- 相關(guān)推薦
學(xué)生公寓工作心得
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編為大家整理的學(xué)生公寓工作心得 ，歡迎大家分享。
學(xué)生公寓工作心得 1
20xx年11月20日開始我作為鼓樓學(xué)生公寓物管處質(zhì)量主管，參加了公司舉辦的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在未跨入培訓(xùn)班時，我對他的含義并不是太清楚，總理解為職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)負(fù)責(zé)人或“老板”的代名詞。且抱著低調(diào)不和諧的想法，即使學(xué)好了我也不大可能有機會......當(dāng)接過培訓(xùn)教材并打開后，出現(xiàn)在我眼簾是，引言中的“打工皇帝”唐駿一段話點燃我對他有了新認(rèn)識的火焰。誰都可選擇他，既然選擇他就要對企業(yè)忠誠把強烈的'使命感與責(zé)任感給予企業(yè)。今天我能坐在課堂里聽公司吳志忠總經(jīng)理講課，這已說明我在行為意識上已表明選擇了他。
在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，對職業(yè)經(jīng)理人的含義、理解、管理技能以及常犯的錯誤，從理念上有了淺認(rèn)識。在培訓(xùn)課上，吳總重點解譯部門或員工績效考核實際是在“補短板”章節(jié)時，他用工作中的事例形象化地比喻，并闡述了“短板”含義，又如何去“補”。比如說，目前公司里的員工溝通能力是最欠缺的，而且已嚴(yán)重地影響到工作的績效。在當(dāng)年考核當(dāng)中，就要考核大家的溝通能力，如果發(fā)現(xiàn)在績效當(dāng)中的短板，就通過績效標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定來彌補上一次績效考核當(dāng)中的短板，不斷地促進(jìn)員工去改善，這就是一個績效的循環(huán)。以上比喻讓我潛移默化，使我聯(lián)想到今天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)同樣是在補“短板”，同樣是促進(jìn)績效提升。想昨天，我在工作中存在類似的“短板”現(xiàn)象，看明天我會應(yīng)用現(xiàn)代管理理念和方法解決工作中存在的問題。
總之，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，把管理理念和方法延伸并指導(dǎo)我們物業(yè)管理實際工作，把工作存在的問題反饋給理念，使管理理念與工作再完善。這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)經(jīng)理，不是一般的企業(yè)負(fù)責(zé)人有了新的認(rèn)識。所謂職業(yè)經(jīng)理，也可以理解為是在不同的崗位、不同的職位打理好自己的工作。因此，我在今后的工作中，努力學(xué)習(xí)不斷提高基本素質(zhì)、管理技能、索取知識，把所學(xué)到知識的帷幄運籌用到工作中，樹立工作目標(biāo)，把自己鍛煉成為公司中最有價值的人力資源。深信在公司里，一定會學(xué)以致用，發(fā)揮行為意識經(jīng)理人的作用。
學(xué)生公寓工作心得 2
大學(xué)宿管的工作雖然瑣碎，但每一個細(xì)節(jié)都關(guān)乎學(xué)生的切身利益。從檢查宿舍衛(wèi)生、維護(hù)設(shè)施設(shè)備，到處理各種突發(fā)事件，每一項工作都需要我們耐心、細(xì)致地完成。
在與學(xué)生的交往中，我深刻感受到了他們的青春活力和對未來的憧憬。我盡我所能為他們提供幫助和支持，希望他們能在大學(xué)期間收獲更多的'知識和友誼。
這份工作讓我更加珍惜與他人的相處之道，也鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力，為宿舍管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。
學(xué)生公寓工作心得 3
宿舍，是我們生活的小天地，也是與同學(xué)們朝夕相處的溫馨家園。管理宿舍，看似簡單，實則不易。
首先，溝通是關(guān)鍵。與舍友們保持良好的溝通，了解他們的需求和困擾，能夠更有效地解決問題，讓宿舍氛圍更加和諧。
其次，衛(wèi)生和整潔也很重要。一個干凈、整潔的宿舍環(huán)境不僅能讓生活更加舒適，還能培養(yǎng)我們的衛(wèi)生習(xí)慣和責(zé)任感。
再者，合理安排空間和時間也是宿舍管理的一部分。大家共同使用宿舍空間，學(xué)會合理規(guī)劃和利用，才能確保大家都能有一個舒適的`生活環(huán)境。
