管理人員工作紀律

1、 管理、技術(shù)人員應帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，維持公司健康的工作秩序。

2、 技術(shù)、管理人員應積極維護公司利益，維護公司的管理政策和形象，嚴禁散布消極言論、抵制公司制度的實施。對帶頭鬧-事的，將根據(jù)公司的獎懲制度執(zhí)行。

3、 未經(jīng)批準，不得私帶公司材料、產(chǎn)品和其他財物出廠，占為己有。

4、 上班時間不得聊天、看書報等做與工作無關(guān)的事

5、 執(zhí)行公司食品安全衛(wèi)生制度，做好個人衛(wèi)生和作業(yè)規(guī)范

6、 積極主動掌握相關(guān)制度要求，身體力行并教育、督促部屬人員遵守制度規(guī)定。

7、 嚴格遵守公司考勤制度，上班不遲到、不早退、不擅自離崗。

8、 對部屬的工作紀律、工作效率負責;合理安排和協(xié)調(diào)部屬工作，負責制定所轄范圍內(nèi)的紀律要求和安全規(guī)章并督促實施，對管理效果負責。

9、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的作業(yè)程序，減少工作失誤和損失，對應違反制度程序要求造成直接經(jīng)濟損失負責。

10、 積極配合部門協(xié)作要求，對協(xié)作要求有疑義的可向行政辦公室(或直接向共同的領(lǐng)導)反饋以獲得工作支持;相互扯皮造成工作延誤的雙方都承擔責任，有直接經(jīng)濟損失的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、 對協(xié)作要求和員工意見投訴，能夠便宜處理的應及時處置;對需要認證和討論后，才能獲得相應認可和資源的，應在兩天之內(nèi)，提供協(xié)作和落實計劃，及基本的處置思路、最遲完成時間。

12、 工作過程中，應帶頭執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、規(guī)范和安全要求，嚴禁違章指揮。

13、 工作期間，應積極主動的計劃、組織和協(xié)調(diào)好作業(yè)任務(wù)，保證按質(zhì)、按量、按進度要求完成作業(yè)任務(wù);加強現(xiàn)場管理，提高現(xiàn)場管理水平;積極處理過程突發(fā)性問題。

14、 負責所轄范圍安全管理，對因管理失誤的安全問題和事故承擔管理責任。公司安全管理組織，負責公司整體安全管理工作，組建安全管理體系。

15、 認真落實崗位職責，嚴格執(zhí)行月工作計劃和總結(jié)制度。應學習并掌握總結(jié)、規(guī)劃和積累業(yè)務(wù)和技術(shù)資源的能力，不斷提高崗位工作技能。

16、 嚴格執(zhí)行公司人事管理制度，以人為本，確保公平合理的管理環(huán)境;嚴禁拉幫結(jié)派干擾正常的管理秩序。

17、 遵守公司保密制度，落實保密協(xié)議規(guī)定，保守公司技術(shù)、管理機密。

18、 積極收集和積累工作數(shù)據(jù)和經(jīng)驗記錄，包括過程問題的處置措施，通過計劃、巡查、維護、記錄、統(tǒng)計分析等一些預防性措施，提高企業(yè)標準化管理水平;減少和獨絕問題的發(fā)生。

19、 持續(xù)改進部門工作和管理效果，提高企業(yè)管理水平。

20、建立并落實所轄范圍設(shè)備設(shè)施管理規(guī)范，確保設(shè)備設(shè)施健康運行;

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