工會(huì)年終考核總結(jié)

今年上半年，市總工會(huì)在、市政府和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住發(fā)展和-諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)，豐富職工文化生活，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

一、促和-諧，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新

建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患預(yù)期管理機(jī)制，關(guān)注職工心理健康，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和-諧穩(wěn)定，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。

1、建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響，市總工會(huì)積極探索開展建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制，通過在企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員、協(xié)調(diào)員，妥善處置勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，及時(shí)掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患，科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)防范在源頭、化解在基層、控制在萌芽，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處由“救火型”向“防火型”轉(zhuǎn)變。在錦屏、西塢街道試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，3月8日召開推進(jìn)會(huì)，向全市推廣，目前全市已有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員236人，預(yù)情員806人，調(diào)處隱患501起。市總工會(huì)出臺(tái)實(shí)施意見，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、職責(zé)分工、實(shí)施步驟及工作要求，并制定了《市總工會(huì)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(暫行)》和《市建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制考核辦法(暫行)》，評(píng)選優(yōu)秀協(xié)調(diào)員、預(yù)情員。從去年9月試點(diǎn)以來到今年6月，市總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心共受理案件109件，涉及人數(shù)225人，涉及金額165.2萬元，同比分別下降19.3%、11.1%和6.8%，勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制工作初顯成效。

2、關(guān)注職工心理健康。一是培訓(xùn)職工心理咨詢隊(duì)伍，在全市挑選拔30名工會(huì)干部參加市工會(huì)心理咨詢師系列培訓(xùn)班，經(jīng)過兩個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn)，30人全部通過考試并獲得市人力社保局頒發(fā)的心理咨詢師輔導(dǎo)員證書。5月19日，組織21名成績(jī)較好的人員，參加了全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家三級(jí)心理咨詢師考試。二是開通職工心理咨詢熱線，設(shè)立熱線電話88905663，由市維情心理咨詢中心的專家每周五上午來坐堂，為全市廣大職工開展心理咨詢服務(wù)，已接受職工問題咨詢達(dá)30余人次。三是開展“心理健康送企業(yè)”活動(dòng)，把“心理健康糧食”送到基層、送到一線，6月2日，在溪口今日食品公司舉辦了職工心理健康知識(shí)講座，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師孫來敏對(duì)如何緩解工作壓力、如何調(diào)節(jié)工作與家庭的矛盾進(jìn)行了詳細(xì)講解，引導(dǎo)職工進(jìn)一步提高自我調(diào)節(jié)能力。

3、維護(hù)職工合法權(quán)益。結(jié)合“12351”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，成立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)暨維權(quán)幫扶中心聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，建立“職工維權(quán)幫扶平臺(tái)”QQ群，加強(qiáng)對(duì)職工維權(quán)幫扶工作的溝通和聯(lián)系，加大信息報(bào)送的規(guī)范力度和時(shí)效性。上半年市總工會(huì)維權(quán)幫扶中心共接待來信、來訪、來電189人次，其中外來務(wù)工人員144人，通過協(xié)商解決、法律監(jiān)督、法律援助85件，涉及金額137.05萬元。此外，強(qiáng)化職工扶貧幫困，關(guān)注民生問題。元旦春節(jié)期間開展了“情系職工溫暖萬家”送溫暖活動(dòng)，全市各級(jí)工會(huì)慰問困難職工521人，送去慰問金及慰問品41萬元。在“愛心助希望”專項(xiàng)活動(dòng)中，慰問9名患白血病困難職工，發(fā)放慰問款4.5萬元。春運(yùn)期間，幫助外來務(wù)工人員訂購(gòu)479張火車票。并積極開展職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，截止5月底，全市共計(jì)參保22711人，其中在職職工住院醫(yī)療13446人，特種重病7994人，女職工安康互助1271人。

二、促發(fā)展，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)

開展“同心破難謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)勇為先”聯(lián)合大行動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在“十二五”規(guī)劃建設(shè)中的主力軍作用，評(píng)選表彰勞模，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用，舉辦招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

