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關(guān)于開展第四批省級博士后科研工作站申報工作的通知

各市、省直管縣人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：

關(guān)于開展第四批省級博士后科研工作站申報工作的通知

為大力實施“青年英才培養(yǎng)”工程，加強高層次專業(yè)技術(shù)人才工作載體建設(shè)，進一步發(fā)揮博士后制度在推進自主創(chuàng)新、加快技術(shù)進步方面的重要作用，決定今年繼續(xù)開展第四批省級博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地，下同)申報工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件和程序

1.符合下列條件的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位以及縣級以上高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)均可申請設(shè)立省級博士后科研工作站。

(1)具備獨立法人資格，經(jīng)營或運行狀況良好;

(2)具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，產(chǎn)品具有較好的市場前景，市場占有率較高，達到國內(nèi)先進，省內(nèi)領(lǐng)先;

(3)擁有一支高水平的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，有專門的科技研究開發(fā)機構(gòu);

(4)能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。

對“861”行動計劃涉及的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，或建有市級以上研發(fā)和技術(shù)中心、承擔(dān)省重點項目的企業(yè)可優(yōu)先設(shè)站。對于符合條件的中小企業(yè)、民營企業(yè)在同等條件下可優(yōu)先設(shè)站。

2.省級博士后科研工作站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位提出申請，設(shè)區(qū)市、省直管縣人力資源社會保障局組織初評審核后報省人力資源和社會保障廳，經(jīng)專家評審委員會評審?fù)ㄟ^后，由省人力資源社會保障廳審核批準。

二、博士后研究人員的招收

1.具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在四十五歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。對急需的人才，申請進站的博士后研究人員年齡可適當放寬。

2.鼓勵省級博士后科研工作站與國家級博士后科研流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員。經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，省級博士后科研工作站也可單獨招收博士后研究人員。

3.博士后研究人員可以“全日制”在站從事科研工作，也可在保證完成研究項目的前提下，實行“彈性制”，兼職從事研究工作。

4.設(shè)站單位應(yīng)面向社會公開招聘博士后研究人員，要對申請者的科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進行嚴格審核，擇優(yōu)招收。對符合條件的，設(shè)站單位提出招收意見，報省人力資源和社會保障廳審核。

三、博士后研究人員的管理

1.設(shè)站單位應(yīng)當與博士后研究人員簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、工資福利待遇、違約責(zé)任等。要按規(guī)定程序辦理博士后研究人員進出站等手續(xù)，并邀請合作導(dǎo)師做好項目研發(fā)的指導(dǎo)和考評工作。

2.設(shè)站單位負責(zé)博士后研究人員在站期間的科研和日常管理等工作，做好博士后研究人員的考核工作。制定對博士后研究人員目標管理、績效評估、獎勵懲處等具體管理辦法，對在站博士后研究人員進行考核，考核內(nèi)容包括博士后研究人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、研究成果等。對研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員應(yīng)給予表彰和獎勵。對出站考核合格的博士后研究人員，準予出站，對考核不合格的博士后研究人員，予以勸退或解約。

3.設(shè)站單位應(yīng)將博士后研究人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、工資福利待遇等比照本單位同等人員對待，或按協(xié)議執(zhí)行。

4.省級博士后科研工作站招收的博士后研究人員比照國家級博士后科研工作站招收的博士后研究人員享受同等待遇，執(zhí)行國家、省有關(guān)博士后工作的政策和規(guī)定。

四、有關(guān)要求

1.各市人力資源社會保障局要做好省級博士后科研工作站的政策宣傳，認真組織好本地區(qū)省級博士后科研工作站申報工作，按照有關(guān)要求，對申請設(shè)立省級博士后科研工作站的單位認真進行初審，嚴格把關(guān)，擇優(yōu)推薦在本地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的具有比較優(yōu)勢的企業(yè)申報，對有較好成長性的中小企業(yè)、民營企業(yè)積極支持其申報。

2.對經(jīng)批準設(shè)立的省級博士后科研工作站將每3年定期進行評估，對評估不合格的予以警告、限期整改，整改后仍不達標的將撤銷其設(shè)站資格。

3.各市、省直管縣人力資源社會保障局請于9月10日前將本地區(qū)內(nèi)申報設(shè)站單位的申報材料一份(《申請設(shè)立省級博士后科研工作站報批表》和相關(guān)證明材料)統(tǒng)一報送省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：0551-62663176。

附件：申請設(shè)立省級博士后科研工作站報批表

2013年8月21日

附件

申請設(shè)立省級博士后科研工作站

報批表

申報單位全稱：
單位所屬行業(yè)：
單位內(nèi)部博士后工作管理部門：
聯(lián)系電話：
單位地址：
郵政編碼：

安徽省人力資源和社會保障廳制

一、申報單位基本情況

單位全稱
單位類型				所有制		總?cè)藬?shù)
科研人員（不含兼職）		高級職稱		中級職稱	初級職稱	其他技術(shù)人員

是否高新技術(shù)企業(yè)			國家級或省級、市級		批準部門	批準時間

是否上市			上市公司名稱			上市時間

單位主要業(yè) 務(wù) 介紹	（企業(yè)要注明主要產(chǎn)品、產(chǎn)量、技術(shù)水平及市場分析等）
單位主要業(yè) 績介紹	（近兩年產(chǎn)值、銷售收入、利潤、納稅額及納稅額列居本地區(qū)名次等情況，對行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的貢獻）
單位下設(shè) 機構(gòu) 情況
單位近期發(fā) 展規(guī) 劃

二、申報單位研究開發(fā)能力情況

是否設(shè)有專門的科技研究開發(fā)機構(gòu)			國家級或省級、市級			認定部門	認定時間

研發(fā) 機構(gòu) 及研發(fā) 能力情況	（單位現(xiàn)有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)情況，科研隊伍構(gòu)成和素質(zhì)等）
單位主要高級研究人員情況（不含兼職）
姓名		職稱		職務(wù)	專長、研究成果應(yīng)用及獲獎情況














是否參與省部級重點科技項目						項目名稱

是否參與市廳級重點科技項目						項目名稱

其他重大科技項目						項目名稱

近年來（特別是近三年來）取得的主要科技成果
注：上述各項目有批準文件的須將復(fù)印件附后。
近三年科技研究開發(fā)投入情況
近三年與高�；蚩蒲袡C構(gòu)共同研發(fā)情況
近期主要研究工作方向

三、擬提出的博士后研究項目情況

項目名稱	起止時間	經(jīng) 費	預(yù)期目標、研究水平及市場前景




擁有主要儀器設(shè)備情況、專業(yè)實驗室及其他科研后勤條件
可提供博士后研究人員的住房、博士后日常經(jīng)費及其他后勤保障情況