通過這段時間的宿舍管理，我更加明白了團(tuán)隊合作和溝通的重要性，也學(xué)會了如何更好地與人相處。這是一次寶貴的經(jīng)歷，讓我受益匪淺。
學(xué)生公寓工作心得 4
回顧過去的半個學(xué)期，宿管部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在前面的.半個學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會。
在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進(jìn)行全系通報批評。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進(jìn)行抽查。
在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學(xué)院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進(jìn)行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學(xué)生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行全系通報表揚與批評。
(3)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學(xué)校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進(jìn)行統(tǒng)計、整理和確認(rèn)，并存放到辦公室檔案。
二、招新工作：
為了本部門的發(fā)展與壯大，我部門和學(xué)生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責(zé)和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學(xué)院的全體同學(xué)服務(wù)。
三、寢室文化方面：
本學(xué)期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學(xué)的積極響應(yīng)，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學(xué)們積極裝扮寢室，以自己獨特的風(fēng)格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調(diào)動同學(xué)們的積極性，活躍學(xué)校氣氛，鼓舞同學(xué)們開動腦筋，發(fā)揚團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍，同時，通過同學(xué)之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
四、積極配合各部門工作
在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導(dǎo)新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。
當(dāng)然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導(dǎo)和關(guān)心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術(shù)學(xué)院的明天將會更加輝煌。
學(xué)生公寓工作心得 5
作為宿管，每天，我都致力于為學(xué)生們營造一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。在這個過程中，我體會到了很多。
首先，我意識到溝通的重要性。與學(xué)生們的交流讓我更加了解他們的.需求和困擾，也讓我能夠及時解決問題，確保他們的居住環(huán)境得到改善。
其次，我學(xué)會了如何管理資源。宿舍的設(shè)施和資源有限，我需要合理分配，確保每個學(xué)生都能得到公平的使用機會。這讓我更加明白了資源的寶貴和管理的重要性。
最后，我也深刻體會到了團(tuán)隊合作的力量。與其他宿管人員的協(xié)作讓我更加高效地完成了工作，也讓我感受到了團(tuán)隊的溫暖和支持。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的管理能力，為學(xué)生們提供更好的服務(wù)。
學(xué)生公寓工作心得 6
作為大學(xué)宿管，我深刻體會到這份工作的責(zé)任與意義。每天與來自五湖四海的學(xué)生打交道，我時刻關(guān)注著他們的`生活和安全。在維護(hù)宿舍秩序的同時，我也努力為學(xué)生們創(chuàng)造一個溫馨、和諧的生活環(huán)境。
