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工作人員考勤制度

為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，保障工作任務(wù)的完成，特制訂如下考勤規(guī)定：

工作人員考勤制度

一、每日工作時(shí)間：上午8點(diǎn)—12點(diǎn)，下午1點(diǎn)—5點(diǎn)。

二、教職工必須在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況加班的，實(shí)行倒休。

三、各類假的審批和待遇

1、工傷假：教職工因工受傷，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，人力資源和社會(huì)保障局鑒定、相關(guān)部門批準(zhǔn)，學(xué)院人事部門核準(zhǔn)，按工傷假處理。

2、病假：

(1)因病請(qǐng)假，必須取得醫(yī)院證明，并及時(shí)向本部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，方可按病假處理(無病假證明的休假按事假處理)。

(2)病休3個(gè)月，需要復(fù)工時(shí)，須持有醫(yī)院診斷證明、本人申請(qǐng)，人事部門核準(zhǔn)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可試工，試工期為1個(gè)月。病休6個(gè)月以上者，試工期為3個(gè)月。試工期內(nèi)其原病復(fù)發(fā)，不能堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)休假的，按國家和我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試工期間內(nèi)不享受學(xué)院系數(shù)績(jī)效工資。

3、事假：

(1)教職工請(qǐng)事假，必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫請(qǐng)假報(bào)告表)。如遇特殊情況不能事先辦理，必須及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

(2)中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假，均由院長(zhǎng)和黨委書記審批。學(xué)院科級(jí)干部請(qǐng)事假由部門領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報(bào)請(qǐng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)�？萍�(jí)以下人員請(qǐng)事假由部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人事部門備案。

(3)批準(zhǔn)權(quán)限：教職工請(qǐng)事假1天者，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);連續(xù)請(qǐng)事假2天或每月累計(jì)請(qǐng)事假3天(含3天)以上者，由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、探親假，按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休假期間不享受院內(nèi)所有績(jī)效工資。

5、下列情況由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，可按公假處理：

(1)教職工未成年子女患傳染病，需要在家隔離照料，憑醫(yī)院證明，可準(zhǔn)2天公假。

(2)教職工住宅設(shè)施安裝與維修煤氣、暖氣試氣，憑有關(guān)部門證明，可準(zhǔn)假1天。

(3)教職工直系親屬病危需陪床者，憑醫(yī)院病危通知書或相關(guān)證明，可準(zhǔn)假3天。

6、遲到和早退：

未按時(shí)上班者為遲到，按下班時(shí)間私自提前離校者為早退。學(xué)院召開的各類會(huì)議遲到或早退者視為一次出勤遲到或早退。

四、其他規(guī)定

1、教師在返校日因故不能返校，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其1天按2天計(jì)算。

2、凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，無故不上班者，視為曠工�？郯l(fā)當(dāng)日工資和當(dāng)月院內(nèi)績(jī)效工資。

3、在節(jié)假日期間或教師不坐班時(shí)間內(nèi)，學(xué)院因公通知本人到校，無正當(dāng)理由拒不到校者按曠工處理。