kfc的薪酬制度

KFC是很重視人才的,而肯德基的政策是積極培育優(yōu)良人員�？系禄�是一個注重公平競爭的公司,也就是工作表現(xiàn)將與人事升遷,薪資調(diào)整互為影響。同時,這也關(guān)系到合同期公司是否再與你續(xù)約。所以,你的工作表現(xiàn)相當(dāng)重要,如果表現(xiàn)杰出,餐廳將提報公司核準(zhǔn),逐級提升你的職級,想對應(yīng)你的薪資也隨職級提升而提高。

肯德基升遷的順序是：

見習(xí)員-服務(wù)員-訓(xùn)練員-管理人員

肯德基盼望你的努力,會有成功結(jié)果!

（一）勞動合同(協(xié)議)或聘用合同

餐廳見習(xí)員招工錄用后,須與公司簽訂<<試用協(xié)議書>>,試用一個月(至少工作滿200小時),如符合公司標(biāo)準(zhǔn),公司將與你簽訂正式勞動合同,不符合公司標(biāo)準(zhǔn),試用不合格,公司依試用服務(wù)辦法,將可自由辭退試用員工。

（二）薪資結(jié)構(gòu)

1、計(jì)時服務(wù)員

見習(xí)期為一個月(至少工作200小時),符合條件者即轉(zhuǎn)為正式計(jì)時服務(wù)員,薪資按公司政策,如有變動,公司管理組將隨時通知。

2、用餐及休息時間

計(jì)時服務(wù)員每上班4-6小時,有30分鐘無薪休息時間,4小時以下沒有休息時間,(超過6小時另有20分鐘無薪休息時間),服務(wù)員的上班時間根據(jù)餐廳管理組排班來確定。

3、工傷處理

你如因工負(fù)傷,經(jīng)公司有關(guān)部門調(diào)查確定后,按國家勞動保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。但請切記,這是你完全遵守餐廳安全操作規(guī)定而發(fā)生的。

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肯德基的福利制度

當(dāng)肯德基說：KFC與你的時候,是包括了你的顧客,每一個人對KFC的成功都扮演著重要角色,為了感謝大家,你會得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過薪資所代表的。

(一)KFC會免費(fèi)提供兩套制服,但你須自備平底包頭防滑鞋,同時你必須自己保管和清洗制服。另外,你需要支付一個固定金額做為押金,當(dāng)你離職時,還必須退還制服,還制服時公司將予退還你的押金。

(二)員工休息室：肯德基設(shè)有員工休息室,使每個人在休息用餐時有地方放松自己�？系禄�盡可能使休息室舒服一些,也希望您能盡力維護(hù)它的整潔。

(三)休假

1、年休假(年休假不跨年執(zhí)行,銷售旺季期間不執(zhí)行年休假)

合同滿1-2年,每年給予3天年休假;

合同滿2-5年,每年給予5天年休假;

合同滿5年以上,每年給予6天年休假。

2、工傷假

員工在工作期間因受傷需醫(yī)院治療,搶救的,報人事課。

3、薪資調(diào)整

公司根據(jù)員工的表現(xiàn),從其轉(zhuǎn)為正式員工每3月評估一次,根據(jù)評估等級進(jìn)行加薪。評估等級：杰出、優(yōu)秀、良好、需改進(jìn)、不接受。

4、賀禮與奠禮

(1)賀禮

員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后,如符合晚婚條件的,結(jié)婚證注冊后一個月內(nèi)憑結(jié)婚證復(fù)印件呈報人事課,公司將致新婚賀禮人民幣200元整。

(2)奠禮

如直系親屬(指配屬,子女,父母或配偶父母)不幸去世的，憑死亡證明復(fù)印件知會人事課,公司將致人民幣200元整。

5、長期服務(wù)獎

(1)5年服務(wù)獎,獎金500元

入職工作且簽合同滿5年者,獎金于春節(jié)前發(fā)放。

(2)8年服務(wù)獎,獎金1000

入職工作且簽合同滿8年者,獎金于春節(jié)前發(fā)放。

(3)10年服務(wù)獎,獎金1500元

入職工作且簽合同滿10年者,獎金于春節(jié)前發(fā)放。

6、傳統(tǒng)節(jié)日

(1) 春節(jié)：除夕夜會餐,初一團(tuán)拜等活動;

(2) 中秋節(jié)：發(fā)放月餅等相關(guān)福利待遇;

(3) 尾牙：組織會餐或加餐相關(guān)福利待遇。

7、優(yōu)秀評選

公司定期組織月度,季度,年度優(yōu)秀評選,弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗風(fēng)氣。公司視評比結(jié)果組織優(yōu)秀人員分批進(jìn)行國內(nèi)外或本省直轄行政單位區(qū)旅游。

8、員工免費(fèi)旅游

(1)組織年度優(yōu)秀/模范人員及對企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)者分批進(jìn)行國內(nèi)或國外旅游;

(2)組織季度優(yōu)秀人員分批進(jìn)行本省或本地區(qū)旅游;

(3)具體旅游線路和時間公司將根據(jù)實(shí)際情況公布每年的具體旅游方案。

9、員工慶生會

定期組織當(dāng)月生日員工參加公司或分店組織的生日晚會,創(chuàng)造家庭溫暖。

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