小型企業(yè)考勤制度

1、全月每人必須按標(biāo)準(zhǔn)出勤,否則不得參與浮動(dòng)工資及績(jī)效工資評(píng)級(jí)。

2、職工請(qǐng)假必須由班組長(zhǎng)簽字，后經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可生效，否則以曠工論處。職工曠工一次扣10分。班長(zhǎng)一次扣15分。

3、假條上沒有班長(zhǎng)簽發(fā)日期，一次扣簽字班長(zhǎng)5分。對(duì)于私自簽假者，按曠工論處。班由。

4、病假不超三天，全月事假一律由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。5、曠工累計(jì)達(dá)10天，內(nèi)部待業(yè)。

6、參加礦組織的各種會(huì)議，培訓(xùn)、必須至始至終。不得遲到早退、擅自行動(dòng)。否則遲到扣5分、不到或中途退場(chǎng)扣10分。

7、下井工作有效時(shí)間不足8小時(shí)，一律不記工。任何人無(wú)故遲下、早上者一律勾工處理。

8、副隊(duì)級(jí)向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，職工向隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。9、在井下遇到地質(zhì)變化或節(jié)假日前后、特殊時(shí)期，出勤不能滿足生產(chǎn)需求時(shí)，所有人員出勤另行規(guī)定，并制定短期出勤激勵(lì)政策。

10、正副班長(zhǎng)，重要崗位人員，不能同時(shí)休息，造成空崗后對(duì)打招呼休息者處10分處罰，責(zé)任者處罰20分，責(zé)任不清晰時(shí)，每人處罰10分。

11、職工不得出現(xiàn)簽名不下井或代簽現(xiàn)象。12、考勤人員考勤時(shí)，不得出現(xiàn)職工不下井考下井、不到勤考到勤等弄虛作假現(xiàn)象，

13、三班班前會(huì)實(shí)行簽到制，出勤人員全部在簽到簿上簽字，不得代簽，代簽者，一次罰款10元，不簽字者，一次罰款5元。

14、月度內(nèi)職工不得無(wú)故欠班。一次罰款100元。

15、班前會(huì)由核算員統(tǒng)一考勤，隊(duì)長(zhǎng)核查。

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