- 相關推薦
終止勞動合同證明書
在平平淡淡的日常中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的終止勞動合同證明書，歡迎大家分享。
終止勞動合同證明書1
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________________________，根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
_____年_____月_____日
終止勞動合同證明書2
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因_____________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
__________年_____月_____日
終止勞動合同證明書3
員工姓名：
所在部門：
勞動合同終止時間：x年xx月xx日
本通知發(fā)出時間：x年xx月xx日
通知方式：直接送達xx、留置送達xx、郵寄xx、媒體公告xx、其他xx
公司經辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同證明書》。
接收人簽名：
終止勞動合同證明書4
xxx，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單 位：（章）
職工簽字:
簽字時間：20xx年10月21日
（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉至失業(yè)科。）
終止勞動合同證明書5
______：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
�。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
終止勞動合同證明書6
xxx系我單位員工，性別xx ，身份證號xxx， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
用人單位（蓋章）xxx有限公司
xx年xx月xx日
篇二：終止勞動合同證明書
xxx系我單位員工，性別xxx，身份證xxx
xx年xx月參加工作，xx年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形）。
我單位決定從xx年xx月xx日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為xx元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計xx元人民幣，工資發(fā)至xx年xx月份，特此證明。
員工簽名：xx
xx年xx月xx日
用人單位（蓋章）xx 年xx月xx日
終止勞動合同證明書7
茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關系，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
終止勞動合同證明書8
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。
特此證明
單位（蓋章）:
_____年_____月_____日
（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
終止勞動合同證明書9
同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。因，根據《勞動合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于xx年xx月xx日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：
特此證明
身份證號碼：
單位：（章）
員工簽名：（章）
xx年xx月xx日
勞動合同備案機關：（章）
xx年xx月
說明：
1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。
終止勞動合同證明書10
（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本
單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止
（或______________）。因________________________，根據《勞動合同法》第__
_條第___款第____項規(guī)定，本單位解除 動合同。
因________________________，根據《勞動合同法》第__
_條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經濟補償金，共計人
民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的.勞 有關說明：
1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙�、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職
被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系 非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同
終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有
關手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。
終止勞動合同證明書11
_____先生/小姐：
經公司考核，由于您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現于 年 月 日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會。
多謝合作！
___________有限公司
年 月 日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
終止勞動合同證明書12
本單位與_____簽訂的勞動合同，因 _____原因，依據_____ 于_____年_____月_____日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。
（單位蓋章）：_____
經辦人：_____
_____年_____月_____日
終止勞動合同證明書13
茲有本單位職工———，性別——，年齡——，住址：——，身份證號————，勞動合同期限為——年——月——日至——年——月——日，現因為——原因根據《勞動法》————等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。
公司（用章）
——年——月——日
《勞動法》第二十四條
經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
終止勞動合同證明書14
年終止勞動合同證明書格式是怎樣的'編號：我單位于________年____月____日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：________年____月____日
用人單位（章）：____________
員工（簽名）：____________
簽收時間：________年____月____日
簽收時間：________年____月____日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
終止勞動合同證明書15
編號：____________
解除或終止勞動合同（關系）證明書
你與我單位訂立了____________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同,合同期內從事____________工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的`規(guī)定，現按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條_____經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條_____款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條_____款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：____________________________________________________
解除或（終止）勞動合同日期：____年___月___日
甲方單位（章）： _____________________________
勞動者（簽名）： ___________________________
送達時間：_________年_________月_________日
簽收時間：_________年_________月_________日
【終止勞動合同證明書】相關文章：
終止勞動合同證明書11-02
勞動合同終止證明書通用10-22
終止解除勞動合同證明書10-26
終止勞動合同證明書15篇03-17
解除終止勞動勞動合同證明書12-19
終止勞動合同證明書(15篇)11-06
終止勞動合同06-16
終止勞動合同12-27
終止勞動合同10-16