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業(yè)務(wù)員試用期合同
試用期合同 甲方(用人單位)名 稱
地 址
乙方(受聘方) 姓 名
性 別
文化程度
出生年月
身份證號碼
住 址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 【試用期合同期限】 第一條 本合同勞動期限為
個月，從
年
月
日起至
年
月
日止。 第二條 乙方在試用期間成績突出、模范遵守公司規(guī)章制度、有具體事宜的，可縮短試用期限，提前轉(zhuǎn)正。 第三條 若乙方在試用期內(nèi)請假累計超過一周，轉(zhuǎn)正時間將順延，甲方保留因此而解除試用合同的權(quán)利。 【工作內(nèi)容及考核】 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。 第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)或規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第六條 乙方所在部門主管負責(zé)對其進行考核，若試用第一個月的考核成績合格則繼續(xù)試用;若不合格則予以解聘。 【工作勞動保護和勞動條件】 第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲方有責(zé)任對乙方進行入職引導(dǎo)，包括公司簡介、部門職能、工作要求和內(nèi)容、公司文化理念及其他培訓(xùn)科目。 第九條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的教育。 【工作時間和勞動報酬】 第十條 每周工作六天，星期日休息，每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方在試用期間，月薪為
元。試用期過后，按乙方的技術(shù)水平、試用期工作表現(xiàn)、工作效率等評定，根據(jù)所評定的級別確定月薪。 第十二條 若乙方工作不滿30個工作日，甲方對其不計發(fā)工資。 第十三條 應(yīng)屆畢業(yè)生在公司的實習(xí)期不能并入試用期。 【勞動紀(jì)律】 第十四條 在工作期間，乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和工作規(guī)范。 第十五條 在工作時間，乙方應(yīng)節(jié)約公物，愛護公司設(shè)備、工具等一切公共財物，浪費財物，損壞物品、 偷竊財物，按物品原價進行賠償，并按甲方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的處分。 第十六條 試用期內(nèi)，乙方應(yīng)忠誠于公司，嚴格保守公司的技術(shù)、商務(wù)等公司機密，不得泄露，違反則按保密協(xié)議處罰，并予以解除合同。
第十七條 乙方違反其他勞動紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。 【勞動合同的解除】 第十八條 乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同： 1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 2、 提供虛假個人資料或有傳染病的。 3、 嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 4、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 5、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過耐心傳授或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 6、 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、 在試用期內(nèi)，乙方可提出辭職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 2、 甲方以暴-力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十條 雙方解除合同應(yīng)提前7天通知對方。 【違約責(zé)任】 第二十一條 乙方違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程或保守商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方索取相應(yīng)的損失金額。 第二十二條 乙方無正當(dāng)理由，擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方自招聘乙方之日起到解除合同之日止為其所支付的所有費用。 第二十三條 乙方提出辭職不能按規(guī)定提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失金額。 第二十四條 其他事項
本合同于
年
月
日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 簽 訂 日 期： 年 月 日 簽 字 日 期： 年 月 日。
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