工作中，我始終秉持公平、公正的原則，對待每一位學(xué)生都一視同仁。我深知，宿管不僅是管理者，更是服務(wù)者。因此，我積極傾聽學(xué)生的需求和建議，及時解決問題，努力提升服務(wù)質(zhì)量。
通過這份工作，我更加明白了團(tuán)隊合作的重要性。與同事們緊密協(xié)作，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，讓我深感集體的力量。同時，我也學(xué)會了如何更好地與人溝通、協(xié)調(diào)，這些能力將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
學(xué)生公寓工作心得 7
創(chuàng)建核心競爭力，這是公司徐書記在xx管理人員培訓(xùn)課上的主題。培訓(xùn)課上徐書記以自己的切身經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，從六個方面闡述了《努力學(xué)習(xí)實踐xxx，與時俱進(jìn)創(chuàng)建核心競爭力》。通過培訓(xùn)使我領(lǐng)悟到如何提高核心競爭力，核心競爭力就是以實力也就是一切有資本說了算，資本也就是一個人的人品、知識、實踐能力;更使我明白了提高核心競爭力就是要重視自身潛力，從容面對人生。
培訓(xùn)課上談到的人品，我認(rèn)為人品就是一個人的品格。品格，是人生的桂冠和榮耀。它是一個人最高貴的財產(chǎn)，它比財富更具威力，它使所有的榮耀都毫無偏見地得到保障，因為它是一個人被證實了的榮譽，是忠誠、正直和言行一致的結(jié)果。而一個人的品格比其他任何東西都更顯著地影響別人對他的信任和尊敬。好品格之人總是客觀的面對人生，熱愛生活，正確對待困難和挫折，正如“對苦一笑，便是樂”，熱愛生活的人才能盡心工作。
人品也體現(xiàn)在一個人對自己的自信力，自信力的提高是要通過自己的努力而得來。人生難免遇到很多不如意，這一點我深有體會，平時總是認(rèn)為自己不如別人而且還伴有自卑感，這個消極的思想一直困饒我好久。然而，通過這次培訓(xùn)后，對自己有了新的認(rèn)識，以前的消極想法就是缺乏自信。如何改變這一狀況，就要加強自身的學(xué)習(xí)與實踐，通過學(xué)習(xí)做到理智、睿智的去解決處理工作中遇到的困難和難題。更要有很強的適應(yīng)性，適應(yīng)性關(guān)系到一個人處理壓力的能力，這是因為人的壓力主要發(fā)生在他進(jìn)行轉(zhuǎn)變或改革的時候。處理壓力不是一句空話，首先要有自信，自信來源于真才識學(xué)，因此就對自己提出一個廣集資源的能力，一種為了達(dá)到目標(biāo)、解決問題而去收集有用資源的能力，有用資源就在我們身邊，書本上的'理論知識可以為我們解決問題提供知識，而周圍的人和一個團(tuán)隊作用能為我們解決困難和問題起到實質(zhì)性的作用;自信來源于學(xué)習(xí)和實踐，只有不斷的學(xué)習(xí)、實踐才能提高自己處理壓力和解決問題的能力。
在培訓(xùn)課上講到的自我和諧，強調(diào)的是自我領(lǐng)悟。從工作的成功與失敗中積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，養(yǎng)成良好的得失觀，得意不猖狂，失意不氣餒。和諧要靠自我，良好的心態(tài)，從容面對現(xiàn)實，及時適應(yīng)自己的角色轉(zhuǎn)換，就像培訓(xùn)課上徐書記舉的一個恰如其分的例子：在我們面前有三座山，一座是中山，一座是泰山，一座是喜馬拉雅山，要結(jié)合實際自己去選擇攀登哪一座山，中山休閑人人可攀，喜馬拉雅山絕非人人可攀，他是需要強壯的體魄，科學(xué)的器具，甚至要犧牲生命。那么對于工作而言，攀登泰山更合適我們，但是登上泰山頂要有自己的目的。也就是說我們的工作要有計劃和目標(biāo)，工作就像登山一樣，一次次攀登，我們的體力、勇氣、知識技能就會得到一次次考驗�！按竽懶�--強大的力量會幫你”，這是《戰(zhàn)勝恐懼》一書中很簡單的一句話，大膽些，這并不是勸你毫不在乎或有勇無謀，大膽慎重的決定，每時每刻將自己所能完成的目標(biāo)定得更高。所謂強大力量也并沒有什么神奇之處，它正是我們自身所具有的潛力：精力、技能、正確的判斷、創(chuàng)造性的設(shè)想。簡而言之，大膽一些可以使機體做出應(yīng)急反應(yīng)。一位著名登山運動員說過，一個登山者偶爾會使自己陷入欲下不能的境地，這樣一來他只能向上攀登。這提示我們既然選擇了自己從事的工作，就應(yīng)該像登山一樣不斷的向上攀登去進(jìn)取。這一原則無疑也適用于日常事務(wù)。無論哪一種情形，你都得盡職，除非你無法勝任，否則你就要盡職，你的自尊、競爭本能和義務(wù)感都會促使你去這樣做。
