物業(yè)辭退員工通知

物業(yè)公司員工辭職、辭退、開除制度

第一條  公司有權(quán)辭退不合格的員工或員工申請辭職的均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

第二條  試用人員在試用期內(nèi)辭職的，按《員工離職程序》辦理辭職手續(xù)。

第三條  用人部門辭退試用期人員，須經(jīng)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)后到綜合辦辦理辭退手續(xù)，按離職手續(xù)辦理。

第四條  員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。

第五條  員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，工資不予結(jié)算;給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第六條  員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工作不適合的，可向管理部人事專員申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作一個月內(nèi)仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

第七條  員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

第八條  公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須以書面形式提報辭退原因，經(jīng)本部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可到管理部人事專員處辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條  合同期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的，到管理部人事專員處辦理終止合同手續(xù)。

第十條  員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。

第十一條  員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料。否則，管理部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，由本人負(fù)賠償責(zé)任。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索物業(yè)辭退員工通知。

【物業(yè)辭退員工通知】相關(guān)文章：

辭退員工通知11-16

員工辭退通知書02-03

辭退員工通知書07-24

辭退員工通知15篇12-22

公司辭退員工通知書02-22

關(guān)于辭退員工的通知書04-11

企業(yè)員工辭退通知書11-29

辭退的通知12-11

員工辭退通知書(15篇)02-07

員工辭退通知書15篇02-05