酒店員工宿舍管理規(guī)定

使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請(qǐng)住宿條件： 員工在本酒店所在地距離較遠(yuǎn)或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

二、酒店提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在酒店服務(wù)為條件，倘若員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

三、員工宿舍指定人員宿舍管-理-員，其工作職責(zé)如下：

1、全面負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，配合辦公室安排員工住宿及宿舍公 共區(qū)域的清掃衛(wèi)生，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門(mén)戶安全。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉。

3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時(shí)報(bào)告酒店辦公室、員工所在部門(mén)主

管直至總經(jīng)理：

(1)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

(2)擅自留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或有外來(lái)侵?jǐn)_時(shí)。

(4)員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知上級(jí)主管并 送醫(yī)院治療。

4、服從辦公室安排的其他工作。

四、酒店質(zhì)檢及宿舍主管部門(mén)須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。

五、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、空調(diào)、門(mén)窗、床鋪等)酒店以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

六、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)賭博斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

8、有偷竊行為者

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