沒事找事全是事，沒事想事無大事。這是培訓(xùn)課上徐書記的結(jié)束語，他沒有給予更多的解釋和提示，我想徐書記是留給大家去想去思考。我的感悟是：沒事找事，是提醒我們工作要靠自己自覺的去做，去發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和我們目前應(yīng)該做的工作還沒做好還沒做到位，也就是要主動的去做事。沒事想事就是各項工作都要去想去考慮，在觀察思考中發(fā)現(xiàn)每一件事發(fā)生的前因后果，客觀實事求是的去面對解決沒一件是，這樣才沒有大事的發(fā)生。
創(chuàng)造核心競爭力，總的來說就是要不斷的學(xué)習(xí)與實踐，在知識與技能方面不斷的提高自己，客觀真實的面對自己的人生，熱愛生活，努力工作，不斷進(jìn)取，這樣才能適應(yīng)新的形勢需要，才能在競爭的的潮流中不被淘汰。
學(xué)生公寓工作心得 8
作為宿管，我見證了學(xué)生們在校園生活中的點點滴滴。這份工作讓我更加深入地了解了學(xué)生們的需求和期望。
在工作中，我始終堅持以學(xué)生為中心，努力為他們提供一個舒適、安全、和諧的居住環(huán)境。我關(guān)注學(xué)生們的心理健康，傾聽他們的心聲，盡力解決他們的`問題。
同時，我也學(xué)會了如何與其他部門協(xié)作，共同為學(xué)生們提供更好的服務(wù)。這種跨部門合作讓我更加明白了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承以學(xué)生為本的理念，為學(xué)生們創(chuàng)造更加美好的校園生活。
學(xué)生公寓工作心得 9
在宿管崗位上，我感受到了工作的挑戰(zhàn)與樂趣。每天與學(xué)生們打交道，讓我時刻保持警覺和熱情。
工作中，我深刻體會到了耐心和細(xì)心的重要性。學(xué)生們來自不同的'背景和性格，我需要耐心傾聽他們的需求，細(xì)心觀察他們的變化，以便更好地為他們服務(wù)。
同時，我也學(xué)會了如何與學(xué)生們建立信任和友誼。通過真誠的溝通和幫助，我與學(xué)生們建立了良好的關(guān)系，這也讓我更加熱愛這份工作。
在未來的日子里，我將繼續(xù)與學(xué)生們共同成長，為他們創(chuàng)造一個溫馨、和諧的宿舍環(huán)境。
學(xué)生公寓工作心得 10
作為大學(xué)宿管，我見證了學(xué)生們從青澀到成熟的過程。他們在這里度過了人生中最美好的時光，也留下了許多難忘的'回憶。
在工作中，我始終堅持“以人為本”的理念，關(guān)注學(xué)生的需求和感受。我努力營造一個和諧、溫馨的宿舍環(huán)境，讓他們在這里感受到家的溫暖。
同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。通過組織各種活動和比賽，讓他們學(xué)會相互關(guān)心、相互幫助，共同為宿舍的美好明天而努力。
學(xué)生公寓工作心得 11
作為宿舍管理員，我深感責(zé)任巨大。宿舍不僅是學(xué)生休息的地方，更是他們建立友情、共同成長的小天地。在管理中，我體會到以下幾點：
首先，溝通是關(guān)鍵。與學(xué)生建立良好的.溝通，了解他們的需求和困擾，是解決問題的基礎(chǔ)。
其次，規(guī)則要明確。制定清晰的宿舍規(guī)定，確保每位學(xué)生都了解并遵守，有助于維護(hù)宿舍的秩序。
再次，關(guān)懷與尊重不可或缺。在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的同時，也要關(guān)心學(xué)生的生活和心理健康，尊重他們的個性和差異。
宿舍管理是一項復(fù)雜而細(xì)致的工作，需要耐心、細(xì)心和愛心。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我將不斷提升自己的管理能力，為學(xué)生創(chuàng)造一個安全、和諧、溫馨的宿舍環(huán)境。
學(xué)生公寓工作心得 12
作為宿舍管理員，我深感責(zé)任重大。管理宿舍不僅涉及到衛(wèi)生、安全等方面，還要關(guān)注同學(xué)們的生活習(xí)慣和情感需求。
在與同學(xué)們相處的過程中，我學(xué)會了耐心傾聽和理解。每個人都有自己的生活方式和習(xí)慣，如何協(xié)調(diào)不同個體之間的差異，成為我工作中的一大挑戰(zhàn)。同時，我也深刻體會到團(tuán)隊合作的重要性。與保潔、維修等團(tuán)隊緊密合作，共同為同學(xué)們營造一個溫馨、舒適的居住環(huán)境。
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的.管理能力，關(guān)注同學(xué)們的需求，為大家提供更好的服務(wù)。同時，我也希望同學(xué)們能夠自覺遵守宿舍規(guī)定，共同維護(hù)一個和諧、美好的生活環(huán)境。
學(xué)生公寓工作心得 13
一:管理目標(biāo)規(guī)范化
1.明確職責(zé).
