審計(jì)局考勤制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，營造良好的工作秩序，強(qiáng)化工作人員的組織紀(jì)律意識(shí)，規(guī)范工作人員日常請假程序，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和辦事效率，制定本制度

一、工作考勤制度

(一)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，全年出勤在*天以上。做到不遲到、不早退、不曠工。工作人員上下班一律實(shí)行指紋考勤制度。上班時(shí)間不能晚于10分鐘，下班時(shí)間不能早于10分鐘，否則為遲到早退。

(二)指紋考勤由辦公室負(fù)責(zé)，每天在局域網(wǎng)上公布一次，全年考勤結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)和計(jì)發(fā)外勤補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

(三)全體工作人員要自覺嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，有事請假，共同維護(hù)好工作秩序，樹立文明守紀(jì)、嚴(yán)格高效的良好形象。

二、請銷假制度

(一)請假程序 除國家規(guī)定法定假外，工作人員因事或因病請假應(yīng)按以下程序辦理：科員向科長請假，科長向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，副局級以上干部向局長請假;局長向、縣政府請假。局內(nèi)請假必須履行請假條手續(xù)。安排的國家規(guī)定法定假應(yīng)根據(jù)審計(jì)工作情況作出年度休假計(jì)劃，報(bào)局長辦公會(huì)研究執(zhí)行。

(二)請假時(shí)間及批準(zhǔn)權(quán)限。各科室和分管局長建立工作人員臨時(shí)外出登記簿，工作人員臨時(shí)外出沒有登記視為沒請假。上班期間一次請假超過2小時(shí)按半天計(jì)算，不足2小時(shí)累計(jì)計(jì)算。工作人員臨時(shí)外出向科長請假，科長(含副科長)臨時(shí)外出向分管局長請假，副局長臨時(shí)外出向局長請假。全局人員(含副局長)請假半天以上均需按級按要求填寫請假條：工作人員請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由局長批準(zhǔn);科長(副科長)及副局級以上干部請假一天以上(含1天)由局長批準(zhǔn)。局長外出向、縣政府請假，并通知辦公室，最后送辦公室存放。(工作人員因事、因病請假，雙休日和法定假日不計(jì)算在內(nèi))。

因病需在家休息的要有縣級以上醫(yī)院證明。

三、處罰規(guī)定

全年出勤在*天以上。工作人員上班無故遲到或早退一次扣*分;上班期間請假超過2小時(shí)按半天計(jì)算;因事、因病請假(不含探親假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期)一天扣*分;不按規(guī)定程序請假或說明情況，每次扣*分;曠工半天，一次扣*分，依次類推;上班時(shí)私自外出離崗，局內(nèi)抽查一次不在位扣*分;上班期間打牌、炒股、串崗，一次扣*分;無故不參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，缺席一次，扣*分。以上扣分無下限。

本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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