酒樓餐飲部考勤制度

一、上班打卡制

1、部門全體員工都必須打卡上、下班，因特殊情況未能正常打卡要管理人員簽字做證，但一個月內(nèi)不得超過三次。當日未打卡又無管理人員簽字則以曠工處理。

2、不得代或托他(她)人打卡。違犯者雙方各處罰10元。

3、請保持卡的完好無損和字跡清楚。如卡上出勤時間胡亂涂改當班次以曠工處理。

4、打卡出現(xiàn)遲到/早退現(xiàn)象均取消當月全勤獎，并以1元/分鐘進行相應的處罰。

二、上崗點到制

1、點到時間：9：20點到 10：30列會 15：50點到

2、點到要求：整理好儀容儀表，由管理人員檢閱并安排當前工作任務

3.處理方式——因個人原因缺席者以5元/次處理。

——當月點到第一次遲到，人情處理(如唱歌一首.致歉意詞等)

——當月點到第二次遲到或缺席，做遲到記錄，取消當月全勤獎

三、請假制度

1、請事假：填寫專用請假條(其它任何形式的請追趕均無效)

◇ 一天以內(nèi)的事假向班組領班/組長直接請示

◇ 一天以上三天以內(nèi)的事假向當月負責本部門排班工作的管理人員請示

◇ 三天以上七天以內(nèi)事假必須通過領班向經(jīng)理請示

2、請病假：病假可向主管臨時請假。病好后能出示相關醫(yī)療部門的有效證明。否則均以曠工處理。

3、其它請假：向部門經(jīng)理預約，并由部門經(jīng)理通報人事部門。

四、請假處理

1、所有請假均沒有當天工資、取消當月全勤獎

2、當月請假累計超過一天(含一天)則減少一天公休

當月請假累計超過三天(含三天)則減少二天公休

當月請假累計超過五天(含五天)則減少三天公休

當月請假累計超過七天(含七天)則取消當月所有公休

五、曠工

所有沒經(jīng)過部門管理人員同意的缺勤現(xiàn)象均以曠工處理(管理人員違反權限的請假批示造成員工的缺勤現(xiàn)象則由該管理人員承擔曠工責任)

曠工一天扣三天工資，當月累計曠工三天者，部門將通報人事部門作出處理。

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