宿舍管理說到底就是四句話三件事,四句話:即“看好門，管好人，防事故，搞衛(wèi)生。”三件事就是：宿舍衛(wèi)生，遵章守紀(jì)，個人養(yǎng)成。
2.確立指導(dǎo)。
正確的指導(dǎo)思想是指導(dǎo)好工作的關(guān)鍵。經(jīng)過思索，我們把搞好宿舍衛(wèi)生工作作為工作的突破口，從而帶動其他各項工作的開展作為工作的指導(dǎo)思想，為什么？本人認(rèn)為：搞好學(xué)生的宿舍衛(wèi)生，對教育學(xué)生有五大好處：
�。�1）有利于培養(yǎng)學(xué)生愛勞動的好習(xí)慣。
�。�2）有利于提高學(xué)生的生活自理能力。
（3）有利于增強學(xué)生的責(zé)任感和榮譽感。
�。�4）有利于改變學(xué)生的不良習(xí)性，提高學(xué)生修養(yǎng)。
�。�5）有利于減少疾病，強身健體。
4.規(guī)范目標(biāo)。
在學(xué)工處下發(fā)的住宿生守則的基礎(chǔ)上。把紀(jì)律，衛(wèi)生，養(yǎng)成歸納為“三個五”，實行“三五”目標(biāo)管理。
紀(jì)律設(shè)置“五條”高壓線。即：1.夜不歸宿；2.玩火抽煙；3.賭博4.喝酒打架；5.故意損壞公物。衛(wèi)生實行五條線管理。既：1.毛巾一條線；2.牙具一條線；3.鞋子一條線；4.水壺一條線；5.被子橫豎成線。
養(yǎng)成歸納為“五不”即：1.不亂扔垃圾；2.不隨地吐痰；3.不隨地小便；4.不說臟話；5.不擅自使用他人物品。
二.管理方法科學(xué)化。
要想管理工作事半功倍，效果明顯，就必須有一個科學(xué)的管理方法。
1.重溝通。
�。�1）主動和班主任溝通。以獲得工作上的支持。
（2）積極和班干部和舍長溝通，以便掌握工作動態(tài)。
�。�3）利用各種機會與住宿生溝通，做好他們的思想工作。
2.抓典型。
3.多發(fā)揮。
�。�1）充分發(fā)揮小黑板的作用。每天將特優(yōu)和優(yōu)秀房間公布，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。我們還在小黑板上公布加強個人修養(yǎng)的題目為：“提倡五不，崇尚文明”的五不內(nèi)容。使同學(xué)們個個明白，人人知道，改掉不良習(xí)性，爭做文明人。
（2）充分發(fā)揮班干部和舍長的作用。
查房采取“自己查，班長或紀(jì)律委員查，舍長查”的三個結(jié)合檢查方法。
�。�3）積極發(fā)揮學(xué)生會同學(xué)的作用。
4.常督促。
�。�1）室內(nèi)衛(wèi)生實行天天打分，每日公布。發(fā)現(xiàn)有的房間衛(wèi)生較差時，及時找到班干部和舍長談話。對工作不利的舍長，及時建議班主任撤換，使衛(wèi)生工作逐步規(guī)范，整齊，干凈。
�。�2）多巡查，及時糾正違章及不文明行為。發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律的及時上報。
1、明確目標(biāo)，讓文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求成為全體寄宿生的努力方向；學(xué)期開始的好習(xí)慣至關(guān)重要。
每一條河流都有自己的方向，我認(rèn)為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目標(biāo)。如果沒有目標(biāo)，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的'方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標(biāo)，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。于是，在開學(xué)的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。
2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“我為人人，人人為我�！�
兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學(xué)生的一些具體細(xì)節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團(tuán)結(jié)，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進(jìn)行拍照，不符合要求的也進(jìn)行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進(jìn)而做到及時整改。
3、落實室長負(fù)責(zé)制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進(jìn)行培訓(xùn)，實行室長責(zé)任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴(yán)格控制晚就寢紀(jì)律，還利用班會課進(jìn)行投票，評出本班內(nèi)部差宿舍，把先進(jìn)宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。
