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反省自己工作失誤檢討書

時間:2024-01-18 17:37:00 檢討書大全 我要投稿
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反省自己工作失誤檢討書

  在有過錯的情況下,為了避免再犯,往往被要求寫檢討書來自我悔過,在寫檢討書時要表明改錯的決心。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的反省自己工作失誤檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。

反省自己工作失誤檢討書

反省自己工作失誤檢討書1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人的工作失誤,導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯誤,給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,我對此十分的愧疚,F(xiàn)在,我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯誤的原因,認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題,向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心,確保以后絕不會再犯類似錯誤,以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。

  一、出現(xiàn)錯誤的`原因

  在承擔(dān)本單位工作時,我因為疏忽大意,導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,但自己確實存在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神,思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題,這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。

  我深知作為公司人員,擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,可是因為自身的懶惰,平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教,導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力,現(xiàn)在想來十分的后悔。作為公司員工,理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵,可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入,以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

  二、整改措施

  犯了此次錯誤,不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,深感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就,除了自責(zé)懺悔,更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認(rèn)真自查,深刻反思自身問題與不足,并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作,保證不在犯下類似錯誤。

  一是認(rèn)真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,真正給自己“洗洗澡、治治病”,切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在,努力改正克服,主動進(jìn)步提高。

  二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步,不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非專業(yè)人員出身,自己能力不足、知識不夠,要想做好本職工作,必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),多問多學(xué)多看,主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教,加強(qiáng)溝通交流,找準(zhǔn)自身定位。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  于20xx年xx月xx日,我在整理呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時發(fā)生嚴(yán)重的操作失誤,對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素,由于我對呼叫系統(tǒng)認(rèn)知不夠,特向公司及領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的.檢討。

  經(jīng)過認(rèn)真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個原因:

  1、認(rèn)識不夠到位。數(shù)據(jù)清除是一項正規(guī)而嚴(yán)格的事情,要求我要以更認(rèn)真的態(tài)度,進(jìn)一步提高認(rèn)識,將工作完成。

  2、工作沒能從更高的角度去認(rèn)識和定位工作。在此次整理數(shù)據(jù)中,眼光局限于片面的工作管理,和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。

  3、工作措施落實不到位。盡管我確定了系統(tǒng)中“導(dǎo)出—清除—導(dǎo)入”功能可用,但沒排除系統(tǒng)會出錯機(jī)率,并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理,此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時要常與佳和技工溝通,詢問備份服務(wù)器的備份情況。

  這起事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,下一步我將引以為戒,對工作中的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,確保不發(fā)生類似事件:

  1、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識。

  2、整理好這次事件所出現(xiàn)的問題,這周提交給佳和方面的人員,并要做好詳細(xì)的溝通和需求。

  3、對系統(tǒng)不確定性的功能先詢問清楚,確保有后續(xù)恢復(fù)的方案才可操作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月x日

反省自己工作失誤檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx,這段時間的以來的工作中我怠慢了很多,工作上面也不是很認(rèn)真,持續(xù)著一個消極的狀態(tài),今天工作出現(xiàn)的問題,我確實應(yīng)該反省一下自己,在工作方面我確實還是有待進(jìn)步的,作為一名員工的我需要對自己嚴(yán)格要求,來到公司不是一兩天了,但是這次工作我卻還是失誤了,這是我的問題,過去很長一段時間我都是沒有認(rèn)真的在搞好自己的工作,各個方面松懈了很多,所以我需要去總結(jié)反省一下,對這次工作失誤我應(yīng)該好好檢討一番。

  我近期沒有認(rèn)真的對待自己的工作,這讓我感覺很是自責(zé),在以后的工作當(dāng)中我需要給自己的`多一點點自信,對自己的各方面的要求高一點,保持好的工作狀態(tài),我也會堅持去搞好自己的學(xué)習(xí),作為一名員工我需要去提高自己各個方面的工作意識,這次問題出在我自身,是我放松了自己,對自己自信過頭了,工作上面反而沒有搞好,所以我需要去反省一下,在工作方面發(fā)揮好能力這是很有必要的,心不在焉是肯定會出問題的,我認(rèn)為我今天就是心思沒在工作上面,所以出現(xiàn)了這樣的問題,我很是自責(zé),這樣的情況實在不應(yīng)該發(fā)生在我身上,連自己的工作都搞不好還怎么做好帶頭作用。

