招生方案1

  一、招生人員

  招生組長1人,招生業(yè)務員6人。

  二、工作要求

  1、統(tǒng)一管理,按照規(guī)定的時間完成招生目標。組織有序,按照組長的安排,分小組進行蹲點,做到有紀律,有組織。

  2、禮貌待人,業(yè)務員在招生過程中,必須要有禮貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首飾。

  3、有紀律性,在招生過程中,沒有意外情景,不允許遲到,早退。

  三、工作安排

  發(fā)放宣傳資料,讓家長了解這次活動的資料。在高中檔小區(qū)門口進行設點招生。在組長的安排下進行電話招生。一些業(yè)務員可進行游擊招生。

  四、具體事項

  (一)人員安排

  在設點時間中,必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生。在設點周圍進行宣傳工作,發(fā)放傳單,與家長溝通交流。

  (二)招生時間

  在6月26日――8月15日進行設點招生。

  設點時間為8:00――12:0014:00―18:0019:00―20:00(招生業(yè)務員能夠以散步形式在公園、廣場進行活動)。

  (三)招生對象

  小學――高四的學生

  (四)招生業(yè)務員須知

  (1)、招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。

  (2)、在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進行爭吵和沖突,遇到情景要及時通知主管,注意不要越級上報。以協商的口吻和他們交談,都是為了孩子們好!

  (3)、在招生過程中要盡量說出我們的.優(yōu)勢,對方有意向時將資料給予家長,不需要時不給。家長在看資料時必須要認真講解講解時速度要慢一點,把每一點都講清楚。

  (4)、電話招生時要注意,語氣緩和,不管對方說話有多惡劣都要心平氣和,和家長說明原因。

  五、活動優(yōu)勢(重點向家長介紹的資料)

  1、我們有區(qū)別于其培訓機構的優(yōu)勢。

  2、我們教學軟硬件和師資的優(yōu)勢。

  3一元送清涼活動,關心社區(qū)兒童的成長。

  4、我們不僅僅是學習知識更是學會如何做人,培養(yǎng)他們生活自理本事。

  5、學習條件十分優(yōu)越,不僅僅教室宿舍有空調,并且教學設備都是西安最先進的。

  6、每一天午時6點,我們都將會舉行校區(qū)內活動。如沙盤游戲,英語沙龍等活動。

培訓機構招生方案2

  應對很多機構招生難的情景,為便于機構招生,實現相互配合,家長匯個性化測評系統(tǒng)針對各個機構共同的特點,對招生提出如下提議方案:

  一、招生人員

  招生組長,招生業(yè)務員。

  二、工作要求

  1、統(tǒng)一管理,按照規(guī)定的時間完成招生目標。

  2、組織有序,按照組長的安排,分小組進行蹲點,做到有紀律,有組織。

  3、禮貌待人,業(yè)務員在招生過程中,必須要有禮貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首飾。

  4、有紀律性,在招生過程中,沒有意外情景,不允許遲到,早退。

  三、工作安排

  1、發(fā)放宣傳資料,讓家長了解這次活動的資料。

  2、在學生集中地大門口進行設點招生。

  3、在組長的安排下進行電話招生。

  4、一些業(yè)務員可進行游擊招生。

  四、具體事項

  (一)人員安排

  1、在機構大設點,在設點時間中,必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生。沒有值班的業(yè)務員能夠在周圍進行游擊招生。業(yè)務員務必對個2、在設點周圍進行宣傳工作,發(fā)放傳單,與家長聊天。

  (二)招生時間

  在6月26、27日以及7月3日至7月15日進行設點招生。設點時間為早上8點至中午12點以及午時2點半至點。晚上7點至8點招生業(yè)務員能夠以散步形式進行宣傳活動。

  (三)招生對象

  中小學生(小學一二年級學生需在家長陪同下進行評測)

  (四)招生業(yè)務員須知

  (1)、招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。

  (2)、在招生的過程中不要與其他培訓機構的'人員進行爭吵和沖突,遇到情景要及時通知主管,注意不要越級上報。以協商的口吻和他們交談,都是為了孩子們好!

  (3)、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢,對方有意向時將家長匯個性化測評系統(tǒng)相關資料給予家長,不需要時不給。家長在看資料時必須要認真講解講解時速度要慢一點,把每一點都講清楚。

  五、工資分紅

  1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為提議水平,測評使機構可根據自身情景及所處地區(qū)酌情調整。

  六、活動優(yōu)勢(重點向家長介紹的資料)

  1、我們有區(qū)別于其他一般知識點培訓,這是一個一對一測評的系統(tǒng),找到學生的優(yōu)勢與劣勢,有針對性地去調整學生的情景,讓其到達最優(yōu)。[由

  2、關注留守兒童,我們會供給20個免費的機會給他們,讓他們也體驗個性化測評系統(tǒng)的魅力。

  3、我們的主題是手拉手、心連心,所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動,他們互相幫忙,互相學習,培養(yǎng)孩子們的交流本事和認知本事。

  4、我們專注讓孩子們養(yǎng)成一個良好的習慣,不僅僅是學習知識更是學會如何做人,培養(yǎng)他們各種本事。

  5、我們的教學資料生動靈活,現場為孩子準備了很多開發(fā)智力的玩具,還開發(fā)了一些有益的游戲,讓學生在玩的過程中逐步提高,激發(fā)孩子天賦,引導孩子更健康、歡樂的生活。

  家長匯個性化測評系統(tǒng),全方面改變目前只教不育的情景,是為孩子長遠負責的一套公益性系統(tǒng)。各機構要抓住這一本質,找到適合自我招生的方法,讓家長匯個性化測評系統(tǒng)更好地服務于學生、家長,服務于學校。

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