4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴(yán)格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學(xué)生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達(dá)到學(xué)生自我管理和教育的目標(biāo)。
5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進(jìn)而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象；同時通過深入到同學(xué)中，和同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學(xué)生的思想動向，防患于未然。
6、積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進(jìn)宿舍整體水平的提高。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校宿舍區(qū)生活管理員每周對學(xué)生宿舍進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進(jìn)行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進(jìn)行通報表揚。
總之根據(jù)學(xué)校有關(guān)學(xué)生宿舍衛(wèi)生的要求和學(xué)生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學(xué)生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學(xué)生宿舍，逐漸學(xué)會宿舍管理科學(xué)化。進(jìn)而把自己的工作做得更好。
學(xué)生公寓工作心得 14
我的生活是家、單位二點一線的簡單重復(fù)，而我的工作更多的也是多點多線的重復(fù)，多點是指我的值班室和各棟我所負(fù)責(zé)的學(xué)生宿舍，每天的工作是重復(fù)單調(diào)的，然而在這多條線上的奔波卻是對南大校園安全、和諧的保障的重要組成部分。我們都應(yīng)承認(rèn)，我們的宿舍工作細(xì)微而難以看到，但是不能因為這樣而妄自低估了我們工作的重要性。
走進(jìn)宿舍，就要直接接觸學(xué)生，我們的工作充滿挑戰(zhàn)，面對著這些高才生，我們這些文化水平普遍較低的宿管員就要首先學(xué)會如何去與他們交流，甚至與他們說理。想當(dāng)初，自己還是個大道理講不出多少的人，而現(xiàn)在為了學(xué)生，經(jīng)過這么長時間的鍛煉，至少也做到了講事實擺道理，學(xué)生對自己的話也還是普遍認(rèn)同的`，先不論效果，至少自己達(dá)到了工作的基本要求。說的話可以不生動，可以不深刻，甚至可以有點煩人，但一定得是忠言，因為我相信，學(xué)生不管多調(diào)皮，長這么大了，有些逆耳的道理還是會認(rèn)的。
走進(jìn)宿舍，可以參觀到多種多樣的宿舍環(huán)境、宿舍氛圍和宿舍文化，都說學(xué)生是有創(chuàng)造力的，這從宿舍的異同就可以看得出來了。正是多樣的環(huán)境、氛圍和文化，要求我們得學(xué)會忍受，忍受眾口難調(diào)的學(xué)生的不滿、自己的委屈或者各個宿舍不同的氣味，這三種現(xiàn)象是現(xiàn)實存在的，我們只有克服這三種困難，才能在工作中發(fā)揮我們的作用。隱忍是我們的美德之一，自己在困難面前的忍受、不退縮，換來的正是學(xué)生最終的認(rèn)可，何樂而不為呢。
走進(jìn)宿舍，是要查看各種情況和處理各種瑣碎的事情的，這要求我們必須要必須去做一些對學(xué)生來說會損害他們短期利益的事情，比方說沒收違章使用的熱得快等電器、批評他們的不當(dāng)行為、甚至報告給他們的院系、輔導(dǎo)員，這些都是前述不滿和委屈的來源。我們要考慮他們的所有利益，但當(dāng)他們的短期利益和長期利益甚至生命利益沖突時，我們只能選擇后兩者，這是我們的責(zé)任。學(xué)生也許不了解我們的用心，甚至要等出事了才會重視起來，因為這是我們的職責(zé)。
當(dāng)然，走進(jìn)宿舍也可以親身了解到作為學(xué)生的他們在生活中的各種困難，這也是我們的職責(zé)。我們不見得能幫他們解決所有問題，但應(yīng)該給他們提供力所能及的溝通，指明解決困難的路子。宿管不是機器，在安全管理方面不能講人情，但在處理事情時卻要求人性化，這也是建設(shè)和諧社會的要求。
走進(jìn)宿舍，既是我這多點多線的終點，也是起點，為學(xué)生服務(wù)，為校園和諧出一份力，是我們所追求的，校園的安寧、學(xué)生對我們的微笑就是最大的回報。
學(xué)生公寓工作心得 15
協(xié)管員，公寓物管處培養(yǎng)人才梯隊的新模式正悄然運行，因而，又顯示出幾分特別來。這特別就在于它是介于諸多集體之間的紐帶和橋梁：一方面作為綜管和主管的協(xié)助者，需要加強對管理員工作及樓棟安全衛(wèi)生各項工作的督促和檢查;一方面，也要與管理員一起做好每天的值班工作;同時還要增進(jìn)與同學(xué)之間的聯(lián)系和交流。這種新崗位的全新的工作性質(zhì)更要求我在這新階段的工作中拿出一個嶄新的自我，迎接各項挑戰(zhàn)!
