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關于新進員工培訓通知
新進員工培訓工作計劃
一、新員工培訓目的
1、 幫助新員工緩解緊張情緒，形成對企業(yè)的歸屬感、安全感、忠誠度。
2、 幫助新員工融入企業(yè)，讓新員工了解公司歷史沿革、政策、制度、企業(yè)文化等。
3、 幫助新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，以樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向。
4、 幫助新員工轉變角色，從“局外人”到“企業(yè)人”。
5、 幫助新員工明確自己的工作職責、工作流程以及與工作相關部門的工作方式等。
二、 新員工培訓內(nèi)容
1、新員工到職前的培訓準備工作如下表所示。
新員工到職前培訓準備工作內(nèi)容一覽表
序號工 作 內(nèi) 容
1向新員工發(fā)電子郵件、打電話，準確、詳細地告知其具體的報到時間及所需攜帶的證件、物品
2通知用人部門新員工具體報到日期，由用人部門準備新員工的辦公場所、辦公物品和歡迎方式
(續(xù)上表)
序號 工 作 內(nèi) 容
3根據(jù)培訓工作的需要，收集、準備所需的培訓資料及相關的物品
4通知相關領導進行發(fā)言準備;通知培訓師備好授課教案并做好授課準備。
2、辦理入職手續(xù)和組織參觀
(1) 由行政人事部對當天報到的新員工進行接待，并辦理入職手續(xù)。
(2) 新員工報到時，須填寫《員工登記表》、《員工試工登記表》等表格。
(3) 行政人事部安排新員工參觀公司，并做有關介紹。
3、集中培訓
(1)行政人事部負責集中培訓的組織工作。
(2) 具體事項
1) 公司行政人事部經(jīng)理致詞，歡迎新員工的加盟，向新員工介紹公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2) 行政人事部助理介紹公司發(fā)展歷史、公司文化和相關規(guī)章制度。
3) 行政人事部助理介紹公司重要部門的工作流程和人員配備狀況。
4) 項目管理部經(jīng)理介紹公司的主營范圍及行業(yè)優(yōu)勢。
5) 進行考試，考試合格后上崗并進行崗位技能培訓。
(3) 集中培訓方式，內(nèi)部講師面授。
4、崗位技能培訓
(1) 組織部門
各新員工所在部門負責崗位技能培訓的組織工作。
(2) 具體事項
1) 部門職責和崗位職責。
2) 相關崗位工作文件及示范。
(3) 培訓時間和培訓方式
1) 培訓時間為1-3個月。
2) 培訓方式為在崗實習制，由各用人部門安排工作經(jīng)驗豐富、技能熟練的在職老員工擔任導師，指導新員工盡快熟悉崗位工作。
三、新員工培訓的考核與評估
進行新員工培訓考試，包括集中培訓的知識性考試和技能培訓的現(xiàn)場。
1、 理論及技能操作考試。
2、評估
(1) 行政人事部負責對新員工培訓進行反饋調(diào)查，填寫《新員工入職培訓反饋意見表》，并在7日內(nèi)將學員的反饋意見表匯總后送授課教師參閱。
(2) 行政人事部在新員工集中培訓結束后一周內(nèi)，提交該期培訓的總結分析報告，報公司總經(jīng)理審閱。
(3) 新員工集中培訓結束后，進入在崗實習。在崗實習由各部門負責人負責實施，并于實習結束后由新員工填寫《新員工試用期考核轉正表》,經(jīng)部門主管審批，報行政人事部。
(4)行政人事部在新員工接受培訓期間，應不定期與新員工、部門培訓負責人進行交流，及時了解新員工的動態(tài)，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效并達到預期目標。
四、做好新員工培訓的輔助措施
1、 加強宣傳
向公司各部門宣傳公司新員工培訓的政策、方法等，強化員工對新員工培訓工作的重視程度。
2、 對新員工導師進行培訓
對各部門選拔出來的新員工導師進行培訓，主要是團隊合作方面的培訓。
五、培訓時間安排
培訓時間安排如下表所示。
培訓時間安排一覽表
時 間培訓內(nèi)容講師地點備 注
月 日
(星期 )9:00～10:00新員工報到，填寫《員工登記表》、《員工試工登記表》 行政人事部辦公室提交身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證明等相關證件復印件
月 日
(星期) 10:00～11:00行政人事部經(jīng)理致詞并做公司介紹，包括組織機構、運營模式、發(fā)展戰(zhàn)略等行政人事部經(jīng)理會議室要求新員工做好相關記錄
月 日
(星期 ) 14:00～16:00做公司相關制度介紹包括行政人事制度、薪酬福利政策行政人事部助理會議室要求員工做好相關記錄
月 日
(星期 ) 9:00～16:00組織新員工集中培訓考試行政人事部會議室一次考試未通過，而補考又不合格者，公司不予錄用
(續(xù)上表)
培訓時間安排一覽表
時 間培訓內(nèi)容講師地點備 注
月 日
至
月 日新進員工進行在崗學習相關部門負責人所在部門實用期滿后由新員工填寫《新員工試用期考核轉正表》，經(jīng)部門主管審批，報行政人事
七、附件
1、 《員工試用期考核轉正表》
2、 《員工培訓評估表》
行政人事部
二零一零年五月四日。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索關于新進員工培訓通知。
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