1、開展“同心破難謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)勇為先”聯(lián)合大行動(dòng)。堅(jiān)持以助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，充分發(fā)揮工會(huì)組織“大學(xué)�！�、勞動(dòng)競(jìng)賽“大熔爐”作用，掀起全市職工技能大提升、風(fēng)采大展示的熱潮。4月12日，市總工會(huì)舉辦了優(yōu)化企業(yè)用電方案知識(shí)講座，邀請(qǐng)市供電局老師講課，幫助指導(dǎo)企業(yè)減少用戶端電能損耗，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)“安全用電、科學(xué)用電”，來自全市各鎮(zhèn)(街道)的50余名企業(yè)管理人員和電工參加了講座。

2、評(píng)選表彰市勞動(dòng)模范。在各基層單位推薦，各鎮(zhèn)(街道)和主管部門審核上報(bào)的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)組織人員進(jìn)行考察，經(jīng)市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)審議討論，評(píng)選了15名名2009-2011年度市勞動(dòng)模范、44名市先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，并召開表彰大會(huì)隆重予以表彰，四套班子領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)頒獎(jiǎng)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會(huì)風(fēng)尚，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。

3、舉辦用工洽談會(huì)。為幫助勞動(dòng)者多渠道就業(yè)，服務(wù)企業(yè)搭建招工中介平臺(tái)，各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)積極開展形式多樣的招聘會(huì)。2月6日，莼湖鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站在莼湖三江超市旁舉辦了一場(chǎng)人才交流洽談會(huì)，11家企業(yè)提供100多個(gè)就業(yè)崗位，吸引230多人前來咨詢、應(yīng)聘。3月14日，溪口鎮(zhèn)總工會(huì)聯(lián)合溪口鎮(zhèn)勞動(dòng)保障和救助服務(wù)站，在銀鳳廣場(chǎng)舉行2012年溪口鎮(zhèn)人力資源現(xiàn)場(chǎng)招聘洽談會(huì)，有20多家企業(yè)提供100多個(gè)崗位。3月2日，岳林街道總工會(huì)聯(lián)合勞動(dòng)就業(yè)保障站在東郊之家廣場(chǎng)舉行了“‘迎三八’謀發(fā)展、促和-諧”就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有48家企業(yè)參與招聘，提供工作崗位684個(gè)，前來求職人員300余人。

三、促基礎(chǔ)，積極加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1、深化工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)。結(jié)合黨建帶工建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，按照市總工會(huì)三年建會(huì)規(guī)劃，積極探索創(chuàng)新符合科學(xué)發(fā)展的工會(huì)組織體系、組織形式、組建和入會(huì)方式，積極爭(zhēng)取企業(yè)主及社會(huì)各界的認(rèn)同，最大限度地把企業(yè)和職工組織到工會(huì)中來。夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，堅(jiān)持單建和聯(lián)建并重，做到25人以上單建，25人以下聯(lián)建。加大區(qū)域(行業(yè))性工會(huì)建設(shè)，特別是加大村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)力度，以新注冊(cè)和未建的非公企業(yè)、外資、臺(tái)資、園區(qū)企業(yè)、商貿(mào)流通等為重點(diǎn)突破領(lǐng)域;以農(nóng)民工、外用工、勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)突破人員;以“5.1服務(wù)卡”信息采集和發(fā)放為切入點(diǎn)，不斷完善和發(fā)展進(jìn)城入會(huì)、窗口入會(huì)等多種快捷方式，抓住組建工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施擴(kuò)大覆蓋面，不斷提高建會(huì)質(zhì)量，為發(fā)揮基層工會(huì)作用奠定基礎(chǔ)。今年上半年，全市基層工會(huì)總數(shù)達(dá)到1707家，其中單建工會(huì)1548家，聯(lián)建工會(huì)159家，聯(lián)建覆蓋企業(yè)3896家，會(huì)員人數(shù)達(dá)到193170人，組建率和入會(huì)率分別達(dá)到90%和88%。今年新建單建工會(huì)26家，聯(lián)建覆蓋192家，發(fā)展會(huì)員8200人，會(huì)員信息采集202382人。

