教師提前退休條件

教師提前退休條件（第一篇）

2014教師提前退休政策

三類(lèi)人員可以提前退休

第一類(lèi)情況是國(guó)家從職工的身體健康出發(fā)特意規(guī)定的。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或從事其它有害身體健康工作的職工，符合條件者均可辦理退休手續(xù)。具體規(guī)定是：男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)10 年，其中從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)者工作年限累計(jì)滿(mǎn)10年的；從事井下、高溫工作年限累計(jì)滿(mǎn)9年的；從事其它有害健康工作年限累計(jì)滿(mǎn)8年的，都可辦理提前退休手續(xù)，享受的待遇和正常退休人員一樣。第二類(lèi)是因病提前退休人員，指男年滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失了勞動(dòng)能力的職工。第三類(lèi)情況是：國(guó)務(wù)院規(guī)定的111個(gè)企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，對(duì)距離法定退休年齡 不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可提前退休。1998年紡織行業(yè)壓錠減員中， 3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的紡織和織布工種中，連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)20年以上、技能單一、再就業(yè)確實(shí)困難的下崗職工，以及資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)，符合條件的職工也可辦理提前退休。

提前退休的待遇

以上第一類(lèi)人員提前退休后養(yǎng)老金 待遇不變，其它兩類(lèi)人員按有關(guān)規(guī)定提前退休后，養(yǎng)老金適當(dāng)減發(fā)，減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為每提前一年減發(fā)2％，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金不在減發(fā)之列。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）×（1－提前退休年限×2％）＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。而且，提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再計(jì)算。由此算來(lái)，如果提前辦理退休，基本養(yǎng)老金要減發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額又有限，那么，所享受的養(yǎng)老金待遇要比正常退休低，而且，這種較低的待遇要一直維持到最后。因此，不正常的提前退休將使待遇受到影響。

現(xiàn)在暫時(shí)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的教師提前退休政策，各地關(guān)于提前退休的政策也有不同，具體情況可詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。

教師提前退休條件（第二篇）

提前退休是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管-理-員工流出的一種很流行的方法。

2014教師提前退休政策

三類(lèi)人員可以提前退休

第一類(lèi)情況是國(guó)家從職工的身體健康出發(fā)特意規(guī)定的。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或從事其它有害身體健康工作的職工，符合條件者均可辦理退休手續(xù)。具體規(guī)定是：男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)10 年，其中從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)者工作年限累計(jì)滿(mǎn)10年的;從事井下、高溫工作年限累計(jì)滿(mǎn)9年的;從事其它有害健康工作年限累計(jì)滿(mǎn)8年的，都可辦理提前退休手續(xù)，享受的待遇和正常退休人員一樣。第二類(lèi)是因病提前退休人員，指男年滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為完全喪失了勞動(dòng)能力的職工。第三類(lèi)情況是：國(guó)務(wù)院規(guī)定的111個(gè)企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中，對(duì)距離法定退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可提前退休。1998年紡織行業(yè)壓錠減員中， 3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的紡織和織布工種中，連續(xù)工作時(shí)間滿(mǎn)20年以上、技能單一、再就業(yè)確實(shí)困難的下崗職工，以及資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)，符合條件的職工也可辦理提前退休。

提前退休的待遇

以上第一類(lèi)人員提前退休后養(yǎng)老金待遇不變，其它兩類(lèi)人員按有關(guān)規(guī)定提前退休后，養(yǎng)老金適當(dāng)減發(fā)，減發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為每提前一年減發(fā)2%，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金不在減發(fā)之列。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。而且，提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再計(jì)算。由此算來(lái)，如果提前辦理退休，基本養(yǎng)老金要減發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額又有限，那么，所享受的養(yǎng)老金待遇要比正常退休低，而且，這種較低的待遇要一直維持到最后。因此，不正常的提前退休將使待遇受到影響。

現(xiàn)在暫時(shí)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的教師提前退休政策，各地關(guān)于提前退休的政策也有不同，具體情況可詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。

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