  我為自己的失誤的情況感到萬分的自責(zé),我影響了日常的工作,這次造成的損失讓我很自責(zé),您僅僅就是說了我兩句,但是我一天工作下來都是很不安,我需要為這次的工作失誤的事情反省自己,我覺得我對不住您的期望,有些事情還是做的不夠好,失去了工作的認(rèn)真,影響了自己工作不說,還產(chǎn)生了連鎖反應(yīng),影響了別的同事的工作,現(xiàn)在來想想的時候我很是自責(zé),是我個人的問題,我今天的心思沒在工作上面,在失神之間就造成可這樣的后果,慚愧至極,雖然您沒有批評我,我知道自己是一名老員工了,有些事情心里清楚的很,您不批評我是對我一種的信任,但是我辜負(fù)了您,我下午工作期間一直在想著一些別的事情,雖然對我而言是一些重要的事情,但是也不應(yīng)該在工作期間去想這些,導(dǎo)致了自己的工作出現(xiàn)了問題,我真的是非常的慚愧,我讓您失望了,對我來講還有很多事情是需要去認(rèn)真督促到位的,這次是一個深刻的教訓(xùn),一定吸取教訓(xùn),再也不犯這種低級的錯誤。

 檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xxx崗位的員工xxx,非常抱歉在在此的工作中犯下了這樣的錯誤,在接受了您的批評后,我仔細(xì)的反思了自己面對工作的思想和態(tài)度,我認(rèn)識到自己還有很多需要改正和提升的地方,自己的不足導(dǎo)致了在工作中的不嚴(yán)謹(jǐn),甚至難以完成任務(wù)!這是非常不應(yīng)該的,不允許的錯誤!

  作為一名員工,我對自己在自己負(fù)責(zé)的崗位上犯下這樣簡單的錯誤感到非常的'慚愧。這是我們最基本的工作,但是我卻無法去做好,這么在工作中還如何去完成接下來的任務(wù)呢?在這樣基礎(chǔ)的工作中犯下錯誤,這是非常不應(yīng)該的!但是自己確實造成了這樣的問題,這令我深深的反思自己的問題。

  首先,在這次工作的反思之后,我認(rèn)識到在思想上的不足。在一開始的時候,如果我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜ネ瓿勺约旱娜蝿?wù),面對再這樣基礎(chǔ)的工作,自己也不應(yīng)該犯下錯誤。但是我卻因為自己的自大和散漫,導(dǎo)致在工作的時候沒有專心的去完成,甚至三心二意的做事,最終導(dǎo)致在工作中犯下了這樣的錯誤。

  對此,我感到非常的慚愧。作為一名工作者,在完成工作的時候,我應(yīng)該更加的細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)。我們面對的是工作,更因該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ,仔?xì)的完成,要對工作有責(zé)任心。

  其次,是自己在工作能力上的不足。及時是基礎(chǔ)的工作,但是我還是犯下了這樣的錯誤,這實在是非常的不應(yīng)該。作為一名員工,盡管工作了許久,但是對于這樣好基礎(chǔ)簡單的問題,我依然不能放松鍛煉,基礎(chǔ)雖然簡單,但是也需要熟練的工作才能更好的完成。

  這次的錯誤讓我認(rèn)識到自己的放松會造成這么多嚴(yán)重的后果,盡管也在不斷的提升,但是面對這些遺留的錯誤依舊沒能做好管理工作,我會不斷的提升自己,改善自己,改進(jìn)自己的工作態(tài)度,提升自己的工作能力。

  這次的問題,讓我對自己的工作有了更深刻的印象,面對工作之前,我想我需要先嚴(yán)格的面對自己的問題,在今后的工作當(dāng)中,我會嚴(yán)格的提升對自己的管理,希望領(lǐng)導(dǎo)也能相信我的檢討,再給我一次機(jī)會。我會在今后的工作中努力的做好自己的崗位負(fù)責(zé)的工作,成為一名出色的員工。

此致

敬禮!

 檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  都說“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時候。但我清楚,錯誤并非來自于偶然,工作的懈怠和自我要求的不嚴(yán)格,就是導(dǎo)致工作錯誤的誘因!

  作為一名xx公司的員工,我們在紀(jì)律和規(guī)定中都有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定,雖說不能防止所有的錯誤,但如今我在工作中犯下的問題,卻是完完全全不應(yīng)該的行為!在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的多次,教導(dǎo),以及同事們幾經(jīng)提醒后的問題!原本我們都以為這樣的錯誤因該已經(jīng)不會再公司中發(fā)生來了!但因為我對工作的馬虎和不集中,導(dǎo)致這個錯誤再次出現(xiàn)在了我們的公司,出現(xiàn)在了我的工作!這是十分不應(yīng)該的!

  當(dāng)我認(rèn)識到自己犯下的錯誤后,我首先感到的是慚愧、后悔!我認(rèn)識這個錯誤,也知道該怎么去預(yù)防!但我卻沒有在工作中做好自己的.職責(zé),結(jié)果導(dǎo)致了工作的失誤!這是十分糟糕的一次工作錯誤事件!工作確實會犯錯,但絕不應(yīng)該一而再的去犯下同樣的錯誤!不然對錯誤的反省就失去了意義,讓錯誤只是錯誤,對我們的工作再沒有一點正面的意義!

  通過這樣的認(rèn)識,我也明白了自己這次問題的關(guān)鍵。犯下這個問題,并不是我對工作的能力問題或是其他因素,而是因為我在自我管理上的不嚴(yán)謹(jǐn)導(dǎo)致對待工作的不認(rèn)真!這才引起了這樣重蹈覆轍的問題!

  認(rèn)識到自己的問題的后,我也明白了自己的錯誤所在。這是我對自己崗位的思想問題!因為我不重視工作,沒有反思和學(xué)習(xí)精神!導(dǎo)致已經(jīng)出現(xiàn)過的問題卻再次出現(xiàn)!作為一名xx工作者,工作一直都在前進(jìn)中探索。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題我們不應(yīng)該一笑而過!即使當(dāng)時沒有出現(xiàn)在我們的身上,我們也應(yīng)該讀這些的問題認(rèn)真自省,以防工作中出現(xiàn)同樣的問題。

  但我沒能做到,我沒有重視自我累積的和提升。問題第一次出現(xiàn)可以說是經(jīng)驗,但第二次出現(xiàn),就只能說是錯誤!對此,我真的感到很抱歉!

  但如今的這個錯誤,也給了我很深的教育意義。對于這次出現(xiàn)的錯誤,我感到十分抱歉!但在慚愧和后悔之余,我也深深的醒悟了對自己問題的認(rèn)識!今后,我一定會嚴(yán)格的管理自己,提高自我在工作中的要求和學(xué)習(xí),對于自己如今的錯誤,我一定會牢記在心!再不會讓自己因?qū)W習(xí)和態(tài)度問題,犯下這樣的錯誤!還望您能給我一次改過的機(jī)會,我一定會努力改進(jìn)自己,積極在工作中發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx,我對今天的事情感到非常的自責(zé),實在是感覺非常的不好這不是我想要看到情況,我也是一名老員工了,今天我還犯了這樣的錯誤,這樣肯定是會有很大的問題的,現(xiàn)在我回想起來的時候還是很有壓力的,以后我也一定會做的更加認(rèn)真,對今天的事情我也應(yīng)該要做出一番檢討。