2、實(shí)行區(qū)域?qū)蛹?jí)管理，增強(qiáng)工會(huì)活力。推廣江口街道總工會(huì)的區(qū)域化管理做法，把轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)按分布情況納入不同的工會(huì)聯(lián)合會(huì)，建立“鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)—工會(huì)聯(lián)合會(huì)—基層工會(huì)”三級(jí)管理機(jī)制，同時(shí)積極探索工會(huì)干部職業(yè)化、專業(yè)化、社會(huì)化新舉措，試行工作津貼制度，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用。把和-諧企業(yè)創(chuàng)建、職代會(huì)民-主管理、工資集體協(xié)商、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建等工作納入基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容，并充分發(fā)揮示范工會(huì)的模范帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的考核、動(dòng)態(tài)跟蹤，以評(píng)促建，以獎(jiǎng)促建，使基層工會(huì)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。

3、推進(jìn)“雙亮”工作，擴(kuò)大工會(huì)影響。積極開展工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份(“雙亮”)活動(dòng)，重點(diǎn)在“亮”字上做文章，圍繞“亮”的形式、范圍、內(nèi)容、效果和保障，確保亮得有效管用，努力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提高基層工會(huì)整體水平。在形式上，為確保牌匾、標(biāo)識(shí)等的美觀整齊，堅(jiān)持做到四個(gè)統(tǒng)一：牌匾統(tǒng)一配發(fā)、職責(zé)統(tǒng)一上墻、桌牌統(tǒng)一亮相、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一設(shè)計(jì)。在范圍上，根據(jù)先易后難、循序漸進(jìn)的原則，通過確立示范點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫帶等形式，加強(qiáng)指導(dǎo)，分階段、分步驟逐步推廣。確定江口街道總工會(huì)為“雙亮”活動(dòng)示范點(diǎn)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，6月5日，專門在江口街道召開了推進(jìn)“雙亮”工作座談會(huì)。同時(shí)對(duì)新建工會(huì)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“建會(huì)”與“雙亮”同步進(jìn)行。在內(nèi)容上，建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，建立熱線對(duì)話平臺(tái)，開展“雙評(píng)”活動(dòng)，積極創(chuàng)新工作載體，不斷充實(shí)“雙亮”內(nèi)涵。在效果上，與“雙服務(wù)”、“強(qiáng)三基”規(guī)范建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，提升工會(huì)組織的形象，使“雙亮”活動(dòng)成效更加明顯。

四、促文化，積極開展各類文體活動(dòng)

根據(jù)十七屆六中全會(huì)提出的建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)要求，抓住契機(jī)，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，唱響工會(huì)文化主旋律，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，為發(fā)展和-諧勞動(dòng)關(guān)系提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

1、倡導(dǎo)先進(jìn)理念，以文化引導(dǎo)人。開展“忠誠(chéng)與責(zé)任”主題教育活動(dòng)，通過組織開展宣傳宣講、大討論活動(dòng)、演講征文、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，促進(jìn)企業(yè)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為企業(yè)文化建設(shè)的根本遵循。開展“職工精神”征集工作，征集上報(bào)230多條表述語，溪口鎮(zhèn)總工會(huì)還在武嶺廣場(chǎng)剡溪流動(dòng)風(fēng)景線群星大舞臺(tái)推出弘揚(yáng)“職工精神”廣場(chǎng)演講比賽，挖掘各條戰(zhàn)線上具有“職工精神”的先進(jìn)人物和典型事跡。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，有25家企業(yè)申報(bào)參與，因成效明顯，市總工會(huì)獲得市學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。深入實(shí)施企業(yè)文化“五個(gè)一”工程建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)中心、職工俱樂部、職工書屋、企業(yè)網(wǎng)站等文化活動(dòng)場(chǎng)地，打造職工精神文化家園，目前全市有42家創(chuàng)作了一首企業(yè)之歌，有67家創(chuàng)辦了一份企業(yè)報(bào)刊，有95家建立了網(wǎng)站，有全國(guó)職工書屋1家、省級(jí)示范“職工書屋”15家、市級(jí)示范“職工書屋”20家新建省級(jí)“職工電子書屋”及示范點(diǎn)55家和45家。

