柳傳志人生語錄

　　無論是身處學校還是步入社會，大家都對那些經典語錄很是熟悉吧，語錄是中國古代散文的一種體式，常用于門人弟子記錄先生的言行，也用于佛門的傳教記錄。還苦于找不到優(yōu)秀的語錄？下面是小編收集整理的柳傳志人生語錄，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、在創(chuàng)業(yè)過程中，不僅要有團隊上的群膽，更要有孤膽，在企業(yè)最艱難的時刻，創(chuàng)業(yè)者一定要死熬，堅持！像桿戰(zhàn)旗一樣杵在那里，團隊自然就會跟上來。

　　2、企業(yè)文化的構成，在于企業(yè)家本身內心是什么樣的人，做好人才能形成好的企業(yè)文化，最重要的一條就是以身作則。

　　3、之所以要弘揚誠信為主的商業(yè)正氣，是因為在中國，公信力在降低，而一個沒有信念、沒有追求的國度是沒有希望的國度，企業(yè)家要為此做出努力。

　　4、投資企業(yè)要“事為先，人為重”，先看行業(yè)的寬度夠不夠，然后就是取決于人，特別取決于第一把手。

　　5、辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的贏家。

　　6、稅收增長幅度大于GDP的增長，國庫里的錢多了，老百姓兜里的錢少了，這就叫“國進民退”。

　　7、企業(yè)家們感到不愉快的事情有兩種。第一種是做完了事以后自己的產權得不到保護；第二種是不按規(guī)矩來、不按秩序辦。

　　8、共識首先是領導層把人民的利益放在第一位，領導層有共識，才能重建公信力，引導老百姓達成共識，在實踐中建立起全民的核心價值觀。我希望改革，反對暴力革命。

　　9、好行業(yè)也好，好企業(yè)也罷，領軍的人最重要。首先要知道該做的事，其次懂你要用的人，是不是與我們的核心價值觀一致，會不會當事業(yè)來做，還有是不是會帶隊伍。

　　10、有三種人才要重用。第一，能獨立做好一攤事的人；第二，能帶領一班人做好事情的人；第三，能審時度勢，具備一眼看到底的能力，制定戰(zhàn)略的人。

【柳傳志人生語錄】相關文章：

柳傳志語錄09-30

柳傳志經典語錄10-21

柳傳志的語錄46句06-29

柳傳志語錄6篇09-30

柳傳志的語錄45條02-20

柳傳志的語錄集錦38句09-27

柳傳志的語錄匯編55句11-17

柳傳志的語錄合集70句07-26

柳傳志經典語錄4篇11-05