回首我來到01幢之后所走過的這些日子，我欣喜地看到了我全新的工作狀態(tài)以及令人滿意的工作實績。具體的就不贅言了，這里和大家分享我體會最深刻的兩點吧。
首先，我一直堅守的工作理念就是“快樂工作”�？鞓窇�(yīng)該是人生最為難得的東西了。然而我想，只要我們用心尋找，就能夠在日常工作的方方面面發(fā)現(xiàn)她的存在。我知道，作為一個宿舍協(xié)管員，只有綜管、主管以及各方面的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作滿意了，只有宿舍管理員對我們的'工作配合了，只有同學(xué)們對我們的工作認(rèn)同了，我們才能真正的快樂!本職工作是我們必須不折不扣完成的最為基本的任務(wù)。所以，這段時間居綜管因病不在，我積極配合潘主管做好樓棟的各項工作，從宿舍的防火防盜到宿舍的衛(wèi)生狀況，從門禁系統(tǒng)的嚴(yán)抓到主動熟悉同學(xué)，我力爭在每個方面都盡自己最大的努力。有句話說得好：“吾欲仁，斯仁至矣�！蔽蚁嘈�，只要自己認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，自己的工作一定會得到大家的承認(rèn)，我也就會由衷地感到快樂。
第二，作為一個協(xié)管員，我認(rèn)為我們的工作說到底就是一個“協(xié)”字。協(xié)調(diào)各方面的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，協(xié)調(diào)各方面的信息情感交流，最終一起構(gòu)建一個和諧美好的大學(xué)宿舍。而“協(xié)”的不二法門就是“真誠”!我以真心待人，人必以真心對我。不管是對綜管、主管以及方方面面的領(lǐng)導(dǎo)，還是對第一線的管理員，我都以真心示人。對待同學(xué)更應(yīng)該如此。我愿意和戰(zhàn)斗在第一線的最可親的管理員們一起做好實實在在的宿舍管理工作，愿意和他們一起分擔(dān)各項艱巨的任務(wù);我也愿意和同學(xué)坦誠相待，分享他們的喜怒哀樂，承擔(dān)他們的不快和疑惑。我深知這種以誠相待的甜美，我的經(jīng)歷足以說明這一切：比如在宿舍評優(yōu)中，我被同學(xué)們評為“最喜愛的阿姨”;至今還有不少以前的同學(xué)過來01幢看望我，等等。這些都是以心換心的結(jié)果。在今后的工作中我將一如既往地將自己這種理念堅持下去!
當(dāng)然，最重要的還是要把這些美好的許諾付諸于實踐之中!協(xié)管員之于我，剛剛開始，雖然時間不長，但我已然嘗到了她帶給我的快樂!新崗位上的新自我，相信在這個崗位上，我會向大家展現(xiàn)出一個全新的我，一個快樂的我，一個真誠的我!
【學(xué)生公寓工作心得】相關(guān)文章：
學(xué)生公寓工作總結(jié)06-21
學(xué)生公寓工作總結(jié)02-16
學(xué)生公寓門衛(wèi)工作總結(jié)12-12
學(xué)生公寓工作總結(jié)9篇02-16
學(xué)生公寓個人工作總結(jié)03-23