- 年度考核個(gè)人總結(jié)結(jié)尾 推薦度:
- 相關(guān)推薦
年度考核個(gè)人總結(jié)結(jié)尾
一年來(lái),本人熱愛(ài)黨,酷愛(ài)公民,堅(jiān)持黨的教育方針,忠誠(chéng)黨的教誨事業(yè)。思維端正,作風(fēng)正派,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
在工作中,能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)感情,公平運(yùn)用教學(xué)手段,以學(xué)生為主體,老師作主導(dǎo),以摸索的方式創(chuàng)設(shè)教養(yǎng)情境,開(kāi)拓學(xué)生思維,民揮學(xué)生的假想力,切實(shí)地向課堂四十分鐘要品德。開(kāi)學(xué)初,能很快要組織好班委會(huì),選出班級(jí)骨干,努力培養(yǎng)班級(jí)骨干。例如************等同學(xué),能踴躍配合老師抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建優(yōu)良的班群體,形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。所以一年來(lái),學(xué)生遵法犯罪率為0,差生率為0,在學(xué)校中被評(píng)為提高班級(jí)。
在教養(yǎng)工作中,做到認(rèn)真?zhèn)湔n,當(dāng)真批改作業(yè),作業(yè)格式工整、尺度,并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。對(duì)個(gè)別的差生,能悉心輔導(dǎo),常常面批功課,找出常識(shí)的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏。例如,自己常常利用課余時(shí)間,落班輔導(dǎo)學(xué)生,有針對(duì)性地制定幫教計(jì)劃,有目的有盤(pán)算地做好落后生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上,采用多提問(wèn),多檢查,及時(shí)勸導(dǎo),及時(shí)反饋的形式,盡力先進(jìn)落伍生的文化基礎(chǔ)常識(shí)。同時(shí),在班級(jí)中發(fā)展互幫互學(xué)小組,進(jìn)行一幫一的學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng),使學(xué)生端正思維,彼此學(xué)習(xí),互想促進(jìn),構(gòu)成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。平時(shí),自己還留心“兩手抓”:一方面培養(yǎng)好尖子生,一方面通過(guò)尖子生輔導(dǎo)后進(jìn)生,以先進(jìn)幫助后進(jìn),以好帶差,增進(jìn)雙贏成果。例如,學(xué)期初,我制訂了幫教計(jì)劃,發(fā)展“伸出你的雙手,援助你的友人”的互幫互學(xué)主題活動(dòng)。定期檢討,發(fā)明有進(jìn)步的同窗,及時(shí)表彰,褒獎(jiǎng)。這樣,就充足調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)踴躍性,掀起學(xué)習(xí)熱潮。
在學(xué)生的思想教導(dǎo)工作中,做到諄諄善誘,耐心開(kāi)導(dǎo),耐煩教育。例如當(dāng)時(shí)有一個(gè)俏皮學(xué)生,他叫***。他學(xué)習(xí)成績(jī)差,經(jīng)常逃學(xué),在班級(jí)中是“小霸王”。我采取跟他時(shí)常談心的方法,與學(xué)生交友人,做學(xué)生的知心人,與家長(zhǎng)周密配合,發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)兒進(jìn)步的就及時(shí)表?yè)P(yáng)他,鼓勵(lì)他,樹(shù)立起他在班級(jí)中的權(quán)威。通過(guò)教育,他進(jìn)步很快,后來(lái)還成為三好學(xué)生。
在工作之余,本人還努力研討教材,分析每堂課成功在哪里,哪里存在不足,一直的總結(jié)教訓(xùn),始終的充實(shí)自己的教學(xué)水平和班級(jí)管理水平。通過(guò)一年來(lái)的教學(xué),在班級(jí)中,學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣造成了,組織紀(jì)律性變好了,作業(yè)能依時(shí)實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)積極肯干,誠(chéng)實(shí)有禮,互助互學(xué),使學(xué)生得到了全面的發(fā)展。
附:書(shū)寫(xiě)年終總結(jié)黃金秘笈
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái),希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)
辛辛苦苦干了一年,業(yè)績(jī)?nèi)绾,關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好,可以照“封頂值”去寫(xiě)。如果沒(méi)有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了,要留心打聽(tīng)一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長(zhǎng),如此有了參照物,才可“彈無(wú)虛發(fā)”。否則悶頭傻寫(xiě)半天,洋洋灑灑15頁(yè),殊不知人家寫(xiě)了20頁(yè),在氣勢(shì)上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長(zhǎng),除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外,還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上,盡量拉大行間距,但不可太過(guò),否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,2004年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。
中間贅述業(yè)績(jī)的段落中,不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語(yǔ)……
所謂“總結(jié)”,不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn),還要總結(jié)缺點(diǎn),否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué),但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò)。較為恰當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無(wú)是處,還能有飯碗嗎?
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。
但切記“數(shù)字是枯燥的”,應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績(jī)一目了然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對(duì)比強(qiáng)烈,做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字,你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?
要點(diǎn)四:用好序列號(hào)
序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō),還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度考核個(gè)人總結(jié)結(jié)尾。
【年度考核個(gè)人總結(jié)結(jié)尾】相關(guān)文章:
IT年度考核個(gè)人總結(jié)05-26
年度考核個(gè)人總結(jié)10-14
支教年度考核個(gè)人總結(jié)12-19
社工年度考核個(gè)人總結(jié)01-29
口腔年度考核個(gè)人總結(jié)02-11
年度考核個(gè)人總結(jié)最新02-14
個(gè)人年度考核總結(jié)04-04
公司年度考核個(gè)人總結(jié)05-20