2、舉辦各類活動(dòng)，以文化凝聚人。結(jié)合慶“三八”、“五一”、等，引導(dǎo)和組織全市各級(jí)工會(huì)根據(jù)企業(yè)職工文化需求，舉辦形式多樣的的文體活動(dòng)，活躍職工文化。4月26日，在市廣電中心隆重舉行了“勞動(dòng)者之歌·榮耀2012”市慶“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞動(dòng)模范頒獎(jiǎng)典禮，邀請(qǐng)全國(guó)、省級(jí)演員前來獻(xiàn)藝，為420多名勞模、職工代表獻(xiàn)上了一臺(tái)豐盛的文藝大餐。5月21日晚，在岳林廣場(chǎng)舉辦了市首屆職工排舞比賽，有17支隊(duì)伍300多人參賽，精彩的表演，吸引了近萬名觀眾駐足觀看。因積極開展送文化下基層，組織職工文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)村和社區(qū)，市總工會(huì)被評(píng)為省工會(huì)送文化下基層先進(jìn)單位。

三是強(qiáng)化輿-論宣傳，以文化激勵(lì)人。大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡、時(shí)代風(fēng)采，努力在在全社會(huì)形成當(dāng)勞模光榮、學(xué)勞模時(shí)尚的濃厚氛圍，“五一”期間，《日?qǐng)?bào)》對(duì)新當(dāng)選勞模進(jìn)行了形象展示，介紹他們的先進(jìn)事跡;電視臺(tái)挑選部分新當(dāng)選勞模，進(jìn)行了專題系列報(bào)道;市總工會(huì)還把新當(dāng)選勞模的照片和先進(jìn)事跡制作成宣傳畫，在市政府大樓宣傳窗展示。

五、促隊(duì)伍，強(qiáng)化自身建設(shè)

結(jié)合“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”等活動(dòng)，著力提高工會(huì)干部的能力和水平，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

開展“雙服務(wù)”活動(dòng)。結(jié)合“一線工作法”，通過走訪企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)，召開職工座談會(huì)、民-意懇談會(huì)，實(shí)地查看等形式，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)關(guān)系狀況，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面情況，積極當(dāng)好職工意愿的第一知情人、幫扶困難職工的第一責(zé)任人、維護(hù)職工權(quán)益的代言人、激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的組織人和維護(hù)穩(wěn)定共建共享的帶頭人。上半年，在“雙服務(wù)”系列活動(dòng)中進(jìn)企業(yè)22家，進(jìn)班組135個(gè)，走訪職工342名，幫扶資金約5萬元。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施千人培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)我市鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部調(diào)整幅度較大的實(shí)際情況，重點(diǎn)抓好新任工會(huì)干部的崗前培訓(xùn)，確保工作的延續(xù)和有序運(yùn)作。2月10日，市總工會(huì)舉辦工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞工會(huì)主席應(yīng)該具備哪些素質(zhì)、要干什么、如何干以及如何創(chuàng)新發(fā)展四方面內(nèi)容進(jìn)行了具體輔導(dǎo)，各鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席、專職副主席等近60名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。6月6日，市總工會(huì)召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)100多名基層工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。此外，還舉辦了2期網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作及實(shí)務(wù)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織基層工會(huì)干部參加市總工會(huì)、省總干校的各類培訓(xùn)，著力提高基層工會(huì)干部的實(shí)踐能力和水平。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工會(huì)年終考核總結(jié)。

【工會(huì)年終考核總結(jié)】相關(guān)文章：

學(xué)校工會(huì)年度考核個(gè)人總結(jié)01-19

工會(huì)年終總結(jié)05-15

公司工會(huì)年終工作總結(jié)02-26

有關(guān)工會(huì)年終工作總結(jié)05-15

企業(yè)工會(huì)年度總結(jié)04-29

車間工會(huì)年度總結(jié)12-30

年度考核總結(jié)05-25

電工年終考核總結(jié)01-16

總工會(huì)年終工作總結(jié)12-31

公司工會(huì)年終工作總結(jié)7篇03-03