員工培訓(xùn)協(xié)議范文
培 訓(xùn) 服 務(wù) 協(xié) 議 書
甲方(培訓(xùn)單位)：
乙方(培訓(xùn)人員)：
根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式
(一)培訓(xùn)時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;
(二)培訓(xùn)方式：脫產(chǎn) 、半脫產(chǎn) 、函授 、業(yè)余 、自學(xué)
第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容
(一)參加培訓(xùn)項(xiàng)目： 。
(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：
1、 ;
2、 ;
3、 。
第四條：培訓(xùn)效果與要求
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：
(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等;
(二)甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：
1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí);
2、具備勝任 崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
3、其他要求：
1) ;
2) ;
3) 。
第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用
(一)費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi) 、學(xué)雜費(fèi) 、教材費(fèi) 、往返交通費(fèi) 、住宿費(fèi) 、通訊費(fèi) 。
2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：
1)工資及福利費(fèi)：工資 元/月(或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn));福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2)學(xué)雜費(fèi)： 元;
3)教材資料費(fèi)： 元;
4)往返交通費(fèi)：往返路線 至 ，乘坐交通工具 ，每次 元，共 元;
5)住宿費(fèi)：住宿地點(diǎn) ，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/月、天，共計(jì) 元;
6)生活補(bǔ)助費(fèi)： 元/月，共 元;
7)通訊費(fèi)：支付通訊費(fèi) 元/月，共 元;
8)其他費(fèi)用項(xiàng)目： 元;
9)培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)： 元。
(二)費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限
1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。
2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：
1)按月發(fā)放 ;2)分學(xué)期發(fā)放 ;3)培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放 ;4)隨甲方統(tǒng)一發(fā)放 ;5)分次預(yù)借發(fā)放 。
3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等：
1)分期預(yù)借報(bào)銷 ;2)一次性預(yù)借報(bào)銷 ;2)分次憑票報(bào)銷 ;3)一次性憑票報(bào)銷 。
4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過(guò)期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。
第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)
(一)在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系;
(二)保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用;
(三)保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;
(四)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
(五)保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇(可明確)。
第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)
(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;
(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;
(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;
(五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益;
(六)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達(dá)到 年以上。
第八條：違約責(zé)任
(一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用(全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本);
2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;
3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;
4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金;
5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用;
6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：
最低服務(wù)工作年限為 年以上，第一年離職賠償 %;第二年離職賠償 %;第三年離職賠償 %;第四年離職賠償 %;第五年離職賠償 %。
(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;
2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。
(三)發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門一份。
甲 方：
法人或代表： 年 月 日
乙 方：
年 月 日。
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