  今天由于在工作當(dāng)中,我確實是做的不夠好,這對我而言也是一個很大的提高,今天我沒有認(rèn)真的工作,在上班的時候想著別的事情,忘記了您昨天交待給我的工作,您昨天已經(jīng)叮囑過我了,讓我今天上午把文件處理好,可是我居然忘記了,一直到您來找我要文件的時候,我才想起來,于是我又急急忙忙的在趕,但是越是這樣就越會有問題,這確實不是我想要看到的事情,讓您失望了,對于今天的'情況我也感覺非常的不好,這樣是有很大的問題的,這段時間以來我也認(rèn)識到了很多的問題,接下來我也一定會專注自己各方面的成績,并且會繼續(xù)認(rèn)真的維持下去的。

  我作為一名xx的員工,自身工作素養(yǎng)需要保持一個好的狀態(tài),這對我而言也是需要合理去規(guī)劃好的,這段時間以來我也一直在強(qiáng)調(diào)這些,我提醒自己應(yīng)該要認(rèn)真的維持一個好的狀態(tài),積累工作經(jīng)驗積累知識,所以我也感觸良多,未來在工作當(dāng)中,我應(yīng)該要繼續(xù)去端正好心態(tài),在這一點上面我也在虛心的做好自己分內(nèi)的事情,所以我也對此感覺到很有意義,今天的情況我感覺非常的自責(zé),以后我不會再出現(xiàn)這樣的錯誤了,也會認(rèn)真的把自己的事情做好,這對我而言也是需要合理去規(guī)劃好的,以后在工作當(dāng)中,再也不會這樣消耗自己的時間了。

  對于今天的問題,我也感覺非常的不好,這樣下去肯定是會存在問題的,我不會再讓這樣的情況出現(xiàn)了,工作出現(xiàn)問題是比較嚴(yán)重的,打鐵還需自身硬,我一定會嚴(yán)格要求自己,樹立好的形象,做一名優(yōu)秀的xx員工,未來做的更加細(xì)心一點,也會用這樣的方式去積累工作經(jīng)驗,我也一定會做出更好的成績來,彌補今天工作出現(xiàn)的問題,這一點是毋庸置疑的,我不會辜負(fù)了公司的期望,用實際行動去證明自己,以后做出更好的成績來,希望領(lǐng)導(dǎo)給我改錯的機(jī)會,我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤和問題了。

此致

敬禮!

 檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

  在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

  1、思想認(rèn)識不足。

  在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的.履行我的職責(zé)造成的。

  2、員工思想不夠深入。

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

  3、管理工作過于制度化。

  對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

  4、績效管理指導(dǎo)與溝通。

  在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

  作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  2、強(qiáng)隊伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊氛圍。

  真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

  3、績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。

  在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度?冃嵤⿻r通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

  4、強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點滴做起。

  細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

  綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書8

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

  x月x日,x部長在《x部關(guān)于xx的報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認(rèn)真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,給xx司造成了非常不良的影響。幾天來,我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過認(rèn)真反思,深刻自剖,現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下:

  x月x日,我將上述報告的初稿送至辦公廳x處核稿,x處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,在第5頁中,序號“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時,粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒有再次核對。這樣一來,不但原先的錯誤沒有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

  這份報告是報送國務(wù)院x與x的文件,關(guān)系到整個x部的.工作水平和作風(fēng),如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),將會造成無法彌補的后果。

  在此,我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時,更要向x司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,一年多來,我熟悉了各項工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個時候工作作風(fēng)渙散,對自己放松了要求,犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤,愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛,經(jīng)過這件事之后,我相信我一定會從中吸取教訓(xùn),把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,增強(qiáng)責(zé)任心,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書9

尊敬的單位經(jīng)理:

  您好,在此向您遞交這份工作錯誤違規(guī)的檢討書,以表達(dá)我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

  對于我的工作錯誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。

  我的工作錯誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的'錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。

  我主觀的認(rèn)識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作錯誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

  我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求,沒有鎖柜就開了自己的座位,工作錯誤違規(guī)。我這樣的工作錯誤違規(guī),對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。

  在此,我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!

 檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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