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州黨校教職工考勤制度

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理、維護(hù)正常工作秩序，特制定以下制度：

州黨校教職工考勤制度

一、所有教職工要嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班。工勤人員要提前到校打掃好環(huán)境衛(wèi)生。

二、凡請假人員半天以上須寫請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交考勤人員備案，并向有關(guān)處室說明后，方可離開，否則視為曠工，禁止電話請假和帶條請假(特殊情況除外)。

三、凡不請假擅自外出1小時未歸者，視為曠工1小時，累計8小時按1天計算，年終折算。

四、上課教師要準(zhǔn)時或提前進(jìn)教室，按時上下課，若推遲或提前上下課5分鐘內(nèi)按曠課半節(jié)課計算，一天按4節(jié)課計算。

五、晚間值班人員凡在值班期間檢查不到，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)月崗位津貼。

六、駕駛員若有長路出車(300公里以上)可提前半天休息、準(zhǔn)備或保養(yǎng)車輛。

七、校委領(lǐng)導(dǎo)外出開會，辦事1天以上要相互打招呼，說明外出原因，教職工臨時短時間請假須向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，長時間請假按有關(guān)規(guī)定辦理。

黨校字[2009]72號簽發(fā)人:文彬

中共黔南州委黨校

考勤暫行規(guī)定

為理順工作關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立良好有序的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特制定本規(guī)定。

一、考勤制度

(一)考勤范圍

教管、教輔及行政、后勤部門的人員實行坐班制，逐日進(jìn)行考勤;專職教師實行每周二、四坐班制，每周二、四進(jìn)行考勤。全校性或科室組織的會議、學(xué)習(xí)和其它相關(guān)活動以及教師的授課、教研活動等均列入考勤范圍。

(二)考勤內(nèi)容

除節(jié)假日外，職工應(yīng)堅持正常上班。有下列情況之一者，應(yīng)如實填入考勤表內(nèi)：1、曠工;2、病假;3、事假;4、加班;5、婚、產(chǎn)假、產(chǎn)假陪護(hù);6、喪假;7、工傷假;8、公差;9、補(bǔ)休。

(三)考勤方式

按辦公室統(tǒng)一制作的考勤登記表，由一名中層干部和一名認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任考勤員，逐日填寫《考勤表》一式兩份，月末經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審查簽字后一份留科室，一份送辦公室。

(四)缺勤處理

1、曠工：

(1)曠工半天，扣50元工資。

(2)曠工一天，扣100元工資，當(dāng)年年終考核不能評為“優(yōu)秀”。

(3)連續(xù)曠工兩天或季度內(nèi)累計曠工四天，扣半月工資，當(dāng)年年終考核不能評為“優(yōu)秀”。

(4)連續(xù)曠工三天以上十五天以下或半年內(nèi)累計曠工六天以上十天以下，扣全月基本工資，年終考核評定為“不稱職”或“不合格”;同等條件下晉升職稱、職級，均應(yīng)推遲一年。

(5) 連續(xù)曠工超過十五天或一年內(nèi)累計曠工三十天者，視經(jīng)教育幫助后的表現(xiàn)可按國家有關(guān)規(guī)定，予以辭退。

(6)全校所有在職人員無故不參加全校性或科室組織的會議、學(xué)習(xí)和其它相關(guān)活動均按曠工辦法處理(一次按一天計算、兩次以上，累加計算)。

2、病假：

病假(門診)按每天10元扣工資.全年累計在一個月以上(含一個月)，當(dāng)年年終考核不能認(rèn)定為“優(yōu)秀”。連續(xù)病休(含住院治療)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，按比例扣減本人基本工資。

3、事假：

連續(xù)請假一至五天按每天30元扣工資，連續(xù)請假六天至十五天每天50元扣工資。全年累計請假超過15天者，當(dāng)年年終考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。連續(xù)請假一個月及一個月以上的，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定處理。

4、全校所有在職人員坐班期間外聘授課需事先報教研室備案，向財務(wù)交納管理費(fèi)(20元/次)后可不作缺勤處理。

5、教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校印發(fā)的作息時間表、進(jìn)行上、下班。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)有三次以上(含三次)無故遲到、早退按每次十元標(biāo)準(zhǔn)，扣工資。全校性或科室組織的會議、學(xué)習(xí)和其它相關(guān)活動中遲到、早退者，按本條執(zhí)行。

6、上班時間，打牌、下棋、在電腦上玩游戲等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工論處。

(五)考勤的負(fù)責(zé)人

一名中層干部，學(xué)校指定一人，為考勤責(zé)任人，負(fù)責(zé)履行考勤職責(zé)，按時上報《考勤表》。未按時上報或雖按時上報但出現(xiàn)作假現(xiàn)象，扣發(fā)考勤責(zé)任人50元工資。

二、請銷假制度

(一)病假

職工生病就醫(yī)或生病休息，應(yīng)及時請假(請假方式不作規(guī)定)，事后憑指定醫(yī)院出具的證明、或憑就醫(yī)病歷或憑購藥票據(jù)確認(rèn)。對于謊稱病休者，查證后按曠工論處。假期滿后須需續(xù)假的，須履行續(xù)假手續(xù)，否則超出天數(shù)視為曠工;假期滿返校后，未履行銷假手續(xù)的，超出天數(shù)視為曠工。

(二)事假

職工有事請假，應(yīng)事先出具假條(特殊情況亦可用其它方式)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可。事后必須補(bǔ)具假條。科室領(lǐng)導(dǎo)有一天批假權(quán);分管校領(lǐng)導(dǎo)有兩天批假權(quán);主管領(lǐng)導(dǎo)有三天批假權(quán);三天以上須經(jīng)校委研究。假期滿返校，應(yīng)立即向辦公室銷假。未續(xù)假，以及假期滿返校后，未履行銷假手續(xù)的，超出天數(shù)視為曠工。

(三)婚、產(chǎn)、工傷假

按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)喪假、產(chǎn)前產(chǎn)后陪護(hù)假

1、職工的親屬(配偶)、直系親屬(父母、子女)及配偶的父母死亡后，應(yīng)書面申請(特殊情況可用其它請假方式)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，交辦公室備案，然后按有關(guān)規(guī)定，給予五個工作日的喪假(路途時間除外)。未續(xù)假，以及假期滿返校后，為履行銷假手續(xù)的，超出天數(shù)視為曠工。

2、產(chǎn)前產(chǎn)后陪護(hù)給予五個工作日的休假。未續(xù)假，以及假期返校后，未履行銷假手續(xù)的，超出天數(shù)視為曠工

(五)公差

坐班時間內(nèi)經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意、分管校領(lǐng)導(dǎo)備案后外出辦公者視為公差。

(六)加班

任何加班須事先填報《加班申請表》，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意后存分管校領(lǐng)導(dǎo)備案，可安排相應(yīng)補(bǔ)休。

三、相關(guān)說明

(一)考勤統(tǒng)計將通過公示欄每周公布一次。

(二)專職教師請假按1：3計算天數(shù)，半年內(nèi)無課專職教師實行全額坐班。

中共黔南州委黨校

黔南行政學(xué)院

二〇〇九年十二月十五日。

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